【乡科级职务的“四级高”“四级调”女警长公务员到底多大年龄退休？看看“两部”权威解释怎么说】最近，和友友们闲聊时，探讨基层职务为乡科级及以下，职级为四级高级警长、四级调研员的女警长公务员退休年龄的话题。
一种说法，只要职务是乡科级及以下的女警长公务员，应该是55周岁退休。因为，“四级高”“四级调”仅仅是相当于副处的职级，不是副处领导职务。他们单位是地级市单位，职务为乡科级及以下的“四级高”“四级调”的女警长公务员都是55周岁退休的。
第二种说法，应该是60周岁退休。因为，他们单位是县区下属的科级单位，一位女副局长，职务属于乡科级，职级为“四级高”，尽管，53岁就被组织安排退居二线，但同意其到60周岁退休。
那么，问题来了，职务为乡科级，职级为“四级高”“四级调”的女警长公务员到底多大年龄退休呢？涛叔特意查了一下相关人事政策规定。
2月16日，中组部、人力资源部联合印发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题》的通知。
该通知规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
该通知自3月1日起执行，由中组部、人力资源部负责解释。
看了该通知规定后，正、副女县长、处长60周岁退休，相信大家都能明白。但问题的焦点是根据6月1日才开始执行的《公务员职务与职级并行规定》，职级晋升为相当于副处级的“四级高”“四级调”正、副女科长、局长、镇长等等（均系乡科职干部），退休年龄到底多大？
“两部”通知中，“正、副县处级及相应职务层次”的女干部，涛叔倾向于应该理解为县处级领导“职务”，而不是指公务员的“职级”。况且，公务员职务与职级并行制度的全面执行是6月份以后的事。
按照相关规定，所谓职级，是指公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
显然，乡科级及以下职务的“四级高”“四级调”女警长公务员不宜统称为县处级领导干部，因为，她们不具有县处级领导职责，退休年龄应该是55周岁比较符合“两部”《通知》及《公务员职务与职级并行规定》精神。
当然，也有人说，目前，国家正在推行落实延时退休政策，“四级高”“四级调”女警长公务员60周岁退休也未尝不可。不过，由于县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，建议相关部门与时俱进，针对公务员职务与职级并行制度执行后，基层执行政策中出现的新问题、新情况，做好统一规范权威解释工作，确保政策统一规范平稳落实。
