机械行业如何快速转行IT呢？
偶整理了三个步骤，希望可以帮大家少走一些弯路，大家一一看下：
互联网行业都有哪些工作岗位？
每个工作岗位都感谢什么事情？
哪个岗位未来的发展更好些？
哪个岗位的职业天花板没有那么低？
…….
在投身之前，这一系列的问题，肯定让人很忙乱，先别慌，咱一个一个来，早前的这个回答，应该可以很好的帮到你：
嗯，没错，作为一个从运营转到产品经理岗的老司机，不吹不黑的会建议你认真考虑下最优解-产品经理岗，技术岗和设计岗，还是不太建议没有天赋异禀的你去投身的。
在明确了要去的最优岗位后，下一步自然是：
入门产品经理岗位，需要什么样的能力呢？偶该如何准备？
接下来这两步，帮你来一一梳理：
2.1、明确初级产品经理/助理/专员需要什么能力：
打开招聘网站（推荐拉勾、Boss直聘），搜索「产品助理」、「产品专员」、「产品实习生」等岗位，仔细捋捋人家要的人，都需要具备什么样的能力？
推荐你使用：3、3、3 原则：
就是选三家最顶级公司、三家中型、三家小型创业公司的目标岗位的初级招聘需求，找共通点：
通过一一梳理后，不难发现，大家的招聘需求大同小异。
其实你梳理完三家中型、三家小型得到的答案，也不会差太多。除了某些更为细分，垂直的领域，对于背景有要求不能投外。
对于初级岗位来说，招聘方的要求都是通用型的。
就拿产品专员、产品助理、初级产品经理来说，公司对于求职者的要求，很简单：
掌握产品经理需要的日常工具；熟悉产品经理的工作流程；能够输出一些相对专业的产出物；
其他就是一些软实力，比如积极主动，认真，聪明好学等。
那么接下来，是不是思路比较明确了？
直接做就好了啊？
对，就是实际去练习。
2.2、有针对性的准备和学习：掌握最少必要知识
入门产品经理的知识，整体可以分成了三类：
2.1、必须掌握：产品经理工作流程和内容，竞品分析
2.2、了解：用户画像、思维导图、流程图、原型图、需求文档
2.3、加分项：完整走一遍产品项目的流程
找一位大牛，帮你指点下作业中存在的问题；确保产出物具备一定的专业性；
比如需求调研问卷，用户画像，竞品分析，思维导图、流程图，产品原型，需求文档，项目排期和验收上线准备等事宜。
这个过程，快的话两个星期就行，慢的话，大概需要一个月。
具体怎么干，如何让自己少走一些弯路，少踩一些坑，偶都写到这里了：
有了一个阶段的学习后，接下来该如何做呢？
自己动手做的项目，完整的实战练习。猜你可能会担心没上线行吗？
告诉你是可以的，只要你的产出物专业，能够证明你的实力，大可写到简历上。因为上不上线，要不要去开发出来，是老板（给钱）说了算，是研发工程师的活。
你只要在作品中，证明你具备产品经理的能力就行。
这段「实战练习」写到简历上，就是这个效果：复杂 乱
你第一眼看到这个简历什么感觉？
这样的简历会除了很容易通过HR的初筛外，也会很容易让后面的面试官眼前一亮：
格式很工整，看得出来很用心，做事情很有条理，分的清事情的轻重缓急。二维码和简历上的超链接会勾起面试官很大的兴趣。
一个让很多面试官无法拒绝的问候语：
一般面试官都会随手用手机扫一下简历上二维码或者点开你发的链接，看看你做的原型，写的需求，竞品分析和项目相关的资料。
要是你东西做的还可以，细节处都蛮细满认真的话，面试官会觉得你是认真花了很多功夫和心思的。
让HR约来当面聊聊是一定会的操作了。
挂掉HR的邀约电话，就请你一定别太慌。
一定记得好好准备下。
因为接下来可能不只是一次面试，可能还会有二面，三面。
所以，请一定要充分准备。
细节偶就不说了，偶就说下会严重左右结果的几个点：
基本上，只要你做好了这三点。
任何一个面试官内心都是激动的，因为：
你用实际行动告诉了他你的认真和聪明；
谁都愿意跟这样的人做同事，面到这里不出大叉子的话，你大概率是肯定会拿到这个Offer的。
这几个回答，可能会帮到你：
关于投递渠道，这几个回答，也许可以帮到你：
就这些吗？
就这些了….
有什么要注意的吗？
hhhhh……..
做简历的这三个坑，挺深的，还是给你说道说道吧：
首先，得明确一个共识：
为什么要这么强调？
因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪，一定是希望你可以给公司带来双倍的价值，试想下，你在买一件600块，800块的衣服的时候，是不是要反复试，仔细看，试了好多家，好不容易有一件满意的了，还不忘挑挑毛病，砍砍价？
是不是？
对不对？
明白这个道理后，你就知道，在简历上做假、夸大，是不是很可笑？
面试官也是从求职者一步步过来的，也会在你所做的岗位上做了好久，肯定会询问的很仔细，基本上一聊就会露出破绽，更何况小公司后面还有CEO面，大公司后面还有二面、三面。
你一个月薪7千的人，怎么可能骗得了月薪5万的人，更何况你做的所有事，他基本都经历过呢？
还记得的一次在望京SOHO一个小会议室的一次面试，一个候选人有着国内TOP 5的硕士学历，也有三年的产品经理工作经验，某段工作经历的公司，虽然是个小众App，但做的还可以，通过他讲的一些具体工作事宜，偶隐隐感觉有点问题，就问的更细了些：
聊天的间隙，偶打开手边的笔记本电脑，搜了下这个App的名字，查看了下历史版本：
压（ni）根（ta）就（ma）没（dang）有（wo）这（sha）个（bi）版（ma）本！
看着他还在讲在这个版本里做了哪些事情巴拉巴拉的一大堆。
偶顺手就想把这封简历发在经常聊天的一个「资深产品经理群里」，拉黑这个人…..后来还是忍住没发，等他讲完客气的送走了。
这个「资深产品经理群」里的人基本上覆盖了国内一百多家一线互联网公司的高级产品岗。
这一发，基本上他很难再去一家较好的互联网公司了。
产品经理这行的圈子，要比你想的小太多。
基本上隔着一个人，就可以找到你所在的那家公司的人，一打听，立马就破相了。
这样的Case，基本上每天在不同的产品经理群里，看到有人在发。
所以，偶劝那些抱着投机心态简历做假的朋友们，别把自己坑到家了，还是千万忘了这条路吧。
和上一条基本上差不太多，虽然没有那么严重，但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞成内伤的。
暑假在超市做了一个月蒙牛的促销，硬是要写成XX区的销售助理，还得了年度评选的第二名。
你真的以为面试官没做过兼职吗？
相信偶：
你不是在侮辱面试官智商，是在侮辱自己的。
你在面试中慌不慌，心里毛不毛，都会写在脸上，面试官其实很清楚的。
心知肚明的不指出来，客气的送走你，他没有必要来教育你，只会让你踩更大的坑。
动辄一百多套最炫酷的简历模板，让你华丽丽的亮瞎面试官的（gou）眼？
…..
看了那么多，可把自己看的眼花缭乱，迷糊了吧？
…..
千万别在这个事情上浪费太多时间。
简历用啥模板不重要，最重要的是体现自己的能力，有事情可写，写清楚就好。
简洁，工整。
即可。
