程序员怎样才能涨工资 – PHP基础 – 前端 php中tomcat环境

作为一名IT行业的从业人员，基本上一直呆在科技和互联网公司，几乎很少能看到每年持续都涨工资的企业。

工资的高低给大家的感觉似乎和你的技能、经验呈一个正比关系。毕竟每次找工作面试的时候，考察的都是候选人的技能、经验相关水平，然后给予一个相应的级别，最后确定一个工资范围。而且一般有正规工资体系的公司，都会按照专业水平划分能力级别，以此对应不同的工资等级。

第一点：公司本身前景如何

有的企业发展得好，一路走到上市，有的也就两三年倒闭关门了。能找到一家稳定发展的公司，还能保证每年给你涨工资，这就完全没必要再换新的公司折腾啦。

第二点：未来涨薪的空间

虽然跳槽能够短期内快速涨薪，但是，你在新公司的人脉资源，需要从头开始积累；与领导关系需要重头开始培养，这就意味着你在新公司想要继续涨工资的话，明显在“地利、人和”方面会弱很多。

总结

总结下来最佳的应对策略就是，如果你所待的公司每年都给你一定幅度的涨薪，而且涨的薪资你比较满意，那就可以留着。如果公司好几年不给你涨薪或者涨薪的幅度你很不满意，那就干个1年半载再去市场上找工作，千万不要在年轻的时候，为了多几千块钱薪资，就频繁的跳槽，这样会对职业生涯造成不可逆的伤害。

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