浦东机场海关大楼坐班坐岗包吃两顿
@上海高薪岛:上海免费招聘#找工作关注我 #常年免费介绍工作 #不体检不面试直接上班 [烟花][烟花][烟花]坐班坐岗坐班坐岗你把屁股坐烂都行! 机场海关保安只要一个,只要上班在职率都稳定,不要人多,确定过年不回家,处理突发事件及维护室内安全坐班坐岗!195包吃住(12H)室内岗、水电平摊、每个月15号发工资(打卡),节日工资双倍、高温费连续发4个月!要求:男性:净身高173以上、18—40岁、看上去年轻精神、普通话流利、五官端正、思维清晰、吃苦耐劳、精致短发、干净清爽、服从现场管理、无精神类疾病,身上明显部位不能有纹身!疫苗打过2针住宿4人间环境不错、独立卫生间、空调、全自动洗衣机,海关伙食不错,营养丰富,节假日双倍薪资!不需要服装费、不需要住宿费、不需要报名费!#免费介绍工作 #常年免费招工包吃住
#头条创作挑战赛#
取消老师寒暑假,并且都加入KPI,幼儿园+大中小学的老师们,你们怎么看?[what]
朋友的学校(一个大专)今年开始突然取消暑假,
公办学校,企业办学,
编制在改革前上交了,
目前大部分老师都是社会招聘合同制。
本身没有编制,现在来了新校长,
一天四次打卡,加班不能调休,
暑假各院系正式取消暑假,
没课你也来坐着,
好好的一个高校说企业管理就立刻实行。的确很有效率。
结果,短短一个暑假离职了五位老师,两个去了不用坐班的民办高校,
两个去了企业,还有一个裸辞考编。[震惊]
央企国企办学的学校是否就是要完全企业化?
企业化管理要考核,那么工资水平是不是也能跟上企业?
只是,这么一来,老师们来高校的初心是否还能保住?
老师们没有寒暑假、工资又不高,也许更愿意去其他高校代课+搞搞副业?
尊师重教,让老师干得开心、干得有劲是不是更能激发他们的动力?
有一个年轻人去湖南台应聘,芒果台查到他最近注册了一家公司,问他如果入职小芒,让他放弃这家公司,是否愿意?年轻人的回答是:不愿意!因为法律上并没有禁止,如果有利益冲突可以提前报备。
长期以来,我们以为这似乎是高管们的特权,因为很多公司里面的高管名下都不止有一家公司,他们并不坐班,在很多公司都有任职。但是我们很少看到企业的普通员工名下有公司,就连兼职都是公司所不允许的。
芒果台显然对年轻人的回答不满意,没有公司喜欢自己的员工还要分出时间和精力去创业。
眼看没戏了,年轻人主动出击,语出惊人,认为芒果的部分业务比如“数字藏品”“光芒链”做得并不是很好,并放出豪言:芒果这方面团队的资源还没有他多,因为他虽然刚毕业年龄小,但是入局web3.0的时间长,积累多。
他的主动出击大胆发言还是奏效了。
面试官的提问也迈上了一个更深的层次,比如“未来电商的形态是什么样的”,他能侃侃而谈,也以某猫某狗的发展布局为例加以说明。
汪涵问他能否接受在元宇宙消费,买房,他提到了经济体系的完整,国家政策的合规问题,完全是从创业的角度来分析实操的可行性。
可以说不管是宏观层面还是具体细节,他都能侃侃而谈,面面俱到。
如汪涵所说,招聘他无异于“引狼入室”,但是小芒处于初创阶段,也需要这样有狼性的人加入进来,带领出有狼性的团队。
最终芒果台做出了让步,没有让他放弃自己的创业公司,还是给了他入职小芒的offer。
关系就是你强我弱,你进我退。 一个人足够强大的话,就有了谈判的筹码和议价的空间。否则,你连做兼职都要偷偷摸摸,防止被公司发现。
#100道光芒# #今日综艺指南#
因这月招聘的工厂少,我先去当保安过渡,大型公司招聘保安,坐班,月工资四千,买社保,有空调,包吃包住。这待遇算可以了,坐班比站班轻松好多。这招聘条件写容貌端庄,是不是要长得帅呢?应该不至于吧。由于我这两天找工作被太阳晒黑,影响形象,不好意思去应聘。
因为快40岁,如果当保安工资和工厂差不多,先当保安过渡一下也是不错的选择。
42岁女人去找工作大概值多少工资?坐标杭州,刚刚本地群里有人转发一个招聘,高速公路收费员,12小时班,5000工资,35周岁以下,看到这条我就笑了。
我这年纪,去找工作,估计百分之九十不要了,剩下那些,也就三五千工资,你看不上那点收入,人家还嫌弃你[抠鼻]
刚好发给小伙伴看看,这是杭州这边工作收入和坐班情况,招聘条件。
杭州普通百姓一线工作收入也就是3-5000元平均工资,你那个城市是怎么样?#工作# #平均工资# #杭州#
#50多岁,工作不好找,还不能不工作,怎么办#我们公司前几天招聘保安,其实就是招聘库房区的门卫(看大门的),招工海报上写着条件:月薪3500-4000元,年龄不限,男性优先。当天来报名的上百人,30岁以下的年轻人占比不到30%,这个月薪在北京难以养家糊口。35岁至45岁之间的占比30%,50岁以上的占比高达40%。
50岁以上报名者,居然还有几位企业中层管理人员。也就是说,50岁以上的人,很难找到管理、技术等白领工作了,如果没有特殊、稀缺、核心技能,只能去“三性”(临时性、辅助性、替代性)岗位了,比如,保安、保洁、保姆、司机、外卖员、快递员、理货员、收银员等低薪岗位。这些低薪岗位,收入低,不稳定,做不长,年轻人不愿意做,即使临时做也是当过渡性职业。所以,吸引了一大批附近居民来抢,50岁以上的老人,找白领或技术工作几乎没有可能,大多数只能“屈尊”做“三性”岗位了。
老板为什么愿意招50岁以上的老人做保安或门卫呢?这就是老板的聪明之处。主要的好处:一是工资极低,基本刚过保障线,反正老人抢着做,人工成本大幅降低。二是老人找不到工作,做“三性岗位”也比较认真负责、工作踏实,老实巴交,方便管理,工作质量高。年轻人心浮气躁,不愿意做,也做不好。三是老人有退休金,不用给他们上社保,又能节约30%的人工成本。四是老人都住在附近,不用解决住宿、吃饭等问题。五是公司跟老人签订的是劳务协议,除了伤害事件不用走工伤程序。
所以,50岁以上的人,如果还需要养家糊口,最重要的就是保持现金流,因为现金流才是养家糊口的主要支撑,所以,找工作要找有现金流的工作,千万不要找没有活钱进账的工作。有几点建议:
一是,降低预期,放下身段。人到中年万事休,船到码头车到站。原来你可是主管、经理、总监,找工作总想找“门当户对”的,不肯弯腰,不愿意屈尊找低薪工作。正如大龄女生找对象一样,这山望着那山高,高不成低不就低,最后谁也找不到。认清现实,降低预期,可以向中小企业流动,可以向低薪岗位流动,继续寻找中层以上的职位,难于上青天。
二是,准确定位,发挥优势。五十多岁的人,拥有至少30年的职场经验,多少都有一点专长,既不要夜郎自大,也不要妄自菲薄,找准自己的优势,寻找特殊领域发光发热。比如,老林是大企业的财务,被裁员之后,他想找大公司的财务经理职务找不到,他发挥自己精通税务的专长,给七八家小微企业做税务规划、合理避税,收入不少,还不用坐班。用他自己的话说,被裁员之后,反而找到了自己的事业第二春。类似的思路,你也可以打开。
三是,转变观念,创新发展。五十多岁的人,没有专长,也有一点特长吧;没有特长,也有一点爱好吧。有的人喜欢钓鱼,做一个钓鱼的直播,也能赚钱。有的人喜欢下棋,开一个培训社,也能挣不少钱。有的人是老师、培训师、技师、讲师,把自己的经验做成课程,卖课也能挣大钱。有的人喜欢讲历史,做一个自媒体,也能做得风生水起。有的人嘴皮子溜,做电商、微商、直播带货,居然也能挣到现金流进账。
四是,注意安全,坚守底线。五十多岁的人,有点积蓄,有点经验,很多人不甘心去打工,更不愿意弯腰去做“三性岗位”,就开始专职投资、炒股甚至创业。大多数人都是失败了,个别人甚至赔光了家底。关键是,人到中年之后,失败不起,因为你没有重新再来的机会。原则上,不要去做风险太大的投资,不要去做投资巨大的创业,不要去外地漂泊打工(如果病在外地,损失大于收入),不要去从事伤身体的工种,不要做没有社保的工作,等等。哪怕钱少一点,也要安全一点。#直言职场#
#注册安全工程师备考# 化工坐班专家薪酬45万/年(包括基本工资、绩效奖励、五险一金)。
网上看到江阴应急管理局面向社会公开招聘化工坐班专家,其中有注册安全工程师证书是要求之一,考友们,加油吧,考过了,也许你不一定马上有很大价值,但长远看,当机会来时,你也许可以去尝试一下[可爱]
#中级注册安全工程师#
现在的电子厂无论是大厂还是小厂,招工都避免不了通过中介使用派遣工和小时工,由于到手工资比正式工多一点,很多打工人也习惯了通过中介去做派遣工、小时工。
大厂使用派遣工、小时工的优点是公司规模大、返费有保障、到手工资高,小厂想要使用派遣工、小时工,也有自己的特点,比如:年龄、学历要求比较宽泛、不穿静电衣、坐班、不看放大镜,尤其是不穿太空服那种的连体静电衣就是一个很大的亮点。
在一些大厂需要穿连体静电衣的车间员工流动性实在是太大了,即便是每个月多给300元的补助,很多求职者还是拒绝的,这种需要穿连体静电衣的车间进出实在是太麻烦了,而且工作中的规矩也特别多,遇见过很多分到需要穿连体静电衣的打工人,当天就跑路,根本就不会多待一分钟。
当一名大学老师是最好的职业之一了,大学老师分很多种,有搞研究的、有教课的、有搞行政的、有负责后勤的大学老师。如何才能成为一名大学老师呢?
在大学负责行政和后勤的,不需要讲课,但是想要进入大学工作还是很难的。大学招聘工作人员的门槛很高。越是高层次的大学进入越不容易。我认识的两个人,他们都是地方行政部门的工作人员,他们都是科级干部。他们不想在地方工作了,就通过努力进入了地方高校做行政工作了。
地方高校门槛并不高,我知道就有一些高中老师,最后调到了地方大学工作。他们在招聘老师的时候,条件就是相关专业的硕士研究生学历。
如果具有博士学历,成为一名大学老师就很容易了。现在很多博士都选择到高校工作了。到好的大学任教,自己的人生价值能够体现出来,如果到了非常一般的高校任教,最后自己都没有自信了。老师也是因为学生有发展而感到光荣和自信。
大学老师工作时间很自由,他们的课程很少,一周都没有几节课。还不用坐班。还有寒暑假,这是其他任何职业都比不了的。
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