工作中遇到些困惑与烦恼，在这里想听取一下大家的建议，我是A单位的一名出纳，在A单位的会计引荐下兼职了B单位的出纳，工资是1500，在B单位面试时得知工资是3000，B单位的会计避开B单位领导同事，说想让A单位会计做B单位的预决算，还有其他一些我做不了的工作，让A单位会计做，工资从我的3000工资里出1500。刚去也没多考虑就同意了，也没有签任何合同之类的。没干几天发现B单位的工作量相当A单位的3倍之多，出纳工作之外还有其他内勤工作需要处理。每天干到半夜回家，忙得顾不上吃饭，一天吃一顿早饭，焦头烂额，干到第二十天才恍然大悟，在B单位我的兼职工资是3000，做得也是出纳全部的工作。为什么要把一半分给A单位会计。B单位会计的工作给A单位会计应该多出一份劳务费啊，不应该从我的工资里出，况且B单位领导同事也不清楚此事。我现在骑虎难下，不知如何是好，想兼职这份工作又觉得这样分配工资不合理，我每天那么辛苦工作才拿到一半工资，这样不公平。但是也不能去找B单位领导摊牌，这样大家都很尴尬了，我该怎么办，想兼职这份工作，拿到全额工资，而且大家都能愉快共事。如果拿不到全额工资，我不如不干。想听听大家的意见。
最近发现很多企业，在经常都在招聘财务。实在有点不理解。看着开出的条件也是很诱人对的，那为什么一直招聘不到人呢？
凡是这种企业，适应期的工资待遇很低，低到本科学历只有3000元的底薪。试用期满的时候，期待成为这样公司的正式员工。但是，让人不理解的是，你应聘过去后，公司就把你当做打杂的额，无论你自己怎么努力卖命，都免不了适应期过后，让你走人的命运。这种公司就是打着招聘的幌子，使用廉价劳动力。
有的公司实际上并不是招聘会计，而是招聘销售人员，刚开始面试的时候说的好好的，等你真正去上班的时候，他会说现在的会计不辞职了，你愿意做销售吗，可以先做销售试下，以后再转岗之类的话。
所以找工作的时候，要擦亮眼睛，避免招聘骗局。
当年我外婆90岁时去领退休工资，两个会计出纳小女子开玩笑说：你还没死啊？外婆笑骂：两个死女子！你要能活到高寿100，别人骂你老不死你都不会生气的……[呲牙][呲牙][呲牙]
龙牙解码室
为什么会有人认为历史悠久是个值得自豪的事情？
想想过去，看看现在连眼泪都想掉下来。到现在已七十多岁了，连自己的生活都跟不上社会的脚步。在生产队时为国家为社会贡献也不小，二十二岁就开始任生产队会计，队长，他们拿工资的退休后用不完的钱，我只拿着一百多元的养老补贴。今天能看到主播能为老农发声非常感谢。只好为您[赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞]
