工作中遇到些困惑与烦恼,在这里想听取一下大家的建议,我是A单位的一名出纳,在A单位的会计引荐下兼职了B单位的出纳,工资是1500,在B单位面试时得知工资是3000,B单位的会计避开B单位领导同事,说想让A单位会计做B单位的预决算,还有其他一些我做不了的工作,让A单位会计做,工资从我的3000工资里出1500。刚去也没多考虑就同意了,也没有签任何合同之类的。没干几天发现B单位的工作量相当A单位的3倍之多,出纳工作之外还有其他内勤工作需要处理。每天干到半夜回家,忙得顾不上吃饭,一天吃一顿早饭,焦头烂额,干到第二十天才恍然大悟,在B单位我的兼职工资是3000,做得也是出纳全部的工作。为什么要把一半分给A单位会计。B单位会计的工作给A单位会计应该多出一份劳务费啊,不应该从我的工资里出,况且B单位领导同事也不清楚此事。我现在骑虎难下,不知如何是好,想兼职这份工作又觉得这样分配工资不合理,我每天那么辛苦工作才拿到一半工资,这样不公平。但是也不能去找B单位领导摊牌,这样大家都很尴尬了,我该怎么办,想兼职这份工作,拿到全额工资,而且大家都能愉快共事。如果拿不到全额工资,我不如不干。想听听大家的意见。
最近发现很多企业,在经常都在招聘财务。实在有点不理解。看着开出的条件也是很诱人对的,那为什么一直招聘不到人呢?
凡是这种企业,适应期的工资待遇很低,低到本科学历只有3000元的底薪。试用期满的时候,期待成为这样公司的正式员工。但是,让人不理解的是,你应聘过去后,公司就把你当做打杂的额,无论你自己怎么努力卖命,都免不了适应期过后,让你走人的命运。这种公司就是打着招聘的幌子,使用廉价劳动力。
有的公司实际上并不是招聘会计,而是招聘销售人员,刚开始面试的时候说的好好的,等你真正去上班的时候,他会说现在的会计不辞职了,你愿意做销售吗,可以先做销售试下,以后再转岗之类的话。
所以找工作的时候,要擦亮眼睛,避免招聘骗局。
当年我外婆90岁时去领退休工资,两个会计出纳小女子开玩笑说:你还没死啊?外婆笑骂:两个死女子!你要能活到高寿100,别人骂你老不死你都不会生气的……[呲牙][呲牙][呲牙]
龙牙解码室
为什么会有人认为历史悠久是个值得自豪的事情?
想想过去,看看现在连眼泪都想掉下来。到现在已七十多岁了,连自己的生活都跟不上社会的脚步。在生产队时为国家为社会贡献也不小,二十二岁就开始任生产队会计,队长,他们拿工资的退休后用不完的钱,我只拿着一百多元的养老补贴。今天能看到主播能为老农发声非常感谢。只好为您[赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞]