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玉溪公务员面试培训 玉溪公务员招考岗位

时间:2024-04-25 21:37:42

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玉溪公务员面试培训 玉溪公务员招考岗位

云南玉溪市元江县卫生健康系统提前招聘事业单位工作人员(39人)#招聘##玉溪头条#

招聘对象

1.具有本科及以上学历和相应学位的毕业生。

2.具有本科及以上学历和相应学位的12月31日前完成住院医师规范化培训的往届毕业生。

年龄35周岁以下;具有中级职称者,年龄可放宽到40周岁;具有高级职称者,年龄可放宽到50周岁。普通高校毕业生不限年龄。

校园招聘

(1)时间:以各大高校举办的专场招聘会时间为准。

(2)地点:云南中医药大学、昆明医科大学、大理大学等省内高校。

网络报名招聘

(1)时间:拟参加现场招聘的考生请于12月23日前将简历投递至相应用人单位邮箱。12月26日到元江县中医医院门诊综合楼五楼会议室报到并进行资格审核,12月27日进行考试。

(2)地点:元江县中医医院门诊五楼。

(内容来源:玉溪人才网)

一云南省玉溪市一

面试真题

7月19日(考生回忆版)

第一题

谈谈对拟任职务的看法。如果你进入岗位后发现实际工作与预想的不一样,你怎么办?

第二题

“光荣在党50年”表彰大会上,受奖者说:“我们在岗位上会退休,但共产党员不会退休”,结合这句话谈谈对你的启示。

第三题

我部门要联合其他多个部门在辖区举办一个禁毒主题的宣传活动,你怎么组织?其中一个部门说这是我们部门的职责,一和他们无关,一不配合工作,你怎么协调?

第四题

因为工作不顺利,同事和我在电梯里抱怨,结果出电梯的时候发现领导在角落里,你怎么处理?

【9道教资结构化面试练习题】

赏识教育使得学生骄傲,你怎么办?

学生过生日请你参加,你怎么做?

怎么看待班级民主管理?

#玉溪职业故事#今天是最高兴的一天!

通过这段时间的努力,我今晚终于通过了国家第一次組织考试的《碳排放管理师》高级碳排放管理师的考试!这是我在岁末经过辛勤付出,从国家层面体现出自己的价值来,今晚将是我的不眠之夜!

#护航高考交警同行#【当全社会都在为高考护航时,还有来添乱的...】 14时25分许,在云南玉溪师院附中考点前,白某某驾驶非法改装排气管的摩托车沿路行驶,不时发出阵阵刺耳轰鸣声,严重影响考试环境。执勤民警将白某某拦下,进行了批评教育,罚款500元。

#我的家乡在玉溪# #玉溪头条# #玉溪# 11月29日,云南省玉溪市红塔区教育体育局就一小文化校区广播严重干扰玉溪四中学生学习进行了回复!

网友留言:

玉溪四中学生在上课和考试时,相邻的玉溪一小文化校区经常大音量播放广播。对玉溪四中学生的正常上课和考试造成了严重的干扰和影响,作为玉溪四中学生家长对此事非常的忧虑和担心。请玉溪市相关政府部门,采取相应的措施妥善处理好此事!谢谢!

云南省玉溪市红塔区教育体育局回复:

网民同志:

您好!您通过人民网领导留言板给市委王力书记的留言已收悉,经红塔区教育体育局办理,现回复如下:

经查,玉溪第一小学文化校区在学生就学期间,通过广播系统播放校园生活所必须的信号:周一早上8点的升旗仪式播放《国歌》,上午课间时段播放课间操音乐,中午开展红领巾广播站广播宣讲,放学时段播放清校铃声,举办运动会等活动期间也作相应的广播播放。为避免干扰周边的居民和单位,玉溪第一小学文化校区已将校园广播系统分离为室内、室外两个层面,且严格控制日常广播音量,使其最小化。

玉溪第四中学与玉溪第一小学文化校区仅一墙之隔,因地理位置相邻、作息时间不同、错峰放学等客观因素,在一定程度上存在广播系统相互影响的情况。

针对您反映的情况,红塔区教育体育局已要求玉溪第四中学与玉溪第一小学文化校区相互配合,互通信息,严控广播音量,相互减少影响,特别是考试期间,要关闭广播系统,最大程度减少对学生的影响。

以上情况,红塔区教育体育局工作人员已通过电话方式对您进行了回复,您表示满意。

感谢您对红塔区教育工作的关注,祝您身体健康,生活愉快!!

成功日记打卡45/100 越是成功的人,越是管得住自己。许多人之所以觉得进步很难,不过是耽于眼前的轻松和安逸。别等到失去才渴望重来的机会,别等到错过才感叹时光的流逝,所有自律路上偷过的懒,都会变为你成长路上避不开的难。

【姓名】:孙艳红

【坐标】:云南玉溪

【我在做什么】:在思涵创业平台学习成长,定位的是思涵读书荟的项目,有关读书变现方面的;准备教师资格证考试,事业单位考试

【关于我】:喜欢阅读,积极乐观,寻求正能量

今天是我参加《100天成功日记打卡营》的第45天,我们都知道坚持的重要性,但就是很少有人做到。都说知道不做等于不知道,要知行合一。所以,坚持下去吧,感恩时光不弃,让我有机会反思昨天,享受今天,憧憬明天;感恩世事无常,让自己有机会体验世间美好;感恩父母与朋友的支持,让我没有后顾之忧;感恩每一个点开我日记阅览的可敬可爱之人,可以互相学习,一起成长。

利他思维:

以前我有一个小伙伴,她告诉我说:“现在互联网很发达,互联网上的骗子也非常的多,只要有人告诉你说是可以带你去赚钱,或者是给你介绍一个什么赚钱的渠道,要么就是他想赚你的钱。如果你相信了,要么就是你想被他赚钱。”刚开我一想还觉得挺有道理的,因为能赚钱,这种肯定好多人都会相信。特别是现在口罩时期,钱也不是那么好赚,他还能够把这种赚钱的机会给你,或者是说带着你去赚,那多好的事情呀,但又转念一想,天上就不会掉下馅饼。所以我的这个同学告诉我别人这个时候别人是想赚你的钱,那也不是不无道理。

直到我接触了思涵创业平台,知道了利他思维。其实利他思维是成功人士的一种思维方式。所有的成功人士之所以成功,因为他能够帮助更多的人,让更多的人成功。其实这也是富人思维,有人说最高级的富人思维是利他思维。你帮助的人越多,尤其是通过你赚到钱的人越多,你自己赚到的钱也就越多,因为这些人会推着你前行,会在你周围形成一股可以吸引巨大财富的引力场。

一提到利他思维的时候,很多人通常会错误地将利他和利己对立起来。 比如,有些人认为利他就是要不求回报甚至不计代价的牺牲和奉献自己; 又比如,有些人认为利他就是无论何时都不伤害任何人; 其实这些认识本质上都是违反人的本性,都是片面的。

最近我们弄了一个有关帮助你终身成长,养成阅读习惯的付费群。群里面老师通过分享引进了很多付费进群人。在老师给我们分享经验与方法的时候就讲到:“在推荐人的时候,我一直秉持着一种利他的想法。”

做为每天参加共读的受益者:同样的话,为什么你说出来别人就不爱听,其他人说出来别人就愿意接受呢?阅读,书中就告诉你这是因为别人进行的是非暴力沟通啊,你自己用的是暴力沟通,同时阅读呢也能教会你如何去让自己在与别人沟通时进行非暴力沟通;在人际交往中,为什么你会处处碰壁?也许是因为你自己以前一些创伤的影响,又或者是你给到的,并不是别人需要的,书中就教会你如何与别人更好的相处;为什么你会觉得有的人就做什么都能够成功,而自己就一直很自卑,每天很低迷,书中就告诉你如何运用强大的吸引力,让自己心想事成……人生当中80%的问题都可以通过读书来解决。通过阅读我们获取了自信,或者是解决了我们生活中很多的一些问题,那这是比较好的,你是不是就很愿意把自己收到的益处让别人知道,希望对别人的有所帮助,也希望别人能够通过加入这个每天阅读,养成阅读的习惯,也解决他生活中的问题,这也就是一种利他。

记得我以前去学车的时候遇到了一个小伙伴,有一天我们在聊天时,就告诉我:“你帮我看看,顺便帮我拍个照片。等我拿到驾照我就去我老公的公司看店,在看店的时候没有太多的事情,我就想在手机上代理东西,卖卖东西。所以我现在正在用一款美白产品,我要用照片记录这个效果,看看用了有没有效果。我现在马上用一疗程了,等用完了看看对比图,要是有效果了,我就去代理这款产品,要是没果我就不带理了,不然没有效果,我还去代理,说他多好,这不是不仅没人买,而且我心里也过意不去。”听完她说的话,我就觉得这很好,而且她的想法也非常的到位。其中就包含着一种利他思维,一个好的东西,就愿意去分享给别人,但分享的前提条件是她先要让自己去受益,看看有没有用,如果有用了,就把他定义为好的东西,愿意去分享。

其实反观现在的自己也一样,我在抱怨自己为什么没有成功,为什么没有效果的时候,我忽略了自己认知的提升,忽略了自己在做事情时候的专注度。想要真正的利他,首先必须强大自己,自己就是最好的广告,自己的效果就是最好的招牌。

#你刚刚毕业的时候月薪多少#

93年7月,我和班里的10名同学一起分到了库尔勒机务段。3个月新工培训后,在我强烈要求下,分配到鱼儿沟运用车间,成为一名机车乘务员。不少人认为乘务员工作辛苦,但我却认为到机务段不干乘名员,不开火车,自己4年学白上了,并且乘务员工资高,不用上正常班。由于对乘务工作的热爱,学员3个月后我高分通过了付司机定职考试,成为一名内燃机车副司机。

担当乘务工作1个月,由于执行作业标准没违章,并且是全月出满勤,当月领工资时,我领到的第一份工资是683元。拿到工资,厚厚的钱币让我激动不己,看到这么多钱我心里无比兴奋,因上运校时,教我们的高讲教师每月工资才500多块,我一上班第一个月就开这么多钱,不兴奋才怪呢?开完工资后,我第一时间到小市场商店里给家里打了电话,把这消息讲给父母听,父亲一听非常高兴,那时父母在兵团干了20多年工资才2,3百块钱,我一上班工资就那么高,很让他们高兴,他们认为这么多年,他们的辛劳没有白付出,我今后也不会让他们操心了。

过完年后,我怀揣着3个月的工资回家,在乌鲁木齐转车时,到友好商场,给弟、妹、母亲各自买了礼物。特地给父亲买了当时比较贵的外烟10盒,象良友、骆驼、伯爵、万宝路、555,国产烟一支笔、中华、玉溪等一种一盒。回家后一家人都万分高兴,就是我把烟拿出来时,父亲虽然高兴但说的一句话让我现在仍记忆犹新:这烟不是咱们抽的,你不要忘夲。

时间飞逝,近30年来,随着我国综合国力的不断强大,铁路行业突飞猛进地发展,员工收入也呈倍增长。自己的工资虽然增加了数倍,领第一月工资的兴奋劲没了,但父亲的那句话始终萦绕心中,让我在今后工作、生活、学习中走好每一步。

#以书之名#读《褚时健传》有感

总所周知,我国改革开放40年以来经济发展取得了举世瞩目的成就。因此,解释总结中国经济发展成功的模式备受关注,成为了“显学”。成功的表象下最容易掩盖问题,那我们有没有深刻的教训呢?有没有一直难以根除的弊端呢?答案是肯定的。像粗放式发展、恶性竞争等等就被广泛诟病。但笔者认为,这些都只是执行的结果,是现象而已,还没有触及问题的关键。

如果用“奥卡姆剃刀”原则分析,上述问题的关键还是立足表面。发展市场,重点在于对“企业家”的培养和管理。如果往更大的宏观叙事层面分析,市场经济本质要求与我们长期封闭状态下形成的文化传统,还存在对立和撕裂。如何在这种历史下使用和发现人才,越来越显得格外紧迫。可是,直到今天,并没有引起足够重视,陈旧的观念仍然缺乏深刻地反思,这才是我们管理上最大的隐患。如果没有思想上的彻底解放和方法论的转变,还延续传统文化视角下培养人才的支撑体系,整个社会是不可能找到能够形成良性循环的人材培养及使用的方法体系的。

市场经济的本质是能人经济,而企业家就是这种能人的代表,他们是市场发展中最核心、最能动的因素。要保持经济持续发展,需要千千万万个能人涌现。而我们这方面做得还远远不够。以褚时建为例,从他饱受争议的故事,可以给我们很多反思。

褚时健青年从政,中年从商,干一行、精一行,留下一串传奇故事。退休前夕从巅峰摔落,又锒铛入狱。74岁那年,他与妻子包山种橙, 从为了让褚橙的酸甜比例达到适合中国人口味的18:1,他从头开始学习种橙,自己翻书,不懂就找专家问。自己试验用鸡粪、烟沫、甘蔗糖泥等调制特殊的肥料,每天满脑子都想着橙子的生长情况还有果树存在的问题,包括果肉应该怎么处理才能够变得更加香甜可口等等,凭着专注,他做到了人无我有,人有我优,花了十年时间让“褚橙”再次创造了新的奇迹。

褚时健身上有一些突出的特质。

一是顽强。从褚时健的身上,能够感受到一种强烈而蓬勃的力量,那种力量就是无论多么困难永不放弃,正如“野火烧不尽,春风吹又生”。

二是专注。纵观褚时健的经历,他始终坚持按照管理的规律经营企业。他少年时烤酒,出酒率的计算让他形成一个概念:从投入到产出,搞商品生产要计算仔细,要注重效益。有经营意识和良好的技术,才能创造出更多的价值。正是坚持了这种理念,他干过的岗位,全部创造了奇迹。上世纪六七十年代他在糖厂,创下了连续利润爆发式增长的纪录。1979年,他担任玉溪卷烟厂厂长,他率先引进西方发达技术,最早打破平均分配制度,实行“包干制”。为了能提高香烟的质量,借鉴西方国家制作技术,搞了个“十条规划”。为严控烟叶品质,把第一车间摆在田间地头,建立“三合一”体制。正是这些在外人眼里不停的“折腾”,让褚时健用时间将濒临倒闭的玉溪烟厂带到了全国第一、世界第五的位置,每年上缴税金占云南财政收入的60%。

三是纯粹。褚时健是一个踏踏实实做事,生命不休、做事不止的人。褚时健在任何一个岗位上,都全心扑在工作上。在玉溪烟厂,他会亲自检查烟叶质量,亲自对评级员进行耐心的培训,这些细小的环节他会亲力亲为。为了掌握市场反馈,他会和工人一起背着香烟走上了街头,然后让别人试吸。面对企业突发状况,他会和工人一起抢修锅炉,连续3天不眠不休。这样的例子太多了,俯拾皆是。透过这些细节,可以看到,这是一个“纯粹”的人。1995年2月,67岁的褚时健被匿名检举贪污受贿,他的女儿褚映群和老伴儿马静芬被关进洛阳监狱。10个月后,褚映群在狱中自杀身亡,褚时健崩溃大哭。1999年,71岁的褚时健被判无期徒刑。很多人认为,褚时健这辈子算是完了。2002年,褚时健因严重的糖尿病被保外就医,后来他回到家中休养,并被限制活动。同年,他又开始了人生第N次创业--种橙。

褚时健是一个真正的企业家,一个饱受争议却始终受人尊敬的企业家。老先生已经逝去,成为了一段历史。但透过个人命运,却可以发现许多时代投射到他身上遗留下的沉重的痕迹。

现代企业家能做到褚时键这种坚守的人不多。他的粉丝包括王石、柳传志等。因此,总结分析这个例子,可以明白我们这个社会对能人强加了太多的东西。

我们知道,马克思唯物史观认为,历史是人民创造的。没错,但更准确地说,历史是由千千万万个如褚时健这样的人呕心沥血组织带领身边的人创造的。这些千千万万个中坚层,是我们国家发展的主力军,是真正的民族脊梁。所谓的人才,从范围来讲,就是这群人。

我们知道,这世界上所有的所谓的天才,其实共同拥有的特征就是“专注”和“纯粹”。短期的专注和纯粹不难,比如应付考试那一段时间。但长期的专注和纯粹非常难,既要实事求是又要目标坚定。实际上,如果研究中国历史上那些所谓的圣人,刨除传说成分,并结合史实来画像,这些人其实就是一些纯粹的人而已。因此关于人才的标准,专注和纯粹才是硬杠杠。

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