小云26岁，在一家公司做出纳。那天，二老板在外地打电话让她转账30万，小云正要操作，大老板却跟她说，不能这么做。小云左右为难，不知道到底该听谁的。后来，二老板回了公司，说要炒掉小云，指责她不服从指挥。
小云大学毕业后和男朋友一起到珠海闯荡。本来她有个表哥在海口，一开始他们打算去投奔表哥，
可是去到海口才知道，表哥自己过得也不好，更没办法帮他们找工作。
小云和男友父母都是农民，他们在北方读完大学来南方闯荡，就是希望多赚点钱。
在海口没得到预期的帮助，两个人琢磨着不能就这样白来了，于是他们选择了珠海，在那里打拼事业。
小云大学学的是一个冷门专业，找工作很难有对口的。
听说会计很抢手，入门门槛低，薪水不错。于是她和男友租了个房子，她买来了专业书籍，开始自学。不到半年，小云如愿以偿考到了会计证，开始找工作。
兜兜转转，小云来到了目前这家公司上班。
这是一个私人企业，大老板和二老板是一对堂兄弟。公司主要做的是酒店用品相关业务。
小云入职后，被安排到了出纳岗位。公司一共就20来人，财务有个单独的办公室，小云对工作环境和薪水都挺满意。
因为公司规模小，很多事情都谈不上管理，怎么方便怎么来。
小云在学习会计知识的同时，也顺便了解了大公司的财务部门是如何运作的，她来了之后，制定了一些简单的报销流程、付款流程，让整个财务工作运作显得更加专业。
当然，这些流程主要是针对下面员工的，她怎么说老板也就都依她了。
公司的财务，平时都是大老板管。付款时的银行KEY也在大老板手里。大老板一个电话， 小云就按照他吩咐做事。
这同时，二老板有时候有急事，也是一个电话，小云就安排付款。虽然说两个老板都指挥，但老板们私下似乎沟通的还可以，不管听哪个指挥，工作都顺利完成了。
可是，那次因为一个供应商回扣问题，大老板和二老板发生了意见分歧，后来两个人就像过家家打架的小孩一样，产生了矛盾，总是对着干。
两个老板一有了矛盾，小云夹在中间，就开始受气了。
二老板每次有付款的要求，大老板一收到就问个不停，甚至有点拖着不付钱的意思。小云的工作量一下子增加了。
这次，二老板到义乌出差，签下了一笔订单。按照合同，他急着把预付款付了，就给小云打电话，让她转账30万到自己卡上。
按理说，有合同的付款正规操作是公对公付款，但二老板嘴上说是按合同付款，实际操作却让小云把钱打到他账户上。
小云心里也明白，这里面肯定有猫腻。但是工作久了，作为一个小职员，小云也学会了看破不说破。
按照二老板要求，小云把付款信息录入了银行。大老板收到授权通知不但没通过，还来到财务室，让小云撤回这个申请。
二老板说东、大老板说西，小云不知道怎么做好。大老板就在眼前，她不能当面忤逆，最后只好按他意思撤回了申请。
二老板迟迟没收到钱，打电话来催，小云只说暂时付不了款，其他也没多解释就被挂了电话。
小云心里很委屈，明明不是自己的错，但她又不敢明说是大老板不让付款。因为说了这话，哪天两位老板和好 ，说不定骂她挑拨离间。
初入职场没多久的小云，只能吃了这哑巴亏。
后来，二老板出差回来后，气汹汹地来到财务室，对小云说：你没给我及时打款，害公司损失了一个大客户，我要辞退你。
小云明明是按照大老板的指示办事，却得了个被辞退的下场。她听完二老板的话，哭着跑去了洗手间，然后回来工位，收拾东西。
大老板听说了这事，也来了财务室，他拦着小云不让她走，还拉着小云到二老板办公室，当着二老板的面说，这次撤回付款的操作是我让小云这么做的，她是个尽职尽责的员工，你没资格辞退她，我不同意。
二老板让小云先出去，后来小云听到两个人在办公室里又吵得很厉害。
回到家，小云跟男友说了在公司发生的事情。
小云男友是个比她要老成些，他的意见是即便不被辞退，也离开这家公司。
小云男友公是这样说的：你在这个小公司，今天没被辞退，明天也可能继续要背锅。你的2个老板经常意见不合，倒霉的肯定是你，不如早点离开找个新工作。
这是小云的第一份工作，以她的性格，怎么也要干个三五年再换，男友这么一说，让她陷入了迷茫。
@素一的人生导图有话说：
很多初入职场的新人，都像小云一样单纯、善良。他们以为只要自己听指挥、做好份内的事情，即便委曲求全，也能留住饭碗，在一个地方长干下去。
然而，在职场打拼，并没有那么简单。
像小云做出纳这个岗位，如果将来想做会计、从事更有深度的财务工作，还是需要到大公司锻炼，这样的小作坊式的公司，仅仅能提供一份薪水给她而已，除此之外，像培训、晋升通道、什么都没有，并不值得留恋。
正如小云男友所说，早点离开这样的公司，对她利大于弊。
工作和人生一样，都需要提前规划，步步为营，及时止损才是上策，你觉得呢？
