12月28日，阿里巴巴集团发布了钉钉7.0大版本，作为一个钉钉老用户，我说一下我的感想。
我们公司是一家从事外贸服装的电商公司，过去我们一直使用钉钉处理订单，仅限于公司内部布料和配件采购，销售部，财务部对账。
由于服装都是手工定制，版型比较独特。每次接单后我们制衣部需要去打版师工作室打版，打版好再给工人进行裁剪制作，遇到没有布料的时候还需要根据客户要求去市场采购，制作完成后发国际快递给世界各地的客户，跟单员会跟踪物流信息，一个订单耗费时间比较久。
用钉钉7.0里的群2.0功能，我们和工作室就能直接在钉钉上提交衣服图样和客户尺寸，他们直接出电子稿，我们打印出来就可以进行成衣定制。布料采购直接在群里同布料商沟通，视频图片看样，付款，收货。衣服制作完成后通过钉钉系统呼叫快递专员上门取件，后续还能通过钉钉跟进查询物流信息，客户签收后系统还会有提醒。同时客户的所有信息都存在钉钉系统专门的文件夹里，方便我们快速调取。
钉钉7.0大版本，能让我们公司和布料商，打版师，货运之间协同合作的门槛进一步降低。我们订单的完成效率大大提高，经济效益也大大提升了。
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#钉钉用户数破6亿#
#中国企业数字化转型成本下降80%#
小丽在新区支行当行长的时候，手下有两员得力干将，她们都长的非常漂亮，和小丽相比有过之无不及，只不过小丽有女主光环，人们将眼光过多集中在她身上。当时新区支行在新区是很有名的，大家都说新区支行美女如云，就连其它几家国有银行的员工都夸我们新区支行美女多。
二将中有个名叫小英，十分擅长打扮，一头披肩长发微微卷起，看起来十分的时尚，她在三人中个子最高，走起路来很有气场。难怪那好色开放的行长，每周都要到新区支行调研。
小英当年在县支行的时候，当时支行的行长到外地去调研学习曾经带她一起前往，小英这人有个毛病爱炫耀，这在领导眼中是个大忌，从此这个领导再也不敢带她出行。领导偷吃的恶习一下改不了，当他调往市里某部工作时和一个女副手打的火热，女副手小爱长的像演员剧雪，非常传统安静而又贤淑美丽。
时间久了被女方当医生的老公发现了情况，医生狠狠地扇了男人两个耳光，让他工作之余不要再找他老婆。小爱的婚姻亮起了红灯，现在她和她老公过着貌合神离的家庭生活。
小英是银行的客户经理，她认识很多商人，特别是青田人。那时候青田人正满世界投资矿产，其中以钼矿居多。小英不知从哪搭上了这条线，她从别人手中以1分5的利息借款两千多万元，投入到青田人门下，青田人给她两分利，她就是想吃利差。
当时单位里就有好几个人把钱借给她，其中一个借了200多万，那是他妹妹在四季青做服装批发赚的钱。据说他妹妹在四季青做服装批发一年能挣上千万，他这个妹妹真是人世间的好妹妹，她自己在杭州买房，也会给哥哥买一套，200多万借人打了水漂，她也没有怪罪哥哥有什么不对。
最后债权人一起起诉到法院，告小英诈骗，小英被公安局拘留关了起来，后来检察院经过逐笔对帐，发现小英每收一笔借款，都会在当天或者次日转给青田人。她本人不存在诈骗钱财，她倒是被别人骗了。后来几个债权人一想，如果让小英坐牢，钱更拿不回来，不如让小英出来去赚钱，说不定钱还可以拿点回来。
就这样小英逃过了牢狱之灾，记得她刚出来的那几年，整天打扮的花枝招展，和几个有钱人的太太混在一起。现在那个和她最好的有钱人太太已经离婚，那个有钱人也就是我们单位车祸死在云南的那个行长的哥哥，曾经当过县委副书记，现在已经蹲在监狱里好几年。
当年他们整个家族已经赚了好几个亿了，可是人心不足蛇吞象，转眼间一切财富烟消云散。那个曾经每天吃燕窝的行长遗孀，现在租住在别人家的房子里，房租是她那嫁的还不错的女儿替她出的。
我从十七虚岁进入银行，在近四十年的工作时间里眼见人起高楼，眼见人高楼塌的不知道有多少人，特别在那几年房地产高速发展的时候，一个个房地产老板左手美女右手豪车，风光的不要不要的，最后一个个锒铛入狱成了阶下囚。
生活就像一条河，一条大浪淘沙的河，你是金子还是沙，生活会给你答案。
优秀而又谦逊的人你遇到过么
我遇到过，身边有好几十个这样的人
拿其中一个例子来说说吧
我们公司租他家仓库
他又做我们公司家电业务
他们家是当地总代理
老板40多岁，打理公司所有的事物
老板娘也是40多岁，公司的财务总监
因为对账和日常的业务往来我与主管对接
所以我和他们公司的财务主管大姐关系很好
那时候我们仓库有员工宿舍，我经常见
这个老板一大早就到他们仓库办公室上班
晚上也是最后一个离开办公室的
那时我只是个核算员，
但是这个老板每次见面都会大老远的满脸微笑
叫我名字，向我问好
每次要是我们同事出去办事遇到他
他都会很客气的让我们趁他的商务车
和我经常打交道的财务主管大姐告诉我说
他们公司的业务员和公司上班的人都没有离职的
老板待他们都非常要好
并且对于经常在外边跑业务的员工
老板给他们报销吃饭费用和油费打的费
并且我每个月公司都会评比奖励
评出一二三名会有奖励
而且每天对于当天业绩高的还会发300-600不等的大红包
老板很大方，她知道员工来的目的就是赚钱的
他会把赚的钱通过绩效考核奖励给员工。
这个老板也很讲义气，记得那年春节有个司机闹事，带着几个社会青年找我们分公司经理要运费，咋解释都不听，围着我们经理。其它供应商老板都远远的看热闹，只有他和我们分公司经理一起，帮着解释并且劝说。
还有这个老板的孩子都很成功，一儿一女。
女儿出国留学，儿子博士毕业，女儿1米7多的高个子，很漂亮，儿子1米8多的大高个子，阳光帅气，他儿子帮着打理家族生意，平时也是彬彬有礼，见了人和他父亲一样，大老远就微笑打招呼，看到有人需要帮助就上前搭把手。
他儿子办婚礼时这个老板还邀请我们分公司的十几个人参加。因为他人品好，我们分公司经理带着我们所有人都按时到达。儿媳妇个子高挑，至少1米7以上，也是高材生，学医的，他俩结婚这边父母送一套别墅那边父母送一套别墅。
并且新郎的誓词更是让我对这个老板肃然起敬。
主要内容就是父亲从小打理生意很辛苦，小时候每年春节不是这个要账就是那个堵门，所以他一直觉得父母很辛苦，家里很穷，就立志一定要出人头地，长大后才知道，父母做的生意很大而且生意很好。
现在已经过去了八年，这个老板的生意还是一如既往的好，在当地也是很有名气。
所以说，优秀而又谦逊的人你注定成功，并且这种优良的品质还世代相传。
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离职后我找到了月薪1万的工作，没想到，老板今天又打电话让我回去，给我涨工资到8000，再给我单发1000元年终奖，我要回去吗？
我叫乔菲菲，今年30岁，之前是是一家公司的电商人事。公司刚刚成立两年，我也是在公司成立的第二个月就通过老板面试通过入职了。
我一直记得，当时面试通过时我的心情。我很激动，很开心。毕竟，那是我找了将近2个月才找到的比较满意的工作。工资4000，双休，早上9点到下午6点，不加班。
找工作为什么花费这么长时间，最大的原因是因为我已经2年没有工作，之前一直在家带娃，毕业以后虽然也有工作，做的销售类的，但是销售类工作压力大，加班多，偶尔还有出差，不适合带娃的宝妈。所以我就想着找个稳定的工作。正好，同学在做人事主管，通过和她一聊天，她让我从人事专员做起，还说这个岗位完全符合我的所有的要求。她建议我可以一边工作，一边考证。我听着觉得确实不错，就开始着手找人事类的工作。
我想找离家不超过6公里的，工资要求不高，能缴纳五险，正常上下班，双休，法定节假日正常休息就行。没想到，就这个要求，我竟然都找了将近两个月的时间。
别的公司不是嫌弃我没经验，就是嫌弃我带娃，怕我事多，还有就是担心我要二胎，更有甚的嫌弃我太土。我一个带娃的宝妈，脱离社会已经两年，能找工作还是因为我妈答应帮我看孩子，婆婆指望不上就不强求。我们老板是刚开公司，对人事这一块要求也不高，所以在面试的时候，他觉得我是个认真，热情，负责的人，总感觉稀里糊涂就面试通过了。
所以在工作初期，我特别感激老板能给我工作的机会，在公司工作两年，扪心自问，我兢兢业业，认真负责，平时只要老板安排工作我都努力完成。从最简单的人事招聘，考勤到办公室采购，到财务对账，发放工资，到电商运营，偶尔上上链接，修改下活动，没想到，今年客服有段时间休假，让我又接了客服。下半年开了直播，又让我平时没事去做做助播，给主播涨涨人气。
我是有社交恐惧症的人，在镜头面前感觉特别不舒服，浑身不自在，导致我失眠，脾气大。我觉得这影响了我的工作和生活，所以就给老板提出，我不再去做助播。
没想到，老板说我平时那么轻松，做做助播怎么了，还可以和主播学习学习，以后自己当主播，还能给公司省一大笔开支。
想想，我从人事做到像一块砖，公司哪里需要哪里搬。我的付出老板视而不见，竟然还觉得我平时很轻松？金钱上老板也确实给我补贴了，去年年终给我多发了500块钱，说是年终奖，今年年初给我每月涨了200元。我本想着做到过完年，拿个年终奖，没想到，老板上个月月初说今年公司效益不太好，取消年终奖的发放。
还让我接着给公司免费做助播，我不去，老板竟然直接说，不做就调岗，给我调到工厂做人事！我拖家带口的怎么去异地的工厂做人事？
所以我上个月月底直接离职不做了。
因为有经验，又稳定，离职后两个星期我就找到了月薪10000的工作。但是我听同事说，在我离职第二天，老板就让自己的侄女来公司做人事，就做我以前做的工作，工资给了8000，没想到，他侄女做了20天就只愿意做助播，其他事一概不管，理由是杂事太多没有头绪。老板就让他侄女回去了。
老板昨天打电话，意思是给我加点工资，加到8000，不做助播，还做之前的工作，今年年终给我个人单发1000元作为奖励，我要回去吗？
予宁妈妈有话说
首先，你是个很负责的人，你感激老板给你机会，所以无论给你安排什么工作你都照单全收。
其次，工作时要懂得拒绝。不能老板安排任何工作都照单全收。
最后，你老板最初可能只是想让你走，让他侄女来公司，没想到做不了，现在出尔反尔，又想让你回去，建议不要回去。这样的老板格局太小，看不到员工的付出，不值得为他鞍前马后。
今天老公找到工作了，只是工资有点低，低也必须做，因为前面已经没有路了！
昨晚在58上看到一家门窗厂招材料仓库员，打电话过去咨询，叫今天上午去面试。
今天上午9点去到门窗厂，人事总监热情地接待了我们，她说：“材料仓库员的工作就是来料验收、日常管理、发货、盘存、对账等，很简单的，收货有搬运工搬，你只要指挥摆放，发货也有人帮助,没有什么体力活。
工资第一个月3500元，第二个月4000元，以后有4500元，半年后交社保，和办公室人员一样，一天工作8小时，一个月休息4天，如果晚上愿意加班，三个小时算半天工资，年龄大点没有关系，只要肯干就行，如果可以的话，明天就可以来上班。”
我们听了后，很高兴！工资虽然不高，但仓库的活不重，时间也不长，还有4天休息，离家也只有6公里，而且老公已经50岁了，能找到这种工作真的不错了。
谢天谢地！明天老公就有工作了，虽然工资有点低，但低也必须去做，因为我们的前面已经没有路了。#打工##打工人##工作##找工作##仓库管理##库管##中年人#
工地的一天都干嘛？（中铁，中建，中交等各种搞施工的企业）？[what][what][what]
中铁建下面做物资，经历三个项目，每个区别都很大。
项目1：刚毕业只呆了不到一个月，属于熟悉工地环境，项目在海边，修桥。每天放放风，没太多事干，正常点上下班，晚上不加班，但关键没休息日。[打脸][打脸]
项目2：干市政。材料员，早上6点可能在收料，中午1点可能在收料，凌晨3点也可能在收料，最怕车子陷工地上。不是真的每时每刻都有事，但永远有人找，那时候手机语音套餐都是选的1200分钟。赶工期间4个月没有一天假，天天就是收料、对账、录系统、填报表。[我想静静][我想静静][我想静静]
项目3：干内河港口。说是物资部长，但由于这项目是收管理费的，我就来走个流程补补资料。合同签订后，每个月基本就忙付款那几天，其他时间从早到晚自己安排。也就公司内部检查会忙点，外部检查一般没人查物资。
项目4：港口下月完工，听说之后会调我们去干房建。[吐血][吐血][吐血]
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很多行业外人看跟实际经历完全是两码事，比如银行柜台，外人看4点关门舒服的很，实际上关门还要对账，能正点下班就不错了，而且对私业务极其的严格，我银行的朋友有一次业务少签了一个字开车跑了50公里去找人签字，再一个就是老师，别人看老师就是一天2，3节课收工，实际上苦逼程度不亚于现在的网格员
李大姐这个后悔啊！我们单位的李大姐，今年得有40岁了，一直在单位的后勤部门工作，一直兢兢业业，勤勤恳恳。干活绝对是一把好手，但是就是为人老实，本份。体制内工作，一直也不跟领导搞关系，老是认为把工作干好，就行。谁曾想，单位晋级，比她年龄小的，能力差的，甚至一年休半年病假的都晋级了，唯独落下了李大姐。李大姐想不明白，直接去找了领导，这时候领导才想起来，啊！还有一个李大姐。不过，没提李大姐是事实，领导的威风得在，一顿打官腔。李大姐一听，明白了，啥也不说了，从那以后，李大姐没有那么兢兢业业了，不久之后，领导被纪委调查了。原来后勤食堂，李大姐再也不去配送公司对账，配送公司的小记账员，竟然把单位套现的金额直接写上了。某某单位现金5万。李大姐非常后悔，为啥一开始就不这么兢兢业业，多好！
学历低除了进厂还能干什么？
1、网络主播：当下看起来比较主流的工作。可以说是全民皆可播，只要你有才、有颜、会唠嗑能沾上一个就行。时间自由，可全职、兼职，变现能力强，平均薪资6-8k。
2、房产销售：大部分没有高学历要求，只要性格外向，有良好的形象和社交沟通能力，入职有专门的培训，每天打扮得光鲜亮丽的，既能挣钱还能锻炼社交应变能力，平均薪资8-10k。
3、商业地产招商:商铺等招租，负责线上线下的招商和开发客户，完成每月的招商任务，有良好形象、沟通能力也可以考虑，平均薪资6-8k。
4、加盟招商：像便利店、餐饮、奶茶连锁加盟那些，据我所知跟客户基本都是通过电话、微信沟通，只需要把客户邀约过来，有专人接待谈合作，平均薪资6-8k。
5、业务跟单员：负责跟进公司订单完成进度，处理订单数据资料核对、整理，掌握了解市场信息，开发新客户，维护老客户，可以锻炼极强的业务能力，同时也需要有良好的社交沟通能力，新人可从助理做起，平均薪资4.5-6k。
6、电话销售：通过电话沟通推销自己的产品，有保险、商品等类型，坐办公室有空调不用出去跑，有一定沟通能力就可以做，平均薪资6-8k。
7、汽车销售：中低端品牌的4s店一般不要求学历，有良好的形象和社交沟通能力即可，能说会道即便不懂车，也有能开单的，平均薪资6-8k。
8、汽车维修顾问：负责汽车保养、维修接待的，中低端品牌的4s店一般不要求学历，非本专业也是可以尝试的，同样有良好形象和社交沟通能力，但后期专业知识要扎实，且面对的客户各异，需要一定抗压能力，平均薪资6-8k。
9、续保顾问：4S店负责汽车新车保险和续保销售的，电话或微信沟通让客户买车险、续保，这个比较适合女生做，中低端品牌的4s店一般不要求学历，了解一些车险相关知识即可，一般会有专门培训，平均薪资6-8k。
10，厨师：会做一手好菜的可以考虑，吃的肯定不愁了，平均薪资4.5-6k。
11..仓库管理员：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，平均薪资4.5-6k
12、面点师：做早餐面包糕点粉面之类的，可以先做学徒学习，以后还可以自己创业，平均薪资4.5-6k。
13、快递/配送员：据说快递员工资一般都是两种方式，一种是派件提成，每派送一件一块钱，收一件3-5块钱，另一种是保底+提成，底薪+派送一件5毛钱。目前据说顺丰和京东的薪资待遇比较好，平均薪资6-8k。
14、驾校教练：首先得会开车，需要花几百块考教练证，教会学员拿到驾照就有提成赚，平均薪资6-8k。
15、司机：需要有驾照，有载人的滴滴司机、商务司机、配送司机和叉车司机等，有些招聘打着高薪、平台提供以租代购车辆的，大部分都是坑人的，要谨慎考虑，平均薪资6-8k。
16、影视后期：对拍摄完的影片或者软件制作的动画，做后期的处理，使其形成完整的影片，包括加特效，加文字，并且为影片制作声音等，需要掌握PR等专业工具，平均薪资6-8k。
17、设计：有平面、服装、动漫、UI等领域，需要掌握PS等相关工具，有美术功底的可以去学，作品比学历更重要，学会之后可以找工作，平均薪资6-8k。
由此可见，学历低除了进厂外，我们还有很多选择。
在公司工作4年，每月工资8000元，但很奇怪的是，这个月工资只给我发了4500元，我找老板理论，结果他说：“小吴，你上个月调岗了，薪资标准也不一样了。”我心里纳闷，难道是因为知道老板那个秘密？还没来及反映，就被公司踢出群聊，心里很气愤！
我是吴小飞，这个月发完工资后，少了3500元。一开始以为工资发错了，就找到财务去对账，她们都说工资没问题，都是按照公司工资表发放的，这是老板的意思。
我心里很奇怪，在这家公司工作4年了，从来就没有这样事情，到底是为什么？
随后去找老板，他好像我会来，就开门见山地说：“小吴，你也算公司老员工了，但是这半年来你的绩效考核很差，要不是因为你是老人，早就解雇你了，根据我的观察，你已经没发胜任市场部营销岗位，这个月你先做行政，看你的表现在决定！”
老板的一番话，让我彻底无语了，我可是一本大学出来的高材生，而且专业就是市场营销，现在给我调岗去做行政，这不是大材小用了吗？
我心里特别服气，然后说：“你说的是这个月开始，那我发的应该是上个月的工资，为什么还是4500块钱？”在职场工作的人都知道，我们这个月发的工资，实际是上个月的，老板就是调岗，也不该只发我这么点钱。
老板说：“这个工资是对的，因为你虽然上个月还在营销岗，但是实际上你的经理并没有让你参与任何营销方案，平常也坐坐打杂的工作，你想想是吧？”
仔细想想，还真的是这样，上个月我的工作是来公司最轻松的，整天就干些打酱油的杂货，比如打印，整理资料等等，一开始还挺郁闷的，后面也想开了，只要每个月有工资拿就行。
我实在是想不通，我是哪里得罪老板了，我只是个市场部营销专员，何必盯着我呢？
从老板办公室回来后，就回到自己的工作岗位，心里左思右想，寻思着不能坐以待毙，准备把工作先做好，然后提出辞职，我们这里的规定，必须有一个月的交接时间。
我冥思苦想，到底是哪里得罪老板了，突然灵光一闪，是不是那一次？
有一次大概晚上11点钟，公司的同事都下班走了，公司就我一个人在加班，当时我在做一个营销方案，做得差不错的时候，看到老板办公司的灯还亮着，因为我平常就比较好学，于是就想着找老板讨论下，我做的方案是否需要改进。
正当我要敲门的时候，突然听到里面除了老板，还有女人的声音，我正在疑惑要不要进去，突然一抬手不小心，把旁边的花盆碰到在地，里面瞬间变得安静了，我心里忐忑不安，急忙蹲在地上把摔碎的花盆捡起来，这时候门开了，老板探着头说：“是小吴啊，这么晚有事情吗？”
我瞟了一眼，看到里面的女人，不是行政部的小丽吗？那个刚来不久的大学生，这么晚了她还在老板办公室干嘛？
我在职场也经历过几年，所以很快就淡定说：“张总，我刚刚做好营销方案，不知道你有时间吗？”
老板不耐烦地说：“这都挺晚了，明天来公司在说，早点回去休息吧！”我立刻反映过来，就和老板道别，然后就回家去了。我突然发现自己好像抓住老板的小辫子，只要自己利用得好，说不定有利于职场前途，当然这是一把双刃剑。
心里思索着，难道是这个事情，可是想想也不对，我无意中知道老板的秘密，他应该给我升职加薪，让我保管秘密，就不怕我把这事情说出来吗？
后面我找同事倾诉，问他老板为什么针对自己，他提醒我说：“小飞，你还不清楚啊，还不是你上个月初事情，当时顶撞老板，你胆子真够大的。”
我想起上个月初，当时公司在开会，一直到晚上9点钟，会议还没结束，可是老婆打了十几个电话了，最后我就偷偷借了起来，后面被老板发现，说我不遵守公司规定，还打断他的讲话，当时我就怼了一句：“这都9点了，开会都3个小时，我家人找我很着急，都打了十几个电话，我接下怎么了？”
我之所以敢这么做，第一当时确实生气，说话冲动点，第二我知道老板的秘密，我也不怕得罪老板。经过我一怼，老板也没说什么，看了手机，就说：“今天挺晚的，散会！”
之后同事们都夸我做了好事情，有人说我胆子大，还敢怒怼老板，都给我点赞。
想不到现在老板却把我调岗位，还调低工资，这是逼我走人，我也不是好惹的，随后就在网上找工作，心里想着有一个月交接时间，足够我找到新工作。
我还没来及反映，就收到通知，不需要交接马上办理离职，随后我就被踢出公司大群，还有几个内部小群，我心里很愤怒，这样老板心胸狭隘，不在他公司干也罢。
只是我知道老板的秘密，要不要说出来，谁让他无故扣我工资，大家说合适吗？
@喵说生活分析：
你好朋友！在职场中，我们可能会无意中知道老板某些秘密，这其实就是一把双刃剑，首先任何一个都不喜欢自己的隐私被别人知道，所以你要处理得当。
不能因为你抓住老板把柄，就在全公司会议上怼老板，这已经犯了大错，让老板颜面何存，虽然最后你离职，你很生气，想要说出老板的秘密，大家说要是你，会把老板的秘密保守下去，还是会说出去呢？
![[会计出纳岗位职责]会计岗位职责(3篇)](https://1000zi.500zi.com/uploadfile/img/6/574/99a6c37b2fc0c38f9795c186420569f2.jpg)
