未来十年二十年教师会不会迎来缩编下岗潮?
太阳底下没有新鲜事。
这提问包含两个方面:缩编+下岗潮。
缩编,是必然趋势,就连大湾区这种经济富庶的地方,某临海城市连续多年大比例招聘的,全都是合同制公立教师—-照样一堆人蜂拥而至。
可以预见的是,以后编制会越来越少,缩编不是未来式,而是进行时。
但入编就会一劳永逸吗?
未来二十年,一编到底的公立教师们,大概率会告别铁饭碗时代,就像上世纪九十年代国企改革造成下岗潮一样,眼睁睁看着自己曾经以为旱涝保收的教职灰飞烟灭。
适龄儿童数量逐年减少,网课和人工智能的快速发展,供需两方面都将冲击学校这个自由而独立的神秘岛。
教师的岗位先会从偏远地区开始缩减,一大批偏远地区学校会消失;接着城市的编制教师,慢慢转为合同制,七年到十年一续签,为达到不同地区所谓的教育公平,教师工资还会继续减少,到时会有很多人主动放弃教职,成为“主动下岗潮”一员。
所以,现在当教师的人要提前做好最坏打算:等到失去了教师职业,一个老师能干点啥?
今天(2月20日)上午10时,临海市“驻点招工”组,启程奔赴安徽毫州进行跨省招工。#台州头条# #浙江新鲜事#