关于正能量的职场励志文章有哪些呢?在职场上，第一要考虑的是自己的利益，二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。下面是学习啦小编为您整理的正能量的职场励志文章，希望对您有所帮助!
正能量的职场励志文章篇一：职场中无往不胜的秘诀
李开复是微软全球副总裁。他的故事简直就是一个天才的成长史，让人艳羡。
他天资聪颖，初中时就已经读完了高中，准备攻读大学课程。在同龄人伏案苦读的时候，他简直不费力气就进入了美国最棒的大学之一———卡内基·梅隆大学，攻读计算机专业博士。
求学期间，他的锋芒依旧不能遮掩。他和另一个年轻人，尝试着利用统计学的方法来进行“语音识别”的研究。这一开创先河的研究方法使得语音系统的识别率达到了96%。现在，这一研究方法依然是这一领域的研究基础。
一次，一位记者对他进行采访。当时，正是震惊全国的马加爵案爆发不久。
记者问道：“您知道马加爵吗?您一直强调青年人不仅要有智商，还要有情商。您怎么看待这一事件?”
记者认为李开复一定会对这一事件引经发生在校园里的，也是不计其数。而我每次来中国，也同样会听到类似的事件，前几年不是还有大学生用硫酸泼熊吗?”李开复答得很坦诚。
记者以为这件事就这样结束了。可是，一个月以后，当他登陆李开复的中国学生网站时，惊奇地看到了李开复言辞恳切的《给中国学生的第三封信》。在这封信里，李开复写下了他关于马加爵事件的思考，并且告诉所有的年轻人，重要的不是拥有名声财富和地位，而是做独一无二的、快乐的自己。尽管一个月前，李开复还对“马加爵”一无所知，但是一个月以后，他已经认真地进行了思考，以至奋笔疾书，写下这“第三封信”。
李开复的成功并非偶然。天才之所以成为天才，并不是天生的，而是认真的结果。认真已经成为李开复的思维方式和习惯。他在学术上取得的非凡成绩，正是他认真思考、不懈努力的结果。天才都是由汗水浇灌的。
在职场中，每一个人都是由一无所知到无所不晓。认真的态度和习惯是职场中无往不胜的秘诀所在。只要你肯认真而耐心地学习，你就一定能够成为让人羡慕的天才。
正能量的职场励志文章篇二：把自己装上车又怎能推好车
一位年轻人在一家私营企业担任管理工作。因为那是一家家族式企业，内部员工大多和老板沾亲带故，所以很多时候，年轻人顾虑到这层关系，处理起问题来总是觉得很头疼。
他还怕自己严格按照规章处理老板的亲戚会给自己带来麻烦，但是如果不按规章处理，其他的员工就会有意见。
一次，因为一个质量检察员的失误，一批不合格的产品也被包装出厂。幸好年轻人在进行质量抽查时发现了，才没有给企业造成更大的损失。
按照厂里的规定，这样的工作疏忽应该记过处罚，但是年轻人犹豫了。那个质量检查员是老板的亲侄子，如果得罪了他，一定会给老板留下不良印象。就算是老板能够理解，那也难保其他亲戚不在背后说他的坏话。
于是，年轻人手下留情，放过了那个质量检查员。这样的结果，让员工们私下议论纷纷，上司对他的意见也越来越大，他感到十分苦闷。
在一个休息的日子，年轻人去找朋友玩，散散心。
在一个建筑工地上，他找到了当技术员的朋友，并诉说了自己工作上的烦恼。
朋友听了他的话，笑笑说：“你看看前面那些工人，他们在干什么?”
年轻人顺着朋友指的方向看过去，原来一个长得很强壮的大个子工人正在夸耀自己的力气大，并嘲笑那些老工人都已经是年老力衰的人了。
老工人们大都不在意他的嘲笑，但是一个老工人忍无可忍，便和他打赌说：“小伙子，我用一个星期的薪水和你赌，我可以用这个小车把一样东西推到墙角那儿，而你无论用多大的力气都没办法把这个东西推回来。”
那个大个子工人笑起来：“好，我赌。我就不信你能推得动我就推不动。”
老工人走过去，扶起那个运材料的小车，微笑着对那个大个子工人说：“来，坐进来。”
大个子工人愣住了，慢慢地涨红了脸。看热闹的工人们爆发出一阵大笑。
年轻人和他的朋友看着这一幕，也忍不住大笑：“他把自己装进去了，还怎么能推得了?”
年轻人的朋友别有深意地说：“是啊，把自己装上车，就无论如何也推不动了。而你的工作就和这件事很相似。你在工作时，考虑的不是怎样全心全力地推好车，而是一心想着自己的私利，这样不正是把自己装进了车子里吗?又怎么能够做好工作呢?你当然也就有了无穷无尽的烦恼。”
年轻人听了朋友的话，脸红了。
在职场中，要想大展拳脚，就不能把自己的力量局限在一个小小的范围内。如果只是顾及到自己的利弊得失，就像是把自己装进了车子，又怎么能够推好车呢?任何一个人如果把全部精力都集中在怎样搞好人际关系上，工作就难以很好地开展。
正能量的职场励志文章篇三：打开你的门迎接更多的事
小林大学毕业进了一家设计院。那里的办公条件很好，每个人都有自己独立的办公室。
由于工作性质的关系，大家都需要安静的环境，所以每个人都习惯随手关上自己的门。整个设计院都是静悄悄的，上班时间也像是没有人在。
但是，小林是一个很活跃很开朗的人，他习惯了热闹，渴望着和同事们进行交流。
于是，他总是把自己的办公室门打开，希望有人来串门。但是一周过去了，习惯了自己关起门来做事的同事们从未走进来过。
虽然没有人来，小林还是习惯敞开门工作，这样，他至少心理上不会那么憋闷。
一天，一位女同事跑进了他的办公室请求帮忙。小林很高兴地跟她下楼，帮她把新到的书搬了上来。
女同事和他并不熟，只是看到他的门开着，所以喊了他。这件事之后，他们开始打招呼，慢慢熟了起来。
渐渐的，走进小林办公室的人越来越多。工作中需要有人配合的时候，同事们都会走进小林的办公室，因为这是一扇惟一开着的门。
尽管同事们的到来让小林多了很多额外的工作，但是小林总是很高兴地接受。因为对于一个刚进单位的新人来说，他最怕的事就是无所事事，被大家排斥在集体之外。
小林很快和大家混熟了,他再也不觉得自己是一个可有可无的人，大家需要帮忙时他总是第一个被想到。
有一天，院长走进了小林的办公室。他手里拿着一份材料，急匆匆地问道：“那个，你，你打字快吗?我有一份急需的文件，下午开会要用，需要马上打出来。”显然院长并不太熟悉这个新来的员工，但是他的门开着，院长自然走了进来。
小林迅速地介绍了自己，并按照院长的要求快速地打出了那份文件。
从此，不仅同事们会来找他帮忙，院长也常常会走过来吩咐一些事。
有一天，院长的秘书有事请假，院长打来电话让小林放一放手头的工作，跟他出去办事。小林再次圆满地完成了任务。
渐渐的，小林成为设计院里最忙的人。大事小事，都会落到他的头上。院长有一些重要的事情要做，也自然而然地会找到他。
年底，院里要提拔一位院长助理，小林以全票通过。在所有人的心目中，他早已经是院长助理了。
在职场中，我们总会因为各种原因包裹住自己的内心。其实封闭的环境是无法迎来机遇的降临的。打开你的门，迎接更多的事，你争取到的是交流的机会，也是让自己有更重要的机会。
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