摘要：本文主要介绍数控车床中级工岗位技能要求与培训方案，从四个方面进行详细阐述。首先介绍数控车床中级工的基本要求，其次是数控技术的应用，然后是对编程和操作技能的要求，最后是培训方案的建立和实施。通过该文的阐述，读者可以了解到中级工岗位的技能标准和提高技能水平的方法。
1、基本要求
数控车床中级工需要具备一定的机械加工知识和基本的数控编程技能，能够独立完成数控车床的操作和编程工作。此外，需要掌握普通车床加工工艺、金属材料科学基础、计算机应用技术等基础知识，能够理解并解决加工过程中的各种问题。
数控车床中级工需要具备严谨的工作态度和良好的职业素养，具备一定的团队合作精神，能够与其他工种协调工作，完成加工任务。
为了提高数控车床中级工的职业素养和工作技能，企业可以采取多种形式的培训措施，例如志愿参加技能比赛、参加技能培训班等。
2、数控技术应用
数控车床中级工需要熟练掌握数控编程技术，能够根据工艺要求编写数控程序，实现精确加工。此外，需要了解数控加工的原理和方法，能够熟练操作数控车床，掌握数控车床的调试和维护技能。
现代数控系统功能强大，操作复杂，在培训时应注重实际操作，通过实际操作中的问题解决，帮助数控车床中级工更好地掌握数控技术的应用。
培训中可以以标准零部件生产为例，让学员从计算机编程、机械制造到装配调试全程参与，领悟数控加工的全过程，达到直观、深入理解的目的。
3、编程和操作技能
数控车床中级工需要熟练掌握编程技能，能够根据工艺要求进行编程，并能够对程序进行修改和调整。此外，需要熟练掌握操作技能，能够准确地调整工艺参数和操作控制系统。
培训中可以通过实际操作、编写程序等方式提高编程和操作技能。对于编程技能，可以采用实例教学、案例分析等方式引导学员掌握编程技能；对于操作技能，可以通过练习、考核等形式检验技能掌握情况，培养学员独立操作数控车床的能力。
4、培训方案的建立和实施
为了提高数控车床中级工的技能水平，企业需要制定针对性的培训方案，对于工程师、技术工人和其他员工提供相应的培训和发展机会。培训方案应该从以下几个方面进行考虑：
（1）以实际工作为核心，通过实际操作和案例分析等方式提高技能水平；
（2）通过技能比赛等形式激励员工提高技能水平和专业素养；
（3）注重培养职业素养、团队协作精神，提高员工职业发展能力。
实施培训方案时，可以采取内部培训、外部培训等多种形式，根据培训目标和员工实际需要，选择适当的培训方式和内容，针对性地提高员工的技能水平和工作能力。
总结：
数控车床中级工需要掌握机械加工和数控编程技能，具备良好的职业素养和团队协作精神。企业需要制定针对性的培训方案，采用多种形式的培训措施，提高员工的技能水平和工作能力。
