山东省事业单位考试真题 山东省事业单位考试真题及答案解析

7月3日山东威海文登事业单位面试真题：

4+4

第一题：“大领导”说：“节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。”请你谈谈看法。

第二题：你的同事之前给群众办理业务出现错误，第二天群众找上门来，情绪激动，恰巧你的同事又不在，你应该怎么办?

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7月17日下午山东省临沂市事业单位面试真题：

第一题：樊锦诗一生只做一件事，你怎么看？

第二题：北京市政府在旧房改造时，推出菜单式项目供人们选择，你怎么看？

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【山东规范事业单位招聘笔试工作，命题人员严禁参与考试培训辅导】8月24日，记者从山东省政府网站获悉，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅联合印发了《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（以下简称试行规程），其中规定命题小组人员应当严格遵守保密要求，严禁参与任何形式的考试培训辅导活动，严禁泄露与试题命制工作有关的任何信息。详情：网页链接

9月12日山东省医保基金稽核中心面试真题（省医保局下属事业单位）

关于【济宁事业单位招聘】市人社局作出回应

济宁事业单位综合类岗位（除医疗教育）公告何时发布?今年济宁综合类岗位是否参加山东事业单位统考？

市人社局回复：我市市属事业单位公开招聘与省直同步，使用省直笔试试题，实行笔试命题、考务安排、考试时间、成绩公布时间四个“统一”；县（市、区）根据“按需、自愿”原则，可申请参加全省综合类统一笔试。

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【真题】山东省聊城市属事业单位招聘教师教综真题

（ ）是学生综合素质评价的常用方式。

A.学具展览

B.素质成长记录袋

C.计算机动画制作

D.学科竞赛

答案：B 本题考查学生综合素质的评价。《关于积极推进中小学评价与考试制度改革通知》我国中小学学生综合素质评价的内容包括道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与发现六个方面。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（-）》（三十三）改革教育质量评价和人才评价制度，改进教育教学评价。根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准。开展由政府、学校、家长及社会各方面参与的教育质量评价活动。做好学生成长记录，完善综合素质评价。根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准；开展由政府、学校、社会各方面共同参与的教育质量评价活动；完善学生成长记录，做好综合素质评价。由此可见，素质成长记录袋是学生综合素质评价的常用方式。B项正确。

A项：学具展览是素质成长记录袋中的一种形式。与题干不符，排除。

C项：计算机动画制作只能评价学生综合素质中的一个方面。与题干不符，排除。

D项：学科竞赛侧重智育，不符合综合素质评价的理念。与题干不符，排除。

综上，本题选B。

山东省事业单位两个月怎么备考?

只要掌握住方法，两个月的时间完全来得及。本人去年以笔试第一、面试第二的成绩上岸了山东省市直事业单位。

笔试我差不多用了两个月的时间准备，没必要把战线拉得太长，高效率利用好每一天就行了。

我笔试考的是公基和综合写作，公基占了70%，所以在这里重点说说我是怎么备考公基的。

Part1.打基础

这一阶段我用了大概20天左右的时间，公基的知识点很多，想要一下子记住那么多内容还是很有难度的，这方面我主要是还是以能帮助记忆公基内容的课程为主去学习的。

我听的课程是秦叶事考红宝课，这个课挺适合我这种短期备考的人，帮助记忆公基效果绝对是天花板级别，秦叶老师讲课的时候会针对每个章节来进行有重点的说明，我在听课的过程中就能把政治、法律这些考试重点内容给记住了，而且每节课结束之后还有课后自检加深记忆，完全不用担心遗忘，后期做题正确率也是越来越高。

Part2.重提升

打好基础之后，就可以做题进行练习。这个阶段的练习主要是分版块进行的，这样做的目的是对前一阶段学习效果的一个检测，通过做题暴露自己还存在的知识点漏洞。

我用的刷题资料是粉笔的决战公基5000题，这个资料的题的质量还是挺高的，大部分都是选的之前的真题，不会有偏题、怪题，而且它的答案和题是分开的，整理错题的时候会很方便。

Part3.练套题

练套题的目的就是让自己适应考试时的流程，做题的时候给自己规定好时间，这样可以测试一下自己的做题速度，避免出现做不完的情况。套题的成绩在一定程度上就能够反应对知识点掌握的程度了，所以如果在这一阶段出现问题，一定要及时解决，可以看看自己之前的笔记和教材，再回忆一下知识点。

总之，只要能够掌握住方法在短时间内拿下笔试也不是不可能的事，大家可以多摸索，找到适合自己的学习方法。祝大家都能上岸理想单位！

#河南又有大动作，关于铁饭碗 编制的 不知道这样改革是好是坏呢？#

近日，在人民网地方领导留言板块中，网友给濮阳市委书记留言，咨询濮阳市事业单位考试相关事宜，经承办部门濮阳市人力资源和社会保障局答复：我省事业单位公开招聘采取笔试统一命题、统一试卷、统一时间、统一规则的方式同步进行。

目前有不少省份的事业单位招考也是像省考一样全省统一招录的，比如隔壁山东。

有的小伙伴要疑惑了，前两天我还看到济源招录事业编呢，有的地方纪委监委还单招事业编。

我这边作一点解释：一是省里下达这个指令有时间差，有的地方在下达这个指令前审批流程已经走完了。二是有的高等学校招录不受这个限制，这个统一主要是指各地那种“集中式”、很多单位一起大规模上百人的那种招聘，不是某个系统的单招。三是这个全省集中招聘一般是不含教师招聘和医疗卫生单位招聘的。四是今后河南省事业单位招考报名机会会大大缩减，很难全省巡考了，全省统一招录试题会更加规范，事业编制含金量会进一步提升，机会成本越来越高。

是河南事业单位招录的分水岭。

4月1日早8：37增加编辑

刚刚我查看了山东省事业单位招考，全省统一招录是指的，省直、省会市直、各地市市直、各地市县区均纳入全省统考，报名时间为2月7日起，考试时间为3月22日，考试时间为2个半小时，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

另外，山东省事业单位考试放宽到了40周岁，如果河南参照的话，会是一个利好，规避以前万年30周岁以下这个壁垒。

公告仍然是各地市、各县区发布自己的公告，报名时间段略有差异，但是考试时间在同一天。

关于考试机构委托这块，因为全省统一命题，会选择更专业资质更高的考试机构，因为今年是首年事业单位全省统考，按照河南的保守做法，很有可能学山东。

【真题】山东省聊城市属事业单位招聘教师教综真题

《礼记·学记》中“虽有嘉肴，弗食，不知其旨也；虽有至道，弗学，不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也”，所强调的是。

A.循序渐进

B.教学相长

C.启发性

D.因材施教

答案：B 本题考查《学记》中的教学思想。题干中这句话的意思是：是即使有味美可口的肉食，不吃是不会知道它（味道）甘美；即使有最好的道理，不学习也不会了解它的好处。所以，通过学习才能知道自己的不足，通过教导别人才能知道自己理解不了的地方。知道自己学业的不足，这样以后才能自我反省；感到困惑，这样以后才能自我勉励，体现的教学原则是教学相长。B项正确。

A项：循序渐进原则是指教学要按照学科的逻辑系统和学生认识发展的顺序进行，使学生系统地掌握基础知识、基本技能，形成严密的逻辑思维能力。比如“学不躐等”、“不凌节而施”。与题干不符，排除。

C项：启发性原则是指在教学中教师要承认学生是学习的主体，注意调动他们的学习主动性，引导他们独立思考，积极探索，生动活泼地学习，自觉地掌握科学知识，提高分析问题和解决问题的能力。比如“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”。与题干不符，排除。

D项：因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发，有的放矢地进行教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。与题干不符，排除。

综上，本题选B。

【真题】山东省聊城市属事业单位招聘教师教综真题

陈述性知识的学习过程包括（ ）。

A.知识识记

B.知识保持

C.知识提取

D.知识获得

答案:BCD 本题考查知识的学习过程。陈述性知识学习主要是学生对知识的内在加工过程。这一过程包括知识获得（理解）、知识保持（巩固）和知识的提取（应用）三个阶段。

A项：知识的识记仅仅是知识保持的一种方式而不是知识学习的过程。与题干不符，排除。

综上，本题选BCD。

最近河南暴雨引发了很多人的关注，那么有志于治水的小伙伴们，你知道怎么考入黄河水利委员会吗？下面是黄委会事业单位招考上岸者经验之谈。[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]

题主说到高效，根据我自己的了解，除了黄委会的子弟和去年就参加过黄委会招考的人会提前准备，大部分应届生（包括答主）都是在看到招考公告，甚至报名确认后开始准备的。

以为例，招考公告2月12日发布，2月28号开始报名，4月14日考试，满打满算两个月时间，其实是完全足够的。

答主其实只在三月中旬才开始全力准备黄委会事业编招考的，因为元旦结束后一直在准备家乡省考，（家不在河南），但三月中旬省考公告发布后发现竟然没有水利专业岗位，只能报考三不限，果断全力备考黄委会，一个月后成功通过笔试。

高效备考的重点来了：答主认为，黄委事业单位招考重点就是一个字——背。

因为黄委会考试分为三个模块，行测100道题，公共基础知识60题，黄河水利知识40题。但是除了黄河水利知识和一部分与水利相关的法律公共基础知识题，其他题目全都是从近五年国考，联考，各地省考和一些事业单位考试中选出来的真题。尤其是那一百道行测题，几乎全部都是真题，所以你哪怕行测学的不好，言语不会做，逻辑搞不清，计算算不对，只要你把近五年所有的真题答案背下来了，你就是王者。

备考方法：

行测部分：

1、言语和逻辑

去搜集或购买近五年来国考，联考，各省省考的真题，把言语和逻辑部分反复做直到看见题目就知道答案。做错的题目建立错题本重点背诵。

（根据大家的问题推荐两个公众号，言语：欣说言语，里面有近五年国考联考各省言语行测真题并有讲解。逻辑：我爱学逻辑，我当年考试的时候没用过，后开感觉还不错。）

推荐公众号是因为省得大家去找真题，可以跟着博主们每天的进度做，比较方便。

2、数量和资料分析

推荐个公众号叫公考麒麟，讲得很好，有免费课有付费课，不过免费课完全够用，个人感觉非常棒。学习完方法之后也要把做过的数量题尽量背下来，资料分析可以不用背，但是要学好方法，多加练习。

公共基础知识：

自己买些新的公共基础知识练习题，重点是新，必须是当年的因为有很多时政热点题，看过背下来就能得分。

还有一些是马原的题，很多都是研究生考试原题，如果有考研政治基础会比较容易。

一大部分都是法律题，大部分和水利有关的法律，考的比较杂，知识点很细，我复习是用中公出的《黄委事业单位一本通》。里面有专门法律的内容，实际体验几乎能覆盖法律原题，只是看你能不能背下来。

黄河水利知识：大部分题目也都可以在《黄委事业单位一本通》找到出处，同时可以在淘宝上购买一份《黄河400问》。搭配背诵。最主要的是要把知识点背诵下来，不能看看就过去。

黄委会考试3小时200道选择题，从开始题的难度逐渐增加，报考人数也逐渐增加。考试很多人（包括答主）都没做完题，所以要把言语和逻辑全部背下来，黄河知识和公共基础知背熟，省下的时间可以好好做计算题和资料分析，这样在笔试中将会非常有优势。

祝各位早日成为黄河人！大家都收藏了顺手点个赞

【拓展资料】

黄委简介

水利部黄河水利委员会，简称黄委会，代表水利部行使所在流域内的水行政主管职责，为中央垂直的具有行政职能的事业单位，机构规格为副部级。

1、1946年2月，晋冀鲁豫边区政府决定成立冀鲁豫解放区治河委员会，这是中国共产党领导的第一个人民治理黄河机构。不久，为了加强对黄河故道两岸治河复堤工作的组织领导，冀鲁豫行署又决定将冀鲁豫解放区治河委员会改名为冀鲁豫黄河水利委员会。这就是今天的“黄河水利委员会”的前身。

2、初期的黄河水利委员会在中国共产党的领导下，一手拿枪，一手拿锨，打赢了江苏坝保卫战、昆山抢险、高村抢险等一个个硬仗，完成了黄河归故后堤防不决口的艰巨任务。这期间，黄委会曾在两岸菏泽、聊城之间数次搬迁，并在1948年9月将隶属关系由冀鲁豫行署领导改为由华北人民政府和冀鲁豫行署双重领导。

3、1949年7月初，黄委会迁移到开封城隍庙后街原国民政府黄河水利委员会的所在地办公。在这里领导组建了平原省河务局和河南省河务局，加上此前成立的山东省河务局，下游三省都有了河务局，沿岸地区和县也统一设置了河务部门。

4、新中国成立一个月后，黄委会就又改属国家水利部领导。1953年12月18日，黄委会由开封市迁至河南省新省会郑州市，办公地点在金水河北面的一座两层楼上。至今，黄河水利委员会已经发展成为在职职工近3万人、所属机构遍布黄河流域八个省区的大型治河机构。

5月15日上午山东东营双百人才引进面试题

1.5.1旅游人数比疫情前同期增长百分之一百零三，旅游消费也暴增，你如何看待？

2.你们团队合作一个项目，新员工提出新点子，老员工一直批评他不脚踏实地，导致他消极怠工，你如何处理？

3.你单位设置了意见箱，但收到意见建议很少，你如何创新办法？

202年5月15日下午东营双百引才面试真题

1.有人说，理念高于制度，制度高于技术，你怎么看？

2.你负责一个项目，新员工小王主动认领了一项，但由于经验不足不熟悉流程，导致很多事需要老员工善后，大家有意见。你要召开会议说明情况，请现场模拟。

3.培训对于事业单位人才成长很重要。但很多单位对培训的重视程度不够，培训针对性不强等，你有何创新性建议？

5月16日上午东营双百引才面试真题

1.宴婴辞退了高僚因为他三年未给他提意见，你怎么看？

2.部门至上给生态环境带来困扰，你怎么沟通协作？

3.单位要进行科室整合，形成新的管理体系。小心试效率不高，大胆闯风险大，你有什么创新建议？

5月16日下午东营双百引才面试真题

1.习总书记说为官三宝曰清曰慎曰勤，你怎么看？

2.基层治理由粗到细由浅到深，牵扯单位属地等，怎么协作沟通？

3.疫苗普及，但需求，老龄人员接种等，给疫苗管体精细化带来问题，你有什么建议？

2月2日课程更新：

事业单位课程更新，目录刷新（A1）

国企+国家电网+烟草课程（A2）

红文职线上全程班（A2）

华名师课堂+提分班（A2）

名师课程（A2)

飞申论强化与公文专项(A2)

江苏面试，其他面试课程(A2)

山东省-真题解析 集合（A3）

省考判断，常识（B1）

省考模考大赛：第七季（B1）

全国事业单位公基（B1）

山东公基模考（B1）

浙江事业单位公基（B1）

江苏、浙江、福建、山东事业单位（B1）

事业单位ABC类（B1）

教师类课程，教资，四川河南山东安徽教师招聘（B1）

教资笔试：模考大赛（B1）

军队文职（B1）

司法考试（B2）

建筑类课程（B2）

考研类课程（C）

初中高会计，注会（C）

【事业单位公共基础知识：中国五大戏曲剧种】

中国五大戏曲剧种包括哪些?中公教育将为大家带来京剧、越剧、黄梅戏、评剧、豫剧介绍。

一、京剧

有“国剧”之称，曾称“平剧”，为中国五大戏曲剧种之一，也称“皮黄”，由“西皮”和“二黄”两种基本腔调组成它的音乐素材，用胡琴和锣鼓等伴奏，被视为中国国粹。剧目例如《智取威虎山》、《贵妃醉酒》、《霸王别姬》等。清代乾隆五十五年起，原在南方演出的三庆、四喜、春台、和春四大徽班陆续进入北京，他们与来自湖北的汉调艺人合作，同时接受了昆曲、秦腔的部分剧目的曲调和表演方法，又吸收了一些地方民间曲调，通过不断地交流、融合，最终形成京剧。京剧形成后在清朝宫廷内开始发展，直至民国得到空前的繁荣，是具有全国影响的大剧种。新中国成立后，京剧的对外交流主要是由文化部和外交部组织的，京剧成为国家的文化使者。

二、越剧

是中国传统戏曲形式，被称为是“流传最广的地方剧种”。先以男演员为主，后变为以女演员为主。1938年后，使用“越剧”这一名称。越剧剧目有《祥林嫂》《梁山伯与祝英台》《红楼梦》《五女拜寿》《西厢记》等。全国都有专业剧团存在，据初步统计，约有280多个，业余剧团更有成千上万，不胜统计。在海外亦有很高的声誉和广泛的群众基础，当为流传最广之地方剧种。

三、黄梅戏

旧称“黄梅调”或“采茶戏”，是中国五大戏曲剧种之一。也是与徽剧、庐剧、泗州戏并列的安徽四大优秀剧种之一。黄梅戏唱腔淳朴流畅，以明快抒情见长，具有丰富的表现力，黄梅戏的表演质朴细致，以真实活泼著称。代表性的剧目如《牛郎织女》《天仙配》等。黄梅戏源于湖北、安徽、江西三省交界处黄梅一带的采茶调，清末传入毗邻的安徽省怀宁县等地区，与当地民间艺术结合，并用安庆方言歌唱和念白，逐渐发展为一个新生的戏曲剧种，一度被称为“怀腔”、“皖剧”。

四、评剧

在华北、东北及其他一些地区流行很广，鼎盛时期除个别省份外几乎都有评剧院团。评剧清末在河北滦县一带的小曲“对口莲花落”基础上形成，先是在河北农村流行，19前后形成于唐山，称“唐山落子”，1935年改称今名 。《刘巧儿》《花为媒》《杨三姐告状》《秦香莲》等剧目在全国产生很大影响。评剧原来形式单调，经成兆才等艺人改革，将第三人称改为第一人称，由演员扮演剧中人，以蹦蹦音乐为基础，吸收冀东民间音乐素材，创造出行当使用的唱腔。

五、豫剧

在河南梆子的基础上不断继承发展，建国后因河南简称“豫”，故称豫剧。豫剧在安徽北部地区称梆剧，山东、江苏的部分地区仍称梆子戏。出现常香玉、陈素珍、崔兰田、马金凤、阎立品等非常具有影响力的著名旦角演员，剧目有《穆桂英挂帅》《红娘》《花大朝》《对花枪》和现代戏《朝阳沟》等。其流行区域主要在黄河、淮河流域。目前除河南省外，湖北、安徽、山东、江苏、河北、北京、山西、陕西、四川、甘肃、青海、新疆、台湾等省区市都有专业豫剧团的分布，有“中国第一大地方剧种”之称。

【试题练习】

中国戏曲是汉族传统戏剧，经过长期的发展演变，形成了中国五大戏曲剧种为核心的中华戏曲百花苑，这五大戏曲剧种包括( )等。

A.黄梅戏

B.昆曲

C.越剧

D.粤剧

【答案】AC。

【中公解析】中国五大戏曲剧种包括京剧、越剧、黄梅戏、评剧、豫剧。故本题答案为AC。

【方法总结】在文史常识的题目中，都是以记忆性为主，所以在授课时，建议授课老师多注重学员对知识点的记忆，可以结合一些例子帮助学员更好记忆。