真郁闷！一早上班，我又被上周新入职的那个奇葩的马来西亚华人数控操作老哥，给惹怒了！[发怒]
早上我巡看数控车间，看见那个新来的老哥正在二号机旁边忙着，正准备安装数控机床的第4旋转轴，我就走过去叮嘱他两句。[酷拽]
没想到这位年近50岁的数控操作老师傅，嘴里一边叨叨着让人听不清楚的话，一边做着张牙舞爪般的夸张动作，无意中他又用他那满是油污的脏手，碰了一下我的肩！[尬笑]
真是让人火冒三丈！我条件反射般地冲他大声说道，以后给我讲话，不要动手动脚！没看到你自己的手上，满是油污吗？[机智]
他一边嘀咕着什么，一边接着忙着干活了。而我也无奈地转身离开了车间，回到办公室忙了！[捂脸]
@襄阳阿虎飘大马
真是让人感慨！总有一些人，缺乏自我的认知能力！他们永远不知道，自己是谁？自己在哪儿？自己正在干什么？[抠鼻]
正如这位工作几十年的奇葩老哥，新进一家工厂，不想着如何尽快熟悉工作环境，展示自己的工作技能，搞好同事关系，通过优良的工作表现，尽快胜任工作并通过试用考核！
却整天神神叨叨，说着让人听不懂的牢骚话，做着“雷人”的举动（这老哥说话时总想触碰别人），还总是围着“领导”（我跟另外一位华人编程）身边打转！也不知道他在想什么[捂脸]
职场，是一个展现自身价值的地方！而同事之间，只是一种平等互助的合作关系，而不是亲友关系。[酷拽]
大家保持友好的相处氛围，做好自己的工作就好，不要总想歪门邪道，走捷径。[灵光一闪]
在我们组里，不论是操机老师傅还是新来的外国学徒，我都会公平友好地对待，不会偏袒哪个人。[酷拽]
做为一个技工，要想得到别人的尊重，首先要通过自己的工作表现，证明自己的价值，而不是总想着去跟上司拉关系！[捂脸]
而上下级之间，也要注意保持不远不近的恰当距离！他老是想套近乎，对其他员工也不公平，也会影响团队的氛围！大家说呢？
话说遇上这样奇葩的同事，你会怎么办啊？要教他做人，还是大度忍耐呢？[what]
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在马来西亚一家工厂模具部工作多年，最近摊上了一个年近50的怪异的本地华人同事！今天又被他的奇葩言行给整得无语！[捂脸]
这老哥进我们厂做数控操作员，进厂有一个多月了，从来都不让人省心，
他几乎每天都要搞些事情出来！[吐]
这老兄昨天一天没来上班，鸟无音讯的，也没有请假！今天他来上班，我问他昨天发生了什么事？怎么没来上班？老哥却若无其事地说，我昨天去了诊所，医生有给MC！[灵光一闪]
我无耐地对他说道，你也工作过多年，工厂的规矩应该也懂！如果有事不能来上班，要先打招呼请假！这老哥却说，他没有我们的联系方式[捂脸]
他来我们部门上班一个多月了，竟然不知道留他的上司及部门主管的电话！真像个刚出社会的愣头青！[我想静静]
上午我只让他开了两台数控加工中心，以他的能力，开两台机都吃力！结果这兄弟，老半天机器都开不起来，有事没事还跑我办公室，问个没完！[吐]
真是烦人！我直接告诉他，一切加工必需的信息，图纸上都写的明明白白，你自己看就好了！[灵光一闪]
有看不明白的，你可以问一下现场尼泊尔操机师傅！他们都知道的，如果有他们解决不了的，再来找我！
没想到老哥又跳了起来说，这样不可以！他们又不是技术员！[发怒]
我就生气了，对他大声说道，为什么不可以？人家明明都能胜任，我工作比较忙。你也知道，另外一个编程师生病住院，我一个人要跟八九台机器，两个班，一些鸡毛小事就不要来打扰我了！[机智]
然后我就懒得再搭理他了！他也气呼呼地边嘀咕边去现场干活！[笑哭]
没想到下午一来，他又接着大声的找我抗议说，他让另外一个尼泊尔同事帮忙搬工件，那人却不听他的！中午在办公室里休息时，那尼泊尔同事还大声对他喊话，像是在骂他！[撇嘴]
我不耐烦地对他说，你一个人才开两台机，人家这边车间，一个尼泊系师傅带个新来的学徒，还要开四五台机，一些小杂活，你自己干就好了！你要没空就留着，等明天请假的人来上班了，我让别人干！[酷拽]
为什么不耐烦？因为这兄弟每次干一丁点儿小事，都要不停地来向我请示。上午机床边放了两块儿小钢料，他说碍事得搬走，却就是不搬！我也对他说过，你看放哪个地方合适，自己移下位置就好了！
估计他后来又找尼泊尔人去搬，人家不买他帐！他自己明明能干的事情，却想使唤别人。估计他态度也不好，人家才懒得搭理他！[捂脸]
没想到这兄弟看到我爱理不理的态度，却又生气了，一边说着，这样不可以，这样不可以！一边说要去主管那投诉我！[捂脸]
我说，你赶快去吧！没想到他真的就上去了！[笑哭]
主管下来了解完事情的原委后，也是很无语，把他批评了一顿！并诚恳地对他说，你跟尼泊尔人都是开机的，都能干的事情，你自己做一下就好了，如果你没空干，放着别人自然会做！
在这里，很多事情我也要自己做！如果你不能摆正态度，你要想想自己是否适合这家公司？[撇嘴]
而且主管还摆明告诉他说，等你三个月试用期到期后，能否通过试用期，还要他来给结论！主管指的是我！
这老哥却总是抢主管的话！主管耐着性子对他说道，如果你觉得我们处理的有问题，你可以直接去经理，甚至老板那里投诉！[机智]
老哥这才消停了一点儿！
有时候我也很纳闷，公司领导们究竟是咋想的？这样一个干活儿不行，经常迟到早退，偷懒，投诉同事，上司，甚至部门主管，又没有表达，沟通能力，更没有合作精神与能力，也不服从上司工作安排，还整天惹事生非，找茬儿作S的主儿，公司竟然还用他！[捂脸]
这是在马来西亚，一个比较缺劳工的地方，像他这样一个既没能力，又爱惹事，且还在试用期内的老人家，要是在一些国家，试用期估计不会超过三天！因为他才来部门不久，已经成功地把所有的同事得罪光了，包括他的直接上司，还有部门主管！[灵光一闪]
而在大马这里，我们整个数控组在他三个月试用期内都得忍受他！最主要还是公司缺人呐！[捂脸]
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真是无语！公司2号，堂堂一个富二代的老板助理，看起来也阳光帅气的台籍90后领导，却那么小气！真是有损有
