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九大数据分析方法-单指标分析方法与多指标分析方法

时间:2019-04-21 05:59:56

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九大数据分析方法-单指标分析方法与多指标分析方法

文章目录

1 单指标分析方法1.1 周期性分析法1.2 结构分析法1.3 分层分析法2 多指标分析方法2.1 矩阵分析法2.2 指标拆解法2.3 漏斗分析法

本文来源,为接地气的陈老师的知识星球,以及付同学的观看笔记。

1 单指标分析方法

顾名思义,用单个数据指标进行数据分析

适应场景:接触新任务,不了解数据情况,不了解业务形态

优先看KPI指标(收入/成本等)关键指标,再看细节

1.1 周期性分析法

收入的产生,一般有周期性,有自然周期、生命周期和主动行为周期。

自然周期:春夏秋冬、工作日/节假日,由此可分为淡旺季等

生命周期:新产品上市、推广、热销、下架,可分析在此期间核心指标的变化

主动行为周期:上个新活动,持续影响多少天

使用周期分析法可以识别这种期性波动导致的数据变化。识别周期是看清正常走势、评估问题的起点

寻找周期性要从大到小找出业务发展的周期性规律:

先看最大、最关键的收入指标,从月到日,逐步缩小范围。在日期上,标注会影响整体收入的重大举措(促销/政策)。区分新老,新地区、新产品、新用户关注其生命周期。

指标异常时,先看是否是正常周期变化,剔除周期因素后,才是真正的问题。

1.2 结构分析法

结构分析法:通过观察内部结构,来分析指标走势的方法。

通过周期分析知道指标是怎么变化的,通过看内部结构可以知道它为什么这么变化,即:总收入 = A部分收入 + B部分收入 + C部分收入。

通过结构分析法,能直观地看到收入/成本构成,从而对收入/成本变化进行解读,进一步发现问题。

案例:

只看整体业绩可以看出业绩是在下降的,但是不能看出来是如何下降的。

而对业务进行细分,分成实体店、电商平台和小程序商城,可以看出,实体店从3月开始是一直在跌的,这导致整体业绩下滑。

有两种典型的结构变化:

1.一般认为同涨同跌,代表动力在外(大环境、整体政策…)

2.有涨有跌,则是某些部分有问题,某些部分有机会

结构性分析法应用场景:

1.定年度计划时,按照结果拆解目标,下放到城市;

2.监控指标走势时,先看整体变化,再看哪个部分引起的变化。

结构分析法的关键是要做好清晰的结构分类,这样才能快速锁定问题

经典的分类维度:人(用户年龄/性别)、货(商品大类/细类)、场(区域/城市/推广渠道)

1.3 分层分析法

分层分析法就是要暴露出个体差异。可以利用二八定律进行分层。在数据差异非常大的时候,可以利用平均数倍数分层。

作用:

在制定策略时,考虑做大优秀个体/降低差劲个体;在实地执行时,关注优秀是否流失,差劲是否闯祸;在经营分析时,通过优秀/差劲个体结构变化,解读数据。从广大的子个体中找到能力最优秀/最差劲的个人

分层分析法的关键:

1.对个体做分层,找关键指标(收入/成本)

2.分层过程中,关注极端个案,关注平均值差异

3.跟踪分析结果是否稳定,与业务讨论是否值得进一步深挖

2 多指标分析方法

使用多指标分析法,可以综合收入与成本两个指标,评价业务,并了解收入/成本是怎么产生的,给出业务建议。

从单指标变成多指标,要先做矩阵分析,综合评价好/坏,先拆解过程,再看细节。

2.1 矩阵分析法

矩阵分析法就是把两个独立出现的事交叉组合:

1.用两个相关度较低的指标描述一个事务;

2.将两个指标进行交叉分类,区分事物类型;

3.用图形(散点图)表示分类结果。

1.两个指标,至多会产生四个组合。

如,高、帅:

高 + 帅、矮 + 帅、高 + 丑、矮 + 丑

2.制作矩阵:

1.明确对象与评价指标,准备数据;

2.计算平均值,进行分类;

3.做出散点图,观察数据形态;

4.给每个分类命名,找出业务含义,利用矩阵提建议;

矩阵分析法自带标准,可以对大部分业务进行评价,结论清晰,业务指向明确,适合向业务提建议。

矩阵分析法的关键:

1.清晰评估对象,选相关度低但重要的指标;

2.重点专注左上、右下的特殊区域,了解背后业务问题;

3.持续跟踪业务表现,发现产生了效果的业务动作,检测变化。

个别样本太突出,剩下样本指标太过接近时不适合用矩阵分析法,应用分层分析法。

2.2 指标拆解法

指标拆解法是将一个大指标(通常是收入、成本这种关键指标)拆成若干个新的、有业务含义的子指标,通过解读子指标来分析问题的方法。拆解一个指标,能解读出更多信息。

指标拆解与结构分析的区别:

指标拆解是将一个指标拆解成两个新的指标;

结构分析

是将一个指标的结构进行拆解,如总消费=食物消费+饮料消费,但是指标还是消费,并没有改变。

每个拆解后的指标,对应一个业务动作。拆解后看哪个指标低了,则让相应的业务部门跟进。

指标分解的关键:

1.分解指标不是盲目的分解,而是分解成有业务含义、业务部门容易执行的指标;

2.最常见的分解:一个数量指标 * 一个质量指标

2.3 漏斗分析法

漏斗是对一个连续的操作步骤的形象称呼

如:

网上买东西:广告页->详情页->购物车->支付页->付款成功

每增加一个步骤,即会流失一些用户,因此形如漏斗

漏斗分析法:

对整个流程中,每个环节参与人数、流失人数、上下环节之间转化人数进行计算,从而发现流程问题的方法。

影响漏斗转化的两类因素:

局部变量和全局变量,局部变量一般影响的是转化漏斗开头的位置。

漏斗分析的作用:

1.漏斗分析可以找出哪里差,之后补哪里,从最弱的开始一直补过去,结合每个步骤的业务含义,提出最优化建议。

2.利用漏斗分析可以挑选出更好的产品,有时候优化方式不是头疼医头、脚疼医脚而是颠覆式的整体改变,因此,可以在多个转化方案之间进行比较,直接挑选效果更好的方案。

案例:

可以直接看最终转化率,A、B都不合格,其中B的问题发生在事件末端。

3.对比多个版本,观察效果,很可能短期内业务能力有上限,怎么改也就那样,给每个转化流程圈定能力上下限,判断是否稳定,就非常重要。漏斗的上下差别越小,说明越稳定,越值得信任。

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