面试过程：
一面是宣讲会加简历投递加心理测试，这个心理测试是用手机完成的，内容和一般的行测题差不多；
大约一周不到，一面的结果就出来了，通知二面。
二面是自我介绍(可能根据自我介绍内容选人提问)加无领导小组讨论，讨论的题目比较经典，主要看各人反应能力与协调能力，结果无标准答案，言之有理即可。
二面的结果可能会当天公布，通知准备好三面的材料。
三面是在总部，做一个PPT展示自我和对益丰的了解，随后就是由boss提问，一般会和自我介绍的内容有关，也会涉及专业问题和个人职业规划。 面试官问的面试题：
一面是宣讲会加简历投递加心理测试，这个心理测试是用手机完成的，内容和一般的行测题差不多；
大约一周不到，一面的结果就出来了，通知二面。
二面是自我介绍(可能根据自我介绍内容选人提问)加无领导小组讨论，讨论的题目比较经典，主要看各人反应能力与协调能力，结果无标准答案，言之有理即可。
二面的结果可能会当天公布，通知准备好三面的材料。
三面是在总部，是群面，做一个PPT展示自我和对益丰的了解，随后就是由boss提问，一般会和自我介绍的内容有关，也会涉及专业问题和个人职业规划。
问题1：你对自己的专业是怎么看的？你最喜欢它的那一方面？
问题2：工作与家庭如何平衡？
问题3：是否接受外派？能接受外派去什么地方？
问题4：你五年内的职业规划是什么？
问题5：你实习中做的最棒的一件事情是？
问题6：你最大的优点是？
