抗战时期，日军攻打新四军第一团驻地。士兵们被惊醒，拿着枪跑了出去，却被日军的火力压制住了。众人见状，顿时惊慌失措：“快跑！”
当时，一队正要去景山大山头地区，凌晨在车站休息时，遭到600至700辆日伪车的袭击。眼见事态紧急，无法回队报告，他们鸣枪示警。3旅的士兵从梦中醒来，穿上衣服，拿着枪跑了出去，与日军在新街镇的土墙上开火。
当团长张文进和老搭档周志坚赶到时，日军八九门机关枪已经形成了强大的交火网络，他们都抬不起头来。“日军来了，快跑！”
镇上的人好像被炸了，老婆在哭，孩子在尖叫，在逃命，不仅造成了很多人的伤亡，还严重影响了部队的行动。周志坚决定先疏散群众，重新安置。并派人向李先念和陈少敏汇报。
“各位，我们是新四军，人民自己的小队，就算只有一个人，也要掩护你们。”周志健亲自跑到街上大喊。
团长张文进在街对面大声拍了拍自己的胸口：“各位，我是团长，我向你们保证，我一定能阻止日军。”
哭声、狗叫、驴叫、牛叫都渐渐平息了。张连长和周志坚这才赶紧分工，前去指挥战斗。
战斗异常激烈。双方在城墙内外交战。李先念不能留在指挥所。他亲自跑到阵地前面，观察敌人的情况。
观察了一会儿，他看到门口来了。阵型，日军在中间，伪军分在两边。李先念立即下令1、2旅向两边进攻。
这个技巧真的奏效了。两营出击时，双方伪军被冲走，日军孤立地暴露在我军阵地。为防止镇南雷公店、平坝两个据点的日军前来增援，李先念立即派出1旅1中队守卫宁家河方向。
一场激战过后，枪声渐渐平息。士兵们正要休息，却看到烟尘随风飘落。在所有人都明白发生了什么之前，他们已经被熏得窒息、流泪、流口水。鼻涕，胸口仿佛要死了。
“这是怎么回事！”
“鬼子烧辣椒是为了吸我们？”地上一阵骚动！
突然有人惊醒，大喊：“是毒气！”
“哪里找水，没有水！”
“没有水的尿液。”
士兵们把小便撒在毛巾上，用湿毛巾捂住鼻子。虽然味道不好，但总算是解毒了。就在士兵们匆匆忙忙的时候，日本人又冲了上来。
“吹，吹炸药！”李先念果断下令。忐忑的号角在新寨上空响起，三个营同时发动反击，将进攻的日军推回村外池塘南面黄氏宗祠的洼地。
日军并不慌张。，利用小型钢炮、轻重机枪、榴弹发射器、步枪组成火力网络，同时以部分兵力占领祠堂南制高点，掩护部队撤退.
黄昏时分，奉命增援的2个队2个营前来参战。日军见兵力悬殊，急忙撤退。“可惜了，可惜了。”张文锦拍了拍自己的大腿，说道。
“有什么遗憾？”李先念问道。“我们本可以消灭他们，但有几十人逃跑了。
”李先念笑了笑，打趣道：“我们第一次在这里和日本人打仗，就让他们跑回去几个，不然谁给我们宣传？毛呢？
李昌钰有一次去国外讲学，一个专家反驳李昌钰的观点，说：根据一个国外专家的最新研究成果，您的观点是错误的！
李昌钰问道：请问您说的外国专家叫什么名字？
那个专家拿出一本那位美国专家写的书，说：李博士，您可以看看这本书！
李昌钰随手翻看了一下这本书，说：写这本书的人是我的学生，而且他的研究成果是两年前的，我最近出版的书，已经驳斥了他的观点，等我回去，给您邮寄一本过来！
那个专家不说话了。
每天听本书：《战国史》著名历史学家毕生心血，中国扛鼎之作
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问道｜中国如何实现“双碳”目标？这两个地方值得看看
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三兄弟（上）本故事纯属虚构
洪伟二十年，有三个落难的兄弟汇聚在了一起，这三个兄弟分别是，来自湖南的陈年，湖北的陈想，太原的王航。
这三个兄弟性格各异，老大陈年为人嚣张喜欢装，老二陈想善于分析，老三王航为人本分，虽然三人性格不同，但是有一个共同点，那就是同时来苏报告耶基大学的，又同时落榜，就因为这才结成了苦难兄弟。落榜后三人无颜回去见父老乡亲，但为了生计三人合计，在乡下养起了小鸡。
这天陈年出去了一趟回来后情绪不稳定了，他把正在养小鸡的两兄弟叫到屋里来，道：“兄弟，人生苦短，咱们三个这么精明的兄弟不能一直养小鸡啊？咱们应该有更大的作为才是啊，你们说呢？”。
陈想心中好好计谋了一番才谨慎地道：“大哥你说得对”。
老三王航瞪着小眼不解地问道：“天底下还有比养小鸡的工作好？”。
三个人计谋了一番，最后决定将这些年养小鸡挣得七千块钱拿出来，然后去山西运煤去。事情商量完了之后，陈年看着王航披肩的长发皱眉道：“三弟，你快点去把头发理理去，要不然一运起煤来我还认不出你来呢”。
陈想想了想道：“对，应该理发，头发黑的，煤也是黑的”。
就这样王航带着一百块钱去理发了，陈年和陈想继续为将要干的大事而制定计划。到了下午王航没有回来，却接到一个陌生电话。
“大哥，我是王航啊，你快点来接我吧，我走不了了”电话一接通里面便响起了王航哭泣的声音。
陈年愣住了，咋回事？理个发怎么把人给理没了？
“我带着钱不够，还差5900块，你快点来不然人家不让我走”王航道。
“嘎……”陈年头一下大了，这理发还理出天价来了？之前可是在微信上看到过天价龙虾天价鱼，莫非小弟弟被人给宰了？陈年嚣张的脾气一听这事便怒了，这还得了，忙道：“兄弟你等着，他奶奶的我看什么人，这么大胆竟然宰到我头上来了，这次把手机充好电非得给他曝光不可”。
于是陈年气呼呼地问明了地址，然后把手机充好电，直接杀了过去。到了一看，尼玛这哪是理发馆啊？分明是足浴店啊。
进去之后看到王航被两个高大的汉子看着，王航蹲在地上，吓得跟小孩一样双手在抹眼泪，一看陈年来了顿时委屈的哇地一声哭了起来。
“你们快点放人，我是警察，不然我曝光你们，我有微信”陈年一把把手机拿了出来高高举着嚣张的道。
屋内中间有个男的很胖，他一听是警察，啪嗒一声把手里的茶杯掉下了地上，还以为遇上了铁板了。
“哥，你不是养鸡的吗？啥时候当地警察啊？”不明所以的王航听了陈年的话忘记了抹眼泪，而是惊愕地问道。
于是一场暴风雨来了，王航和陈年被揍得很厉害，在家的陈想认了半天才敢开门。
“你个傻蛋，你说你多什么嘴？现在好了，钱一分也没少，完了还多陪了一个杯子，卧，啥时候你还打了一个杯子啊？到底咋回事啊？”陈年拿着镜子看着里面几乎认不出是谁了。
我去理发，忽然看见一个女子在门口叫我，问我玩不，我说不玩，我理发，然后那女的就说她们理发，把我拉进屋里了，然后理完发她们说玩不？我说玩然后就玩了。王航很老实地说了经过。
国王杯 奥维耶多VS马竞
奥维耶多常年在西乙联赛混迹，基本处于无欲无求的境遇。本赛季，球队表现中规中矩，暂列第14位，其中主场也只有5胜2平4负，抢分能力较为一般。国王杯上一轮，奥维耶多主场以1比0击败了西乙降班马格拉纳达，强势过关。面对马竞，球队自然还是处于劣势一方。
观音山上观山水
游客福中游福缘
本对联在头条发布之后，有个傻子留言问道：游福缘，福怎么游？缘怎么游？说真的，我一下子就被这个傻子的问题难住了，思考了半天，我也回答不出来，幸好晚上睡觉，菩萨托梦于我，告诉我怎么回答。菩萨说：所谓境由心造，福至心灵，如果你来到观音山旅游，能够感到幸福，这里的一山一水，就是你享受到的福，这里的一花一木，就是你遇见的缘，这就是游福缘的诠释。如果你来到观音山，无法感到幸福，觉得福气无法游，缘分不可游，只能说明你身在福中不知福，只能说明你与菩萨无缘，我这样跟他解释，不知道那个傻子能不能听懂呢！
国王杯 奥维耶多VS马竞
马竞在西蒙尼的带领下，近年来还是保持了十足的战斗力，球队上赛季拿到了西甲第三位，欧冠则晋级八强阶段。本赛季，马竞也遭遇了财政问题的困扰，只是补强了莫利纳，库尼亚等实力干将已经离队。联赛端，马竞上一轮击败了降级区的埃尔切，目前位列第四位，领先身后球队的优势不大。国王杯赛场，马竞连续几个赛季均早早出局，表现不佳，球队上一轮做客以3比1击败了低级别的对手，没有遇到考验。
接上回，葛海龙来到他哥跟前拿凳子一坐，就给他哥的手抓住了。当时就说了，哥呀，谁干的呀，海斌说到叫任浩新一城夜总会的经理，他们手里边有枪。葛海龙听完了之后问道，就是单纯的一伙看场子的呀，还是说这个新一城夜总会是他们开的呀？海滨回想起来了任浩说的那句话，新一城夜总会是我们家开的，应该在本地属于是比较有实力的一伙人了吧，说，老弟你打算怎么办呢？我打算怎么干？我打算干死他一个，怎么样？打完人以后咱就走，咱俩不能一块走。我带着两个商务车过来，是专门过来接你们的。你们现在马上上商务车回张家口，剩下的事情你交给老弟来办。海龙找到大夫给他的哥哥拿着点消炎药，问了问大夫，我们能不能转院，我们回张家口治疗去。医生当时说了没问题，这边安排小兄弟开着车就回去了。到晚上七八点钟的时候，这个葛海龙的把电话打给他哥了，知道了，他们已经走出去几百公里了，谁也追不上了。海龙就放下心来做自己的事了。哥几个在医院对面的面馆里面吃了点面，一会儿就准备去新一城夜总会报仇，任浩这边打完人之后就向上做了汇报，把受伤的小姐都送去医院治疗了。一切都办完之后就跟没事人一样，每天晚上还是陪着客人喝酒。葛海龙领着这将近三十个兄弟，他到了把车往门口这一停下，往里面这一站吧人真不少啊。葛海龙当时就说了，也不知道他们安排人没有，咱要是说在这个家夜总会里被一帮外地的打了，于情于理的多安排点看场子的是吧？挑两个机灵点的，老弟往这屋里边去给我溜达，踩踩点，看看屋里边什么情况。如果屋里边看场子比较多，咱就稍微等一会，等他们喝多了，咱再动手。如果说屋里边人少，直接进屋就放枪。只要是那天参与打人的给我找出来，我打销户一个咱就跑。那行，哥，你放心吧，两个小弟进屋里边就去了，装作观察环境，让保安带着到处看了看。当时一瞅就说了，你们任浩任总经理在吗，任总经理忙着招呼客房里的客人，怎么的，你找任总经理有事啊。哎呀，那不找人总经理也行，能不能找两个你们任总经理身边的红人呢，就是常跟着他的，你把他找过来，我嘱咐嘱咐的一会我的客人过来进来，给敬敬酒就行。你这么的，你稍微等一会啊，一会等我们浩哥敬完酒，我就给你找两个人行了。行，那我在这屋等会，这俩就出去了。紧接着有个机灵的小子，派了一个小子，说你去吧，赶紧的把人叫起来吧。这哥几个挺聪明，他的意思找任浩身边的红人那天参与打架的肯定就有了，你们等把他们弄到这屋里，我就直接在这屋里边给你干，那个小子直接出门了，来到了葛海龙车跟前，把车玻璃砰砰的一啪，龙哥，我这边都安排好了，你领几个兄弟进去吧。行，带着消音管的小家伙是往后腰里边啪的一边来到了后边厕所那块，把枪就放在厕所窗户那里了。正好屋里有个小子来到厕所这块，把家伙是往兜里边趴着一拽。因为进到新一城的时候，必须得搜身，身上带着家伙是肯定不让进哥几个通过厕所的窗户很顺利的把枪运了进来，然后安全的进到了包房里面，一共能有八九个人开始装模作样的在点了点酒，然后点了点小吃和果盘。小姐隔了一会儿，又把这两个小弟的叫起来了，说你看我们这边人呢，基本上也都到齐了。看看你们任总经理身边那两个红人啥时候给叫过来，你就别叫浩哥过来了。咱也知道浩哥那个段位在江湖上绝对是声名显赫了。你就找两个他身边的兄弟就行了，我现在给你叫去这个过来，来到了隔壁包房里。啪啪这一敲门，然后这一回头进来一看是四个兄弟在本包房里边就进来了，进来了以后没找人。预知故事如何，请关注我，咱们下集继续。
史玉柱邀任正非喝茶时，问道：“任老哥，公司里坏人危害大，还是小白兔危害大？”任正非认为是小白兔，两人一番激辩，史玉柱被说服了。回到公司后史玉柱就把巨人网络的160个干部，直接开了133个，成功让公司扭亏为盈。
为什么任正非会认为公司里的“小白兔”危害比“坏人”还要大呢？
首先，公司里的“坏人”就是“真小人”，他们不会掩饰，是很容易被发现的，一发现就可以立马处理掉，所以“坏人”带来的危害是短暂的。
而“小白兔”则与“伪君子”相仿，看似勤奋、人缘好、态度好，按时上班、经常“假加班”，虽然工作非常积极，但就是没有成果，这样的员工想开除吧，于心不忍，但不开除吧，他又会慢慢感染周边的人，长此以往，导致整个团队工作效率越发低下，造成公司资源的大量浪费。
所以早在的时候，任正非拼着赔掉10个亿，也毅然决然地辞退了7000名老员工。因为这7000多名员工大都是工作上不上进、混日子、无法对公司产生效益的人。如果任由这些人继续摸鱼下去，华为丢掉的可能就不只10个亿了。
其实员工工作不积极是所有企业都会面对的问题，直接开除也只是指标不能治本，万一新招进来的员工也一样呢？更何况新员工还需要重新花时间进行培训上手，毕竟可不是所有公司都向华为那么财大气粗的。
那么有没有一种方法可以根治“小白兔”的存在呢？那就是通过激励薪酬设计，激活员工的工作动力，彻底不给员工留下“摸鱼”的空间！具体应该怎么操作呢？
首要就是要打破“底薪+提成”的固定薪酬机制，固定工资容易养懒人，导致员工旱涝保收，失去进取心，通过将绩效、考勤等指标融入薪酬设计，打造多元化的薪酬体系，进一步激活员工，让员工自觉地拼命干活。
假设原本员工的薪酬是底薪3500加提成6%。那么我们可以对薪酬进行如此优化：
首先，将员工的固定底薪增加到4000元，但不是每个月全部发给员工。可以将底薪分成保底薪资和考核工资两部分，其中保底发2500元，另外的1500元作为考核工资，考核指标主要是员工的本月考勤情况以及基本绩效达成情况，通过绩效量化，可以把考核工资分成四级：
绩效考核评分90分以上的，可以获得全部的绩效工资；
绩效考核评分80分以上的，可以获得80%的绩效工资；
绩效考核评分60分以上的，可以获得60%的绩效工资；
绩效考核评分60分以下的，只能获得固定500块的绩效工资。
其次，业绩提成也不是固定不变的，而是将业绩指标划分为几个层次，实行阶梯性薪酬提成，例如：
月目标完成5万的，按业绩提成4%；
月目标完成10万的，按业绩提成8%；
月目标完成15万以上的，按业绩提成10%。
通过这样设计以后，工资的下限大幅降低，上限也大幅提高，原先摸鱼的员工就不敢再继续摸鱼下去了，因为导致收入减少，而会为了更高的收入，所有员工都会拼命去做业绩。
其实涨工资、涨提成根本不是分钱，真正的分钱是利用机制，让员工在完成特定目标的情况下，把企业超额部分的盈利拿出来分给员工，而不是平白无故给员工涨工资。
薪酬设计不妥，发的就是利润；加薪没有标准，加的就是贪婪。僵硬的薪酬制度只会抑制员工的工作热情，而优秀的薪酬制度则可以解决员工动力问题，让能干的、肯干的吃香喝辣，让不求上进的活活饿死。
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