1. 为什么要面试村官？
村官是国家基层政权的代表，直接面向广大农村群众，承担着非常重要的工作。在新时代，“三农”问题仍然是我国面临的重大挑战之一。因此，培养和选拔一批政治素质高、业务水平好、能够为农村发展贡献力量的村官，对于促进农村发展、保障农民利益、维护社会稳定、实现乡村振兴具有非常重要的作用。面试是选拔村官的必要程序，通过面试能够考察应聘者的综合素质，进一步筛选出符合岗位要求的人才。
2. 面试村官的性质和方式
村官面试是一种选拔和评定工作，并不是职业技能测试，其内容主要围绕应聘者的政治素质、业务水平、综合素质等展开。面试方式一般为现场答题和模拟演练两种形式。其中，现场答题是测试应聘者的基础知识和能力，模拟演练则考察应聘者的操作技能和处理问题的能力。
3. 十大面试考题
1） 请谈谈对“乡村振兴”战略的理解和认识。
2） 村“两委”换届有什么新变化？请谈谈您的看法。
3） 如何做好村庄环境的卫生整治工作？
4） 农村人口老龄化严重，如何提高老年人的生活质量？
5） 如何利用现代技术促进农村经济发展？
6） 如何引导农村群众养成环保意识，提高农村环保水平？
7） 如何有效开展扶贫工作，推动贫困村庄脱贫致富？
8） 如何营造和谐村庄氛围，促进乡村文明进步？
9） 请谈谈您的精准扶贫经验和实践。
10） 如何加强对农村社会治理的监管和管理？
4. 细节关键
除以上十大面试考题外，如果在面试中被提及到一些细节问题，不应忽视。例如：沟通能力、带头作用、服务意识、学习能力等等，都是村官工作中至关重要的品质。应聘者在面试时应特别关注，准确回答考官的提问，并阐述自己在这些方面的优势和经验。
5. 面试村官应注意的细节事项
在参加面试前，应聘者应事先了解所应聘单位的组织机构、职责和性质，在此基础上准备自己的面试答案。在面试过程中，应聘者应保持镇静、自信、理性，注重言行举止，回答问题要有条理、准确、有重点。另外，应聘者还应把握时间，不要浪费太多时间在某一个问题上，要注重整体表现。最后，应聘者要在面试结束后，认真总结面试过程中存在的不足，并及时改正。
2. 你的家庭背景是怎样的，家里是否支持你出任村官？
3. 你为什么要报考村官岗位？
4. 你的专业背景和工作经验是否相关，是否有相关的实践经验？
5. 你对村级社会管理有什么了解？
6. 你如何评价乡村振兴战略？
7. 你对农村土地承包制度有什么看法？
8. 你对当地的村规民约、宪法法律法规了解多少？
9. 如何看待当前乡村基层组织建设情况，如何推进其建设？
10. 在担任村官期间，如何实现自我提升和发展？具体有哪些方面？
11. 你有哪些突出的能力和优势？
12. 如果你当选村官，你预计会遇到哪些工作问题？你如何解决？
13. 你如何与村两委成员合作开展工作？如何解决矛盾和冲突？
14. 你的口头表达和书面表达能力如何？
15. 你对财务管理和村务公开有什么了解？如何做好这些工作？
16. 你能在村民中树立起良好的形象和声誉吗？
17. 你对倡导绿色发展和环保有什么观点？
18. 你如何推动村子的文化建设和传承？
19. 如何看待乡村旅游和农村产业发展，如何推动其发展？
