公务员的工资和待隅太高了，教师工资算是中等水平。教师工资和待隅与付出是正比的。
体制内也有分高低的，公务员最吃香，下来医生老师…最后国企员工。
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相亲届有个怪象，那就是体制内的特别吃香，尤其是适龄男生，如果本身具有编制，再加上是单身，那么宛如香饽饽一般，很容易被人盯上，一个劲的给你介绍对象，这种现象在我们县城这边尤为常见。体制内的人员结婚往往只会选择体制内的人员，一般不会选择体制外的，似乎这早已经成为了某种共识一样。县城里的父母，一般都会以儿女在体制内为耀，哪怕是体制内每月只挣三千块钱，也比没有编制一个月挣三万块钱要好。如果自己的女婿或者儿媳也在体制内工作，在父母眼里，那更是无限的荣耀。在相亲领域，体制内的男生更是吃香的很，无论这个男生多大岁数，是否多金帅气，都是不愁找不到对象的，而且找的这个对象还是条件特别好的女孩，似乎编制已经成为了一个天然的加分项，这个加分项一旦具备，其他的一切劣势在这个加分项面前都被掩盖住了。很多领导家的女儿，如果适龄需要找对象，体制内的男生也是首选，因为领导本身就是体制内的，他太清楚体制意味着什么了，所以其他的一切职业在体制面前都黯然失色，勾不起他的兴趣。因此，许多体制内的青年，在相亲界都是神一般的存在，一般只有他们选择别人的事，很少有人会挑他们毛病。体制内的青年挑啊挑，挑花了眼，最后优中择优，选择了一个各方面都符合自己心意的女子结了婚。之所以体制内的男女如此受欢迎，一是因为编制是很多人梦一般的存在，很受中国人的青睐，这一点从每年报考公务员考试的人数上就能看出来。二来是因为人们往往认为体制内的工作社会地位高，一般都会被人高看一眼，身在其中工作更有面子。三来是最重要的一点，也是很多中国人的共识，有了编制，似乎捧上了金饭碗，吃上了皇粮，旱涝保收，吃喝不愁。这也是很多老一辈人普遍认为的哪怕你在公司企业挣得再多，也赶不上一份有编制的工作的原因。由此可见，体制内的优势这么多，怪不得有编制的青年男女在相亲界这么抢手了。
不光教师工资高公务员也很高这很不合理，也希望公务员教师能打破铁饭碗变成合同工，有支持的吗？
教师薪资将迎“调整”，绩效职称考核变化大，三类老师优势满满
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近年来，教师待遇热度可以说是经久不衰，大家从老师工资过高再讨论到教师待遇过低，这种极端的反差让大家对于老师待遇问题始终是个迷，尤其是双减后教育教学重心转向学校后，很多老师直言拿到的跟付出的完全不成正比很是苦恼，当然了关于教师待遇，由于各地经济发展不一样，所以拿到的平均薪资待遇必然也会有差异，但即使是在经济发展不太好的地区，普遍3000元左右，也阻挡不了大家对教师编的报考热情。
毕竟工资只是一方面，其他福利待遇更吸引人，公积金往往是按照最高缴纳比例来的，还要超长带薪寒暑假这是其他任何一个职业也无法与其相提并论的，今天笔者带来的消息也跟教师工资息息相关，根据人力资源部和教育部颁发的多项新政策，老师的待遇肉眼可见的要上调了，根据教育部曾明确，无论是幼儿园教师还是九年义务阶段教师的工资都将要跟公务员处于持平状态，甚至要力争高于公务员，目前已经有多个地区开始逐步落实，老师们想待遇更上一层楼，那就得从自身工龄和绩效以及职称方面努力，相关部门也明确，会出台与之匹配的政策，人力资源部随后下达通知，要求教师工资将上涨，尤其是以下三类。
第一类班主任，班主任往往比任课老师辛苦的多，给他们涨工资合情合理，第二类是高职称教师，能评上高级职称，大部分还是很优秀的，让他们的待遇跟上所付出的也无可厚非，最后一类则是一线岗位从事教学工作的，给他们涨薪也正是响应经济发展，你们怎么看？欢迎讨论。
男公务员，女教师，也就勉强维持生活，双方都没有什么家底，一切靠自己，做不到大富大贵。
真的是这样吗？
老师的工资实在是太高了。比公务员的高得多了。和同龄的老师比过。
本人认为公务員，教师的工资应该向工人农民看齐，这样就公平了。
中小学教师比公务员在二十年前入门门槛低多了，可是到现在看来，真是实惠啊，闷声发大财，闷声发大财。
