【合水县事业单位考生笔试成绩优异，却因所包括职位一人缺考，致使达不到面试比例，该职位被核销。考生疑惑自己笔试成绩明明挺好，为何会被取消面试资格?官方回复来了】
◆考生疑惑：
关于5月22号庆阳市事业单位招聘考试一事,合水县参加考试28人,在进入面试阶段,但笔试成绩优异却被取掉面试资格9人,市人社局解释:取消原因是达不到面试比例。在成绩公布之后,有的孩子笔试成绩不理想,就放弃了面试,这样肯定达不到面试比例,所以我们认为这是个社会问题,同时也是个政策性问题,目前社会就业压力剧增,尤其基层单位缺人严重,对我们这次笔试成绩较好,又不能参加面试的考生来说,认为政策存在一定偏激,极不公平,也不符合考的本意。事到如今,作为普通家长,为子女付出也实属不易,更重要的是打击了孩子们满怀期待和信心的积极性,这些孩子的前途、命运就是因为几个缺考学生而导致,让人很费解。同时,对岀生在普通家庭的考生,也请您理解这份工作对孩子们甚至整个家庭的重要性,背后所付出的辛勤汗水,实在不容易。恳求领导予以关注、过问,给我们一个公平竞争的机会。
◆人社局回复：
网友:您好!7月9日您在人民网“领导留言板"上留言反映合水县事业单位公开招聘面试阶段岗位计划核销的问题,现答复如下:按照省人社厅《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》第九条规定"进入面试的人选一般根据各岗位参加面试人员与招聘计划数的3:1比例和笔试成绩从高到低的顺序确定,达不到3:1的,经市(州)事业单位人事综合管理部门同意,专业技术岗位和工勤技能可适当降低开考比例或减少招聘计划。经降低比例或减少计划后仍达不到开考比例的,可按实际人数组织面试;形不成竞争的,应该发布公告前划定合格分数线。……管理岗位应当压缩招聘计划至达到规定比例后进行面试,压缩计划后仍达不到规定比例的,取消该岗位招聘″。经核实,合水县段家集乡政务(便民)服务中心招聘岗位为财务管理(代码28104)",招聘岗位类型及等级为管理九级职员,属于事业单位管理岗位。该岗位招聘计划1名,实际报考3人,在笔试环节缺考1人。因达不到3:1的面试开考比例,按上述规定该岗位招聘计划予以核销。感谢您对我们工作的关心和支持。
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