校园招聘，聘了个寂寞。
招工难，难招工。什么方法都尝试了，劳务市场、职介所、贴广告、号召员工介绍朋友……结果，90后不愿上产线，70后上不了夜班，80后嫌工资低，好不容易留下来办了入职，干不过三天，就说适应不了，要走人。
应中侨职业技术大学校园招聘邀请，抱着满怀热枕来招贤纳才，顺便感受下青春的活力。到达现场时，很多用人单位已架好了自家招聘的海报，人事负责人坐在位置上等待大学生们上来咨询。
我们准备不充分，同行的同事还因14天内出过上海，被拒之门外不让进。我一个人坐在我的162号展位上，啥都没有，就感觉在一个热闹的步行街，只有我这个门面没有产品，更别谈开张拉生意。
这情况不妙，我回去还得向老板交差的。只好走向群众，到孩子们当中去问他们想要找啥样的工作。我留心观察了大学生们的状态，他们很放松，并没有因为今天是现场招聘而刻意穿得正式点，清一色的休闲，怎么舒服怎么来。不乏有男生染发、穿耳洞的情形，当然，中规中矩的女生也不少。
和几拔学生聊过后，我大致心里有底了。学校里九成以上的学生都是上海本地人，都想找离家近的地方，想专业对口，很少考虑销售类，更不会考虑下沉到与专业不对口的工厂去学技能。
观察了其它公司的展位，制造业工厂依然门庭冷落，而银行、媒体运营等公司则门庭若市，两者形成鲜明对比。不过，感兴趣的人多，也不能代表它招聘的人才就越多，更多的孩子也是在观望当中，并不投放简历，他们觉得，这些热门的行业，想要做精也是有难度的。
招聘会要持续到下午四点，但就我了解的这些信息，就我们工厂12小时制，单休，还有夜琰这样的现状，哪怕我将椅子坐穿也吸强不了上海的本地娃娃。
不到一个小时，我便悻悻然地离场了。#招聘##微头条日签# #上海资讯#
