感觉00后年轻同事真的太牛了。过年的时候公司给员工发福利，每人一箱饮料，日期不是太好，属于临期商品，大家虽然不满也是在私下表露而已，但有个00后的同事直接在公司的大群说，这饮料都快过期了，公司不怕员工喝了生病吗，如果生病了，算工伤吗。
当时我记得我们老板回复了一句，临期不是过期，我以为这个00后的同事看老板说话会收敛一点，可他当时就来了一句，一箱饮料，一天哪能喝完，肯定要喝到过期了。搞得我们老板异常尴尬，也不说话了。
有个00后的同事，经常迟到，领导问他为什么总迟到，他说自己起不来，领导刚要对他苦口婆心，他直接来了一句，不就是交罚款吗，我现在就去财务交，以后他每天来上班第一件事就是去财务交罚款。
后来老板也知道了这个事，就对他说，你要是再迟到，罚款每次在原有的基础上翻倍，他说可以，依然我行我素，看看我这些80/90后，为了全勤奖生病了都不敢迟到请假，人家这也太潇洒了吧。
其实，我很想说的是，这还算是好的，因为毕竟还能来忍辱负重的上班，我部门有些00后刚来的，你真是说不得，你敢说他一句，他十句等着你，稍不如意，第二天直接就不来了。
遇到公司让加班，80/90后逆来顺受，而00后的同事直接就是拒绝加班，说加班不给加班费，这是压榨违反劳动法等等，就是真呆在那里，也是出工不出力。
他们的做法和言论，都是我们这些80/90想干又不敢干的，我挺佩服的。有些部门领导把这些情况反应给老板，我们老板说，你说00后的孩子哪个家庭穷啊，父母也不指望他们赚钱，这就要求你们提升自己的管理能力了。
老板给我们说了个例子，他说他一个朋友对他说，让我儿子到你们公司上班吧，不要钱都可以，只要他不在家呆着就行。
我们公司的00后很多都开着二十来万的车，还有开奔驰宝马的，给人的感觉就是不差钱，整天吃香的喝辣的，跟来基层体验生活一样。
所以啊管理也要根据实际情况改变啊，都说00得哄着干，因为他们不需要还房贷车贷，没有生活压力，更不会看别人脸色忍辱负重。
22:51洗澡去
