大学生就业创业选修作业——职业性格访谈
职业面试是一种职业探索活动，通过与一定数量的专业人士(通常是感兴趣的专业从业者)会面，获取有关行业、职业和单位的“内部”信息。通过面试，了解该专业职位的实际工作情况，获取相关专业领域的信息，进而确定自己是否对这份工作真正感兴趣，其实是一种间接快速的专业体验。
为了帮助同学们探索职业，了解职业环境，有效规划职业生涯，我决定组织职业人物访谈。对于没有工作经验和社会经验的大学生来说，这项活动是一种更好的了解职业的方式。
一、活动主题
了解社会，探索事业，推动规划，把握人生。
二、Activity 目的
职业面试是大学生职业选择和职业定位的自助平台，是在校期间职业规划的纽带，是获取职业信息的有效渠道。目的是让学生了解和认识社会需求和职业。需求、专业环境和基本条件，帮助求职者(尤其是大学生)核对和确认之前通过其他渠道获得的信息，了解与未来工作相关的特殊问题或需求，如潜在的入职标准和核心素质要求，晋升工人的道路和内心感受等(此信息无法通过大众媒体和一般出版物获得)。通过对职业人物的采访，你也可以正确认识自己的长处和短处，从而做出更合理的大学学习和人生规划。
四、操作流程
1、认识并了解自己
加强对自己的理解和认识。您可以使用某些工具(如荷兰职业定位测试、职业能力测量表、职业价值观自测表或评估软件)来分析您的兴趣、性格、技能和工作价值观。(注：您可以使用各种评估工具或软件, 但不迷信。)
2、寻找职业人物
结合你自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和你掌握的专业知识，列出几个未来可能的职业，然后在每个职业领域寻找3个以上的工作人员作为职业人物。职业人物可以是他们的亲戚、前辈、校友、朋友，或他们推荐的其他人人物访谈职业测评人物访谈职业测评，也可以通过行业协会、同学或特定组织的网页寻找其他专业人士。
(注：事业人的事业应该是他自己的向往。每个事业领域的事业人都应该有一个合理的结构。既有职场新人，也有工作过的中高层一定年限；在正式面试之前，对职业人物的信息越全面越好。姓名、职位和联系方式是必要的。尽可能多地收集和熟悉在职业人物的演讲、文章或大众媒体和单位网页。)
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