毛主席说，路线确定了，干部队伍是决定性要素。国家如此，企业亦然。
锦坤认为，没有上下统一、内外联动、左右一体的清晰化的品牌顶层设计和落地化的营销底层运营，企业和组织是实现不了持续化的结构化的业绩增长的。
为中国县域IPO第一市晋江市委中心组做专题报告时提出一个很尖锐的问题，当时风头正劲的李宁、美邦、百丽、海澜之家、安踏08年营业额在60-40亿上下，5年、8年、后谁会率先破100亿、200亿、500亿？当时我们的判断和预测一 一成为了现实。（详见链接，行业第一品牌的顶层设计和底层运营网页链接）；
，在巴拉巴拉还是森马集团的子品牌小业务时，我们大胆提出巴拉巴拉破百亿超越森马主品牌的可能和可行，森马童装品牌巴拉巴拉营收破百亿还缺啥？（网页链接）一度成为上百家媒体的超级雄文。
，在安踏市值由最高峰的5000亿跌落到不到一半时，我们率先提出“安踏体育：离千亿营收万亿市值还有多远？”，亦一度成为业内研究和业外传阅的经典案例。
近日，安踏发布巨震式的组织和人事调整，主品牌换帅，全面出海，集团收权……似乎就是向千亿营收万亿营收发起冲击。期待并祝福安踏能够安扎全球，踏浪归来！网页链接
【我为群众办实事】抱“薪”过年！122名工人252万工资高效执行到位！
快过年了，但无论是留守当地过年还是千里跋涉回乡，在外辛苦了一整年就是为了能拿着钱和家人团聚。
可遭遇欠薪怎么办？针对此类欠薪案件，晋江法院执行局积极开展“八闽执行暖冬行动”，特事特办，急事急办，开辟涉民生执行案件的绿色通道，坚持优先立案、优先执行、优先发放执行款，提高执行效率，让劳动者尽快拿到工资，踏踏实实回家过年。
向某永、林某勇等122名农民工受雇于福建某建筑有限公司，在该建筑公司承建的工地从事架子工、钢筋工、现场管理等工作。9月28日，农民工因建筑公司停工，双方结算剩余工资问题发生争议。向某永、林某勇等工人于11月向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经裁决该建筑公司应一次性支付向某永、林某勇等122名工人剩余工资共计2526644元。裁决生效后，因建筑公司分文未付，向某永、林某勇等122名农民工于1月初向晋江法院申请强制执行。晋江法院依法向该建筑公司发出执行通知书，责令其在收到通知书后立即履行义务, 但建筑公司逾期仍未履行。
临近春节，工人们急切希望法院能早日为其追回欠薪。面对工人们渴望的眼神和激动的情绪，执行法官一边安抚工人的情绪，向工人解答法律问题，一边积极推进案件执行工作。
为了让工人们在年前拿回劳动报酬，晋江法院与晋江市人力资源和社会保障局、晋江市住房和城乡建设局联合调处，多次组织建筑公司和农民工代表进行协商，经过反复沟通、多轮协商。建筑公司表示年前将收到一笔工程款，届时将立即将工程款汇到法院账户，将252万余元工资款全部落实到位。
1月12日，252万余元的工资款如约汇入。
为了不耽误工人们回家过年，晋江法院执行立案阶段即逐个登记、核对每位工人的个人信息、名下的银行账户及开户行等，并提前与财务、银行等工作人员沟通，填写票据信息单号，确保款项到位后能够及时汇款。
目前，252万余元的银行汇款单据已全部转交，保证工人们在春节前领到工资。
欠薪问题事关农民工的切身利益，涉及民生和社会稳定，晋江法院通过开通全程绿色通道、组织专项执行行动、加强日常拘传频率、加大执行救助力度、强化部门联动配合，努力保障劳动者按时足额拿到工资，兜住基本的民生底线。
