枣庄市人事考试网 枣庄人力资源局

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人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部官方账号

山东枣庄：构筑劳动人事争议预防化解新格局

【滕州将再建一处高等职业院校：依托滕州高级技工学校，筹建枣庄工程技师学院，目前已经开始招生】

#滕州头条#

18日，枣庄举行“技能强市”行动新闻发布会，会上透露，枣庄将实施技工教育优质校建设工程，依托滕州高级技工学校，筹建枣庄工程技师学院。枣庄工程技师学院(筹)是依托滕州高级技工学校升级而成的一所全日制公办国家级重点技工院校，为全额财政拨款事业单位。

学校始建于1986年，由滕州市人民政府主办，枣庄、滕州两级市人力资源和社会保障局主管。1998年被省政府命名为“省级重点技工学校”；3月被劳动和社会保障部命名为“国家级重点技工学校”；

4月被人力资源和社会保障部批准为高级技工学校(人社部函[]91号)；7月被省人社厅批准为山东省“金蓝领”高技能人才培训基地；以来连续被枣庄市人社局评定为转业转岗、社会人员再就业培训基地；

，枣庄市人社局批准筹建枣庄工程技师学院，同年成立职业技能鉴定所；荣获“山东省技工教育先进集体”称号；

1月30日，山东省人力资源和社会保障厅批复同意筹建枣庄工程技师学院。枣庄工程技师学院(筹)与枣庄科技职业学院同处一地，共享高校师资、实训、就业等教育资源。

枣庄工程技师学院(筹)标准化理论教室面积5100平方米，运动场地面积1.5万平方米，实验、实习场地总建筑面积3.2万平方米，实验、实习设备总值约5000万元，所有实验室和实习厂房均符合标准要求。

枣庄工程技师学院(筹)建有多媒体网络教室200间，多功能机房20间。校内建有千兆光纤校园网，每座教室均配有多媒体电化教学设备，建有高标准的电子阅览室、图书馆等，拥有各种图书20余万册，报刊杂志近160种。#枣庄头条#

枣庄市政协十届二十八次主席会议召开孙欣亮主持并讲话

9月24日，市政协十届二十八次主席会议召开。市政协主席孙欣亮主持会议并讲话。市政协副主席付廷安、黄涛、艾百灵、杨家国，市政协党组成员、秘书长曹士清出席会议。

会议审议了《关于加强财源建设壮大财政实力的建议案(讨论稿)》，审议了有关人事事项，审议通过了市政协十届二十四次常委会议议程、日程。

孙欣亮要求，各委室要对照年初的工作计划，认真梳理，查缺补漏，以良好精神状态和务实工作举措，切实抓好今年各项任务的落实。

记者 张琛

有不少这种不知道尊重别人的年龄较大不懂人事的低素质人？

菜煎饼大侠

#这就是枣庄# #枣庄头条# 今天做核酸遇到一个素质很差的老人。傍晚去小区做核酸，由于人比较多，大家都自觉排队。有一个六十多岁的人，一直骂骂咧咧，嘴里不干不净的骂人家检测人员做的慢。一会儿一个女工作人员过来维持秩序，发现他没带口罩，他解释说路上掉了，人家就劝他回家拿一个带上，他就是不走,说用衣服盖上口鼻就行。正好我身上有储备的口罩，送给他用，也是不要，这回说实话了不喜欢戴口罩。周围的人都议论这个老人素质真差，我也没想到还有这样不自觉的人。#枣庄#

中午和一位女性朋友吃饭，聊大研究生毕业的，济宁嘉祥的，母亲是公务员，父亲经商，家庭条件比较优越。她谈的男朋友是辽宁的，农村的，家庭条件比较贫穷。女孩父母是比较开明的，没有因为家庭原因轻视男孩。因为他们是大学同学，女孩家庭优越，在校期间，平时的花销基本上都是女孩花钱，男孩连一束花都没有送过。大学毕业后，男孩考上了枣庄市区的事业编到位，女孩考上了金乡县的教师事业编，为了男孩，女孩放弃了工作，准备明年报考枣庄的事业编，想和男生考在同一个城市。就是这一年的时间里，男孩变了，认为自己是事业编，待遇高，社会地位高，看不上女孩了，打电话，发微信（微信内容，女孩让我看了）都是藐视女孩，甚至有些语言都是辱骂女孩。有一次，男孩给女孩母亲打电话，让女孩家庭出50万，男孩才会娶女孩等等。一年的时间了，女孩在精神上受到了很大的折磨，亲人和朋友都劝她分手，女孩舍不得，总是认为男孩还会改变的。

时间越长，男孩的本质就露出来了，男孩同事给他介绍了一个女朋友，是在枣庄事业编单位的，她把女孩甩了。女孩很伤心，下定决心分手了。

过了两个月左右的时间，男孩和女朋友分手了，女朋友发现男孩自私自利，脾气暴躁，小气抠门，女朋友受不了就分手了。于是，男孩就想到了女孩，和女孩联系复合，女孩想都没想就答应了。男孩还是和以前那样对待女孩，没有任何的改变。

今天，女孩和我说这些的时候，我真的很想骂醒女孩。可是，我没有做，这么长时间了，亲人朋友都劝不住她，何况是我这个普通的朋友呢。

最后，送她几句话：自己的选择，打碎牙也要吐下去。现在的选择，会为以后的后悔买单。@今日头条 @头条山东

【滕州最新人事任免！】

12月30日，市人大常委会第三十三次会议召开。市人大常委会主任李健，市人大常委会副主任姜繁茂、李广宪、柴春国、刘茜、郭传伟，市人大常委会党组成员龙琳洲、贾福军出席会议。市委常委、常务副市长王涛以及市监委、市法院、市检察院负责人列席会议。

会议听取并审议了市政府关于滕州市政府债务限额及市级预算调整情况的报告，听取了市政府关于《滕州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》的编制说明，审查了《滕州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》（草案），审议表决了市人大常委会关于表彰优秀市人大代表、优秀代表建议和代表建议办理工作先进单位的决定；会议还补选了枣庄市第十六届人大代表，审议通过了有关人事任免事项。

李健在会上讲话。他指出，过去的一年，市人大常委会在市委的坚强领导下，在各位委员的共同努力下，依法履职，主动作为，统筹疫情防控和人大工作，围绕中心、服务大局，找准方向、精准发力，全面完成了全年各项工作任务，得到了市委的充分肯定和人民群众的高度认可。

《新时代基层人大代表工作的进展情况及创新完善举措》研究课题获全国人大批准立项，被省人大授予“全省人大宣传工作先进集体”称号。

下一步，要增强政治责任感，精心组织筹备，确保市十八届人大五次会议圆满成功。本次人代会时间紧、任务重，会议内容、程序都发生了很大变化，还要面对疫情防控的艰巨任务，各工作组要在前期已经做的大量工作的基础上，继续细化工作方案，明确工作责任，抓好工作落实。

要严格落实疫情防控措施，确保会议安全平稳。要从严从实从细，把握筹备工作的具体要求，树立“一盘棋”思维，统筹兼顾、密切配合、扎实工作，确保大会顺利召开。

#枣庄头条#

随着青岛啤酒（枣庄）有限公司落户薛城区陶庄镇夏庄，又一家与其包装配套的上市公司子公司也落户于薛城区陶庄镇夏庄。

奥瑞金（枣庄）包装有限公司系奥瑞金科技股份有限公司（股票代码：002701）旗下的全资子公司,于入驻枣庄市薛城区陶庄镇夏庄，项目占地约100亩，一期投资3.6亿元，年产能预计达9亿罐。主要客户：青岛啤酒、战马、可口可乐、加多宝、东鹏特饮、一枝笔等大型啤酒饮料公司。据悉新公司筹建期，面向社会招聘办公室人员及技术人员数名，包括人事专员、总账会计、采购员、安全员、销售员、销售内勤、体系员、设备工程师、机械维修工、电工等。

枣庄薛城的小伙伴们，近水楼台先得月，你是否心动了呢？

#枣庄头条# 台儿庄七小区被列入旧房改造计划！枣庄市台儿庄区老旧小区改造计划:彭楼公寓、运办旧改项目，人社局宿舍片区，农发行宿舍，金庄小区，运源小区，武装部片区共七个项目。

希望这次台儿庄老旧小区改造，别跟我们这似的，只给楼房外表面刷刷漆，换了几根落水管，小区主干道铺上沥青（并且一年不到修补了三次）就完事了，这种国家层次的利民工程，要面子也更得要里子啊！

您觉得老旧小区改造，首要改造什么？

旗帜鲜明加强领导——切实发挥党组织领导和把关作用，不搞“海推”“海选”，进一步提高民主质量和实效

“坚持和加强党的全面领导，是我们的重要优势，也是历次换届总结出来的重要经验”，“要切实发挥党组织的领导和把关作用，不搞‘海推’‘海选’，决不能简单以票取人”，“党的领导和民主是统一的，不是对立的，两者不能偏废，要确定合理的民主方式，完善考察办法，进一步提高民主质量和实效”……

习近平总书记的重要指示，深刻阐明了坚持党的领导的极端重要性，揭示了党的领导和发扬民主的辩证统一关系。

举一纲而万目张，解一卷而众篇明。二十届“两委”人事准备工作旗帜鲜明地把坚持和加强党的全面领导贯彻到全过程各方面，坚定不移把党管干部原则落到实处。

考察工作始终在党中央集中统一领导下进行——

翻阅考察工作文件资料，回顾考察工作整个过程，可以清晰看到：从考察工作的主要任务和内容，到提名名额分配和考察单位的确定，再到考察的方法步骤、具体要求……每项政策意见的提出、每份方案的制定、每项工作的实施，都在党中央集中统一领导下进行。

二十大干部考察领导小组先后召开13次领导小组会议、5次培训会和座谈会，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，准确把握党中央要求，自觉对标对表，不折不扣把党中央决策部署落到实处。

不搞“海推”“海选”，充分发挥谈话调研作用——

一场促膝深谈，持续了3个小时仍未结束。考察组开门见山、有的放矢，既讲考察要求，又适时提问；谈话对象实事求是、有问必答，既推荐人选，又全面介绍情况。

这是二十届“两委”人选考察过程中的一幕。每到一地、一个单位，考察组都要开展这样的谈话调研。

考察组到省区市后，先在一定范围内进行谈话调研，在广泛听取意见基础上，提出会议推荐参考名单，然后进行会议推荐。根据谈话调研、会议推荐与平时掌握情况，再次进行谈话，进一步听取意见。通过综合分析比较，按程序提出考察对象名单。深入考察谈话中，还会找部分厅局级干部甚至县处级干部等谈话。

在中央和国家机关“两委”人选考察中，考察组结合单位实际，根据代表性、知情度、关联度，深入开展谈话调研。

“参加谈话人员不仅要谈‘人头’，还要负责任地谈推荐理由，深入介绍人选的德、能、勤、绩、廉表现情况。”一位参加考察工作的同志说，通过开展深入谈话调研，每个谈话对象负责任地进行推荐，意见表达更加充分，推荐结果更加真实。

据了解，本次考察中省区市考察组平均每组谈话1400余人次，中央和国家机关等单位考察组共谈话近1万人次。

无论是谈话调研，还是会议推荐，不简单以票数多少作取舍，而是根据人选的德才素质和一贯表现，结合廉洁状况和民主测评等情况，综合分析研判，作出全面客观准确判断，比选择优，提出人选遴选意见。

考察组认真履职，与党委（党组）加强沟通协调，共同把好关——

在考察工作中，各考察组严格执行党中央部署要求，坚持按政策办事、按原则办事、按程序办事，把每个步骤、每个环节的工作做细做实做到位；坚持标准条件，好中选优，不降格以求，从严把好人选质量关。

考察组加强与党委（党组）的沟通联系，重点环节、重要工作一起研究、共同商量。党委（党组）积极配合考察组工作，对考察组提出的有关问题，认真协助调查核实，对提供的有关材料严格审核把关。

有位人选在会议推荐中排名靠前，也符合有关结构需要，但再次谈话时，大家对其德才素质、工作表现有不同意见。考察组经过深入了解、慎重研究，不降格以求，最终没有将其列入考察对象名单。

在某单位考察时，考察组注意到两名人选，一名人选虽然年龄偏大，但在集中连片特困地区工作多年，苦干实干、实绩突出，群众认可度较高；另一名人选推荐情况较好，但工作经历相对单一，缺乏重大斗争的历练。考察组与党委及时沟通，经反复比较，最终确定将前者作为人选。

整个考察过程中，有关人选名单的提出都严格按程序报批，最终由党中央确定——

提出会议推荐参考名单，确定考察对象名单，提出“两委”人选遴选意见，考察组都分别报二十大干部考察领导小组审批。

二十大干部考察领导小组先后5次召开会议，逐一听取各考察组考察情况汇报；中央政治局常委会专门安排6次会议听取了汇报。

“这些年来干部工作最突出的特点，就是旗帜鲜明坚持党的领导，坚持党管干部原则，切实发挥党组织领导和把关作用。”一名曾多次参与考察工作的考察组成员说，“这次考察坚持不搞‘海推’‘海选’，充分发挥谈话调研作用，不仅提高了民主的质量和实效，也进一步增强了选人用人的科学性、精准性。”