某事业单位招聘行政文职1人(派遣)
岗位职责:
1、负责文件排版、印制;
2、参与机关会务服务、日常行政辅助性工作
岗位要求:
30岁以内大专以上学历(有机关文印工作经验者可放宽),工作认真负责,能吃苦耐劳,有较强的保密一是和职业操守;
3、具备良好的电脑操作基础,能熟练操作EXCEL、WORD等办公系统,熟悉公文排版格式,能快速录入文字,能积极参与机关会务服务、日常行政辅助性工作,有机关文印工作经验者优先。
薪资待遇:月薪2500--3500工作餐2顿,转正后五险一金+加班费
上班时间:朝九晚五,周末双休 (如有加班,另算加班工资)
地址:成华区
现在考个编制简直太难了!我们局今年放出一个很不起眼的招聘岗位,据说已经有1000多人报考竞争。我私下里跟局人事处的高处长说,我有一个亲戚的孩子,去年大学毕业,一直没找到合适的工作,这次想考咱们局,能不能帮个忙?
高处长摆着手说,现在想进咱们局,必须得参加公务员考试,而且程序公开透明,想帮忙都帮不上,这个忙,姐还真帮不了你啊。
高处长叹了口气说,现在的孩子真够可怜的,比如说想进咱们局,一小小的办事员岗位,本科生根本不行,必须是研究生以上学历,而且还要985的毕业生,真是有些人才浪费啊。 当年我进咱们局,就是一个高中毕业,连大学都没上过!
高处是我们局为数不多的女处长,虽然今年已经48岁了,但身材、容貌、气质,保持得都相当不错。她向我讲述了当年她进我们局的一些经历。
高处长说,当年高中毕业,我也参加了高考,但是没有考上大学,连中专都没考上,其实落榜是意料之中的事,因为那时候大学不像现在这么好考,我们班有一多半同学什么都没考上。不少同学选择了复读,而复读需要一笔复读费,而我当时的家庭条件也不允许,更关键的是,感觉自己的学习基础很差,即便再复习一年也不会有什么效果。
没有办法,我就到社会上晃悠了几年,当过小饭店的服务员,给别人站柜台卖过衣服,还被熟人拉去搞过一段传销。
有一天我在马路上转悠,忽然看见有一个电脑学习班的广告,培训期30天,学费200元。我觉得自己应该学点什么,这样才能好找工作,于是狠狠心掏钱报了名。
那时候的电脑培训班,其实就是学电脑打字,五笔字型。就这样,我练了一个月的打字,得了一个结业证书。
不久,凭着会打字的本事,我在一家复印社找到了一份当打字员的工作,复印社就在咱们局老办公楼的马路对面。
那时候电脑远不像现在这么普及,很多单位都没有电脑,想打印材料都要到外面的复印社。
咱们局有一个年轻的处长,挺斯文儒雅的,经常到我们复印社来打印材料,一来二去比较熟识,我才知道,他是局办公室的,专门负责给领导写材料。
他经常把一沓自己手写好的文字材料拿到我这里,我再把这些手写文字敲到电脑里,变成电子版,然后进行排版打印。
这位处长工作非常认真严谨,对自己写的文字材料经常字斟句酌,反复推敲,我也就不厌其烦地帮助他在电脑上反复修改。
那时领导的会议比较多,所以处长写稿子的工作量也非常大,有的材料时间要求非常紧,经常是晚上布置工作,第二天早晨稿子就要交到领导手里。所以我经常陪着处长在复印社里通宵达旦地加班。
那时我20出头,他才30多岁,精力还都比较旺盛,虽然工作很忙,却并不觉得怎么累。忙里偷闲,还说说笑笑闲聊几句,我挺愿意跟他在一起加班的。
有时候夜深人静,处长在屋子里踱来踱去,字斟句酌,苦思冥想,我也会沏上一杯咖啡,默默地端到他身边。我俩在那个飘满醇香咖啡味道的小屋子里挑灯夜战的场景,我至今还记忆犹新。
很多时候,文字材料一直弄到深夜才能完成定稿、打印、装订。为了表示感谢,处长会请我到夜里还没有打烊的酒馆里美餐一顿,再打车把我送回家。以至于家里人还以为我处对象谈恋爱了呢,其实都是没有影的事儿,处长那时已经结婚了,孩子都3岁了。
有一天处长跟我说,局办公室买了一套电脑,但缺少像我这样能熟练打字排版的人,他想跟领导请示一下,把我招到局里,征求我的意见。
我听了真是喜出望外,毕竟复印社不算什么正经单位,能进到局里工作,那是求之不得的。就这样,我来到了咱们局里。
开始,我还是一个临时工的身份,不久在处长的帮助下,我就转入了正式编制,成为处长手下的一名职员。
我和处长在一起写材料、修改材料的过程中,对局里的很多业务逐渐熟悉起来,业务能力也有了一定的提升。处长也不断鼓励我多学习多专研,这样才能给我创造更多的提升机会。
我刚认识处长时,他是一个副处,后来他当了我们部门的处长,再后来他一步步晋升,当了副局、正局。我说的这个人,就是咱们已经退休的老局长。
虽然我没有很高的学历,但是我虚心好学,肯于专研,尤其是处长的一些工作作风、为人处事方法也潜移默化地影响着我。所以我也在不断成长进步,一步步走到了今天的岗位。
我对高处长说,看来你是在恰当的时间遇到了恰当的人。人的成功,除了个人努力之外,其实还要有贵人相助的。
最近在看招聘,发现HR之间真的有很大的不同。
做得比较好的HR,排版工整,岗位描述、任职要求、公司福利,一目了然,清清楚楚。
但是有的公司排版乱七八糟不说,岗位描述也写得很蒙太奇,不写工作时间,不写五险,只写个快来加入我们,欢迎所有想赚钱的人,着实有些可疑。
毕竟工作时间和有没有保障,应该是每个打工人最想知道也最想了解的事,连这个都不写清楚,如何能让人有点进去的欲望呢?
还有的在招聘启事那里潦草地写着,要有孝心,人品要好。明明是个财务岗位,怎么看起来像护工岗,真是令人苦笑不得。
原本我是想着先海投,愿意约我面试我就去聊一下,现在看来还是得筛选一下。
毕竟有些公司感觉都不用去,就已经先被拒了,何苦还要跑这一趟呢。
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对于这两年线上办公的兴起,随着而来的就是办公软件的崛起,目前市面上三款热门的办公软件是企业微信、钉钉、飞书,你用过哪一款呢?
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新公司入职的第八天,这已经是我今年换的第三份工作了,经理安排昨天下班开会,从五点半开到六点半,还没有加班费,
让我感到这个工作不怎么靠谱,也不稳定,有一种工作一天是一天的心态[捂脸],首先这个公司才成立两三个月,规章制度不完善,再就是公司很多同事都是00后的应届毕业生,经理是一个瘦瘦的80后。
我的工作是每天负责写两到三篇公众号推广文章,每天发布一篇(公司是做亲子乐园的),事实上这个事情并不轻松,很需要动脑筋。当初面试的时候我说我正好会发公众号文章(因为在以前的公司做过,
也不需要任何人教),可是昨天开会的时候可以看得出那个经理并不怎么看好我,
公开地说我写的公众号没有以前那个00后的同事写得好(那个同事后来做公司的主播去了,所以这个工作就给我做了)。
经理说虽然以前那个同事做得也不咋地,他为了教他怎么发公众号还教了她一个星期,他说写公众号不能太生硬,现在公司应该多招聘00后,90后80后思想僵硬了[我想静静],他还说我写的微信公众号没有阅读量,没有人点赞,没有在看一看页面展示,说明发出去的内容是无效的,哎哟!我去,这句话听着好气哦⊙∀⊙!我已经尽力了好么?而且我每天都想着工作的事情,周末休息还在网上找素材,找灵感。
而且我作为一个新人,不用教就直接上手了,每天一篇,内容能够有多精致?一个月就3000块钱的工资,要求倒是不少,一篇公众号里面的排版,色彩等等,众口难调,每个人的想法也不一样,~所以经理总会从里面挑出他看不顺眼的地方,这个我也没办法[捂脸],反正我觉得这个工作不好做,有一种不稳定的感觉,不知道我会不会再次失业,所以赶紧找下家吧~