据工信部调查显示，不少企业反映税负重，但税收优惠政策完全落实的只有35%！不清楚相关优惠政策的企业竟高达50%！税收优惠政策种类繁多，涉及法规条文成千上万，企业如何才能尽揽各项优惠，做到应享尽享受、节税减支？本书汇总了当前最新、最齐全的企业常用税收优惠政策，通过宏发集团与吴会计、刘总监、叶大维、叶小玮两位税官等人的故事，讲解优惠政策应用案例，汇编优惠法规，提示优惠政策的操作要点，指引办理税收优惠的流程，解答享受政策时常见问题，让企业和众读者一书在手，尽享优惠！
该行会计主管李波和柜员刘丽在办理业务中，合谋监守自盗侵权他人财产问题，俩人和银行有隶属关系，所以员工出现此类问题，与银行监管漏洞管理不善造成，所以银行有不可推御的责任。
预算管理未能全员化理念从我们实践来看，大部分员工都认为预算管理是财务部门的事，没有认识到预算管理和每个职能部门、每个项目、每个人在所从事的工作关系，作业人员常常认为财务部门以无预算为由不予办理支付手续是故意刁难，甚至认为预算管理就是降低部门的资金，存在抵触情绪等。上至企业、项目经理部的一把手，下到一名普通的作业人员，他们的工作行为都会或多或少的影响到预算目标的实现。
退下来的日子有点迷茫
蓦然回首人已到中年，回首往事年轻时为了跳出农村刻苦学习，工作后兢兢业业，诚心待人，从事会计工作二十多年没有出现过丝毫差错，一个农村出来的孩子，在异地打拼，没有人脉，没有靠山，不会拉关系，走后门，始终坚信父亲的教导，做为会计人员一定要不贪不占，不要拿公家一分钱。在私欲横流面前靠着自己的努力取得了中级会计师和经济师的职称 ，奈何单位不景气，提前办理了内部退养，本想凭着自己的一技之长发挥一下余热，没想到年龄成了最大障碍。接下来的日子何去何从？真有点迷茫。坐标石家庄，大龄退休人真的不容易找工作。网友们有合适的工作给推荐一下吧。
那天去办理税务注销的时候，看到一些问题，假设是帮自己家里人注销公司的，自己非法人的，一定要新增办税员，不然大厅人员一扫你身份证，名下无公司关联，需要你关联后才能办理，有会计的可以让他新增，无会计的，自己登录电子税务局新增，操作也很简单，具体如图所示：
53岁的财务负责人老章申请辞去实职了。
领导觉得可以理解，但同时又有一点担心，担心中层干部纷纷效仿，都不想任实职了。
另一个部门负责人张哥，也是53岁，说打算儿子结婚生了孩子，就提前退休回家抱孙子去，主要为了给小两口最大的支持，不然担心他们不愿意生二胎。
其实前一阵，一个54岁的同事刚办理了提前退休，工龄34年，满足了30年工龄的基本要求，主要为了照顾父母。
当然，退休金比在职时的收入要少一半还不止。即便这样，也有很多人愿意提前退休。
就老章而言，原本也是打算提前退休的，因为家里需要照顾的老人太多了，自己父母，还有岳父，都指着他一个人照顾。后来找到了可靠的保姆，老人病情也有好转，再三思考，决定采取一个折中的办法，辞去职务，保留职级。
这说明，工作的压力确实大，而人们对于钱也越来约不那么看重，特别是随着年纪渐长，对物质的欲望其实降低了。
