某事业单位招聘行政文职1人（派遣）
岗位职责：
1、负责文件排版、印制；
2、参与机关会务服务、日常行政辅助性工作
岗位要求：
30岁以内大专以上学历（有机关文印工作经验者可放宽），工作认真负责，能吃苦耐劳，有较强的保密一是和职业操守；
3、具备良好的电脑操作基础，能熟练操作EXCEL、WORD等办公系统，熟悉公文排版格式，能快速录入文字，能积极参与机关会务服务、日常行政辅助性工作，有机关文印工作经验者优先。
薪资待遇：月薪2500--3500工作餐2顿，转正后五险一金+加班费
上班时间：朝九晚五，周末双休 (如有加班，另算加班工资)
地址：成华区
现在考个编制简直太难了！我们局今年放出一个很不起眼的招聘岗位，据说已经有1000多人报考竞争。我私下里跟局人事处的高处长说，我有一个亲戚的孩子，去年大学毕业，一直没找到合适的工作，这次想考咱们局，能不能帮个忙？
高处长摆着手说，现在想进咱们局，必须得参加公务员考试，而且程序公开透明，想帮忙都帮不上，这个忙，姐还真帮不了你啊。
高处长叹了口气说，现在的孩子真够可怜的，比如说想进咱们局，一小小的办事员岗位，本科生根本不行，必须是研究生以上学历，而且还要985的毕业生，真是有些人才浪费啊。 当年我进咱们局，就是一个高中毕业，连大学都没上过！
高处是我们局为数不多的女处长，虽然今年已经48岁了，但身材、容貌、气质，保持得都相当不错。她向我讲述了当年她进我们局的一些经历。
高处长说，当年高中毕业，我也参加了高考，但是没有考上大学，连中专都没考上，其实落榜是意料之中的事，因为那时候大学不像现在这么好考，我们班有一多半同学什么都没考上。不少同学选择了复读，而复读需要一笔复读费，而我当时的家庭条件也不允许，更关键的是，感觉自己的学习基础很差，即便再复习一年也不会有什么效果。
没有办法，我就到社会上晃悠了几年，当过小饭店的服务员，给别人站柜台卖过衣服，还被熟人拉去搞过一段传销。
有一天我在马路上转悠，忽然看见有一个电脑学习班的广告，培训期30天，学费200元。我觉得自己应该学点什么，这样才能好找工作，于是狠狠心掏钱报了名。
那时候的电脑培训班，其实就是学电脑打字，五笔字型。就这样，我练了一个月的打字，得了一个结业证书。
不久，凭着会打字的本事，我在一家复印社找到了一份当打字员的工作，复印社就在咱们局老办公楼的马路对面。
那时候电脑远不像现在这么普及，很多单位都没有电脑，想打印材料都要到外面的复印社。
咱们局有一个年轻的处长，挺斯文儒雅的，经常到我们复印社来打印材料，一来二去比较熟识，我才知道，他是局办公室的，专门负责给领导写材料。
他经常把一沓自己手写好的文字材料拿到我这里，我再把这些手写文字敲到电脑里，变成电子版，然后进行排版打印。
这位处长工作非常认真严谨，对自己写的文字材料经常字斟句酌，反复推敲，我也就不厌其烦地帮助他在电脑上反复修改。
那时领导的会议比较多，所以处长写稿子的工作量也非常大，有的材料时间要求非常紧，经常是晚上布置工作，第二天早晨稿子就要交到领导手里。所以我经常陪着处长在复印社里通宵达旦地加班。
那时我20出头，他才30多岁，精力还都比较旺盛，虽然工作很忙，却并不觉得怎么累。忙里偷闲，还说说笑笑闲聊几句，我挺愿意跟他在一起加班的。
有时候夜深人静，处长在屋子里踱来踱去，字斟句酌，苦思冥想，我也会沏上一杯咖啡，默默地端到他身边。我俩在那个飘满醇香咖啡味道的小屋子里挑灯夜战的场景，我至今还记忆犹新。
很多时候，文字材料一直弄到深夜才能完成定稿、打印、装订。为了表示感谢，处长会请我到夜里还没有打烊的酒馆里美餐一顿，再打车把我送回家。以至于家里人还以为我处对象谈恋爱了呢，其实都是没有影的事儿，处长那时已经结婚了，孩子都3岁了。
有一天处长跟我说，局办公室买了一套电脑，但缺少像我这样能熟练打字排版的人，他想跟领导请示一下，把我招到局里，征求我的意见。
我听了真是喜出望外，毕竟复印社不算什么正经单位，能进到局里工作，那是求之不得的。就这样，我来到了咱们局里。
开始，我还是一个临时工的身份，不久在处长的帮助下，我就转入了正式编制，成为处长手下的一名职员。
我和处长在一起写材料、修改材料的过程中，对局里的很多业务逐渐熟悉起来，业务能力也有了一定的提升。处长也不断鼓励我多学习多专研，这样才能给我创造更多的提升机会。
我刚认识处长时，他是一个副处，后来他当了我们部门的处长，再后来他一步步晋升，当了副局、正局。我说的这个人，就是咱们已经退休的老局长。
虽然我没有很高的学历，但是我虚心好学，肯于专研，尤其是处长的一些工作作风、为人处事方法也潜移默化地影响着我。所以我也在不断成长进步，一步步走到了今天的岗位。
我对高处长说，看来你是在恰当的时间遇到了恰当的人。人的成功，除了个人努力之外，其实还要有贵人相助的。
最近在看招聘，发现HR之间真的有很大的不同。
做得比较好的HR，排版工整，岗位描述、任职要求、公司福利，一目了然，清清楚楚。
但是有的公司排版乱七八糟不说，岗位描述也写得很蒙太奇，不写工作时间，不写五险，只写个快来加入我们，欢迎所有想赚钱的人，着实有些可疑。
毕竟工作时间和有没有保障，应该是每个打工人最想知道也最想了解的事，连这个都不写清楚，如何能让人有点进去的欲望呢？
还有的在招聘启事那里潦草地写着，要有孝心，人品要好。明明是个财务岗位，怎么看起来像护工岗，真是令人苦笑不得。
原本我是想着先海投，愿意约我面试我就去聊一下，现在看来还是得筛选一下。
毕竟有些公司感觉都不用去，就已经先被拒了，何苦还要跑这一趟呢。
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对于这两年线上办公的兴起，随着而来的就是办公软件的崛起，目前市面上三款热门的办公软件是企业微信、钉钉、飞书，你用过哪一款呢？
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新公司入职的第八天，这已经是我今年换的第三份工作了，经理安排昨天下班开会，从五点半开到六点半，还没有加班费，
让我感到这个工作不怎么靠谱，也不稳定，有一种工作一天是一天的心态[捂脸]，首先这个公司才成立两三个月，规章制度不完善，再就是公司很多同事都是00后的应届毕业生，经理是一个瘦瘦的80后。
我的工作是每天负责写两到三篇公众号推广文章，每天发布一篇（公司是做亲子乐园的），事实上这个事情并不轻松，很需要动脑筋。当初面试的时候我说我正好会发公众号文章（因为在以前的公司做过，
也不需要任何人教），可是昨天开会的时候可以看得出那个经理并不怎么看好我，
公开地说我写的公众号没有以前那个00后的同事写得好（那个同事后来做公司的主播去了，所以这个工作就给我做了）。
经理说虽然以前那个同事做得也不咋地，他为了教他怎么发公众号还教了她一个星期，他说写公众号不能太生硬，现在公司应该多招聘00后，90后80后思想僵硬了[我想静静]，他还说我写的微信公众号没有阅读量，没有人点赞，没有在看一看页面展示，说明发出去的内容是无效的，哎哟！我去，这句话听着好气哦⊙∀⊙！我已经尽力了好么？而且我每天都想着工作的事情，周末休息还在网上找素材，找灵感。
而且我作为一个新人，不用教就直接上手了，每天一篇，内容能够有多精致？一个月就3000块钱的工资，要求倒是不少，一篇公众号里面的排版，色彩等等，众口难调，每个人的想法也不一样，～所以经理总会从里面挑出他看不顺眼的地方，这个我也没办法[捂脸]，反正我觉得这个工作不好做，有一种不稳定的感觉，不知道我会不会再次失业，所以赶紧找下家吧～
