工资差别，德国最高行业是最低行业的2.64倍，中国是多少呢？
近期看到了德国联邦统计局公布的四季度各行业收入情况，可以看出，不同的行业水平确实高低有别。
德国人平均每月税前工资是4248欧元，每周工作35.8小时，平均每小时工资27.24欧元，目前的1欧元大概相当于7.84元人民币。
德国几大类行业中，收入最高的是能源行业与金融保险行业，其次是投资、IT与新闻行业，最低的是接待与服务行业，金融保险和能源产业的每小时工资超过38欧，服务行业的每小时只有14.40欧，最高与最低的行业差大概是2.64倍左右。
德国的行业选择与国内有些不同，根据一些留学人员分析，公务员在德国属于中低收入者，不一定大学毕业，高中毕业之后接受职业培训，就可以申请，其税后工资大约在2300欧元左右，而在德国建筑工人税后收入3500欧元左右，汽车制造工人在4000欧元左右，绝对属于较高收入了。
我们再来看看中国的行业平均工资，我们选取的数据也是的。
根据国家统计局数据，国内行业收入最高的是信息软件业、科技研发、金融业，最低的是农林牧渔业、住宿餐饮业、居民服务类行业。
由于中国的统计是按照私营单位和非私营单位划分的，所以也出现了两个口径，城镇非私营单位（包括国企、外企、中外合资）就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元。
国内信息软件行业工资最高16.14万元（私营单位8.53万），科研及技术服务13.35万（私营单位6.76万元），金融13.14万（私营单位7.61万）；最低的农林牧渔3.93万（私营单位3.77万），住宿餐饮5.03万（私营单位4.24万）。
我们把两者数据平均大概就算国内平均数吧，信息软件行业平均工资12.335万元，农林牧渔3.875万元，最高行业工资是最低行业的3.18倍。
我一直比较关心制造业的收入水平，在国内非私营单位是7.81万元，私营单位是5.29万元，较二者的平均水平都是偏低的。
中国与德国比较，在行业收入差距上是比较大的，工作时间更是没法比较，对不同工作的看法也有差别，提高低收入者的工资水平，减小过大的收入差和行业歧视，是我们应该做的。
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德国技工：月薪26000元
英国技工：月薪21000元
日本技工：月薪18000元
印度技工：月薪1500元
上述就是一些国家的技工月薪情况，从上面的数据当中大家可以很清楚的看到在不同地区，同样是技工，薪资的大小却是天差地别。其中，德国技工月薪是最高的，一个月26000元，印度技工月薪是最低的，一个月只有1500元。
在印度，之所以技工月薪比较低，除了因为印度是一个发展中国家，居民收入普遍不高之外，还有一部分原因就是，印度人不是很勤快，不愿意加班所导致的。
在德国，由于自身是老牌资本主义发达国家，整个国家居民的薪资都比较高，所以技工的薪资自然也是不会差的。而且，德国的技工是蓝领，受到尊敬，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。
另外德国的工人的技术也是通过多年的学习获得的。很多是大学生。而我们国家的工人，技术好的有多少？在中国真正有技术的工人工资也很高。毕竟是人才到哪里都吃香，像如今每年有1000来万的大学毕业生，绝大多数的大学生步入社会之后，一个月收入只有三四千、四五千元，像我邻居家的儿子，一个普普通通的二本毕业，年轻人去年毕业的，现如今在一家新媒体公司上班，一个月只有四五千元，但是也有一部分大学生步入社会轻松月入过万，混的很不错。
像我一朋友，他当初985名校毕业，一毕业就通过阿里的校招进入阿里工作，薪资这方面在市场上也是很有竞争力的，另外福利待遇也十分的周全，中餐晚餐都有20元的餐补，每个月还有800-1200元不等的交通补贴，所以基本上没什么日常开销，另外满足一定条件的员工还可以申请一定额度的无息购房借款，房子的问题公司也考虑到了。这也是为什么当下的年轻人都喜欢到阿里这样的互联网大厂工作的重要原因。#我要上头条#
所以说与其羡慕别人的高工资，不如想办法努力提升自己，将自己的能力提升到一定的水平，之后自己也能轻松获得曾经令自己羡慕的高工资，对此,大家觉得呢？#我要上微头条#
德国技工：月收入40000元
香港技工：月收入20000元
上海技工：月收入12000元
武汉技工：月收入5000元
南昌技工：月收入4500元
为什么各个国家技工的月收入竟有如此大的差距呢？例如德国技工，月收入能达到4万，这个工资水平比我们国内的程序员还要高上许多！
其次就是香港技工，月收入虽然没有德国技工那么高，但也达到了2万，为什么会产生这种局面呢？
第一是因为德国那边注重对技工的培养，第二是因为德国技术起步快，而我们在技术这块起步相对较晚！其三是因为各个国家的思想观念不同，中国很多人在报考大学的时候，很少会有人愿意上技术学院！
因为在很多家长，包括学生的眼里，去上技术学院实属迫于无奈，意味着成绩不好只有去上技术学院，大部分人认为，只有学历越高，将来才会找到一份高薪又体面的工作！
最后就是因为技工的社会地位不高，大部分人都想要去当公务员，当医生，进事业单位工作，在这种情况之下，我国技工的工资才没有德国高，另一方面来讲，在上海、深圳等一线城市做技工的话。
工资收入比二三线城市会高上许多，举个最简单的例子，像上海那边的技工，努努力月收入能超过一万，但是像武汉，还有南昌这两个地方，技工的收入可能也只有四五千左右！
所以现在即便是当技工的话，很多人宁愿去大城市，因为从事这方面的工作大部分都是包吃包住，所以平时的开销也不是很大，一年下来也能攒不少钱，就是离家可能有点远，回趟家不怎么方便！
对此，你还有哪些看法？#我要上头条##我要上头条#
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德媒：越来越多德国年轻人爱当公务员
德国的技工，月薪35000元
香港的技工，月薪25000元
上海的技工，月薪10000元
河南的技工，月薪6000元
从以上数据可以发现，德国的技工薪资远远高于我国。那么为什么德国的技术工人薪资会这么高呢？这和德国对技工的重视分不开。在德国，技术工人的薪资很多时候往往比当地公务员的收入还要高，企业家都把身怀绝技的技工当成宝贝一样对待，他们很受社会尊重。德国的总统赫尔佐格曾说，“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多博士，而是更多技师。”可见，德国人对技工的尊重。
为什么德国制造的产品享誉海内外？这也和德国技工有很大关系，毕竟这些优质产品都是德国技工制造的。世界10大汽车品牌里面德国就有四个：奔驰、宝马、奥迪、大众。德国技工一丝不苟，对质量要求严格，喜欢精益求精，所以产品都很耐用，颇受大家喜欢。
德国政府对技工的重视还体现在教育和培训上。在德国，政府建立了一大批职业技能培训学校，很多德国学生初中毕业后就去读技校了，而且德国技工工资高于德国全国平均工资，技校毕业生的工资普遍比大学毕业生工资高。据调查，德国大学毕业生平均年薪30000欧元，技工比他们还高。
一个国家的制造业水平和技工有很大关系，技工技能提升了，制造业也会更上一层楼。对此现象，你有什么看法呢？
#我要上微头条#
为什么在德国许多人宁愿当技工也不愿考好大学？
带着这个疑问，在网上百度了一下，大概有以下几个方面的原因：
1、投入高，政府很重视：由于职业教育在校舍建设、学习与实习仪器、设备等方面的特殊需求，政府对职业学校的投入远大于普通学校，平均算下来，政府在一个受职业教育的学生身上的花费是普通学生的3倍左右。这在我们国家恐怕是反过来的。
2、收入高，就业有保障：德国技工的月平均收入超过德国人平均收入水平，比办公室文员、银行职员和很多政府公务员都要高一些，晋升为高级技工甚至收入比教授还要高；从就业率来看，德国职业学校毕业生的就业率也远远高于大学毕业生的就业率。
3、可深造，教育通道畅：德国的职业教育通道非常畅通，从事技工的人，如果想“转换跑道”，可以申请进入应用技术大学继续深造；也可以通过补习，取得相关文凭后，到综合大学深造，攻读硕士、博士学位。
4、 地位优，职业受尊敬：德国人，没有“士农工商”的职业等级观念，大家更尊崇职业平等，做技工不丢人，他们在社会上同样享受其他“高等职业”所拥有的声誉。
大家都知道，德国的职业教育的成功铸就了德国制造的辉煌，堪称全世界的表率。我们要学习德国，政府加大投入、提高技工待遇、优化教育通道相对比较好办，但转变对职业的观念可就非“一朝一夕”之功了，毕竟“万般皆下品，唯有读书高”的思想已根深蒂固了几千年。#教育微头条#
努力吧 还可以考公务员[祈祷][祈祷][祈祷]
笔墨先森
这就是我们与发达国家的差距，看看德国，90%的家长推荐子女首选技术岗位，其次是医生、法官、税务顾问，最后再考虑机关、警察等公共服务部门。德媒表示，目前德国到处缺人，但是国家单位在劳动市场沒有竞争力。看到沒，德国是多么的重视劳动力！再看看我们，天天想着当公务员，进政府单位，以前我们总说，劳动最光荣、工人阶级是先锋，现在呢，我们不断跟孩子强调，你以后不好好学习，就只能去工厂当一个工人了……现在我终于明白德国制造为什么能领先全球了，因为他们尊重工人！重视工人！在他们的价值观里，工人的地位高于一切！说实在的，我们真的需要好好反思反思了。
德国的制造业为什么能全球领先，因为他们工人的工资高于德国的平均工资，甚至一些技工的工资都高于一般的公务员和大学教授，并且社会地位不低于其他所谓的高职，因为在德国人眼中职业没有贵贱之分，只有分工不同，这样的群体意识，让他们在对待不同的工作，都会积极认真向上，每一个工人，对其所做的工作都极其认真，才换来了德国今天強大的制造业。
在外企工作爽吗？作者入职一个德企，非世界五百强公司，办公室人不多，一共就五个人，表面上是朝九晚五，但实际上九点半同事们才慢悠悠的来，下午五点都走的差不多了。
看完了想说：我朋友211大学一毕业就进了德国一家500强在广州的办事处，过得跟小编描述的一样美好生活。很可惜，10多年后，办事处搬到上海，朋友因为孩子还在读书，不愿意去，就离职了，还拿了优厚的离职补偿。悲催的是，她离职后，发现自己什么也不会，啥工作也找不到。就和朋友开餐馆，赔了一大笔钱后关门了。后来家里花钱托关系进了一家事业单位做临时工，每月3000的工资，没有转正的可能，40岁准备混到退休。好在她老公是公务员，铁饭碗，只有一个女儿，所以压力也不大。
（图片来自网络，侵删）
#头条教育星师计划# 头条上很大一部分教师在晒自己的收入，动机无非两个：或炫耀地区优势，同工优酬，高人一等；或吐槽工作辛苦，报酬低廉，怨声载道。
这倒无可厚非，毕竟德国哲学家费尔巴哈说过：人活着的第一要务就是要使自己幸福。炫耀是一种幸福，吐槽可以让自己感到好受点，也可以理解为一种幸福。
立足现在，回顾历史，更是一种幸福。我是上世纪九十年代初专科生，对比现在高校录取率，当时的大专录取线差不多相当于现在的211，最不济也要超一本线。27年前刚毕业时，每月260元，现在坐标赣北五线小县城，中高七档，薪级30，每月打卡5036，公积金每月2074，另外从起每年有2万左右的绩效，工资与27年前涨了19.3倍，虽然物价上涨，显然工资的上涨幅度大于物价，而且汽车、电器产品价格不升反降。尽管教师的工资收入与公务员相比还是有一定差距，但与自己过去的收入相比，增长的幅度还是蛮大的，教师要学会纵向比较，就像你们常常教育学生如何正确看待自己的学业成绩一样，不要横向比较，否则就会“人心不足蛇吞象”，产生心理落差，导致不良情绪，影响工作积极性与创造性。
作为教师同行，你们怎么看，欢迎在评论区发表您的高见。#头条教育星师计划# #教师职业选择#
