思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是加强机关建设、优化机关管理的重要保障。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于机关思想政治工作的论文的内容，欢迎大家阅读参考!
机关思想政治工作的论文篇1
浅谈机关党组织思想政治工作的重点
摘要：我国是共产党领导的、工农相结合社会主义国家,所以,在党建思想政治工作中,应该时刻以贯彻社会主义理论体系为主线,以服务人民为目标,提高党员队伍的整体素质,进而促进党建工作的高速进行。然而面对各种思想文化的相互激荡,面对机关改革发展的进一步深化,面对职工思想活动的多变性、差异性日益增强的趋势,机关党组织该如何开展富有成效的思想政治工作?
关键词：以理服人 以情感人协调 党建
前言
通过党建工作,增强机关基层的凝聚力和影响力,夯实党的执政基础的必要性。本文以大连长兴岛临港工业区规划局党建工作为例,在认真梳理局机关党建取得成绩的基础上,探索加强局机关党建工作与思想政治工作之间的内在联系。本文通过经过多年实践我体会到，为了提高党建思想政治工作的实际效果，必须将思想政治工作的科学方法与实际工作结合起来，必须以人为本，达到教育的目的，下面就机关思想政治工作中采取以人为本的基本方法略述拙见。
一、以理服人,以情感人
思想政治工作是要解决群众的思想认识问题，解决思想认识问题，要采用民主的方法，说法教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人，以情感人。
1以理服人
说理是进行思想教育的重要手段，是打开人们心灵的钥匙。谈心、讲课、作报告，都需要说理。党的思想政治工作，从某种意义上讲，就是以理服人的工作。说理必须充分透彻。要说服教育别人，必须掌握充分的事实，相信事实会教育人。共产党人是彻底唯物主义者，相信事实是最有力的说服力，是会改变人的观点和看法。
2以情感人
思想政治工作不仅要做到以理服人，而且要做到以情感人。如果说真理是打开人们心灵的钥匙，那么关心体贴则是进行教育的感情基础。我们所说的感情，主要是指具有共同目标、共同思想的同志感情。实践证明，即使思想政治工作取到良好的效果，必须做到情真理切，情理结合。如果情理不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人的心，在现实生活中，我们常常会遇到这样的事情：同样是讲理，可有人讲群众就爱听，就乐于接受;而有的人讲，群众就不爱听，不乐于接受，甚至很反感。
这是什么原因?其中最重要的原因之一，就是和群众没有建立起深厚的感情，因而群众不信任他。人们在日常的学习、工作和生活中，总是渴望得到组织和领导关怀体贴和热情帮助，并把这种关怀体贴和热情帮助看作是对自己的鼓励，支持与安慰。如果人们得到领导的关怀体贴和热情帮助，相互建立起身后的同志感情，那么我们做思想政治工作时，无论你是批评也好、鼓励也好、提出希望也好，人们都能愉快的，真心实意的接受。只有这样思想政治工作才能取到良好效果。因此，必须想方设法与群众建立深厚的感情。
研究特殊心理，预防和克服逆反心理
在人们心理活动中，还有一种特殊的微妙的心理活动——逆反心理。这种心理是在特定的环境中人们心理失衡的一种现象，是我们做思想工作的严重障碍。根据我们党关于思想政治工作的学说，总结以往的历史经验教训，要预防和克服逆反心理，应该注意三个问题：①是必须坚持不移的坚持四项基本原则和改革开放的总方针，任何时候都不能怀疑、动摇和非议;②是必须坚持发扬实事求是的优良作风;③是必须坚持以正确教育为主的原则。
除了坚持上述正确的方针和原则外，还必须有科学的工作方法，因此就必须提高思想政治工作者的水平和才能。经验表明，政工干部是知识面宽，方法多，工作的吸引力强，宣传感召力就大，受教育者产生逆反心理的可能性就小;如果知识贫乏，不懂人的心理活动规律，加上方法简单，缺乏表达能力，说话颠三倒四，前言不搭后语，就容易引起群众的反感，产生逆反心理。所以提高政工干部的科学文化水平和工作能力，掌握思想教育的科学方法，努力改进思想政治工作，是预防和克服逆反心理的有效途径。
运用人际关系学原理协调人际关系
协调人际关系，是市场经济条件下做好思想政治工作的一个重要方法。为此政工干部必须认真学习马克思主义的人际关系学，努力协调市场经济条件下的人际关系。人际关系学，是以马克思主义为指导研究人际关系生产、发展、调整、改善以及发挥作用规律的一门综合性科学。人际环境对人思想的产生形成有着直接的影响。学习和掌握人际关系学有利于提高政工干部协调人际关系的能力，是指提高人际关系的感受能力，适应能力和处理能力，并把这三种能力有机的结合起来以便更好的适应不断变换的人际关系环境。
思想政治工作中以人为本的科学方法与途径
“方法不当，则事倍功半”。作为合格的党务工作者，我们应根据现行职工的思想现状，探索思想政治工作呈现的新特点，不断创新和改进思想政治工作的手段和方法。
1是学习熏陶法
学习求道、学以立德，唯有学习才能使人进步，智力、人格、情操才能得到和谐而全面的提升与发展。目前，我们机关现有的学习制度还很不完善，学习形式比较单一，缺乏针对性和系统性，特别是学习效果得不到有效的展现。因此，党支部以提高职工的基本政治理论和业务素质为目的，在广泛征求意见的基础上，科学制订年度学习培训计划，按阶段分步骤予以实施。学习的形式可以采取集中与分散结合、重点辅导与个人自学相结合、个别发言与心得体会相结合。通过生动活泼、别开生面的学习方式，坚持学习的经常性、系统性和实效性，激发职工的学习热情、增强综合素质。
2是换位思考法
针对少数职工因待遇低而产生的攀比思想，因工作苦而产生懈怠思想，因工作环境偏远而产生消极思想，我们可以运用换位思考法，用事实进行教育，消除个别职工贪图享乐、苛求待遇的思想，促使把心思集中于本职，把精力倾注于岗位，把才智奉献于事业。
3是寓教于乐法
一张一驰乃文武之道。任何人在紧张的工作之后，都渴望有一个放松的机会和方式。从实践中我们体会到适当的集体活动不仅有利于职工调节身心、消除疲劳，还能让职工们在共同的休闲活动中忘掉不愉快(如工作中产生的小磨擦)、增进团结、增强队伍的活力和凝聚力。因此，在紧张的工作之后，可以组织如旅游、打球、唱歌、趣味游戏等活动，既可以丰富业余文化生活，又可以陶冶职工情操，加强职工与职工之间、职工与领导之间的情感交流，融洽关系。
4是因人施教法
要充分调查职工的思想状况，根据不同人群有针对性地做好思想教育工作。对领导干部、共产党员、先进典型的可提无私奉献等高要求;而对普通职工，则要求其遵守基本的行为规范和岗位职责等一般要求。对不同的思想状态也要采取不同的方法，既不能回避问题，也不要突出问题，既要让职工作好充分的准备，又使职工不会失去信心。
五、结语
随着形势和任务的变化,机关基层党建工作既面临机遇,也面临挑战。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，思想政治工作是一切工作的生命线，是宣传思想领域的基础性工作。其核心是“人”，是以关心人、鼓舞人、激励人为出发点。坚持“以人为本”是实施思想政治教育的根本所在，是开展政治思想工作的原则和基石，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。
参考文献：
[1]郝胜杰. 思想政治教育如何应对“微博”的挑战[J]. 扬州大学学报(高教研究版),,(02):48-52.
[2]成林萍. 毛泽东民主政治思想及实践研究[D].中共中央党校,.
>>>下页带来更多的机关思想政治工作的论文
机关思想政治工作的论文篇2
浅谈检察机关党支部思想政治工作新途径
摘 要：加强党的思想 政治工作，把人心聚到党组织的周围，是一项值得研究的问题，通过探讨工作方法，使党支部能够充分发挥战斗堡垒作用。
关键词：党支部;思想政治工作;途径
加强党的思想政治工作，把人心聚到党组织的周围，是检察机关进一步深入学习实践 科学 发展观活动的具体做法。是充分发挥党支部战斗堡垒作用的重要保证。为了使思想政治工作取得明显的效果，笔者认为必须抓好以下几点：
一、 必须以“理” 教育人，使思想政治工作具有说服力
真理对人来说，具有强大的凝聚力和征服力，而思想政治正是一项以“理”服人、以“理”育人的工作。这个“理”，就是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。作为基层党支部，只要用这些理论去教育、武装、团结党员、群众，那么，党员、群众就会紧紧地凝聚在党组织的周围。
思想政治教育，有“静态”和“动态”之分。“静态”，是指基础理论教育，如毛泽东、邓小平、江泽民对科学发展的论述。 “动态”是指针对人们在各个时期各个阶段思想上反映出的热点、疑点问题而确定的教育内容。如党风廉政教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。大千世界，万事万物，莫不处在运动变化之中。为了使当前思想政治教育方法跟上时代的变迁发展，符合人们观念更新，树立发展变化的观点，以变应变乃是上策。就是说，坚持政治基本原则不变，教育方法则针对当前形势发展，以理为本，适时因人而异、因事而异、因地而异，提倡灵活性，力戒“公式化”、“模式化”。
二、 必须以“情”感化人，使思想政治工作具有吸引力
有些群众背后说：“领导把我们当牛看，我们对领导顶着干;领导把我们当人看，我们就象牛一样干”。这发自肺腑之声，表明了群众都是具有浓厚情感的人，作为党支部领导者必须尊重他们，施之以爱，倾之以情，只有这样，才能产生强烈的感染力。俗话说：“精诚所至，金石为开”只有产生强烈感染力的思想政治工作，才会产生巨大的凝聚力。具体讲，党支部领导者必须把握三个环节：
一是关怀。这对青年人尤为重要，因为他们社会阅历不长，又处于思想活动异常活跃时期，迫切需要党组织的温暖，党支部领导者做到了这一点，他就会因被关心而报之以向心。二是尊重。这对后进党员更为重要，因为每个人即具有自己的人格和尊严，后进党员在这个问题上尤为敏感，工作上稍有不顺，他们就会想到被冷淡，被疏远，人格和尊严受到亵渎，就会产生“对着干”的念头，反之，如果党支部领导者能够尊重他们，他们就会感到人格和尊严得到维护，就会产生巨大的向心力，就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。这是因为，感情的交流，一向来都是双向的，党支部领导者，其心田才能涌出“唯党独亲”的激流。三是信任。信任，是人格与人格的一种对等交换，是对人们的价值的一种肯定，也是党组织产生凝聚力的一个法宝，给人以信任，可焕发人的自尊精神，激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。总之，关心人，尊重人，信任人，是思想政治工作“动之以情”的三个基本点。
曾经有过一段时间，思想政治教育难以开展。“难”字挡道，万夫莫开，“任你说千道万，我自岿然不动”，我认为开展政治思想工作化“难”为“易”，夺“关”取胜，关键在于当领导的如何让党员群众愉快地接受教育。而使人愉快服教，就是人格平等，相互尊重。为此，教育者和受教育者，在人格上应以平等为基础，以相互尊重为前提。包括对互相的地位、人格权利和义务的尊重。克服心理上的“居高临下”、“高低尊卑”之想，我认为，在诸如上级与下级，领导与群众、教育者与受教育者等关系中，不妨采取“心理位置互换法”，即彼此在心理上互换一下位置，相互体验一下对方角色的滋味，取得互谅与共识，为实施教育奠定愉快的心理基石，充分调动人们的积极性、主动性和创造性，就能使各个层次的人紧紧凝聚在一起，发挥他们无限的聪明才能。
三、 必须以已正影响人，使思想 政治工作具有感召力
一个基层党支部具有强大的凝聚力，除了以“理”服人，以“情”动人，还须靠以已正人，领导者如果要求党员、群众遵纪，而自己却在乱纪;要求党员、群众守法，自己却在违法，这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力，其结果是难以服人、难以正人，但领导者能先进人物、英雄人物那样，事事严格要求自己，处处作群众表率，群众就会为之信服，也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”已正，是无声的口令;已正，是最有力的动员;已正，是凝聚力中粘性最强的胶合体。
四、必须以“实”对待人，使思想政治工作具有凝聚力
为了使受 教育者愉快服教。关键要以“实”为本。“实”，这是我党“实事求是”原则，即通过摆事实，讲道理来提高人们思想认识的传统教育方法。它与训服、压服有根本的区别，即在于让人入耳入脑，心服口服。为此，对党员、群众教育时，要力戒“道理表面化”、方法简单化，绝不能“一把钥匙打开千把锁”。坚持有的放矢、循循善诱，就能防止“头疼医头、脚疼医脚”、治标而不治本。思想教育以“实”为本，才能使效果深入人心，增强教育的浓度与厚度。
五、总结
总而言之，只要思想政治工作具有强大的说服力，强烈的感染力，高度的吸引力和震撼人心的感召力，那么，这个党组织就将具有强大的凝聚力。这种凝聚力是在向心力克服离心力的过程中形成的，如果向心力克服不了离心力，其思想政治工作将是苍白的，其党组织将是无力的，将会因失去凝聚而涣散得一盘散沙。所以，基层党支部领导者一定要牢牢掌握“理足则凝”、“情浓则凝”、“已正则凝”在思想政治工作中为三大凝聚法则，并坚持以“实”为本，这样就能不断克服离心力，把不同层次的党员、群众紧紧拧在一起，使党员、群众在改革开放、 经济建设中，更好更有成效地发挥出自己应有的作用。
