这要是在美国不按时发工资找律师告这家公司罚三倍工资真真确确。
40万名博士生月薪仅3000元，上财校长心酸坦言：像乞丐一样科研
当代大学生对学历追求十分狂热，本科毕业还不满足，考研成为多数应届生的选择，增加学历不止是在提升专业能力，也是在为就业打下准备，高学历人才往往薪资水平更高。
义务教育实行多年，帮助不少学生圆梦大学，走进大学校园的学生数量增加，选择继续深造的学生也越来越多，研究生是我国最高学历，想要硕博顺利毕业，学识、金钱和时间缺一不可，博士生是我国宝贵的人才资源。
他们学历和能力值得更高的报酬，但现实却事与愿违，我国博士生的平均待遇，或许也是人选择出国就业的理由。
40万名博士生月薪仅3000元，上财校长心酸坦言：像乞丐一样科研
想要获得高学历，需要大学生付出更多的努力，本科毕业后加入研究生考试的选拔，经过重重考核上岸，读研期间看文献、做实验、写论文，熬过硕士后还要申请博士，继续投入更复杂的学习和科研中，博士生就像经过千万次淬炼的金属，博士毕业后才能熠熠生辉。
很多博士生毕业已过而立之年，或许已经结婚，也或许要承担养家责任，在大众的潜意识中，博士生基本都是高薪收入群体，年入百万不是问题。
对于创业或者在名企大厂工作的博士生，只要有能力，一切皆有可能，但也有很多博士毕业后选择继续科研，留在学校或者研究所工作，他们的生活可谓清贫，真正的两袖清风。
上海财经大学校长刘春元，在一次演讲中提到，中国有40万博士生，像是乞丐一样研究工作，看似光鲜生活下，每月收入只有3000元，在北上广等大城市，3000元杯水车薪，根本无法养家糊口。
可能很多大学生不相信，他们深知考研读博有多不容易，若是每月只有3000元，为何博士生们还义无反顾地学习？
刘校长的话很真实，博士生确实学历高、科研能力强，但薪资待遇上不一定比本科生高，因为他们中很多人选择科研，科研本就是烧钱的事，加上投入周期长，若是有资金支持还好，但很多博士因为名气小，并不被人看好。
付出和收入严重不均衡，刘春元小张提出为博士生增收，希望他们可以增加10万，月薪过万的收入，不仅可以缓解家庭经济问题，也可以让他们更有动力。
博士生参加工作时已经30多岁，可收入却像是“童工”，有人吐槽，如今的收入只有每月的1500元补助，经济压力就像一座大山，压得他们喘不过气。
提高博士生收入很有必要，或能推动国家科研事业的发展
高精尖人才是国家科技发展的动力，能够顺利毕业的博士，已经达到国家博士人才培养标准，想要彻底激发他们的能力，首先要保证生活质量，让他们不再为养家糊口操心，把更多的精力房子放在科研上。
其实博士生处于很尴尬的境地，一边要养家糊口，一边要用科研能力证明自己的价值，没有“成名作”的博士生，很难得到别人的认可，想要提高收入很难。
硕士毕业后选择读博的学生，基本都是对未来有一定期许的学生，想要用自己的能力为国家做出贡献，奈何很多人被柴米油盐绊住脚。
每个行业都不容易，都想要提高收入，有些人把博士生和明星作比较，有些明星一年的片酬，或许可以养活一个研究所的博士生，他们之间的差距太过明显，二者行业和工作内容不同，没有可比性，但若是能多重视博士生群体，对国家科研事业的发展也有帮助。
笔者寄语：
21世纪最重要的就是人才，博士生作为人才的预备选手，挽留住他们也就留住了科研事业，博士不仅是是一个学习阶段，也是一份工作，高薪可以让他们义无反顾地在研究室工作，也可以解决他们的后顾之忧。
上财刘校长的话，或许有点难听，但也是从博士生收入的角度出发，想要让更多学生深造，接受高质量教育，提升博士生收入很有必要。
每年都有大批学生选择出国读博，除了教育因素，待遇或许也是原因之一，国外对高精尖人才待遇十分丰厚，有些留学生选择也无可厚非。
若是能够提升博士待遇，相信也会有更多学生，出于现实和家国情怀，选择留在国内，继续为国家教育和科研事业努力。
第一天，美国又开始加薪了。
据统计，1月1日，美国23个州的每小时最低工资将会再次上涨，来以此作为先前计划达到每小时15美元或考虑生活成本变化的努力的一部分。
研究显示，本次增长将会为840万工人带来了超过50亿美元的加薪。除此之外，美国有近30个州市计划在未来继续提高最低工资。
之所以会这样，是因为美国的通货膨胀率在夏天达到了40年来的最高水平，使得很多家庭难以跟上不断上涨的成本，工人们关于加薪呼声越来越高。
疫情和随后的经济复苏期助推了美国贫富差距的日益扩大。在过去两年中，工作条件和低工资导致劳工活动越来越频繁，许多公司也决定提高员工的工资下限来安抚员工。
还有一点原因，疫情和通货膨胀还导致美国劳动市场发生了结构性动荡，造成工人供需失衡，截至目前，这种不平衡仍然存在。很多美国企业发现自己在一年中的大部分时间里都缺乏工人，为了招聘和留住员工，企业不得不不断提高平均年薪。
还有一点就是消费了，道理也很简单，只有手里有钱，才敢消费，才能带动经济增长。
据了解，自以来，美国每小时7.25美元的联邦最低工资一直没有变化，有20个州的最低工资等于或低于联邦水平，使7.25美元成为他们的默认基线，但现在这一情况正在被改变，相信在未来几年，每小时15美元将会逐渐成为美国主流。
为了助推经济发展，中国目前也在强调居民消费，因此，我们或许可以跟美国学一学涨一下工资，大家怎么看待这事呢？
，你赚到了多少钱呢？
在互联网上美国除了工资高，别的都比中国便宜，还是世界上最大的进口国。真是无敌的逻辑。//@活着就很好12121222:意味着美国大米7毛一斤，玉米5毛一斤，小麦9毛，鸡蛋一块钱三颗。(以上计价单位都是人民币)//@逻法天下:cpi破9知道意味着什么？//@静海真人:应该叫ppp，购买力平价
佬歪Tan中国
世界GDP对比，引起外国网友疯狂吐槽，从中国开始，到中国结束！
03:06
两个都是央视的工作人员工资够高的，美国医疗好看病那么贵，娘俩的高额生活费负担太大了还给婆婆生活费。
【#国际油价连续第二年上涨##欧洲央行称到夏季才会停止加息#】上周是的最后一个交易周，受美联储掀起的全球央行加息潮的影响，去年年底时，金融市场已经能够明显感受到货币紧缩政策带来的寒意，往年常见的所谓“圣诞行情”未能如期而至。全周，美股交投都较为清淡，纽约股市三大股指集体累计小幅下跌。
美国纽约股市三大股指齐创来最糟年度表现
刚刚过去的，供应链紧张、俄乌冲突、通胀飙升、美联储激进加息、经济衰退风险阴云笼罩，可能是投资者对这一年留下的最深刻的记忆。正是因为以上因素，全球金融市场经历了极不轻松的一年。身处加息潮漩涡中心的美股，跌幅尤为显著，纽约股市三大股指全部创下自金融危机以来的最差年度表现。
标普大盘能源板块涨超58% 科技股一片颓势
具体来看，受利率快速上升、美元升值、俄乌冲突等因素影响，标普大盘各板块的走势在遭遇“大地震”。昔日最受资本青睐的科技行业，在经济衰退寒冬逼近之际，最早掀起裁员潮，而能源行业却普遍逆风上行。全年，标普11大板块中，仅能源一个累计上涨，且涨幅超过58%；而以科技股为重的通信服务和信息技术板块，全年分别累计跌超40%和下跌接近29%，尽显科技行业颓势。
国际油价上周累计上涨 连续第二年上涨
油价方面，上周，市场预计年末节假日期间，人们出行活动增加可能会推高石油需求，国际油价累计上涨。而整个，国际油价的过山车式行情令投资者神经紧绷。上半年，国际油价一度飙升至接近每桶140美元的水平；而下半年，随着美联储开启激进加息进程，经济衰退风险逐步显现，油价逐步降温。全年，纽约油价累涨6.71%；布伦特油价累涨10.45%，都是连续第二年累计上涨。
第一周投资者聚焦美联储议息会议纪要与美国非农就业数据
新年第一周，投资者主要关注美联储去年12月议息会议纪要与12月非农就业报告。对于这份《纪要》，市场期待从中寻找美联储是否会在今年2月进一步放缓加息步伐的信号，以及美联储对于美国通胀走势的看法。
对于去年12月的美国就业状况，市场普遍预期新增非农就业人数将大幅下滑至20万左右、也就是全年的最低水平。尽管近期科技行业掀起了裁员潮，但美国服务业整体的用工需求仍然火热，服务业薪资水平如果保持上行，或将巩固美联储在更长时期维持紧缩政策的立场。
此外，本周还将有欧元区上月消费者价格指数、即CPI初值数据的发布，市场预计其同比增速将回落至10%以内。不过，欧洲央行近期频频传递“鹰派”信号，称未来可能将维持单次50个基点的加息幅度，直到今年夏季才会停止加息。（央视财经）
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洛杉矶美狗
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曹德旺说，在美国一线工人工资水平相比国内很高，但高管的工资比国内低得多，高管是一线员工的几倍几十倍本身就是不合理的，社会财富不均衡就是这么产生的
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刘强东发布京东全员信：京东高管降薪10%至20%，对不起京东2000多名高管！
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