【青岛五十八中学高新校区通过竣工验收】
新学期伊始，青岛五十八中学高新校区项目通过竣工验收，该校区调整为十二年制学校，共计48个教学班，可容纳2400名学生。
由于今年青岛进一步放开了落户限制，受各种因素的影响，高新区小学入学人数有一定的增长，区域内的现有学校无法容纳。主管部门不得已将今年启用的青岛五十八中高新校区做出了调整为十二年年制学校。这一调整虽然解了燃眉之急，却也减少了青岛优质高中的学位，未来几年后258招生占比或回落。
另外，需要注意的是，虽然是制学校，9年级毕业也是需要通过考试，才能升入高中部，届时能有10%的学生能升入本校高中部，也算烧了高香。
青岛五十八中学高新校区是青岛市重点工程，项目位于青岛市高新区，北临火炬路、南临新业路、东临崇和路。工程建设规模约8.33万平方米，总投资为6.77亿元。项目包括行政办公楼、综合教学楼、学生发展中心、大报告厅、体育游泳馆、食堂餐厅、学生公寓楼等。青岛五十八中学高新校区为十二年制学校，共计48个教学班，可容纳2400名学生。
据了解，今年，青岛五十八中高新校区学校管理团队由青岛五十八中校长、齐鲁名校长袁国彬，青岛五十八中党委书记、青岛市名校长蔺延良，青岛嘉峪关学校副校长、正高级教师、特级教师、青岛市拔尖人才商德远，青岛实验初中副校长、青岛市教育系统优秀管理工作者、青岛市青年教师拔尖人才范磊，青岛实验初中优秀中层干部教导处主任牛明典共同组成。
另据了解，为了学生的全面发展和个性发展，青岛五十八中高新校区将从一年级起开设外教英语课，同时还将开设艺术类、体育类、科技创新类等多种社团活动和特色课程。
青岛五十八中学高新校区投入使用后，将纳入青岛市年度招生计划，面向市内三区以及高新开发区招生。
#铜牛角# #青岛头条# #高中#
老憨妞:很不愿意提及离别，可离别的事情总是发生……
有个哥们要离开济南了，昨晚一起吃饭，心情很压抑。我们一起从青岛来到济南工作，转眼5年过去了，现在他要到另一个城市工作，离别就在眼前，很不愿意提及离别，可离别的事情总是发生，很伤感。
昨晚说起5年前来济南时的心理状态，一下子勾起往事——3月初，你病危入院，此时单位正按照组织部署分家，一部分人留在青岛原机构，一部分人去济南设立新机构。员工可以选择留在青岛或者迁往济南，但中层管理者在去向“意向单”上只能写一句话——“服从组织安排”。
那几天真是纠结啊，在青岛工作20多年，你躺在青岛的病床上，我不知道组织安排我留在青岛还是随迁济南。在组织决定名单的前一天，分管领导跟我谈话:“新单位当然希望你去，但鉴于你的家庭情况，你的去向由你自己决定。如果决定留下来，还保留原职务……”
从单位回到病房，我跟你说了这一情况。你说:“你自己定吧……”我当然想留在青岛陪你，但又怕辜负组织的信任。那一天，一边是信任我的组织等我回复，一边是病入膏肓的你等我陪护，真有万箭攒心。
第二天，你跟我说:“你去济南吧。”我吃了一惊，问你为什么，你说:“你去济南，你跟你去治病……”你这么一说，我没了后顾之忧，赶紧回复领导我去济南。
可是，两天后你离开了这个世界、离开了我，我再也看不到你的笑容，再也听不到你的声音，再也不能跟你一起吃饭，再也不能跟你一起聊天，再也不能摸着你的头叫一声老婆……从前的一切都不可能了，我的生活中再也没有你，我再也不能听你批评我或者表扬我，而且，今生今世，无论我多想你、你多想我，我们都不可能见一面……
你于3月30日12:45去世，下午5时去了殡仪馆（那时真不想把你送走啊），4月2日火化。4月1日我去单位收拾办公室，之前同事们把我办公室的大件物品都收拾好且运到济南了，一些文件资料和个人物品需要我自己收拾。我收拾到12点左右，拿起电话打给你，想告诉你中午别等我吃饭，突然想起你在殡仪馆，不自觉地嚎啕大哭，那天是周日，办公室幸亏没有别的同事。
擦干眼泪继续收拾。收拾着收拾着，又想起来你还在病床上躺着，我得抓紧给你准备饭，抓起电话打给你，问问你想吃什么，电话还未拨出去，又想起你在殡仪馆……
4月9日安葬了你，4月11日一早我就来了济南。你从3月7日晚上入院到3月30日去世，这23天我没离开过病房，没换洗过衣服，每天和衣而睡最多一两个小时。你去世后的一周，我更是几乎没睡过觉，身体基本掏空，所以父母和同事都劝我休息两天再去济南，可济南有个新团队需要我去带，还有90多个同事的孩子需要从青岛转到济南读书，这是我们部门的责任，我不得不去啊，肩膀上有责任的人，很多行动受责任感驱使。
初来济南，住在宾馆。我住的宾馆就在济南泉城广场边上，白天工作，晚上跟同事一起吃晚饭，他们知道我伤心，就陪我聊天到10点左右，等他们离开了，我就悄悄去广场坐着，有时候一直坐到天亮——我想你啊。但第二天我又准时微笑着出现在办公室，我不想让同事看到我的脆弱。那时我最怕的是周五，周五下午青岛的同事要回家，有一次一个要回家的同事路过我办公室门口时问了一句“您不回家吗？”一句话问出我的眼泪，没有爱人了，我的家在哪？
5年零4个月过来了，不知天堂里的你还好吗？我还好，别牵挂。你照顾好自己，别让我担心啊……
#山东##青岛#【欺负班主任？】青岛某班主任爆料：学校强制要求班主任7点10分到校，中层7点到校！班主任来了中层却没有来的！[汗]
青岛某班主任爆料：古镇小学强制要求班主任7点10分到校，中层7点到校，7点根本就没有中层来，学生8点20分上课，让我们班主任来这么早干嘛。就班主任好欺负吗？
官方回应：因古镇小学全体老师均在校吃早餐，时间为早7：00至7：30，7：10班主任老师到校并非强制，而是提前到校吃早餐以更好的做好学生常态下疫情防控及安全到校等管理工作。学校中层干部在没有会议、教研及特殊情况下均7：00到校，按照各自分管分布到学校各个管理区，扎实做好新的一天学校教育教学常规工作。#山东##山东身边事##山东头条##山东爆料##山东中小学##山东小学##山东中考##山东中学##山东高考##青岛##青岛身边事##青岛头条##青岛爆料##青岛中考##青岛小学##青岛中学##青岛中小学##青岛高考##本地人本地事#
坐标青岛，年龄42岁！可能要失业了，因为口罩的关系，公司很不景气，昨天老板召开中层会议，宣布近期可能会大规模裁员，裁员范围会包含部分高工资的中高层！听到老板的说法，其实心里感觉咯噔一下，总感觉老板意有所指，因为最近因为几个问题，顶撞了老板好几次，弄得双方都挺不舒服的，再加上我的工资确实在公司里属于最高的几个人之一，我估计自己这次应该是在裁员之列了！
42岁啊，上有老下有小，都是一个不敢生病的年纪，见多了这个年纪的中高层失业后再就业的困难，不知道自己会不会也像他们一样，逛了逛各个招聘软件，发现现在都是趋于年轻化，这个年龄确实是个不吃香的年纪，愁愁愁！自己创业？这个口罩的时代，如何还敢投资？现在心里确实挺忐忑！有没有和我处于同样状态下的朋友，帮忙给个意见，一起探讨探讨出路？
#即墨# #青岛# 悬崖边的局属（一）
山师即墨实验学校曾一度被寄予厚望。，即墨开发区辖制内成立创智新区，由于有一些列新概念的加持，新区发展进入快车道。得益于管委和地产大鳄们的联合经营，新区内住宅和商业配套的蓝图日益完善，在此背景下，新区亟需一所与之定位相匹配的学校来满足周围居民子女的教育需求，山师实验学校应运而生。
彼时，地方财政拨款1.2亿建造了这所九年制公立学校，操场、体育馆、餐厅等各类设施一应俱全，各种教辅用具应有尽有，如此学校理所当然被确定为局属。
在学校成立伊始的，即墨方面选择让教体局和山师大教育集团合作办学，山师大教育集团毕竟名声在外，这一举措除了教育本身也有一些附翼攀鸿的意思，教体局和山师大教育集团各自派遣一部分教师进校任教，于是顺理成章也就有了两套管理班子，时至今日，这仍是即墨唯一有着两套班子的公办学校，本以为两者能伯牙子期高山流水，然而没想到却落了个同床异梦各怀心思，这两套班子共存的局面着实为山师实验学校的没落埋下了最大的伏笔，因为公私联合办学有一个无法调和的矛盾，那就是公立求稳，私立逐利，一旦钱的问题无法解决，兄弟尚且阋墙，更何况各有主意的两套班子。，或许是吸取了教训，在创智新区实验学校的归属问题上，即墨方面的态度非常明确，要么私立要么公立，绝不允许公私合办的剧情再次上演，最终即墨顶住压力，拿下了创智新区实验学校的所有权，此校未来可期，当然，这些都是后话。
抛开后话不提，在，山师集团和即墨方面都对建设新学校拿出了足够的诚意，双方各自调兵遣将，极尽其能。山师集团选派人员除了部分集团中层外，大部分是一些山东师范大学的应届毕业生，山东师范大学毕竟是全山东最好的师范类学校，这些毕业生的水平也足以称得上是优秀。而即墨方面，在局属学校的光环吸引下，很多优秀的在编教师也慕名而来。
在师资上，山师集团和即墨可以说是强强联合，然而在教育界，有一个普遍的共识，就是稳定压倒一切。教师的个人素质固然重要，但是对学生而言，有一个稳定的教师团队更为重要。山师集团的老师恰恰很难在即墨稳定下来，即墨不同于青岛或济南，经济和文化环境还有待发展，对优秀人才的归化能力还偏弱，而能考上山师的学生当年在山东也算是翘楚，个个都有鸿鹄之志，自不甘长期翔于浅底，一旦有机会就会向更高的平台流动，甘于在即墨留下的也大部分希望考上事业编制的教师，所以山师实验对他们来说更像黄埔军校一样的将官速成班，潜龙在渊便入此门，飞龙在天便寻他路。也由此人员的流动性大，稳定性差，他山之石，及可攻玉时，便回他山。而这一点对即墨在编教师来说就不是问题，调入该校的即墨在编教师大部分已经在此成家立业，有着正规的编制，对即墨和即墨教育有着高度的归属感，理应成为山师实验的压舱之石。
对于这个问题，即墨方面看得很清楚，山师集团方面也做出了妥协，在前几年，这所学校的控制权被牢牢的抓在即墨手里。
首年，即墨方面派出的黄校长和孙校长分别掌管了初中部和小学部。黄校长出身二十八中，出任主管教学的副校长，名为副校实则总揽初中部大部分事务，此人教学业务水平极高，自创一套教学体系，授课深入浅出，评课一针见血，具有很强的务实精神，深受教师们信服，声誉很高。在他的带领下，山师初中部构建了一套由即墨老师为主的教学团队，初中部成绩蒸蒸日上，屡获佳绩。相比之下，小学部的主管校长换成了山师集团的人，由此小学部的基本盘开始由集团教师打造，从此让小学部进入了一个动荡混乱的时代，如上文所讲，集团教师流动性大，小学部各个班级换教师换的非常频繁，学生和老师经常处在一个兵不知将、将不知兵的状态，这种状态对教师和学生的适应能力都是极大的考验。此外，不同于高中或者高校，义务教育期间尤其是小学阶段的学生对学习和校园还处于一个懵懂的阶段，这就要求教师不单单要有足够的知识储备，还需要教师要有丰富的教学经验，而集团教师流动性高，经验刚养成之后就会离开，新来的教师需要再次积累经验，在这个循环里最吃亏的当然是孩子。这样的局面导致了山师小学部远低于预期的教学成绩，甚至被西边的街道学校万科小学甩开。初中部和小学部截然不同的遭遇再次印证了稳定在教育中的重要作用。
，黄校长被调走。即墨直接派荣校长就任山师实验大校长，这是真正意义上的的总揽大权，山师迎来了发展的高峰。荣校长处事果断，雷厉风行，为人公正，铁面无私。在黄校长奠定的教学成绩上，荣校长在规章制度上着手改革，大刀阔斧，大开大阖，在山师实验创建了一套运转高效、执政持平的规章制度，那段时间称得上是山师的光辉岁月，山师集团和即墨方面的教师同心协力，同舟共济，初中部的成绩再上层楼，连小学部都颇见起色。
以这个势头发展下去，山师实验是当得起局属之名的。然而世间事不如意者十之八九，这一池春水刚敛了涟漪，风就又吹起来了………
未完待续…
毕业，让我骄傲的是同时收到三份offer，我坚定不移地选择了外企工厂。要知道，我放弃了民办高校当老师的机会，也放弃了旅游行业里翘楚的机构，只一个特别实现的问题——工厂管吃管住，我算了下每月的工资能留下不少钱呢。
那时候，就图了安稳，少花钱有饭吃是最大的诉求。后来，在工厂工作的十年间，虽然各方面都不错，唯一让我懊恼的是我的能力没有多少成长。
当我走出工厂时，我想要的高薪工作太难找了，薪水合意的我面不上，能找到的工作和我之前的工作不相上下，甚至比之前还低点，我有点垂头丧气。
要知道，第一份工作十年，跳槽出来我也到了近35的年龄，所谓的中年危机，找工作确实有点年龄受限。
第一次体会到不确定的恐惧感受，不安全的痛，朋友们先后问我：后悔吧？你原来单位的待遇是相当不错的，打着灯笼难找。
虽然那一段时间心里挺迷茫，但一点不后悔，因为在辞职的前一两年我一直在学习职业规划，我的内心被唤醒了。
只是，即便如此，还是被现实打击到了。再后来，我算上班族中还不错的吧，尽管换了几份工作，但都是中层管理者的角色。
再后来机缘巧合，我去给大学生做职业规划的讲座，分享就业指导的知识，青岛各大高校应该都有过我的身影。我不遗余力的给同学们讲，有规划的人生是蓝图，没有规划的人生是拼图。
我所谓的职业规划可不是三年当主管，五年当经理，八年当总监这么个说法，而且指同学们在工作岗位上一定要去积累职业能力，不断的在工作中成长，培养兴趣爱好，不断发挥自己的特长，让自己早日成为一个一专多能的人才，一个不可替代的人才。
看着同学们走出校园来到社会，我再三强调，要转变角色，从一个校园学生尽快转变为职场人，遇到问题多请教多学习，没有哪一个职场前辈讨厌好学多问的人。
加油吧，后浪！1076万的毕业生们，未来可期，未来属于你们。
#就业季#
我朋友是湖北宜化的一个中层领导，有一年我在他那玩，就听说这么一个事情：宜化用的捷能的汽轮机出了故障，联系捷能安排上门维修，捷能让宜化拆了拉回青岛维修……
#青岛头条#感觉80%是对的，有头条的朋友和我聊天，说他对我的印象，他说他是通过读我的文章感觉到的。
说我是容易让人接近的人，我认同，我是一个平易近人的人，与家人和同事相处特别好。
说我没有官运，我基本赞同，我就是单位里的一个中层干部，也不算官吧。
说我对娘家人热心，看重娘家的事情，这点我认同，父亲去上海看病、手术我都在，然后一直在青岛，给妈妈买了房子，父母都是我给送走的，后事都是我操办的。
说我有偏财，感觉不对，我都是工资收入，没有任何其他收入，如果说有其他收入，就是头条挣点收益。
说我有一个爱好，我想就是爱上头条啦，我在头条里创作10个月啦，收益1.3万，感觉很开心，即记录生活又有收益，特别开心！马上要退休了，以后就有时间了，把头条的事业做好！#我要上微头条# #退休#
青岛市区比较热门的板块——浮山后，迎来了一个纯新楼盘，国泰华府。
先说位置。国泰华府的位置，显然要比金地杨家群地块要好。国泰华府是正宗的浮山后位置，地块也相对完整、整齐。
再看规划。国泰华府，17F-24F中高层，南侧地块建筑楼层较低，北侧中高层采光、观景视野均不受遮挡，居住舒适度高。金地华章呢，挡光情况相对严重一些。
产品方面呢，国泰华府，三个主要的户型，设计都很一般，这方面明显弱很多。金地，作为全国知名房企，户型设计、产品打造，比较强势，产品更好一些。国泰是毛坯，金地是精装。各有利弊。精装就怕注水，这个可以参考远洋万和城。
最后是价格。国泰华府听说价格29000—32000元。如果最后真是这个价格，那绿城长沙路地块（绿城和锦玉园）就更没人买了，直接秒杀。金地华章，去化一般，根源也是价格，定价高了。450——500万的总价段，已经被洗完了，能买的几乎都上车了，没买的，是真没钱，买不起。
结论：以上提及的三个盘，第一选择是国泰华府，其次是金地华章，最后是绿城和锦玉园（这个盘，性价比都不如新都心的次新房）。#青岛爆料##青岛头条##青岛身边事#
#青岛头条#城市片区的发展，就如同人的职业生涯一样。
市南区就是已经退休的老干部，已经是过去式了，还在很积极的向所有人展示着自己当年的历史和荣光。
老市北和老四方就是退休的工人，偶尔搞个吹拉弹唱，一起聚会打牌，吹牛间还在幻想着能焕发人生第二春。
新都心和浮山后是正值中年的公司中高层领导，事业有成但大势已定，现在的追求是退休前能不能更进一步。
崂山区是新一代贵族和中高级干部，仕途前景无限，意气风发。
东李和西海岸开发区是中层领导干部和企业中层领导，中规中矩，走一步看一步，还有很大晋升空间，但人生大局已定。
灵山湾和海洋活力区是刚毕业的名校管培生，人生刚刚开始，C位出道，意气风发，人生可塑性还很高。
沧口和辛安是人到中年的企业技术骨干，领导说提拔的话已经有了很多次了，但是看看提拔的从来都是隔壁的城阳和高新区。
上合示范区、蓝色硅谷，西客站、这哥几个是还在学校读书的穷学生，对未来，其实还有多少点迷茫。
涨价风继续吹！
镍金属受消息刺激发酵，迎来补涨！
做好涨价资源的轮番活跃预期！
华阳股份领涨煤炭新高
青岛中层程领涨金属镍 率先涨停，做好低吸其他个股！
过日子，家家有本难念的经。退休前一个部门里的同事，表面上看，家家都过得幸福美满，其实每一家都有不如意甚至不愿启齿的事。
同事王：中层领导，退休金9千多，现在原单位返聘工资也很高，青岛两套房子，城阳一套三层别墅，经济条件没得说。可就是女儿的事让他整日闷闷不乐，他女儿86年的，澳洲研究生毕业后到上海找了工作，有了上海户口，有个上海户口是多少人求之不得的。可是找了个上海对象结婚一年多也没生孩子，不久就离婚了。具体离婚原因人家不愿说咱也没好意思问。同事担心女儿一个人在上海生活没人照顾，就让女儿回了青岛。不久又找了一个男朋友结婚了，现在二婚都六七年了，还是没有孩子。这个事已经成了同事的一块心病。
同事张：退休金7千多，老婆是科技大的老师，退休金一万多，市内两套大房子。女儿82年的，07年他女儿结婚我们部门同事都去参加了婚礼。现在过去了，他女儿也没有孩子，同事自己现在还身处抑郁症的困扰之中。
同事于：老公军转干部退休，工资一月一万多，住在崂山，家庭美满幸福。美中不足的是女儿81年的，现在还待字闺中，成了大龄剩女，女儿的婚事让同事整日愁眉不展，闷闷不乐。
走出门来，表面看都风风光光，一片祥和。关上门，家家有本难念的经。
张爱玲说：生活是一袭华美的袍，上面爬满了虱子。
确实是这样，这就是过日子，生活不是事事顺心，糟心事哪家都有。
还是拿古人的话来安慰自己吧：人生哪能皆如意，万事只求半顺心。
看把你“扎煞”的，这么好的饭菜还嫌吼，就把你饿得轻了！
即墨的小高是一个国企中层小干部，平时跟领导在外边应酬，山珍海味吃得不少。
周末他带媳妇回老家看看父母，妈妈做了一桌子菜。可是，小高因为昨天晚上喝得多了一点，妈妈做的菜有又不咸不淡的，他就没有胃口，吃了两筷子就想离席。
这时一向对他没有好气的老父亲半开玩笑地说了这么一句。其中的“扎煞”就是一个即墨方言话，意思是娇气、难伺候、骄傲。再比如：
1,你都多大了？还整天扎煞得像个奶孩子一样。
2,就考了那么两分就扎煞得不知姓什么了，那要是考个第一还不上了天！
在即墨方言里，“扎煞”一词还有一个意思，即：蓬松、肿胀，可能外地人就不大好懂了。比如：
1,你出门也不梳梳头，头发扎煞成那样，多难看！
2,他的脸叫蜂子蛰了，肿得都扎煞了。#青岛头条# #头条创作挑战赛#
房地产开发商日子不好过，相关产业受到的影响更大，建筑行业就不多说了，债务不少，现在都困难。
青岛一家设计院，从2月份开始中层工资8折发放，基层工资9折发放，交通和话费补贴减半。
这还算比较不错的设计院了，还有当地的现在已经发不出工资的。盖房子不好卖，画图纸的受牵连。
这种市场情况，大家都难赚到钱，还是希望能有更多的具体措施。
