不可能。//@米拿1:在上海居委做社工是一种很好的选择，正职还可以转事业编。
超哥过了江中级工商管理经济师
上海居委会工作人员收入多少?够在上海生活吗?看看一位居委会的工作人员的分享吧！“我在上海浦东某社区居委干过半年属于社区干事，社工编。上班的时间早上8:30，中午11:00可以回家午休，下午1:30上班5:00下班，每天满算是6小时，每月到手4500，平常有一点小奖金，300到500元。主要是有五险一金，这才是关健。虽然有人会觉得这个工作很轻松，但基层社工是很辛苦的，每天还会碰到乱七八糟的事，但有一个好的地方就是工作稳定，生活用品不断，因为经常要做居民活动，采购一些东西，剩下来基本也就分分用了。年底会有两万出头的奖金。今年因为疫情，工作强度大，防疫的补贴这几个月下来也有40000左右。居委社工编，工作稳定，不想辞职就可以一直干下去。”看完他的描述，你心动吗？想不想也加入居委会的行列呢？
上海人没有学历的工资只有4000左右。居委，事务受理中心，统称社工。还有物业保安，公司前台等，还有超市营业员，产品理货员等等这样的人多的是。上海人的优势是有住房，没有住房的可以买经适房。
该放弃上海户口回昆明发展吗？
95后小安本科西南大学，上海211社工硕士，凭打分拿到上海户口，现在却迷茫了。
毕业后，小安在社工机构、互联网公司公益部门都工作过，从税前6千到税前9千，吃喝拉撒睡所有费用都要自己解决，只能说一人吃饱全家不饿，日子过得跌跌撞撞。
小安父母都是大学生，在云南当地工作，一个在企业，一个在科技部门搞技术，小安上中学的时候，父母离婚了。
离异并非因为感情问题，而是小安的父亲太爱冒险，炒股及各种高风险投资把家里搞了个底朝天，还欠下一屁股外债，至今还没有还清。
小安到上海念书算是一种逃离，终于不用在紧张压抑的父母关系中东躲西藏了。
工作之后，小安才知道，上海并非像想象中那样，人人都能挣到高薪，即便有本土211的硕士文凭，在这里也是不值一提，来自顶尖学府的精英人才满处都是。
小安读研学的是社会工作，这个专业毕业后大多在社工机构或慈善机构从业，想要像搞金融那样赚大钱完全不现实。
让小安决定留上海的最初动因是因为拿到了上海户口。之前非上海生源留沪（落户）有非常严格的要求，要按照打分的规则，每年稳定在72分左右，小安在校和工作后均表现优异，幸运地落户上海。
在争吵和缺爱的家庭长大，小安对感情缺乏自信。一次去中药店买药，遇见了在那儿打工的沪漂小路，虽然小路只有专科文凭，但他温暖的笑容、从容的心态深深打动了小安，两人在一起了。
突如其来的爱情让小安的脸上露出了久违的微笑，可两人很少的收入，在这个国际大都市，又如何能支撑未来呢？
留上海自然要考虑将来怎么办的问题，能找到收入高的工作吗？买房没钱怎么办？结婚生子怎么办？
小安的父母不能提供任何经济上的支持，小路父母在农村，能把孩子供养上学已是不易。
小安想去别的城市发展，但又舍不得好不容易拿到的上海户口，毕竟很多人说，上海户口值几十W呢。
6月，小安从互联网公司公益部门辞职，花半年时间专心备考公务员，报考了两个城市，一个是上海，一个是重庆，小安的父辈亲戚都在那里。
初，小安有事联系我，主动说起上海、重庆两地考公都失败了。
我问她，未来有何打算？她说，去别的城市除非考上公务员，现在没考上，只能在上海漂着，不敢想未来，过一天算一天吧…
小安和男友的感情稳定，男友说，小安在哪里，他就到哪里…
小安其实是一个很优秀的女孩，做事思路清晰，也很有想法。只是，她在一个更优秀的精英城市打拼，她的好在众多出色的人当中，就不会那么的突出和引人注目。
@半生杂谈 觉得，留上海的年轻人真心不容易！除了金融、计算机、人工智能等热门专业，其他专业的毕业生很难谋到高薪职位。
为了事业和理想，众多追梦的年轻人留在上海发展，但在这个顶级一线城市，如果没有父母的支持，一个年轻的毕业生能在上海买房早已成为一种奢望。
即便拥有人人羡慕的上海户口，仍然面临着很多现实问题。
虎年即将来临，愿小安在新的一年，找到适合自己发展的路，一切顺利！
#上海头条#
昨天参加上海徐汇社工笔试，本来应该是线下的，因为疫情改成线上的了。准备了好久，结果考试只有一道题，写个通知[捂脸]，后面好像还有面试，不知道社工到底干嘛的工作，人到中年了，想找个稳定的工作。有的说社工工作轻松，有的说社工工作很累，也不知道到底哪个是真的。
这次，上海疫情爆发，各个街镇的居委会承受了巨大负担和压力！
有些小区的居民，指责居委干部尸位素餐，敷衍了事，尤其遇事一问三不知推卸责任。
不能说，居民的抱怨和指责，完全是捕风捉影，无中生有，污蔑丑化。毫无疑问，有些居委干部工作作风和责任心肯定存在问题的，至少当居民求助时，态度不够诚恳和冷静。
但是，我相信，在此次疫情爆发期间，绝大多数居委干部是尽心尽责为民排忧解难认真服务的。有些事情，他们做的不好，没有满足群众的要求和愿望，并非不作为，实在是无能为力。
我有个朋友在居委工作。她告诉我，自从上海疫情爆发，她将幼小的女儿送到外婆家，自己日以继夜都在所在小区为居民服务。
她每天都有忙不完的活，为“足不出户”的居民配药、为孤老送饭、挨家挨户上门送疫情“大礼包”、安排核酸检测、发放抗原检测试剂、为居民联系急诊医院、解决买菜难、向上级有关部门发送相关信息和材料……
我的朋友说，绝大多数居委干部，都是普通社工（不是公务员和事业编制），所以，对他们而言，手中的掌握的信息和职权都是十分有限的。因此，在疫情爆发时，面对排山倒海砸过来的各种矛盾、问题和指责，很多居委干部也到十分无奈和委屈～显然，很多问题，并非一个小小的居委干部所能答复或解决的。
上海的疫情终将过去，但在此次疫情中发生的无数苦难、苦恼、苦逼～之类的事，将会很久很久地留在上海市民心中～
上海市民要要感叹疫情中的甜酸苦辣～上海的居委干部也会擦干眼泪，恢复心情，用真诚和微笑，努力去拉近和弥补在此次疫情中与居民撕裂的距离和伤痕…
那么，我更坚信，疫情过后，上海市各级政府及相关部门和单位，一定会痛定思痛，深刻检讨和反思疫情中发生的所有的“乱像”，分析原因，找出症结所在，开展一系列堵塞漏洞，解决问题的大大小小的“疫情总结教训会”～有道是，吃一堑长一智，只要我们认真总结经验教训，那么，我们就能改过自新，确保从今往后不犯同样的错误！
#上海爆料# #上海头条#
上海人都对《新老娘舅》张玉霞喜爱有加，特别欣赏她的知性睿智。另一位美女律师陆艳似乎被忽略了，其实陆艳律师来头大呃！在上海可是顶尖大律师！
陆艳是香港大学社会工作硕士，复旦大学法律硕士，上海市天一律师事务所党支部书记、合伙人律师，中级律师，中级社工师。厉害吧？
以来，陆艳已获得上海市青年五四奖章、上海市三八红旗手、上海市律师行业优秀党员律师、上海市巾帼建功标兵、虹口区司法行政系统先进个人、虹口区优秀共产党员、虹口区第三届“十佳”青年律师等称号；并获上海市铁路运输法院“化解矛盾促进奖”。
陆艳律师举止温柔端庄秀丽，性格开朗，办起案子来思维缜密，理性睿智。生活中更是英姿飒爽，迷死人不承担法律责任[捂脸]
【上海3人因在疫情防控中不担当不作为被免职】据@廉洁上海 上海市通报3起在疫情防控中不担当不作为典型问题：
1.浦东新区曹路镇阳光苑第二居民区委员会委员、社工季蓓，在疫情防控工作中不服从组织安排，拒绝承担工作任务，造成严重不良影响。季蓓被政务立案，接受进一步调查，并被解除劳动关系，按程序免去居委会委员职务。
2.闵行区地区办党组成员、副主任胡柏嵩，不服从区委相关抗疫任务安排，未按组织要求及时到岗，造成严重不良影响，被党纪政务立案，并被免去闵行区地区办党组成员、副主任职务。
3.青浦区金泽镇商榻居民区党总支书记、居委会主任陈建国，落实疫情防控措施不担当不作为，导致社区防疫工作出现明显疏漏，造成严重不良影响。陈建国被免去商榻居民区党总支书记、委员职务，并按程序免去居委会主任职务。网页链接
现在阿拉上海社工是不是比地铁站务员吃香？
环卫工这份工作，作业环境恶劣，劳动强度大，工资又少，我着实不甚满意，一心想跳到其他行业，尤其想去上海地铁站里挥旗子。但听闻这两年上岗的地铁站务员都是跟第三方签约的劳务工，入不了申通地铁运营的编制，每月也就4000多点，只比我目前月薪多个几百块。
而这两年上海社工这个工作岗位好像蛮吃香的。听说由于社工是要跟社区居民打交道，要处理的事情是五花八门、纷繁复杂，工作强度不小，收入也不多。奇了怪了，性价比很一般的工作，为何还有如此多的人要去做呢？#上海头条# #我要上微头条#
＃上海市通报3起在疫情防控中不担当不作为典型问题＃#媒体人周刊# #头条热榜# 疫情防控工作是党员干部的试金石，政治品格如何，是否尽职尽责，都在这场“疫考”中尽显本色。党纪政纪是刚性的。上海浦东新区曹路镇阳光苑第二居民区委员会委员、社工季蓓，竟然在疫情防控工作中不服从组织安排，拒绝承担工作任务，考试不及格！上海闵行区地区办党组成员、副主任胡柏嵩，不服从区委相关抗疫任务安排，未按组织要求及时到岗，这不就是战时缺位吗！与临阵脱逃何异！而上海青浦区金泽镇商榻居民区党总支书记、居委会主任陈建国不担当不作为，导致社区防疫工作出现明显疏漏。这3人都受到了应有的惩罚，也给更多的人敲响了警钟，提醒人们，决不允许在抗疫中不听号令，临阵缺位，更不允许不负责任。
#上海身边事#
上海特别市社工局规定的津贴发放标准，1947年3月2日新闻
民国时期入学率不高，江苏也就是30%左右上小学，在家吃闲饭不如弄个班去上，童工是合法的。
1947年物价已经在飚，企业主与工人的分配问题比较突出，总工会也在闹，要求三个月调整一次生活指数，这个关系到工人薪资。上海老板们比较规矩，也有点怕总工会，纷纷主动问社工局，钱怎么发？
社工局就做了一个办法：
1、月薪者要全给
2、包吃包住的月薪制童工，生活问题既然解决，除了正常发薪，津贴这一块仅给棉布补贴即可。
3、不包吃包住的月薪制童工，给三分之一。
4、日薪者满月的按月给，不满的根据比例核减。
5、计件者的差额分配，按工作日发放，不是看件数。
6、请假不扣津贴，短期旷工酌于免扣。
7、加班工人不发，因为工资已高。
