#员工自杀企业该担责吗#企业不担责 但是应该给救济费和丧葬费
如果员工在自己家里自杀，自杀又和工作没有任何关系，当然企业不用承担责任。
如果员工在工作时间、工作地点自杀，要分具体情况。
一、不属于工伤，也不视为工伤
因为根据工伤保险条例，自杀不属于工伤，也不视为工伤。
《工伤保险条例》第十六条的规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
所以，员工自杀不能认定工伤，不能索要工伤赔偿。
二、如果员工自杀和工作相关，工作环境特别恶劣、长期在单位被欺凌等导致精神问题自杀，单位应该承担赔偿责任，但是，该因果关系很难证明。
三、即使自杀和工作无关，自杀员工家属也应该享受非因工死亡时的待遇
1.自杀属于非因公死亡
2.非因公死亡，应该给家属救济费和丧葬费
根据10月颁布的《中华人民共和国社会保险法》之规定，参加基本养老保险的个人，非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。其具体支付的标准如下：
供养直亲属救济费
（1）费用标准
根据《劳动保险条例（1953修正）》第十四条乙款的规定，工人与职员非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法依据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工人职员非因工负伤死亡时，按照以下规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
有些地区也有相应的地方政策规定，如《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》（京劳社养发[2000]221号），“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。
（2）关于直系亲属的认定
《保险条例实施细则修正草案》第四十五条，工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
①祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；
②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
③子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；
④孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
丧葬补助费
根据《劳动保险条例（1953修正）》及《劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，工人与职员非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费。
有些地区也有相应的地方政策规定，根据北京市财政局北京市人事局和北京市劳动和社会保障局1月23日《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行[]70号），北京市职工丧葬补助费统一调整为5000元。根据新法优于旧法的原则，应按照北京市出台的上述新规定，按照5000元的标准支付丧葬补助费。
前的重庆IT是很强的。博恩科技在高速公路项目中实现Ajax，谷歌才用类似的技术。 南华中天做了自己的zdk，能平替struts，很早就有mvvm概念。宏信击败Oracle、微软，抢到北京财政局的单子，靠的是实力。连华为都是贴牌宏信的BI产品，30套。我在这三个头部公司都干过，见证了每况愈下，无力回天...一言难尽。
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重庆是典型的未富先老，人口负增长。年轻人流出，老龄化严重。我大学毕业时，放弃杭州和深圳的3倍工资，选择支援西部大开发。彼时的重庆，底子虽薄，但也有公司做JDK分支版本，也敢抢北京财政局的单...老一辈企业家没了，现在还剩啥？#重庆# #老龄化# #IT#
斯朗尼玛任西藏自治区人民政府副主席。斯朗尼玛，藏族，1966年2月出生，青海囊谦人，中央党校在职研究生。他毕业于西藏自治区财经学校财政班，北京人文函授大学文学系大专班学习，中央党校函授学院本科班经济管理专业学习，中央党校研究生院在职研究生班经济管理专业学习。他历任西藏自治区昌都县财政局干部、副局长、县计经委副主任、主任、昌都地区行署驻成都办事处副主任（副县级）、地区经贸总公司副总经理（其间挂职任成都市武侯区区长助理半年)、昌都县副县长、昌都地区城乡建设局党组副书记、副局长、局长、昌都县委副书记、代理县长、县长、昌都地区行署副专员、自治区政府副秘书长、拉萨市委常委、市政府常务副市长、党组副书记、自治区住房和城乡建设厅厅长、发展和改革委员会主任，现任西藏自治区人民政府副主席。这是党对斯朗尼玛同志的信任和重用，相信他一定不会辜负党和西藏人民的重托，不忘初心，牢记使命，廉洁奉公，全心全意为人民服务，在新的岗位上创造新的业绩！#头条创作挑战赛# #媒体人周刊# #拉萨头条#
