小云26岁,在一家公司做出纳。那天,二老板在外地打电话让她转账30万,小云正要操作,大老板却跟她说,不能这么做。小云左右为难,不知道到底该听谁的。后来,二老板回了公司,说要炒掉小云,指责她不服从指挥。
小云大学毕业后和男朋友一起到珠海闯荡。本来她有个表哥在海口,一开始他们打算去投奔表哥,
可是去到海口才知道,表哥自己过得也不好,更没办法帮他们找工作。
小云和男友父母都是农民,他们在北方读完大学来南方闯荡,就是希望多赚点钱。
在海口没得到预期的帮助,两个人琢磨着不能就这样白来了,于是他们选择了珠海,在那里打拼事业。
小云大学学的是一个冷门专业,找工作很难有对口的。
听说会计很抢手,入门门槛低,薪水不错。于是她和男友租了个房子,她买来了专业书籍,开始自学。不到半年,小云如愿以偿考到了会计证,开始找工作。
兜兜转转,小云来到了目前这家公司上班。
这是一个私人企业,大老板和二老板是一对堂兄弟。公司主要做的是酒店用品相关业务。
小云入职后,被安排到了出纳岗位。公司一共就20来人,财务有个单独的办公室,小云对工作环境和薪水都挺满意。
因为公司规模小,很多事情都谈不上管理,怎么方便怎么来。
小云在学习会计知识的同时,也顺便了解了大公司的财务部门是如何运作的,她来了之后,制定了一些简单的报销流程、付款流程,让整个财务工作运作显得更加专业。
当然,这些流程主要是针对下面员工的,她怎么说老板也就都依她了。
公司的财务,平时都是大老板管。付款时的银行KEY也在大老板手里。大老板一个电话, 小云就按照他吩咐做事。
这同时,二老板有时候有急事,也是一个电话,小云就安排付款。虽然说两个老板都指挥,但老板们私下似乎沟通的还可以,不管听哪个指挥,工作都顺利完成了。
可是,那次因为一个供应商回扣问题,大老板和二老板发生了意见分歧,后来两个人就像过家家打架的小孩一样,产生了矛盾,总是对着干。
两个老板一有了矛盾,小云夹在中间,就开始受气了。
二老板每次有付款的要求,大老板一收到就问个不停,甚至有点拖着不付钱的意思。小云的工作量一下子增加了。
这次,二老板到义乌出差,签下了一笔订单。按照合同,他急着把预付款付了,就给小云打电话,让她转账30万到自己卡上。
按理说,有合同的付款正规操作是公对公付款,但二老板嘴上说是按合同付款,实际操作却让小云把钱打到他账户上。
小云心里也明白,这里面肯定有猫腻。但是工作久了,作为一个小职员,小云也学会了看破不说破。
按照二老板要求,小云把付款信息录入了银行。大老板收到授权通知不但没通过,还来到财务室,让小云撤回这个申请。
二老板说东、大老板说西,小云不知道怎么做好。大老板就在眼前,她不能当面忤逆,最后只好按他意思撤回了申请。
二老板迟迟没收到钱,打电话来催,小云只说暂时付不了款,其他也没多解释就被挂了电话。
小云心里很委屈,明明不是自己的错,但她又不敢明说是大老板不让付款。因为说了这话,哪天两位老板和好 ,说不定骂她挑拨离间。
初入职场没多久的小云,只能吃了这哑巴亏。
后来,二老板出差回来后,气汹汹地来到财务室,对小云说:你没给我及时打款,害公司损失了一个大客户,我要辞退你。
小云明明是按照大老板的指示办事,却得了个被辞退的下场。她听完二老板的话,哭着跑去了洗手间,然后回来工位,收拾东西。
大老板听说了这事,也来了财务室,他拦着小云不让她走,还拉着小云到二老板办公室,当着二老板的面说,这次撤回付款的操作是我让小云这么做的,她是个尽职尽责的员工,你没资格辞退她,我不同意。
二老板让小云先出去,后来小云听到两个人在办公室里又吵得很厉害。
回到家,小云跟男友说了在公司发生的事情。
小云男友是个比她要老成些,他的意见是即便不被辞退,也离开这家公司。
小云男友公是这样说的:你在这个小公司,今天没被辞退,明天也可能继续要背锅。你的2个老板经常意见不合,倒霉的肯定是你,不如早点离开找个新工作。
这是小云的第一份工作,以她的性格,怎么也要干个三五年再换,男友这么一说,让她陷入了迷茫。
@素一的人生导图有话说:
很多初入职场的新人,都像小云一样单纯、善良。他们以为只要自己听指挥、做好份内的事情,即便委曲求全,也能留住饭碗,在一个地方长干下去。
然而,在职场打拼,并没有那么简单。
像小云做出纳这个岗位,如果将来想做会计、从事更有深度的财务工作,还是需要到大公司锻炼,这样的小作坊式的公司,仅仅能提供一份薪水给她而已,除此之外,像培训、晋升通道、什么都没有,并不值得留恋。
正如小云男友所说,早点离开这样的公司,对她利大于弊。
工作和人生一样,都需要提前规划,步步为营,及时止损才是上策,你觉得呢?