一、 广东乡镇公务员的基本情况
1. 什么是乡镇公务员：
乡镇公务员是指以乡村地区治理为主要工作任务的政府机构及其工作人员的总称，主要职责是建立和完善乡镇自治体制，服务农村发展和推进乡镇竞争能力提升。
2. 乡镇公务员要求：
由于乡镇公务员涉及到农村社会生活以及其他各种事务，因此他们必须具备较高的社会政治认识，能够深入乡镇和乡村，熟悉乡镇的经济和社会发展的相关事务，准确分析社会问题，及时有效地解决社会矛盾和纠纷，在团结和服务当地基层群众方面有深厚的背景和丰富经验，百姓之间最尊敬的是乡镇公务员。
3. 乡镇公务员的基本职责：
（1）管理乡镇事务，维护乡镇治安秩序；
（2）维护乡镇社会公共秩序，处理各类社会纠纷等；
（3）促进乡镇经济发展，推动农民经济收入提高；
（4）促进乡镇社会文化的发展；
（5）管理公共设施，为基层群众提供良好的服务；
（6）加强社会秩序，营造安全氛围；
（7）促进乡镇区域的协调发展，提高乡镇整体素质。
4. 乡镇公务员的招聘条件：
（1）拥有本科及以上学历和相关知识、技能；
（2）具有较强的文字功底、辩证思维能力以及沟通能力；
（3）对独立和担负责任有热情；
（4）能够熟练运算和操作电脑；
（5）保持良好的政治态度和行为表现；
（6）具有忠诚、廉洁、善良的思想观念，能够担当责任。
二、 广东乡镇公务员的薪酬待遇
1. 广东乡镇公务员的薪酬：
广东乡镇公务员的薪酬由政府根据有关规定来确定，一般包括基础工资、绩效工资、课外津贴、岗位津贴等。
2. 广东乡镇公务员的福利待遇：
（1）职称相关待遇：由于乡镇公务员工作职责繁多，有的会要求高级的学历及职称要求，优秀的乡镇公务员还可以获得相关的职务津贴等额外福利；
（2）长期责任福利：乡镇公务员旨在维护乡镇的治安秩序和推动农村发展，优秀的公务员会有可观的收入，同时还能获得一定的长期责任福利；
（3）养老金：乡镇公务员拥有同样市民提供的养老金和退休金；
（4）社会保险：相应的，乡镇公务员也享受职工所享有的社会保险、医疗保险，以及其他补充性保险；
（5）劳动保护：对于乡镇公务员，有的乡镇会向他们提供劳动报酬的津贴等形式的劳动保护。
（一） 广东乡镇公务员概述
广东乡镇公务员是广东省自治区指定的一类人员，主要从事乡镇公务的执行工作和行政管理工作，负责乡镇及其属地区社会，政治、经济、法律、教育、文化、卫生、管理等方面的管理和服务。广东乡镇公务员的任职条件，越来越高，而且根据广东省的有关规定，对任职年龄和学历以及专业能力、工作经验等进行了特殊要求。
（二）广东乡镇公务员招聘条件
1、 年龄条件：符合公务员法规定要求的年龄范围，一般是18-45岁。
2、 学历条件：本科及以上学历，本科生需要提供专业本科学位证书。
3、 专业能力：掌握职位岗位所对应的政治、经济、法律、教育、文化、管理等相关专业知识，具备相应的专业水平。
4、 工作经验： 适当的工作经验有助于考生获得成功，优秀的工作经验也会优先考虑。
（三） 广东乡镇公务员招考程序概述
广东乡镇公务员招考程序共分为5个阶段：
1、报名阶段：考生需要通过网络或者邮寄等方式就招考状况来进行登记报名；
2、资格审查阶段：通过笔试成绩，面试情况，学历，以及身体健康情况等来衡量考生的各项资格条件；
3、笔试阶段：考生需要准备岗位所要求的专业知识，以及英语等考试科目；
4、面试阶段：考生需要应考技能考前培训。同时，面试将考察考生的社交素质、思维能力和表达能力等方面；
5、体检阶段：考生将通过体检来确保身体健康，安全从事岗位工作。
（四） 广东乡镇公务员职责
1、负责乡镇公务工作，建立和完善乡镇治理制度，保障乡镇正常运行；
2、负责执行制定的宣传规章制度，推动信息的及时发布；
3、负责为乡镇常住人口提供社会服务，协助乡镇实行和谐社会；
4、负责协调及时解决与乡镇发展有关的乡镇矛盾和矛盾，促进乡镇经济、文化和社会发展；
5、负责宣传广东省政府的政策，帮助广大市民了解其政策的特点及影响；
6、负责维护乡镇政治环境和社会秩序，及时发现和介入影响乡镇社会转型的因素；
7、负责审核及督促乡镇的政务决策，确保政策的执行情况；
8、负责维护乡镇公共利益，协助更好地实施和完善乡镇治理体系。
