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建筑中层管理干部培训内容 中层领导培训内容

时间:2022-01-31 17:43:37

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建筑中层管理干部培训内容 中层领导培训内容

真正不值得买的楼层,其实并非一楼和顶楼,而是以下3层

购房过程中,大家普遍会考虑多种因素才能决定。有些人以投资为目的,看重地段和配套设施,有些人则是对环境情有独钟,喜欢绿化达到一定比例,还有人对楼层非常介意。

不管是否有过购房经历,相信大家都听过“买房不买一楼和顶层”这句话。在人们的认知中,这两个楼层虽然便宜,缺点却非常多。但实际上,除了这两个楼层,还有些楼层不值得买,来看看你选错了没。

一、临街中层不要选

考虑到大家买房子大概率是用来住而不是出租,且夜间长时间用来睡觉,为了保证睡眠,对于居住环境就会有一定的要求。临街的房屋主要受到马路噪音影响,所以在楼层选择上就有一定的讲究。

有些人认为距离马路越近、楼层越低噪音越大,选高层好。也有人表示,声音是往高处走的,楼层越高噪音越大,应该选中低层。但实际上,噪音大小主要与环境有关,如果是临街楼,这几层最好别选。

现在建设的小区都是楼挨着楼,开发商考虑楼盘利用率,住宅楼的间隔一般不会特别宽。如果小区临近马路,且多栋楼都临街,中间有绿化带隔开,那么马路噪音对于5至10层的影响就会比较大。

相关资料显示,马路噪音对于小高层住宅5至8楼造成的影响最大,而对于高层建筑,影响最大的则在10楼上下。这是因为,噪音主要源自马路,楼与楼之间的间隔较近会导致声音反弹,加剧噪音回荡。

依照声音传播特性,在绿化带帮助下,高层受到马路噪音影响的概率会相对较低。而高层住宅会受到的噪音影响,多来自风噪,并不一定是马路噪音。若想在临街楼获得舒适居住,还是避免中层为妙。

二、不合理腰线层不要选

部分楼盘在开发过程中,会关注楼房的整体美感,为其设计腰线,说白了就是一种装饰线,仿佛一根腰带缠绕在楼房周围。然而这种设计对于业主却没有任何实际作用,甚至会带来麻烦。

有些楼盘考虑到居住舒适度的问题,会合理利用腰线层,避免遮挡,但更多楼盘却只是为了美观,好把房子卖出去,丝毫不考虑对业主造成的困扰。也因此,一些楼盘在设置腰线时,会对部分窗户进行遮挡。

窗户被遮挡,首先会影响到室内采光。窗户透光率不足,房子内自然略显昏暗,日光照明无法满足居住需要,对居民的衣物晾晒、花草种植都会造成阻碍,开灯时间增加还会提高电费,继而降低生活质量。

另外,该腰线设计还会引发自然损害。比如雨雪天气造成的积水,不仅清理起来不方便,若长期不清理,还会渗透墙体,影响室内环境的整体美观。所以楼盘有不合理的腰线层,也是不推荐选择的。

三、设备层的上下层不要选

与过去的老房子不同,现在的高层建筑,为了满足所有居民的生活需求,会在高楼中设置设备层,专门用于放置生活必须的大型设备。比如电梯电机、电力设备、网络设备、制冷机、蓄水池等。

不同类型的设备,放置楼层不同。爱发热的设备一般放在顶层,有助于机器散热,大型器械会被放置在地下室,方便调试、检查、维修。还有些基础的生活设施,比如家用电器线路、网线会设置在中层。

设备层虽然不会安排住房供人居住,但各种设备相对集中,容易引起较大的辐射,而且全天候工作也会造成各种噪音。所以为了获得良好的居住环境以及保证个人健康,对于设备层还是敬而远之比较好。

四、除了楼层还有哪些需要注意?

买房以居住目的为主,自然要从个人需求出发。每个人对居住环境的要求不同,所以看房过程中,需要注意的点也不同。比如有些人追求性价比、有些人追求户型,而有些人注重实用性,看重配套设施。

其实像绿化范围、采光充足、视野开阔、空气流通等都是购房的基础项,大部分楼盘都能满足。为了房子住起来更贴心,关键还要看个人需求。

比如小两口自己住,住房最重要的就是通勤方便、环境舒适,这对于地段的要求就会比较高。如果交通不够便利,环境设施布局不合理,那么日常生活中的糟心事必然是一大堆。

但如果家里有老人孩子,那么楼层以及配套设施方面就会成为重点。这类家庭,一般更喜欢居住在低楼层,而配套设施则需要考虑学校分布、医院位置以及活动空间,来满足家人的生活需要。

总结

不难看出,除了一层和顶层还有不少楼层也在“购房黑名单”范围内,但具体选择什么样的房子,买哪一层,还需根据实际需求决定。盲目追求楼层而忽视其他要素,居住舒适度最终还是会受到影响。

各位朋友,你现在住在哪一层?居住体验如何?如果给你重新选的机会,你会买哪一层?

今天闲着没事再来说说工作的事。

邻居大姐的儿子学的是建筑类的造价专业,三本学校毕业,在去年刚毕业时找工作别人还在东奔西跑苦苦挣扎,他家的亲戚在山东最好的城市某建委部门当了个中层干部,托朋友给找了个在某设计院的工作。

刚开始去的时候可高兴了,那个单位工作条件很好,一人一个二十多平米的办公室,一个大办公桌一个配置挺高的电脑,这孩子拿着手机东照照西照照拍视频给老妈看,老妈也高兴的合不拢嘴。

不过过了还不到一个月,邻居大姐说儿子的情绪有些低落,因为在和同事交谈了解的过程中发现同事的学历都很高,起步就是研究生,还有几个是博士,本科毕业的只有他自己,而且还是三本,刚开始去的同事喜欢交流问你哪个学校毕业的,他哪个学校毕业的,问到他时他只能笑而不语。

时间长了感觉自己有些孤立,别人在他背后窃窃私语让他很不自在,他感觉他们就是在说自己,并且因为学的也不是设计类,别人忙着在电脑前设计,他也不会天天在办公室无所事事,显得格格不入。

邻居大姐安慰他说:谁也不是从一开始就啥都会的,你看别人工作你就学习,多看看设计类的书,我就不信学不会…儿子说跟你一时半会也说不明白,工作不是像你说得那样简单…

儿子感觉压力太大不想干了想辞职,他妈不同意,感觉这么好的工作不干实在可惜,亲戚也让他先熟悉熟悉业务,实在不行了到时候再给他看看还有没有更适合他的地方,他耐着性子就想先这样慢慢干着吧。

慢慢的也认识了关系挺好的几个老乡朋友,有时候在一起小聚的时候,朋友有时候也好言相劝,让他多看书多学习,有关系是暂时的最重要的还是要靠自己…等等类似的话,他打电话跟妈妈说老乡朋友也看不起他,他想回老家创业,他妈说:人家说的对啊,你就得要学习要进步不能一直靠关系,在大城市工作哪能这么舒服,就得什么苦都得吃什么话都得受…

他大吼一声:连你也这么说,我受够了…然后挂了电话,再打就不接了。

他妈忧心忡忡,感觉这样不顾孩子的文化程度和所学专业,硬给儿子安排了这样一个好工作,看似高端大气上档次,但是和儿子的能力不匹配,是不是儿子的压力确实太大了?怕时间长了儿子会得忧郁症…

终于有一天儿子不告而别,带了几件换洗的衣服背着书包回来了,被子洗漱用品全扔在了出租房说再也不回去了,他准备回老家自己创业,过一个属于自己的生活…

【超年轻!75后学者,出任#山东建筑大学正校长#!】

今日(5月8日),山东建筑大学迎来75后校长。 据了解, 山东建筑大学在筑基会堂召开全校中层以上干部会议。省委决定,于德湖同志任山东建筑大学党委副书记、校长;靳奉祥同志不再担任山东建筑大学党委副书记、校长职务。

值得一提的是,于德湖出生于1975年,现年46周岁,年轻有为。升任#山东建筑大学#校长后,于德湖教授可能是中国本科高校现任正校长中,最年轻的几位之一。(青塔综合自:山东建筑大学等 )

#我晚上头条#

商品房的问题不断

现在的商品房尽量买低层的,

没有低层的,中层的也可以

高层商品建筑房问题比较多

北方的商品房购买建议用夏天浇筑的混凝土

建议大家购买商品房的时候一定要多注意主体部位,不要到时候花高价买的房子过段时间问题不断。

现在都是快餐时代,都为了追求数量而忽视了质量,不抓不知道,一抓一大把。

教师到了中年,大部分都看明白了,能当领导绝不当普通的教师,绝不干教学研究。中层就是不教学,只要你当上校长主任,中层工作就能评到想要的职称。我亲戚是学校校长,他说:学校里男的几乎都是领导,一个100个教职工回学校,三个校长,教务处3个主任,3个副主任,1个工会主席,1个教师发展中心主任,6个年级主任,1个后勤主任!还有个科主任89个!等等你看多少!都想干教干,以后跟教师争名额评职称。但是我有个同学35岁才考进教师队伍,我问他40多了人家都当领导,你咋不弄个玩,他说进的学校头一天工作,就感觉失去了很多机会,因为年龄很不占优势了。所以我同学说:自己需要这么想:知足常乐,教好自己的学生,做一些自己喜欢的事情,别的再无他求。他说身边的好多年轻教师人家教学十多年了,到处找关系当校长主任啥的!他如今40出头也当不上了!有时候也借酒消愁!学校里老师都评到副高职称!他中职都没有!因为他没有位置!我们曾经农村母校现在学校学生100人左右,教师60多人,中层以上干部30多人。我曾经的班主任干到老了,继续当班主任。原来教师是按照年龄来选拔干部的,而且还有段长这个职务,感觉像建筑工地上的工段长。

#绩效考核# #绩效考核为何不得人心# 对于在咱们建筑企业,可能大家对每年一度的绩效,升职什么的都很关心,企业也需要通过这些考核已经激励机制来进行人才筛选,但作为一个劳动密集型产业的土木建筑工程,目前所处的环境是比较尴尬的,对于央企或者大的建筑施工企业一方面是人工费高涨,管理人员工资也在水涨船高,一方面熟练人员在流失,大量毕业见习生在顶岗工作,中层骨干的消失断层。当然不管何时都有一个考核和提职的激励行为。从目前很多公司表现出来的现象,考核权力下放到基层项目经理,并且还定下不合格指标,对于很多那种人少又急着要留人干活的项目的项目经理来说很是无奈,本人人不够就那么几个还有搞一两个出来扣人家钱,这事吧伤害性挺大,也侮辱人。但也无奈,对于大项目人多的弄几个也就不耽误什么走就走呗。这种得罪人的事公司或者分公司做起了好人。对于另外一个提职分级考试,也是这样一种模式不过这个权力却收回到公司了。导致基层很难得到有效的激励因为到公司那就相当于于项目经理或者分公司这一级影响不太大,操作性,公平性就是一个需要打问号的事情呢?本人在央企建筑行业多年的体会,不合理,以强制分布惩罚为目的的考核激烈制度,也是一个造成人员大量流失的因素吧?不知道各位大家你们局你们单位有那些形式的考核和激励?是否以激励为主?对于提高基层骨干人员的积极性,减小人才流失率是否有帮助?

#寻迹晋东南# 山西平顺阳高淳化寺,仅存一座正殿,三间六椽九脊顶,推断金代建筑,主梁是一根六椽栿,中层梁架用蜀柱剳牵等小材料替代了四椽栿,成本降低,墙上有金代黎城县令李晏的题诗碑,县令此行的目的地是龙门寺,在龙门寺大雄宝殿后檐柱上也留下了题诗。门前一对经幢是北宋初期的

广东要起飞了,今天发布的招标项目数量全国第三

【文末有招标详细】

今天广东发布的部分项目如下

惠州市中心人民医院江南院区科研中心系统安装、配套服务招标公告

惠州市城市地质调查项目(度)招标公告

佛山市三水区人民医院采购医用内窥镜一批公开招标公告

茂名市电白区人民医院保洁服务采购项目中标(成交)结果公告

湛江市麻章区交通管理总站广湛铁路征地界外麻章区麻章镇冯村农业灌溉恢复工程中标公告

博罗县麻陂镇卫生院发热门诊医疗设备采购项目招标公告

肇庆市怀集县创建国家农产品质量安全县项目完善县镇农产品质量安全检测站建设采购项目招标公告

“七彩星湖缤纷肇庆”项目(二期)招标公告

广东省(佛山)软件产业园升级改造项目(园区建设)—佛山市盈赛投资发展有限公司专用配电站增容工程

茂名海警局区域食堂物资供应项目(项目编号:0835-210FA810)中标公告

清远市消防救援支队体能馆改造及零星修缮工程项目成交公告

国家税务总局梅州市梅江区税务局其它多功能一体机电子卖场采购项目成交公告

汕头市龙湖区人民检察院汕头龙湖区检察院大楼重点部位消防设施安装项目中标公告

东莞松山湖中心小学校园文化架空层建设项目竞争性磋商

河源市人民医院新建儿童发热门诊工程项目竞争性谈判公告

恩平市横屋村绿美古树乡村建设工程中标(成交)结果公告

江门市新会第二中学配电工程(配电房和线路改造)招标公告

中共湛江市委党校食材配送项目中标(成交)结果公告

惠州市120急救指挥中心公共场合配置自动体外除颤仪(AED)采购项目竞争性磋商公告

深圳市宝安区妇幼保健院中层管理干部培训项目公开招标公告

本文只展示了广东地区部分招标公告,如果需要查看招标详细和其他省市招标信息,可以点击微信右上角的加号,依次选择添加朋友与下方的公众号类别,然后搜索“标探长”。标探长招标平台已经覆盖全国上万个甲方单位的招标信息,包含市政环保、建筑工程、交通运输、弱电安防、办公文教、通信电子、机械设备、医疗卫生、能源化工、农林鱼牧和水利水电共11大类招标项目。

招标流程正逐步透明化,评分标准和要求明确,评审专家都是随机分配,对中小企业参与投标也有政策支持,投标单位凭实力中标已占绝对多数。少量消极人员未参加投标凭以往印象或仅参加几次没中标,就怀疑有黑幕是对自己不负责的行为,所有公司都是凭借多次投标积累的经验。如果只投标几次就能就中那才不正常,甚至有少数人,不负责任散布负面消息鼓动别人不要参与,减少竞争对手,自己却积极去投标。

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