真的，不匹配的婚姻，很难走到最后。遇上美好爱情是一个人的运气，但想要爱情长久必定要势均力敌。
古韵讲故事
一个50岁离异女人的忠告：婚姻中的这一点，比其他都重要
08:08
粉丝投稿，是他对这次俄乌冲突的体会心得，肥鹅觉得分析得很在理，故跟大家分享。其实俄乌冲突就是一面照妖镜，让咱们能够有一个更加清醒的认识，什么无国界，都是扯淡。在以美国为首的西方集体触手的影响下
1. 任何东西都能成为武器，从金融协议到宠物分类；
2. 人权，言论自由纯属地缘政治工具。
3. 私营企业按自己的政治立场站队（如谷歌，苹果，联想，嘀嘀等）；
4. 无论何种战争只能以战争方式回应。
5. 仅靠武器制造的自给自足，并无法保证战略自主权；
6. 需要技术，媒体，财务的独立自主相匹配；
7. 白人种族主义依然影响着西方政策，必要时可以规定人种（比如普京被认为是鞑靼人）；
8. 很多没有卷入冲突的国家和地区却有“战争与我们有关”的感觉，证明谁掌握了话语权谁才是王炸；
9. 国际规则不是固定的，可以由掌握话语权的一方按需肆意改写。
10. 自力更生是唯一的发展方向，必须建设一个全能的中国，虽然这条路很艰辛。
#乌克兰#
十一月所有星座的财务运势——你的收入和你的社会地位匹配吗?
白羊座（3月21日-4月19日）
收入有望稳定，支出且适度。你将能够获得一些不错的奖金。但是，如果你想真正增加财务状况，则必须采取行动。你应该分析你当前的财务计划和投资。总有一些可以改进的地方。建议不要对已经取得的成就感到太满意，并始终努力自我提升。
金牛座（4月20日-5月20日）
由于火星在金牛座关系的第十一宫，你应该警惕那些向你借钱或提供听起来好得令人难以置信的人。最好推迟做决定。这个月你可以节俭了。在开始之前，请注意你的预算和未来投资计划。
双子座（5月21日-6月21日）
形势相对稳定。你所做的大部分投资或财务决策，都会带来一些足以让你保持警觉的回报。十一月你可以开始建立你的财务基础。考虑研究潜在的投资。短期和长期投资在年末都有很好的机会快速获得回报。
巨蟹座（6月22日-7月22日）
你可能会想着花太多钱而不考虑未来，或者不考虑自己就送礼物给你所爱的人。停止这样的行为，深呼吸，并检查你的预算。巨蟹座应该考虑为家庭制定家庭预算，年末可能会有一些意想不到的费用，最好在他们出现时做好准备。在投资或启动新的事业项目时，避免草率做出决定。最好将你的选择推迟到明年。
狮子座（7月23日-8月22日）
你需要巩固你的运气，学会节俭。现在不是轻率消费的最佳时机。预算的计划对家庭和企业都有用。避免让这两者相互交叉。年末不要对你的事业项目或投资做出任何重大决定。尽量不要寻求或借钱，因为这会给你带来更多的压力。
处女座（8月23日-9月22日）
处女座有机会真正扩大财务能力。这对你来说是一个相对稳定和可预测的机会。十一月预计不会发生重大变化，但它将允许你开始开发你的事业项目或进行长期投资。只是不要忘记事先进行分析。
天秤座（9月23日-10月22日）
你的稳定期还没有结束，要端正自己的财务状况。注意身边的人，向你寻求财务建议或现金奖励。但是，不要让自己轻浮。即使是最坚固的基础，也可能在没有适当处理的情况下被破坏。
天蝎座（10月23日-11月21日）
在财务上，十一月可能有点压力。金钱的话题经常会被亲人或在你的职业生涯中提到。建议你有条不紊。与周围的人处理任何财务问题，如果你必须承担额外费用，请不要太紧张。慢慢做每件事，慢慢来。避免草率投资，并在做出决定之前考虑所有替代方案。
射手座（11月22日-12月21日）
射手座相对稳定的十一月。你的大部分财务或收入都可以用于家庭开支。幸运的是，有助于你在职业生涯中，茁壮成长的财务也将为你提供定期和稳定的收入来源，以维持生计。如今，一切都相对舒适，射手座也不需要采取任何认真的步骤。
摩羯座（12月22日-1月19日）
对于摩羯座来说，这是一个稳定的时期。如果你选择不干涉你的财务状况，那么你十一月很可能可以毫无问题地生存下去。如果你决定充分利用这一点，这取决于您。成功将取决于你自己的技能和研究。年末，一切都在预料之中，幸运的是，你可以充分利用自己的资源和能力。
水瓶座（1月20日-2月18日）
一切似乎都比较稳定和轻松，但不要自欺欺人。十一月，你可能会发现不得不收紧预算，尤其是家庭和爱情方面。使用前半部分来巩固你的基础，并为下雨天提供充足的雨伞。
双鱼座（2月19日-3月20日）
对双鱼座来说，是相对平静和稳定的一月。你生活的其他领域要有趣得多，在金融领域没有什么特别的。小的变化是有可能的，但它们不太可能的非常明显。此外，你没有足够的时间来真正关注你的财务状况。目前，最好不要触摸它们。不过，如果你还想打好基础，现在是长线投资的最佳时机。
又是一年年底了。最近发现人事，财务岗的工作很不好找。
好多工作了以上的求职者都很难接到匹配的企业邀约面试函。
其次薪资也是一般。主管、经理岗一般都是6-8k。在深圳福田这个高端消费区，这点薪水车水杯薪，忒低。
不知道其他岗位的工作是否好找呢？#求职# #深圳#
心理测试：太准了！你从迷宫的哪个出口走出来，测出你的最佳伴侣和最适合的职业
下面这个迷宫图，从起点开始走
你会从哪个出口走出来？
从A出口出来
--性格特点--
这类人性格比较随和，为人也非常通情达理，但他们并不是老好人的性格，相反他们有原则有底线，虽然小事上不爱斤斤计较，但大事上却很聪明，不会一味的退让顺从。
外表看似礼貌有礼，但实际上内心很自傲，他们有慕强心里，崇拜比自己优秀的人，但容易犯有拖延症，做事不容易坚持，如果能够改正这一缺点，相信会在事业上取得很大的成就。
--最适合的职业--
侦探、摄影师、律师、IT行业、研究开发员、教授、建筑师、证券师、顾问、各类设计师、作家、各类发明家、美术编辑、故障排除专家、财务专家等职业。
PS：你最匹配的婚姻伴侣是从B出口或D出口走出来的对象。
从B出口出来
--性格特点--
这类人喜欢独处，日常生活中他们希望能拥有独属于自己的空间，他们不会轻易表露自己的感情，感到难过会委屈时，他们更习惯自我消化。
这类人性格平和，不喜欢和别人发生争执或冲突。相比于大吵大闹，他们更希望通过沟通交流的方式解决问题。也因此，遇到矛盾时，他们更倾向于大事化小小事化了的解决方式。
--最适合的职业--
服装设计、总监、美容师、化妆师、形象设计、推销专员、平面设计、营养专家、护士、室内设计、医生、老师、文员、珠宝设计、家政人员、行政助理、工程师等职业。
PS：你最匹配的婚姻伴侣是从A出口或者D出口走出来的对象。
从C出口出来
--性格特点--
这类人很早熟，很独立，原则性很强，对自我的要求比较高，成为更优秀的自己一直是他们的目标。这类人平时和好说话，包容性很强，但前提是没有触碰他的底线。一旦你侵犯他的隐私或者做事不知分寸，他为了保护自己的权益很可能会做出反击。
这类人在感情中容易忽冷忽热，要么一直对恋人特别好，要么突然之间不理人，因为情绪不稳定，所以和他们谈恋爱相对而言会比较辛苦。不过，这类人对感情很专一，所以不用担心出轨的问题发生。
--最适合的职业--
投资专家、证券投资、手工制作、程序员、网络工程中、飞行员、各类技术顾问、各类发明家、金融财务工作者、媒体从业者、管理顾问、画家、艺术家、银行职员、CEO、建筑设计师、作家、策划工作等职业。
PS：你最匹配的婚姻伴侣是从E出口走出来的对象。
从D出口出来
--性格特点--
这类人性格开朗，内心充满正能量，他们一直用比较积极乐观的心态面对这个世界。所以遇到挫折时，这类人不会轻易放弃，相反他们会越挫越勇。
这类人待人虽然友善，但他们内心却对人有防备感，想要取得这类人的信任需要漫长的过程。不过一旦被他真心接纳，他就会全心全意的对你好。
--最适合的职业--
导演、编辑、自由职业者、教练、设计师、心理学家、绘画、美编、瑜伽师、漫画家、哲学家、艺术家、老师、教授、私人顾问、雕塑家等职业。
PS：你最匹配的婚姻伴侣是从A出口或B出口走出来的对象。
从E出口出来
--性格特点--
这类人比较现实，非常看重金钱，他们努力工作的主要原因就是为了实现财富自由。
这类人生性比较乐观，抗压能力也非常强，所以遇到大挫折时，他们不会退缩，会想尽办法把问题解决掉。但他们耐心不足，面对小麻烦时，容易控制不住情绪。
这类人有情感洁癖，完全无法接受欺骗和背叛，同理他们也会给与另一半绝对的忠诚。另外，他们嫉妒心比较重，所以会希望另一半自觉和异性保持距离。
--最适合的职业--
健身或运动教练、销售人员、幼师老师、餐饮行业、媒体从业者、市场营销人员、策划人员、摄影师、公关、艺术总监、产品开发、公务员、主持人、投资行业职员、规划师导游等职业。
PS：你最匹配的婚姻伴侣是从C出口走出来的对象。
从未见过如此深度好文《 看了那个相亲100次被拒的985毕业公务员，才明白见世面这个词的真正含义》，答主仅用廖廖数语就解答了心中的疑惑了
|有的网友回复，有人觉得这个奇葩男令人讨厌，却又做了一件好事吗？他如果是说了内心真实想法，是不是比也这样想也按这个标准找对象，但是却一脸道貌岸然欺骗女孩子好？他成功了诠释了反面教材，这点好诚实可以值得表扬，人家因为真实相亲失败100次没毛病，他的付出前提是觉得你符合经济条件后再谈其他，这不是现在大多数人的想法吗？
|有的则表示，我认识一男的，国企财务人员，家里条件不错，三四个姐姐，就他一个儿子，年轻时他喜欢的女孩子姐姐们不喜欢，挑来挑去现在快六十了，还是单身，哈哈哈，就这，还是要求找一年轻未结婚工作好的小姑娘，否则觉得和他不匹配，哈哈哈，现在都一头白发了[呲牙]
|更有甚者觉得，对婚恋态度不说了，可以说没看对眼，但语气里怎么满满是对农民的嫌弃？
还对赡养他农村父母的怨言？
他自己是农村出身啊，是自己亲生父母啊，无法理解的思维。
对此，你如何看？
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我是一名来自浙江的斜杠青年，在头条记录真实的个人思考，希望给同样面临焦虑困惑的朋友提供借鉴。
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行万里路 阅人无数
素简er
-有钱人碰到有经验的人，其结果是:有经验的人带着钱走了，有钱人只带着经验走了。技在手，能在身，思在脑，从容过生活。让你的财富和你的认知相匹配，向来都是财务自由的不二法门！.
（接上文：怎样才是成功团队的人才组合？）
因素四：团队角色的分工。
一家成功的企业其团队成员的角色分工全面且明确，不同类型的成员增加了团队的多样性，也减少了由两个或以上的人竞争同一岗位这种消极矛盾的发生。
在一个成功的团队中，至少会有完美者，他们做事认真负责又勤恳刻苦；同时至少需要一名执行者，他们的特点是约束力强又值得信赖。另外一个重要的角色是资源探索者，他们的优势在于外向热情，沟通能力强；这时如果团队中还拥有一个稳健且善于思考的内向型的人，那么这个团队就可能获得更大的收获。因为团队成员间的不同造就了他们可以在团队中有不同的作用，他们的各有所长促成了团队的最终成功。
因素五：才能与职能的匹配。
简单来说就是团队成员所从事的工作与其个人能力符合度很高。实现这一点需要团队的领导拿出一套有效的方法来让每个人各得其所。
有一个很好的方法就是把任务交给两人小组去完成。相对于单个人来说，这种搭配可以促进一项工作进行中更加灵活，也可以帮助个人找到与其才能最匹配的工作岗位。用财务工作举例来说，一般的公司会把它交给某位被认为具有丰富经验的人来做；而在成功团队中，这项工作通常会有两个人完成，一个人专门负责处理数据，另一个头脑精明的人则监督整个过程。这种安排可以将人与岗位不协调的可能性降到最低。
因素六：对于缺陷的认识。
缺陷往往来源于人性的弱点。如果团队成员可以客观看待自己的问题，达成充分的自我认知，就可以弥补自己的弱点，最终转变眼前的局面，获得成功。
这方面由于成员构成不同，不同的团队存在的弱点和问题也会不同。因此需要团队内部进行深度地剖析和沟通，提出一些可以改变现状的可执行方案，并严格将它执行下去，才能看到成果。
贝尔宾博士的研究团队曾经配合打造了这样一支团队：其成员全部由塑造者组成，并且大多数人智商都不高。不过他们都属于贝尔宾博士九种类型中富有挑战性、生气勃勃的这一类型。当这支队伍组建后，团队成员间能马上开诚布公地面对自身的缺陷，他们充分意识到团队中存在的风险：第一，他们可能拿不出什么好主意；第二，他们会为每一件事争论不休。
面对这种情况，他们统一执行了以下的对策：让团队中最聪明的人正式担任“智囊”，同时为了保证智囊与领导者可以充分合作，他们让智囊人物选择出他认为会与之合作最愉快的人来当领导。为了规避他们无休止的争论，他们决定对每个问题都投票表决。这促进了他们时时有好主意、迅速做出决定并有效把控住了时机。最终的结果是， 这支经过精心策划的团队取得了不错的成绩，大获成功。
贝尔宾博士的“团队角色”理论堪称经典，在当下依然可以发挥强大的指导作用。想要学习如何管理好一个团队，请点击下面链接购买《管理团队：成败启示录》这本书。此书是作为“团队角色理论之父”的贝尔宾在剑桥大学亨利管理学院历时九年半研究的结晶，被《金融时报》连续十年评为销量榜首。贝尔宾带领我们进入了一个管理的新时代：没有完美的个人，但有完美的团队！
#团队##领导##企业#
我和女友的学历相差悬殊。女友高考状元，全市状元，全省前三，某top1本科毕业，23岁做某公司储备财务管理，三年升总监。我，学渣，高中读死书，本科末流211，家庭条件普通偏下。毕业后签进远洋，跟着船全世界各地漂了一年。后因为养身体，不能上船，便去私企打工，年近三十还升不上管理岗。
小编有话说：学历的差距某种程度上就代表着阶层和见识的差距。女孩觉得能将就，但是没想到真的不能将就，格局上就不配对。思想上的贫富差距就是，富的一让再让，穷的越来越贪，想要的越来越多，最后可不就金鱼与渔夫的故事了？没有金刚钻，别揽瓷器活，何必软磨硬泡既要姿态平等又要求人施舍。
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