一.课题组简介

1. 课题组负责人

陈安群，医学博士、教授、博导、副主任医师，曾在美国纽约西奈山医学院开展博士后研究工作3年余。被中南大学湘雅二医院“高层次人才计划”“优秀青年学者”引进、获得湖南省杰出青年项目资助、获国家优秀青年科学基金。课题组近年的研究方向为“肾小球疾病足细胞损伤的机制研究”，可支配课题总经费800余万元。近5年来发表SCI论文20余篇，其中以第一作者/通讯作者在国际经典老牌杂志《The Journal of Clinical Investigation》（2篇），肾脏病领域顶级期刊《Kidney International》（3篇）、欧洲肾脏病学会会刊《Nephrology Dialysis Transplantation》（2篇）、cell death &disease （1篇）等发表多篇论文。

2. 团队及平台

目前课题组由博士后、博士、硕士、科研助理等10余人科研、临床骨干组成。团队所在的中南大学湘雅二医院肾脏研究所拥有肾内科（四个亚专科病区、200张床位）、血液净化中心、肾脏疾病与血液净化学湖南省重点实验室、肾脏疾病诊断中心、肾脏病理电镜中心和肾干细胞研究室等6个分支机构。中南大学湘雅二医院肾内科是“卫生部国家临床重点专科”，现为中华医学会肾脏病学分会常委单位、湖南省医学会肾脏病专业委员会主任委员单位。学科重视国际学术交流与合作，医师中具有出国学习经历者占95%，先后与美国哈佛大学、西北大学、乔治亚大学、犹他大学、范德堡大学等建立了长期稳定的科研协作与人才培养的关系。牵头制定了多部中国指南，主编腹膜透析专著2部，肾脏病专著6部；主编的《诊断学》为国家精品课程。参与《七年制内科学》、《八年制内科学》等各层次全国规范教材的编写。近5年来，中国医学院校/中国医院科技量值（STEM）排名（肾内科）多次稳居全国前5。

3. 课题组研究方向

自身免疫性肾小球肾炎的发病机制；

糖尿病肾病及其并发症的发病机制；

急性肾损伤到慢性肾脏病的转化机制；

二. 招聘岗位及条件：

1. 招聘岗位：博士后2-3名；

2. 任职条件：① 近三年获得博士学位，年龄一般在35周岁以下（特别优秀可放宽），思想政治素质优良，身心健康，具有较强的科研能力；② 专业方向：分子生物学、细胞生物学、免疫学、或肾脏病学专业优先，具有免疫学、代谢组研究经验最佳；③ 具有良好的英文写作能力，以第一或通讯作者公开发表JCR 2区及以上论文1篇以上；

三．相关待遇：

1.全脱产博士后按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，税前年薪20万，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。课题组另提供津贴5万-10万元/年，学科组织年中与年终考核，考核合格给予津贴5万元，考核优秀给予津贴10万元，分两次发放。

2.博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院“双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，同时课题组提供额外绩效。

3.博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。此外，医院额外为博士后提供2万元科研启动经费。

4. 课题组鼓励并协助博士后科研人员围绕课题组的研究方向，申报"博士后创新人才支持计划"（"博新计划"，两年60万资助，其中40万为博士后日常经费，20万为博士后科学基金）、国家自然科学青年基金以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

5.博后期间，支持申报“中南大学湘雅二医院人才计划”，一经评定享受可观的科研启动经费、安家费、购房补贴和年薪等；

6.博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策。博后出站，如达到医院的科研人员留院条件，可申请留院；具体要求和详细内容登录：/3/27/content_65018.html

四．岗位管理

博士后一般在站工作时限为2年，根据工作需要，经审批可延期2年，但工作时限最长不超过4年。

五．联系方式

本招聘长期有效，有意者请将个人简历（含学习、工作和科研经历）、主要科研成果（如论文著作、个人奖励等）等发邮箱：陈安群（anqunchen@）联系人：徐为铭 18670496997。团队承诺对所接收到的全部材料严格保密。其他事项，可联系中南大学湘雅二医院人力资源部人才办高老师，电话：0731-85294052。

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