#上海头条# 偶见绿化带里停了两辆“哈喽”共享单车，觉得资本家甚苦！独怜单车藏路边，隐退共享从此闲[流泪]条友们，用完共享单车一般应该放在哪里？
应头条邀请写一点本地的资讯。言归正传，持续不断推出公务员考试真题，绝不重复，请答题：
我国科学家屠呦呦提取了中药成分（ ）
用于抗疟疾，因而获得了诺贝尔生理学或医学奖。
A青霉素
B氯喹
C青蒿素
D胰岛素
前几天，在地铁口遇到副厅长，他正在扫共享单车的二维码，我没有前去打招呼。我清楚，如果去问候的话，反而显得尴尬！
要知道，至公车改革后，体制内的公务员都领了车补，级别越高领的越多，现在单位派车就没有那么简单了，市内都是赶公交，把控的很严。即使是领导要用车，办公室主任也是不理会的，制度是领导制定出来的，当然领导带头遵守。
但是有一点，却让我深感不认同，感觉这副厅级领导跟地市的领导差距太大了吧，一点存在感和获得感都没有。要知道，别说在市上，就是县上一个副县级领导，都是固定的专车和服务人员。而在省直除了一把手有固定的车，其他人都是自己想办法。也许，这就是常态。
可以看出，领导级别也是有含金量区别的，虽然级别相同但是待遇却千差万别。这一方面看单位的强势程度，一方面看机关的大小，另一方面看单位的预算是否足够，更多的体现领导的担当。我听说，像一些执法部门，副大队长股级干部，都表现的神通广大，车来车往，关键是手中的权力面对的对象不同。
不过这样也好，至少是给更多新进的人员心里层面有一个暗示。体制已然不是以前那个体制。新风正气蔚然成风。越到上面越规矩，占单位的便宜已几乎不可能。所以，至进入单位那刻开始，非分之想早点断了就是对的。
像很多单位，处长都还着高额的房贷，虽然工作上高高在上，但是生活上真的比较拮据。特别是寒门子弟出身，没有依靠自己打拼一步一步上来的。所以，级别已经不是很多人奋斗的目标，这也是很多佛系公务员出现的原因。都看到终点了，为何还要选择执着。
虽如此，但是还是要耕好自己的田！毕竟，体制的待遇对自己不薄。不是吗？有些偏远地方一年的收入还没有达到缴税的资格，但是。。。。码字比搬砖还是好的多。
今年疫情期间，我带着家里人去玉渊潭公园。路上叫了个滴滴，是个女司机，就聊了会天。她说老公失业了，两个人都在家里大眼瞪小眼容易吵架，出来开车一个月还能赚个万儿八千的，补贴家用。我老爸听了后，觉得疫情艰难，自己也得学开车，好出来当滴滴司机补贴家用。我爸今年66岁，没啥文化，以前当过兵，后来专业到地方。他去驾校报名的时候，人家都不愿意收，非让报vip的班。我老爸为了省2000块钱，报了个便宜的班，但是不管饭了，而且每次去驾校路程远了半个小时。家附近没有驾校的班车点，所以每次就自己骑个共享单车去班车点，而且自带个煎饼卷鸡蛋把中午这顿对付了。对他来说，最难的是理论关。以前他还跟小区的老头东扯西扯或者捡垃圾（捡垃圾也是我们小区第一名），自从报了班，啥也不干了，天天在家里刷题，一般都要刷到晚上一两点。因为老眼昏花，让我给他去买了副一百元的眼镜。就这样刷了一个星期的题，到了考场上不会用电脑，耽误了十五分钟。老师教了一下，紧赶慢赶做题，结果第一次考试就考了91分，顺利通过。今天又顺利的把科目三也过了，非常开心的给我打电话，说以后不在小区捡垃圾了，很快就可以开滴滴赚更多的钱了。有时候看看他的精神，我也挺感动，觉得他比很多考公务员的同学还要努力。
这是一个链条森严的社会
比如：
城市人口鄙视链
本地富豪>本地拆迁户>本地工薪>买房的外地人>大学毕业生>外来务工者
城市底层鄙视链
房产中介>送快递的>送外卖的>服务员>收银员>工厂工人>工地工人
出行方式鄙视链：
司机接送>专车>快车>出租车>顺风车>共享单车
司机鄙视链
领导司机>老板司机>出租车司机>专车司机>滴滴司机
微信名称鄙视链:
全英文>中英混合>QQ昵称风>纯头像系列>AAAA+系列>某某总代
朋友圈鄙视链：
旅游>美食>电影书籍>自拍>鸡汤>求投票>微商
算命鄙视链：
星座>生肖>八字>生肖>五行
销售员鄙视链：
卖奢侈品的>卖房子的>卖课程的>卖产品的>卖会员卡的
客服鄙视链:
公务员客服>银行客服>电信客服>售后客服>淘宝客服
设计师鄙视链:
建筑设计师>产品设计师>家装设计师>平面设计师>发型设计师
旅游鄙视链:
欧美游>日韩游>东南亚游>国内游>老家游
明星鄙视链
演电影>演电视>主持>选秀>网红
网红鄙视链
访谈>直播>抖音>快手>双击666
骗子鄙视链：
骗婚>酒托>电信诈骗>马路骗子
做梦发财鄙视链
黄金外汇>保险>基金>炒股>彩票
郑州警方举办“感悟崇高思想 汲取奋进力量”跟学身边先进典型活动
“同志，骑电动车请不要违法载人”，随着清脆的哨声响起，杨华民跑上前去纠正一辆骑电动车非法载人的交通违法。
3月15日上午10时许，在郑州市花园路与农业路交叉口，郑州市公安局交警支队五大队副大队长杨华民在一丝不苟的执勤，停车手势，直行手势，靠边停车手势……一组组交通指挥手势干净利落，花园路与农业路交叉口的交通秩序井然。在不远处的路边角上，20余名来自郑州市公安局的机关民警、金水分局的派出所民警和交警支队机关、各交警大队的民警辅警们，在认真观摩杨华民的执勤。之后，杨华民带领大家观摩了路口人车分离区、外卖小哥停车区、共享单车停车区等，并介绍了花园路农业路口的过去、现在和将来。
52岁的杨华民从事交通管理工作近30年，他先后被评为全国公安交警系统执勤执法标兵、全国政法系统优秀共产党员、全国公安机关爱民模范、全国优秀人民警察、全国先进工作者、全国人民满意公务员，全国“五一”劳动奖章获得者，被中宣部表彰为“时代先锋”，荣立个人二等功一次，个人三等功一次。
这些荣誉的背后，是杨华民几十年如一日的坚守和付出。初，杨华民竞争上岗到被群众戏称为郑州市“超级堵王”的花园路农业路口。上岗后他把自己铆在了岗位上，认真研究路口现状，采取“提前控车、人车分离、规范停车、有序通行”等执勤工作法，提高了路口通行效率；在岗上他不停的跑动执勤，苦口婆心纠正每一起交通违法，三个月跑烂一双鞋，被称为“烦人交警”；他还协调周边中国银行和丹尼斯商场互换停车位，协调非机动车、共享单车、外卖小哥等停车位，解决了周边停车问题。因治理成效明显，工作成绩突出，所在的交通岗被命名为“杨华民交通示范标准岗”。此外，杨华民利用微博、微信等新媒体开办“微路况、微停车、微助人”等活动，救助受难群众20多人，他倡导成立的全国首支由热心群众和驾驶员参与的“义务交通疏导队”，参与群众达到了100余人，这些群众闲暇时间义务协助交警指挥疏导交通。-度，他所在的花园路农业路岗被公安部、共青团中央授予“全国青年文明号”称号。
“交警站路口不仅仅是指挥交通，更多的是为老百姓服务。最好的服务就是最好的管理，和老百姓站在一起，时刻心系百姓，从最小处做起，老百姓就会支持你。”在执勤间隙，杨华民通过一个个真实的故事、一幕幕动人的画面，讲述了从被群众昵称为“最烦人交警”到直接赞为“站成了最有温度的‘风’警”的感动瞬间。
杨华民警官十几年如一日，坚守在花园路农业路交通岗，通过今天上午的跟班学习， 我真切的感受到他爱岗敬业的精神，执法为民的情怀。作为交警四大队的一名民警，我要向杨华民警官学习，坚持以人为本的工作理念，立足本职，为使二七商圈的交通更加有序、安全、畅通而不断努力，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩！交警四大队民警李建交表示，将以杨华民为榜样，学习他的先进事迹和崇高精神，立足本职，埋头苦干，在奋斗中成就出彩人生。
“杨大队对工作可以说是达到了痴迷阶段。”作为杨华民的同事，被誉为“脱棉衣动作最美”的五大队辅警杨艳深有感触。认真负责，一身正气，杨华民就像一个屹立在道路上的标杆，让杨艳敬佩。
“杨华民交通示范岗就在我工作的国贸社区附近，每天上下班经过这里，我都能看到他认真工作的身影，不过像今天这样近距离跟学还是第一次。通过面对面的跟学，真切感受到杨大队对工作的那份炙热滚烫的初心。”金水路分局文化路派出所社区民警张娟表示，要向杨华民学习，发扬他为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，干好本职工作，接力奋斗。
据郑州市公安局教育整顿办公室相关负责人介绍，为扎实开展队伍教育整顿学习教育环节工作，教育引导全体民警筑牢政治忠诚，坚定理想信念，努力打造一支党和人民信得过靠得住能放心的公安铁军，郑州警方以“感悟崇高思想 汲取奋进力量”为主题，开展跟学身边先进典型活动，要求全市公安机关广大民警辅警向杨华民、刘成俊、刘成晓等这些身边的先进典型学习，以满满的浩然正气、蓬勃朝气和斗争锐气，积极投身新时代公安工作，忠诚履职、勇于担当、吃苦奉献、有所作为，以优异成绩庆祝建党100周年。①
河南法制报记者杨勇通讯员闫亚平邢红军
事业单位面试题目解析：骑单车打手语，向对方表明自己的行进方向，这种做法在早些年比较普及，但随着家用汽车日益增多，选择自行车出行的人显著减少，单车手语几乎消失，现让你组织一场规范“单车手语”的讲座，如何开展？
【考察能力】
计划组织协调能力
【审题】
审题点1：“骑单车打手语”
家用汽车的增多，自行车的减少，使得“单车手语”成为一种遥远的记忆，不少年轻人甚至对此闻所未闻。在自行车作为出行首选的年代，“左转”左手左向平行伸出；“右转”右手右向平行伸出；“减速”手臂向下伸出，手掌与地面平行上下振动……共享单车的暴增，非机动车交通事故发生率逐年递增，使得我们又想起了“单车手语”，但“单车手语”尚未出现统一版本，如何找到统一的标准，是开展讲座前期需要考虑的。
审题点2：“几乎消失”
“单车手语”的现状为我们开展讲座增设了难度：一是大家觉得很陌生，不愿意来参加讲座，需要做好宣传；二是参加讲座的专家要邀请谁？可以想下身边哪些人还会使用“单车手语”,有可能是经常骑乘自行车的，比方说民间人力车车夫，也有可能是和自行车安全关系紧密的，例如交管部门的干部，或者是共享单车的负责人等等。
审题点3：“规范‘单车手语’的讲座”
说明了讲座的目的，一方面要纠正错误的骑行手势，另一方面要宣传和引导使用正确的“单车手势”。如何规范“单车手势”是我们在讲座中需要突出的重点，可以用视频、照片、专家示范的方式进行引导。
【解析示例】
随着环保意识、健康意识的增强，选择共享单车出行的人越来越多，此次开展规范“单车手语”的讲座有利于形成文明骑车、安全骑车的良好氛围，减少非机动车类交通事故。我将从以下几方面开展讲座：
第一，我会做一些调查工作。可以通过网络搜索、查看视频等线上方式了解手语姿势和历史发展，通过实地走访或打电话的方式向共享单车使用者、自行车爱好者了解他们对“单车手语”的熟悉程度和使用情况，是否有经历非机动车事故等，向交通部门责任人和当地人力车夫请教，了解关于“单车手语”的规定或者约定习俗，并收集本市自行车事故，分析造成事故的原因，向共享单车地区负责人了解单车使用情况，事故发生率，事故发生原因等，询问是否了解“单车手语”，有无防止事故发生的措施。
第二，我会根据收集到的信息制定活动方案。一要制定活动主题，如“跟我学跟我做，学好单车手语”“共享单车正时兴，单车手语不能忘”等。二邀请对单车手语有深刻了解的专家进行手语讲解，我会选择本地交管部门的退休干部和共享单车地区负责人现场演示，增加讲解的趣味性。三要确定讲座的时间是周三下午，地点在图书馆阶梯教室，准备好讲座需要的展板、PPT、视频还有现场示范需要用到的自行车。
第三，通过当地报社、电视台、社区广播和交管部门微信公众号等方式向群众进行宣传，告知具体的时间和地点，详细说明此次讲座的对于规范大家骑行，正确表达行车意图的，减少事故发生具有重要意义，号召群众积极参加。
第四，开展座谈会。座谈会一开始可以播放近期自行车事故的视频，带领大家分析事故发生的原因，得出结论——“单车手语”的重要性；邀请交管部门退休干部诉说对“单车手语”的印象，近几年的使用变化；用视频或者图片的方式和大家解说“单车手语”的意思，例如“左转”左手左向平行伸出；“右转”右手右向平行伸出；“减速”手臂向下伸出，手掌与地面平行上下振动等简单又实用的手势；现场邀请共享单车的负责人和大家一起学习“单车手语”，可以与群众互动，在自行车上进行示范和演练。安排工作人员对讲座进行全程录像，方便后期宣传。
第五，活动结束后，我会将相关视频文字资料收集整理，请媒体进行报道和宣传，扩大此次座谈会的受众面。我会对这次活动进行总结，写成报告汇报领导。规范“单车手语”不是一朝一夕就能完成，需要久久为功持续发力，建议交管部门定期开展座谈会或培训，提高大家对“单车手语”的认识，鼓励大家使用“单车手语”。还可以在宣传栏放置展板，同时请志愿者积极走进社区宣传。
请给予“志愿者”足够的尊重
荆州市“创文”，积极意义很多，既可以改善条件和环境，还可以提升市民素质，助其养成良好习惯，最终提升城市品质和影响力。目的实现不易，需要多方面齐心协力。
“志愿者”活动应运而生，“志愿者”们身穿红马褂，巡行街头，捡拾垃圾，引导交通，规劝并纠正停车，是一道道靓丽的风景线。
据笔者观察，荆州“志愿者”有以下几个特点：
一是“志愿者”绝大部分都是“吃财政饭”的“公职人员”。要么是公务员，要么是事业单位的职员。当然，事业单位并非都是全额财政拨款。
二是“志愿者”都是在职人员。退休了，就不要安排了，或者说失去了做“志愿者”的资格。
三是“志愿者”相当部分是单位里相对比较“闲”或“次要”的职员。如果你是单位“班子成员”，或者是“重要”岗位的人原，经“班长”同意，是可以不做“志愿者”的。
四是“志愿者”活动的场地是“固定”的。“文明办”将市区街道划分成大小不等的路段，分派给有关单位，一经确定，一定时间内是不能变更的。
五是“志愿者”的活动时间是有规定的。即必须在正常的上班时间内（含节假日）。各单位在一定时间内（比如一个月）将“志愿者”依次排班，循环往复，确保规定时间没、规定区域内必须有该单位“志愿者”在岗。
六是“志愿者”是“被动”或“被迫”的。“志愿者”并非都出于“志愿”、心甘情愿地参与“志愿者”服务活动。
七是“志愿者”是“被监督”的。“志愿者”有“三规”约束，即在规定的时间、到达规定的地点、做规定的工作。“文明办”有专人不定时检查，对“缺岗者”和“志愿者活动”不积极的个人和单位有具体的管理办法。“志愿者”必须网上签到——只有在规定的时间在规定的地点才能签到，不在规定的地点不能签到，错过了签到的时间不能补签，视为缺岗。
“志愿者”活动已持续开展了约三年，积极作用毋庸置疑，但笔者感觉，城市环境、秩序似乎并无根本性改变——不少市民仍然我行我素，“志愿者”下班后，环境、秩序依然如初，“志愿者”活动俨然成了一种“形式”，“志愿者”甚至被部分市民嘲讽、轻视，部分“志愿者”正在失去“尊严”和“自信”。
我对继续开展“志愿者”活动有三点建言，供参考。
第一，不要对“志愿者”的作用抱有不切实际的期待。
我认为，城市街道干净、卫生，不是靠捡拾垃圾可以保持的，主要还是靠市民、行人养成习惯，自觉做到“垃圾不落地”，将垃圾丢弃到规定的地方；市民、行人过马路应该习惯“红灯停绿灯行”，明白闯红灯既危险，也不文明；骑行者要自觉将车辆存放在指定的“白线”区域内，并摆放整齐，尤其是共享单车使用者。
现行“志愿者”活动，虽有助于改善城市环境和市民的不良行为，但要保持良好环境，革除市民的陋习，实现“创文”的目的，关键还是靠坚决执行“制度”，而这个“制度”主要是“交通法规”和“市民公约”。
应该大力宣传并组织学习有关“法规”，努力使之深入人心，做到家喻户晓、人人理解、自觉遵守。
我们常感叹日本国优良的交通秩序。其实，国内的机动车司机，谁敢故意“违章”呢？因为他知道，“违章”就要罚款罚分，甚至要重考驾照。这就是严肃法规的效果。
对市民、行人的不文明行为，在劝说、教育的同时，还应该增加其“犯错”的成本。严格“执行纪律”一次，比“志愿者”劝说他一百遍还要有效！
第二，对“志愿者”应该多些尊重。
这个尊重，就是作为市民，要尊重他们的劳动“成果”，听从他们的引导和规劝。“文明办”也要尊重“志愿者”，不仅是监督，更多的是要做好服务。但“文明办”对缺岗的“志愿者”个人和“到岗率”不高的单位要出书面通报批评，并责成单位负责人前去“说明”；对“志愿者活动”不认真负责的，要求在年度考核和奖励绩效发放时有所反映，等等，显然，这里看不到“尊重”！他既是“志愿者”，当然就有“来”或“不来”的“自由”，“文明办”对“志愿者”应该多些宽容和鼓励，少些批评和责罚，态度要温软一些。
第三，“志愿者”活动不应该无限期地持续下去。
“志愿者”都有自己的本职工作，参与“志愿者”活动，势必会对各单位和个人的本职工作带来干扰。不能长期无偿使用各单位的在职人员。时间久了，不仅“志愿者”会“倦怠”，市民也会产生“依赖”心理。
给“志愿者”规定的工作内容，分别属于交通警察局、城市管理局和环卫局的职责范围，“志愿者”不能越俎代庖！要责成这三个部门明确职责，加强工作力度。
现行的“志愿者”活动只能是临时的“权宜之计”，是严肃法规之前的“礼”，在一定时间之后，应该通过严格执行制度来实现目的。
尊重他人，是“文明”的重要内涵，有利于提高工作效率和效果；互相尊重，是和谐社会该有的样子！绝对不应该在“创文”活动中出现对“志愿者”的“不文明”行为！
您能在单位附近租房子，证明您收入高，负担得起，我闺女如果租房，余下的钱生活都吃紧，如果赶上加班太晚的话，我老婆都要开车去接，比地铁到家快一些，为的是能让闺女多睡一会儿。另外，我家开的车您可能都看不上，是奥拓。[捂脸]//@多彩光束iZ:通勤时间是个人问题，不是工作时间。能忍受这么长的通勤时间，说明工作不累。我在企业上班，每天晚上加班，只能在单位旁租个房子。//@善良青山h:您如果是市直公务员，一定不会这么说，因为每个人的岗位和职责是不同的。比如现在，闺女每天加班已经是常态，早则晚21点，晚则23点，下班回家乘地铁+骑共享单车1个小时。//@炎炎夏日灿烂阳光:都考了三年。我俩个熟人的孩子本科毕业第一年就考上了，也是市直，也只准备了三四个月而已。本科还只是刚够二本b的线
夏末有风
亲戚家孩子考上了市直公务员，也顺利去单位报到入职了，真的是功夫不负有心人，她家孩子备考了三年终于上岸。各种熬夜挑灯夜战，各种刷题，各种自律拼搏终于得到了回报。亲戚心里的石头也终于落地，激动地发朋友圈分享喜悦。朋友圈也炸开了锅，各种祝福和点赞，亲戚两口子高兴的比孩子都激动。逢人就说自己孩子考上公务员了，我们一圈亲戚朋友也都羡慕和夸赞她家孩子有出息。她家孩子一直提醒她要低调，不要逢人就说，这样别人会说你太显摆了，咱们自己分享一下喜悦就行了。你这恨不得全村人都知道，弄得我怪不好意思的。亲戚说:你这比考上985/211大学强多了，我就是高兴，我还想跟亲戚朋友说要请客吃饭，大办一场，咱也高调一次。我还要给你两万块钱，你不是一直想买一款一万多的苹果手机吗？剩下的钱你想干啥干啥。亲戚家就是普通家庭，供俩孩子上学，所以平时都很节俭，孩子也都很懂事，在学校从来不和别的学生攀比，前段时间孩子考公务员成绩公示后，随口说了句自己挣钱了要买个最新款苹果手机。亲戚就奖励了孩子两万块钱，让随便花，孩子说:这样不好吧，我就是随便说说，那么贵是不会舍得买的，太浪费了，再说我就是考上一个市直公务员，不用这么破费，以后日子不过啦！亲戚说:我就是要破费，我愿意！真的是可怜天下父母心，一辈子都是在喂孩子忙碌奔波，孩子有出息父母那种出人头地的感觉真的是发自内心的开心。父母是自己的前身，子女是父母的延续，子女教育得好，工作好才是父母最大的炫耀！但孩子能不能体会父母的用心，将来会不会反哺就另当别论了！
山东公务员面试题目解析：有人说，创新是破坏规矩和逾越雷池，请结合你自身的经历和报考岗位的要求，谈谈你对这句话的理解。
【审题】
本题属于态度观点和自我认知的复合类题目，题目中的核心观点，是指创新等同于破坏规矩和逾越雷池，考生需要对此观点进行阐述分析，并需要结合自身的经历和报考岗位的要求来阐述。结合题目具体分析：
审题点1：“有人说，创新是破坏规矩和逾越雷池”
此句话是本题的核心观点，考生要围绕这个观点进行展开论述。“创新”是突破原有的情况，做出改善和更新，是褒义词。“破坏规矩和逾越雷池”是指打破底线，不遵守固有的规则和禁忌，是贬义词。二者虽然都有打破、突破的意思，但本质上起到的作用是不一样的，考生应当围绕此主题做出论述。
审题点2：“请结合你自身的经历和报考岗位的要求，谈谈你对这句话的理解”
此句话给出了本题的作答要求，要求考生在分析“创新”和“逾矩”时应当结合自己的经历，比如实习经历、工作经历、学习经历，和结合自己的报考岗位要求，可结合自己报考单位的主要工作内容，谈谈对这句话的理解。
故本题的答题思路为：表达观点——工作创新——守住底线——今后工作。
【解析示例】
我认为题干中的观点是不正确的。创新是指在工作中，突破原有的工作方式、工作理念，提出更适合时代、更高效更有利的工作方式。但破坏规则和和逾越雷池是指打破底线和红线，做一些不该做的事情。创新是积极的、有利于事物发展的，但逾越规矩是消极的、不利于事物发展的。创新不代表为所欲为，规矩和底线是创新工作的前提和基础，在工作中，我们应当做到懂创新，守规矩，要做到工作方式要创新，工作底线不可逾越。
一方面，我们在工作中要做到真正的创新。真正的创新能够让我们跳出固化思维，打破常规理念，有助于工作的深化改革、提高效率、攻坚克难、高效解决。从古代的司马光砸缸打破常规，创新救人方法；到邓小平创造性提出“一国两制”，有效地维护了祖国的统一，解决了难题；再到现如今的“共享经济”全面铺开，共享单车、共享充电宝、共享篮球、共享书籍的普遍应用，提升大家的生活出行便利度，提供了更便捷更贴心的体验感。这些都是在创新的理念指引下取得的成果。而我觉得我也是一个善于创新的人，在我上大学期间，作为宣传部部长，我负责组织迎新生晚会，在此次晚会中，我们突破常规，发挥大家的创新思维，在晚会中利用学校学生会的官方微博、抖音号开启了直播互动，在直播过程中与大家开展随机抽奖，互动沟通，赢得大家一致好评。
另一方面，我们要在守住规矩、守住底线。无规矩不成方圆，在工作规则工作原则方面，我们不可以逾越规矩、做特例独行的人。就像西安社区主任于凡小官大贪1.2亿元，他突破常规，“创新”地公款私用，导致最后锒铛入狱，这正是不守规矩，不守底线，触犯红线的表现。在今后的窗口工作中，我也需要注意作为公职人员，时刻注意规则意识，不收红包，规范操作，我需要严格遵守规章制度，明确办事流程和规则，掌握办事方式方法，坚守底线，学习八项规定六项禁令，时刻警醒自己。
今后，我会积极利用自己年轻人的优势，创新思维，充分发挥“互联网+”的工作思路，利用讯飞听见等效率软件，创新工作方法，提升工作效率，打造工作亮点。并且我也会时刻注意打破常规的边界，注意规则意识，坚守工作底线，两袖清风地为群众提供暖心服务。
警校的杰辉来南昌旅游，要面子爱耍的我把岳母50万宝马5开去昌北机场。车刮了3面漆，给她600元维修，岳母皮肉不笑的要6000元？
岳母45岁，在市城投公司当财务总监，年薪20多万。她是名牌高校211上海财经大学的研究生，过了最难考的Cpa注册会计师。
我和老婆婷婷是东北财经大学的同学，毕业后我考了区公务员，年薪9万。婷婷随着她妈的脚步，也进了城投，年薪16万。
婚后要买房，我家是抚州山区的，父母种田给不出几十万的首付。
岳母虽然强势，可考虑到女儿结婚没婚房，还得去出租屋，所以拿了40万借给我，没有利息，5年内还清。
我为了报答，主动承担起了家务，洗衣、做饭、拖地，做了所有，她们母女俩坐沙发吃葡萄
