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电影新媒体运营招聘 传媒公司招聘新媒体运营

时间:2024-03-28 21:13:08

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电影新媒体运营招聘 传媒公司招聘新媒体运营

日本街头招聘小广告[捂脸]

招聘18-70岁男性,工作是陪“美熟女”吃饭,逛街,聊天,看电影等等……

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八一电影制片厂发布招聘启事,然而除了化妆等个别岗位以外,其他全是只招男性,这也引发不少女权网友的质疑,认为电影厂是歧视女性。

在女权看来,如果说工程、道具、摄像等涉及到繁重设备、要干体力活的岗位,只招男性还可以理解。那为何剪辑、设计等不需要多大力气、坐办公室操作电脑的岗位也只招男性,是觉得女性不能胜任、一定比不过男性么?

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热搜第一!上海知名导演拍摄不雅视频被抓,一部色情影片能赚3万多元,赚了近百万。

据悉,男子沈某38岁,戏剧学院毕业,经营一家传媒公司,但受疫情影响,公司正常收益急剧下降。在好友金某杰的建议下,二人决定拍摄色情片致富。

在此期间,他们招聘众多演员,骗他们视频是在国外销售,获利近百万。结果有些视频被亲友看到,让一些演员深陷泥潭,被捕女演员还认为在海外上映自己能出名。

短评:几个没底线的疯子,与一群不要脸的演员,做出丢尽颜面的行为,实在可悲至极

对这帮无底线者,必须严厉惩罚,让他们知道如此做的后果。

“儿子,你今年才12岁啊!你怎么就看上色情电影了呢?这些害人的色情电影是从哪里来的?”

近日,丽水公安接到一位父亲的报警,其12岁的儿子因观看付费色情电影,已经花费了数千元。这位父亲不解,这些色情电影是从哪里来的?自己12岁的儿子又是怎么接触到这些色情电影的?

警方接到报案后,立刻展开了调查,经查,这些色情电影系由一名上海的导演拍摄。

据悉,导演沈某,戏剧学院毕业,经营着一家传媒公司,但因为疫情的原因,传媒公司的收益急剧下降,于是这名导演串通自己的一个朋友,两人合伙拍起了色情影片。

他们招聘演员,骗演员说自己的色情片是在国外销售,其实是在国内以付费电影等形式传播,而他们也凭借拍摄色情片而获利百万。

拍摄色情电影并出售传播,这名导演及其同伙和演员其实都已经涉嫌犯罪!

根据我国《刑法》第363条的规定,以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的会构成制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪。很明显,该名导演及其同伙和演员拍摄色情电影,以付费的形式进行贩卖和传播的行为,已经涉嫌构成该罪。

据悉,该同伙牟利近百万,在如此巨大的非法利益背后,我们可以看出该团伙制作、贩卖、传播色情电影数量之多,情节之恶劣。作为主犯的导演,是有可能被判处十年以上有期徒刑的。

法律永远是一条不可触碰的红线,即便你侥幸在红线上蹦跶了一阵子,但你蹦跶的欢,你的结局也一定会更悲惨。

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某电影招聘女配角,感觉跟宫里选秀一样

上海一知名导演招聘女主角,拍不雅视频牟利百万被抓,曾出演《爱情公寓》!

浙江丽水12岁小男孩由于付费看不雅视频花费了上千元,家长发现后报警,警方根据线索顺藤摸瓜,发现这团伙就在上海

毕业于戏剧学院的38岁犯罪嫌疑人沈某辉就是主谋,他不仅是一家传媒公司的经营人,还是业界一知名导演,曾执导过多部电影电视剧,在消失的子弹和爱情公寓里都有他的身影

能拍能导技多不压身的人怎么就走上了违法犯罪的路呢?三个字“为了钱”

受疫情影响,公司收益下降,在一位好友的提议下,于是他们开始招聘众多演员骗他们,拍完了在国外播博取信任,但实际上,不少女主角的亲朋好友都一睹为快了,这也让女主角们感到无地自容,深陷泥潭啊

据沈某辉交代一部成片能赚3万,两人获利近百万,可想而知得拍了多少部,造成了多么恶劣的影响

根据目前情况来看,沈某辉制作的不雅视频已经坑害了浙江丽水的小朋友,已经从源头上给下一代的心理健康造成了扭曲

他赚了近百万米,有一笔就是这个孩子给贡献,你说这种钱能赚的心安理得吗?难道不可耻吗?做一件昧良心的事,注定得撒谎,撒谎早晚得漏马脚

女主角是受益者,同样也是受害者,他们怎么能在亲朋好友面前再抬得起头,自己赚的盆满钵满,却不顾及公序良俗,不顾及对别人造成的伤害

唯一能洗刷这金钱铜臭味的,我看只有法律的制裁,疫情的确是导致经营困难的原因,但绝不是赚取不义之财和违法犯罪的借口!

#我要上 头条# #上海头条#

技术员黄广生去上班看电影,但是他的老板解雇了他。黄广生敢于生气,直接离开了公司。十二天后,公司的一台机器突然坏了,其他技术人员无法修理。老板马上联系了黄广生:“黄师父,你马上回公司!”黄广生拒绝了,挂了老板的电话。我们公司生产布料,由于机械化,需要很多技术人员。在公司招聘的人才中,最有经验的是技术员黄广生。自从公司成立以来,他一直和老板一起工作。他有很强的技术能力,他非常精通操作机械和修理设备。早上,在工作时间,技术员黄广生完成了他的工作,然后他躲在机器后面看电影。就在技术员黄广生津津有味地看电影的时候,老板碰巧路过车间,看见他在看电影。技术人员黄广生是公司的老员工。他现在感觉没事可做,工作偶尔偷懒,没什么不好。老板不在乎。他很生气。老板直接拿出手机,拍下了黄广生上班看电影的照片。拿到证据后,老板心想,黄广生作为一个老员工,靠老卖老,上班时间经常偷懒。老板打电话给人事部主任陈,让他现在去生产车间。陈主任到了,老板拿出了技术员黄广生看电影的照片。老板说一定要严惩黄广生。在工作时间看电影有不好的影响,并威胁要解雇他。事实上,人事部主任陈心里知道,老板早就想解雇技术人员黄广生了。当然,技术人员黄广生也有问题。我们的布料生产规模小,技术人员忙着工作就得维护机器。所以技师黄广生平时干活,就让徒弟调试机器,他在一旁指挥。老板很容易觉得自己是个懒惰的员工,工作不够干脆。现在是特殊时期,找新工作不容易。因此,人事部陈主任决定帮助黄广生技术员,给他一个改过自新的机会。他建议他的老板:“让技术成员黄广生写了一本自我批评的书,承诺以后不在工作时间看电影,所以不要解雇他。没想到,老板生气地盯着陈主任说:“技术员黄广生懒惰,违反了公司规定。你站在哪一边?”人事部主任陈仔细解释说:“技术人员黄广生今年57岁,在公司连续工作20多年,能力强,直接解雇了他,违反了《劳动法》关于解雇员工的规定,公司需要赔偿。”老板恶狠狠地看了陈主任一眼,说:“你是哪个洋葱?你帮了他很长一段路,你的大心脏是什么?”突然,陈主任愣住了。“根据劳动相关规定,员工没有犯重大错误,公司无权解雇员工。”人事部主任陈对老板说,现在所有员工都懂劳动法,直接开除。他们很可能会去法院,并小心被指控去劳动局。老板愣住了,但老板坚持要解雇技术员黄广生,因为他早就想拔掉这根眼中钉了。为了达到目的,老板不在乎后果如何。技术员黄光生什么也没说。他收拾行装离开了公司。十二天后,车间里的机器突然坏了,但其他技术人员拆开了机器,无法修理。布纺织品生产停止,客户要求的订单数量无法按时完成。如果客户不满意,他们将终止与公司的合作。此时,老板心慌意乱,后悔解雇了技术员黄广生。老板问人事部主任陈该怎么办。陈对老板说:“以前黄广生技师在的时候,厂里所有的机器都是他负责的,从来没有出过什么大问题。黄广生技师知道怎么修这台机器。”老板也明白,这些都是十多年前进口的精密机器,大部分已经停产了。在市场外雇佣的技术人员收费较高,所以老板不愿意花这笔钱。我真的举起石头砸了自己的脚。老板只好打电话给技术人员黄广生说:“黄师傅,现在到公司来。”黄广生在电话里喊道:“我被你解雇了,我不再是你的雇员了。你为什么命令我?”就在那之后,黄广生挂了老板的电话。老板苦笑了一下,没想到有一天还会找别人。午饭后,老板觉得人事主管和技术员黄广生关系不错,就带着人事主管开车去了黄广生家。老板放上水果篮,拜访了黄广生。当人事主管敲黄广生的门时,黄广生正在家里打扫卫生。他无视老板和人事主管,只关注家务。人事主任称赞黄广生不仅技术能力强,而且家务熟练。每个人都喜欢听到好话。突然,技师黄广生的态度缓和了很多。老板趁机说明了自己的目的,要求黄广生回公司复职。黄广生沉默了一会儿,拒绝了老板的邀请:“我很快就会和你一起回公司修理机器,但我不会复职。要修理机器,你必须一次给我2000元。”老板沉默了一会儿,不得不同意黄广生的要求。

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