环卫工人安全知识培训
写作是展示个人才华和个性魅力的途径之一，我们要通过写作展示出自己独特的思想和创造力。写一篇完美的总结需要有系统性和条理性，要把握好总结的结构和逻辑。%20总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。
环卫工安全培训范文模板篇一
下面是小编为你带来的环卫工安全注意事项 ，欢迎阅读。
1、环卫工人和司机如出现事故，要第一时间报警，由交警出具事故证明，方便后续事项办理。
2、司机严禁酒后驾车。
3、认真执行车辆检查制度，做好设备的维修、保养，不得带病运行。
4、车辆在通过交叉路口时，做到“一慢、二看、三通过”。
5、车辆在加油时，不允许打手机，不准出现明火。
6、文明操作、礼让行人。
1、环卫工人作业时必须按要求设置交通警示标志，并穿着反光背心，提醒机动车辆通行时减速或临时绕线行驶。
2、社区、城市管理局、交警大队三方联合，加强对道路环卫工人的交通安全方面的教育和培训，增强其自我保护意识和能力。
3、重点学习全旗城市道路的交通现状和交通安全法律法规，将如何加强自身防护和发生交通事故后如何应急处理等作为重中之重，提高环卫工人的交通安全意识。
4、加快清扫保洁作业机械化，减少机动车道上人工清扫的.范围，特别是减少交通干道的人工清扫。
5、广泛开展尊重环卫工人劳动、维护环境卫生的宣传教育活动，引导全旗市民增强环境卫生意识，摒弃随地吐痰、乱扔废弃物的不良习惯。
6、呼吁广大机动车驾驶员尊重环卫工人，注意交通安全，避免交通事故。
环卫工安全培训范文模板篇二
20xx年x月xx日上午9时，xx区三台子综合商业区泰北社区在会议室召开了20xx年第一次协商议事委员会工作会议，会议由社区书记阎崇荣主持，参加协商议事人员有王凤洲等9人代表，议题主要是如何使社区消防安全工作成为长效机制进行协商讨论，首先回顾总结20xx年社区工作，提出20xx年社区工作思路，近期泰北社区干部和保洁员一直清理楼道杂物，有一定效果，但是就怕楼道杂物反弾。副主任辽宁科学院党委书记王凤洲提出了如何将安全消防做好做细提出了几点看法并与各位代表讨论研究，会上代表各抒已见，代表积极讨论，最后书记把各位代表提出的合理化建议整理好，准备下一步落实。此次会议圆满结束。
环卫工安全培训范文模板篇三
石园长组织全园教职工学习传达了教体局召开的“六月份综治安全工作会议”精神。并结合事件局领导的讲话精神，针对不信谣、不传谣等对教职工进行了精神文明建设思想教育。园领导及时组织教职工进行防溺水、消防、交通、疾病防控等安全知识宣传培训学习。培训结束，现场组织教职工进行消防栓，灭火器的演练使用方法。
通过培训和现场消防演练，强化了园内教职工的安全意识，使抽象的消防安全变成了具体的操作实践，使全园教职工基本了解了灾害发生时的应对措施，掌握补救初期火灾的知识和技能，大大增强了园内教职工的安全意识与自我保护自救技能，也切实加强了幼儿园的安全教育工作，为创建平安和谐的幼儿园打下了良好的基础。
环卫工安全培训范文模板篇四
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实我站安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制责任事故的发生，确保职工生命和国家财产的安全，根据区环卫局安全生产责任状的要求，特与主管安全工作的副站长、安全科科长、清扫、清运队队长签订环卫站度安全生产责任状。具体如下：
（一） 考核目标：全年死亡人数控制为零；重大工伤事故为零；重大火灾事故为零；重大设备事故为零。
（二） 责任范围：主管安全工作的副站长和安全科科长为安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任；清扫、清运队长为第一监督人，对安全生产负监督管理责任。
（三）具体要求:
1、强化安全生产工作领导力度，全面落实区环卫局安全生产管理要求，并建立健全安全生产管理体系，做到分工明确、责任到人、落实到位，切实把安全生产工作抓紧、抓好、抓实，确保我站安全工作不出任何问题。
2、各科队必须建立健全各项安全管理规章制度，配齐必要的安全防范设施、警示标志和工作衣帽，司机班和中转站要有安全操作规程和制度并上墙。
3、适时召开职工安全教育和宣传大会、采取多种渠道，多种形式，定期或不定期地进行安全防护、业务技能和上岗等方面的教育和培训，不断增强广大职工自我安全保护的意识和对事故的防范能力，做到“防”“管”结合，避免任何不安全责任事故发生。
4、每周一次或重点岗位随时抽查安全生产隐患排查。尤其加强机车运行、中转站设备设施以及线路电力情况的安全检查，对排查出来的安全隐患，要及时采取措施进行严格修理，做到事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过；对于不能马上排除和修理不了的故障要及时上报市区环卫局，并做好检查、故障排除、文字上报和口头上报的文字记录。
5、定期开展机车和环卫设施的维修保养工作，做到设备设施运行正常、良好，操作规范、安全。
6、各科队在完善安全生产各项工作的基础上，要健全安全工作各项记录和档案。
7、严格实行安全指标一票否决权，年终市区环卫局对环卫站安全目标考核不合格或出现重大事故的，环卫站将按照安全生产管理条例坚决处理，决不姑息。
环卫站法人 （签名）：袁新 主管安全副站长（签名）：祁叶亮
科队长（签名）：于清侠
张栋杰
刘崇新
为了加强我辖区道路清扫保洁管理，提高清扫保洁作业水平和服务质量，根据《城市市容和环境卫生管理条例》和《建三江分局城镇管理实施方案》的规定，特制定本规定。本规定适用于本场道路清扫保洁作业管理。道路清扫保洁建立健全检查考核制度，考核制度另行通知。
晨前普扫时间另行安排。
白天保洁时间：上午7：00时至10：30时；下午1：00-4：30
一、城市道路清扫保洁作业要求：
1、提高安全防范意识，增强督促检查。清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；
5、每位环卫工人每月工资分两部分，工资的80％为岗位工资，２０％为绩效工资，考核发放。
二、城市道路清扫保洁作业质量标准：
1、道路上无果皮、纸屑、烟头、各种包装物等裸露垃圾；
2、道边分担区内无垃圾杂物、杂草、陈旧落叶；树上、水面无漂浮
物：垃圾箱内无积存垃圾，周围地面清洁；住户前后院物品摆放
整齐。
附则：
1、本规定具体应用中的问题，由居民委负责解释。
2、本规定自二零一一年四月七日起施行。
居民委书记： 环卫工人：
第五居民委
4月7日
环卫工安全培训范文模板篇五
环卫工人是城市中不可或缺的一份子，他们经常出没在街头巷尾，承担着城市清洁、垃圾处理等重要的工作职责。他们的日常工作非常繁忙，没有规律，甚至有时还会牺牲自己的休息时间。近日，作为一名环卫工人，我有幸参加了法制培训课程，并且从中收获了很多知识，也对自己的工作有了更深的认识和思考。
在法制培训课程中，我了解到了很多平时容易忽略或者根本没意识到的问题。比如说，对于垃圾的分类投放和环境保护，国家有很多法律法规规定，只有我们积极践行才能更好地保护环境。同时，我们作为环卫工人，也要从自身做起，在工作中严格诚信经营和遵纪守法。不仅如此，我们还要掌握一些应急处理和安全防范的技巧，以便在遇到紧急情况时能够应对自如。
第三段：提升自身意识和素质的重要性。
法制培训不仅仅是为了让我们掌握知识，更是要让我们提升个人的文明素质和环保理念。科学、规范、文明的工作，是每个环卫工人应该具备的素质。只有这样才能有效地保障城市的整洁和安全，同时也树立环卫工人们的良好形象。对于我们每个人来说，提升自身意识和素质是必不可少的。
通过法制培训，我深刻认识到，作为环卫工人的责任是很重大的。我们的工作不仅仅是清理垃圾，更是为城市的美好生活贡献自己的力量。同时，我们作为一份子，也要注重自我修养和提升自己的素质。我们要时刻认识到自己的重要性和责任，更要积极感知和认识规章制度的重要性。只有这样，我们才能更好地为城市做出自己的贡献。
第五段：结语。
总的来说，法制培训给我留下了深刻的印象。在今后的工作中，我也会时刻保持这份认知，并全力以赴地为城市的清洁和安全保障做出自己的贡献。同时，我也希望更多的环卫工人能够积极参与到法制培训中来，从而让每个环卫工人都能有机会了解更多的知识和技能，并为城市的美好生活贡献自己的力量。
环卫工安全培训范文模板篇六
省局党组成员、纪检组长舒永健同志在全省安全生产培训工作会上作了《坚持以人为本强化安全培训为创建平安湖北提供人才保证和智力支持》的主题报告，他指出：安全培训是安全生产的重要基础性工作；是搞好安全生产的治本之策；是建立安全生产长效机制的重要举措；是提高从业人员安全素质、安全生产技能，强化安全意识的有效途径；是一项成本低、见效快、回报率高的基础性投入。充分有效地发挥安全培训的作用，对整个安全生产工作将产生巨大的推动作用。
他在报告中提出了下一步安全培训需要重点开展的工作，一是要求各个方面明确培训责任，二是要求企业依法培训，三是要求政府依法监管，四是要求培训机构提高培训质量和效果。
他还要求各地、各部门要按照国家总局的统一部署，加强各级领导的安全意识培训，加强对安全监管人员的执法素质培训，加强对高危行业（企业）的全员培训，加强对农民工的安全知识培训；大力推广大中型企业的安全生产“三级教育”；充分发挥湖北的人才资源优势，加强教材、师资、题库建设。努力营造安全生产培训的良好氛围，为创建平安湖北提供人才保证和智力支持。
环卫工安全培训范文模板篇七
为进一步增强食品生产加工企业食品安全主体责任意识，提升食品生产监管的专业水平，10月28日~29日，郑州市中牟县食品药品监督管理局召开食品生产企业食品安全培训会，辖区郑州笑笑食品有限公司、中牟县裕康酱菜厂等四十多家食品生产加工企业参与。
培训会上中牟县食品药品监督管理局局长马爱国做动员讲话，强调食品生产企业食品安全切实履行责任，保障人民群众"舌尖上的安全"。郑州市食品药品监督管理局生产监管处副处长周芳应邀为食品生产企业培训《食品生产许可管理办法》、《食品生产许可审查通则》(20xx版)、《食品生产日常经营管理办法》实施细则。深入分析当前食品安全面临问题，增强维护食品安全工作的责任感，切实负起食品安全企业主体责任。县食品药品监督管理局生产监管科科长吕崇伟为企业详细解析《食品生产企业风险等级管理办法》，同时，强调加大执法监管和打击力度，强化行政执法和刑事司法衔接，真正让百姓享受到监管成果，安全饮食，放心消费。卓奇食品追溯平台负责人符春彦结合国内食品安全现状全面详细的分析《食品生产加工企业食品安全追溯体系》对食品生产企业的重要性，建立食品安全追溯体系是企业的主体责任，是有效控制食品生产安全风险，维护企业品牌形象，保护消费者合法权益的重要手段。为了巩固和检验本次培训效果，中牟县食药监组织参训企业质量及食品安全员培训结业考试，共有85名人员参与。
通过食品安全培训及考试进一步增强了食品生产加工企业法制观念、自律意识、安全意识、自觉遵守食品安全各项法规，食品生产加工企业深入的认识到食品安全责任重于泰山。中牟县食品药品监督管理局生产监管科将进一步做好食品生产企业安全监督管理工作，为中牟县经济和社会发展做出贡献。在全县营造安全放心的食品消费生产环境，切实保障中牟县食品行业健康稳定发展。
环卫工安全培训范文模板篇八
幼儿园工作，安全第一。为了保持沙渠镇中心幼儿园良好的教学环境卫生秩序，责任到人，杜绝事故发生，确保沙渠镇中心幼儿园长治久安，幼儿健康成长和环卫后勤工作顺利完成。制定保洁员环卫安全责任书。 本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁和安全负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量，为幼儿提供安全、清洁的学习环境。
第一条：签订对象：保洁员
第二条：责任期限： 9月 1 日到离职为止。
第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。
第四条：具体落实好以下工作：
1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适学习环境。
2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，自觉主动接受幼儿和教职工监督。按时上下班，不迟到、不早退，统一着装，仪表举止大方、文明、礼貌。
3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味，卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。
4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢，不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、蟑螂等。
5、工作时间加强巡视检查楼道卫生，保持园内清洁，维护公共设施完好，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。保持下水道通畅，发现损坏及时报修。保证所属卫生区域干净等。
6、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫教师厕所时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务。
7、维护学校清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，开展环境卫生宣传工作。
8、协助学校做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向校领导报告。 9、保洁员对无人认领的幼儿衣物必须交校领导妥善保管，并定期以失物招领的形式公布。
10、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事。
11、不按职责和领导要求工作，受到教师和家长投诉，有损害幼儿园形象的行为，酌情扣发当月工资，评先受奖一律取消，造成严重后果的自动辞职。 本责任书一式两份，园长存档一份，保洁员一份。
幼儿园法定代表人（签字）： 保洁员（签字）：
月 日
医院工作，安全第一。为了保持医院良好的工作环境和卫生秩序，责任到人，杜绝事故发生，确保医院长治久安，环卫后勤工作顺利完成。制定保洁员环卫安全责任书。
本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁和安全负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量，为医院提供安全、清洁的学习环境。
1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适工作环境。
2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，自觉主动接受医务职工监督。按时上下班，不迟到、不早退，统一着装，仪表举止大方、文明、礼貌。 3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味，卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。
4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢，不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、蟑螂等。
5、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间水龙头等设施），保持下水道通畅，发现损坏及时报修。
6、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。每周五对公共卫生进行一次大扫除，保证所属卫生区域干净等。
7、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务。
8、维护医院清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，开展环境卫生宣传工作。
9、协助保安员做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向保安员和领导报告。
11、保洁员对无人认领的物品必须交保安员和科室负责人集中妥善保管，并定期以失物招领的形式公布。
12、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事，如捡、卖、整理垃圾等。 13、不按职责和领导要求工作，受到医务人员投诉，损害医院形象的行为，酌情扣发当月工资，评先受奖一律取消，造成严重后果的自动辞职。
本责任书一式两份，教务处存档一份，保洁员一份。
保洁员（签字
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和-谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、 “环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司度公司安全环保目标的实现，现由工艺二班与劳务用工签订生产技术部《度安全环保保证书》。
一、必须实现以下安全环保目标：
1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故；
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故；
3、千人负伤率小于4‰；
4、在用特种设备定检率合格率100％；
5、特种作业人员持证上岗率100％；
6、事故隐患整改率95％,未整改隐患防范措施制定率100%；
7、杜绝环境污染事故；
8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100％；
9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”；
10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行；
11、相关方环境投诉处理率达到100 %。
二、目标责任对象：
班组全体劳务用工。
三、目标职责：
责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、岗位范围内的.所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，拒绝接受与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本岗位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、负责落实公司、部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，对安全员提出的问题及时协调解决。
4、接受 “三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。
5、转岗、复岗人员接受安全再教育培训工作。
6、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。
7、各岗位人员严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证自身不违章作业。
8、在技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
9、加强部门安全作业票证统一规范落实，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。
10、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，杜绝安全环保违规行为。
11、各岗位人员要把安全、环保工作详细落实。
12、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以指出。
13、对查出的问题，保证按要求整改落实，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
14、发生事故，应及时报班长，按照“四不放过”的原则召开事故分析会。
15、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。
16、按规定缴纳个人安全风险抵押金，确保保证书抵押金及时交纳到位。
四、保证书的签署
本保证书一式二份，班组与员工代表各执一份，本保证书的有效执行时间为1月1日至12月31日止。
签字：
年 月 日
禄丰工投能源有限责任公司
环卫工安全培训范文模板篇九
提高祁东县餐饮业从业人员的食品安全从业水平，增强其食品安全风险防范意识，10月18日，祁东县开办培训班，对全县餐饮从业人员进行了食品安全知识培训。副县级干部邓东元主持培训会，正县级干部王志武讲话。
县食品药品监督管理局主要负责人强调，此次培训就是对餐饮服务单位在经营过程中暴露出来的突出问题和薄弱环节进行总结和警醒，通过培训强化第一责任人的`责任，对照要求自查自改，依法依规不折不扣地抓好食品及原料采购、验收、加工、贮存、销售、留样等环节的管理，确保安全制度的落实。
王志武在培训会上指出，食品安全事关人民群众的身体健康和生命安全，事关党和政府的形象。食品药品监管部门要有担当精神，敢于负责，把食品安全作为自己份内的事，尽职尽责监管到位，及时处理各类违法违规行为，同时餐饮服务单位要落实好第一责任人的责任，增强餐饮从业人员的安全意识、诚信意识和法律意识，对查处的问题及时整改到位，共同维护祁东县食品、餐饮市场的安全稳定，确保广大人民群众的饮食安全和生命安全。
培训会上，市食品药品监督管理局监管科负责人从餐饮服务食品安全基本常识、餐饮食品中常见的危害因素、食物中毒的预防原则以及餐饮服务食品安全规章制度和安全操作规程等方面为祁东县餐饮从业人员授课。
市食品药品监督管理局副局长彭桂华参加了培训会并讲了话，县人大常委会副主任赵双凤、县政协副主席陈金定参加了培训会。
环卫工安全培训范文模板篇十
为了帮助新入厂员工熟悉企业的安全文化，了解安全生产与个人效益以及企业长期发展之间的关系，近日，辽宁忠旺集团安全监察部组织各单位**年新入厂员工，分批开展“安全问题交流会”，安全生产培训简报。
在交流会上，安全监察部工作人员针对新员工主要关心的安全生产条件保障、安全管理制度、安全生产和安全教育培训制度的落实等问题做出了详细的`解答。
辽宁忠旺集团实行的安全生产交流会的形式，以互动讨论为主，鼓励员工对本单位的安全管理提出合理化建议，忠旺集团，此举可使相关管理人员及时了解新员工的心理状况，并采纳他们所提出的合理意见和建议，真正建立一种全员参与，“每个人都是安全员”的安全生产管理模式，并将其逐渐向企业安全文化过渡，形成安全生产的氛围。
环卫工安全培训范文模板篇十一
5月14日下午，石园长组织全园教职工学习传达了教体局6月12日召开的“六月份综治安全工作会议”精神，安全培训简报。并结合6.11事件局领导的讲话精神，针对不信谣、不传谣等对教职工进行了精神文明建设思想教育。园领导及时组织教职工进行防溺水、消防、交通、疾病防控等安全知识宣传培训学习。培训结束，现场组织教职工进行消防栓，灭火器的演练使用方法。
通过培训和现场消防演练，强化了园内教职工的安全意识，使抽象的消防安全变成了具体的操作实践，使全园教职工基本了解了灾害发生时的应对措施，掌握补救初期火灾的知识和技能，大大增强了园内教职工的安全意识与自我保护自救技能，也切实加强了幼儿园的安全教育工作，为创建平安和谐的幼儿园打下了良好的基础。
环卫工安全培训范文模板篇十二
安全工作重于泰山，为进一步普及消防安全知识，为深入吸取近年来国内相继发生的一些重大火灾事故的教训，我园于，特邀请重庆市消防大队的宣传人员到园开展消防宣传活动。
消防宣传员以近年来发生的一些严重火患为案例，向全体职工生动的讲述了火患的破坏力和带来的严重后果，讲解了防火安全、扑救火患、逃生和自救的基本知识与方法。消防宣传员并针对目前幼儿园的消防安全器材灭火器，从结构、使用方法等进行了全面讲解。通过消防安全培训，全园教职工增强了安全防范意识，进一步掌握了消防安全知识。
我园在消防安全培训中，全园教职工增强了安全防范意识，进一步掌握了消防安全知识。了解到防火面具的用法和逃生与自救的正确方法，让我园的安全防范更加细致！
报道人：黄伊。
环卫工安全培训范文模板篇十三
1、工作量：每班环卫清扫人员承包的责任片块，包括路边绿化地及其中小径。
2、清扫时间：每天至少清扫一遍，并全天候保洁。
3、负责拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾，并负责清倒垃圾筒。
4、严格控制蚊蝇孳生地，做到责任片无蚊蝇孳生地。
5、责任片内发现乱倒的垃圾，要及时处理，遇到难题即报上级管理部门出面处理。
二、日常管理规定
1、禁止随地吐痰。违者批评教育，就地清除。
2、禁止在食堂、教师、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除，批评教育。
3、禁止向校园内投掷石头、丢弃废物、排放污水，禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育，就地清除、捞出。
4、禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画，各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育，就地擦洗干净。
5、禁止在办公室、走廊、厕所内用火处理废纸、杂物，严禁将火种倒人垃圾箱内。
6、禁止在室内、走廊和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍赔偿。
7、不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者批评教育，就地清除。
8、不准在校内外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊，摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。
环境卫生管理制度
一、村委会环境卫生管理职责：
1、村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
2、村委会要根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理。
3、村委会要对垃圾收集清运与日常的保洁工作进行管理，确保垃圾定点堆放、每天早上及时清运。
4、村委会负责对责任区内的垃圾收集清运及农户卫生落实情况进行不定期巡回检查，并做好检查记录。
5、村委会负责对各住户的房前屋后（包括大门外街道）进行卫生责任划分，住户既有保洁责任，也有保洁监督责任。
二、农户卫生保洁责任及标准：
1、以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。坚持做好家庭环境卫生保洁，搞好四旁植树，绿化美化家园。
2、努力争当卫生文明户、文明家庭。敢于同一切不讲文明卫生、破坏环境的行为作斗争。
3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和-谐生态新农村做贡献。
4、室外保持整洁，房前屋后无杂草、无乱堆乱放、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便，畜禽圈舍，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。
5、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。
6、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾转运人员定期清运。
村负责人：
保洁员管理制度
1、保洁员由村委会聘用，服从村委会的管理、分配、指挥。
2、保洁员日常工作时间：上午7:00——11:00，下午2:30——6:30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。工作时间着工作服。
3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；
（2）不服从统一管理的；
（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；
（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的`；
（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；
（6）在考核检查表上拒绝签字的
清洁员：责任区：
清洁员：责任区：
环境卫生清扫保洁制度
一、通村主干道由村级清洁员实行每日清扫保洁，通户路和房前屋后实行个户责任区清扫。
二、房前屋后卫生每周集中清扫一次，庭院卫生每日清扫一次。
三、田间道路沿线由沿线耕地承包户负责分段及时清扫。
四、沟道、河道等非责任区卫生实行每周一次集中清理。五、建筑材料在施工结束两个工作日内务必清理完毕或入院整齐堆放。
六、个户院外的煤堆、粪堆、柴堆、草堆等堆放物，必须在两个工作日内该入院的入院，该清理的清理。
七、婚丧嫁娶沿路抛洒杂物必须当日清理完毕。
八、春耕秋收期间田间杂物由个户清理，集中倾倒至指定地点。
九、村委要对个户房前屋后、所包路段及田间卫生每周进行一次检查，并对卫生示范户进行表彰奖励。
十、对于不按制度要求清理的个户，村委经督促无效，要通过宣传栏或广播进行通报批评。情节严重的，上报乡政府处理。
环境卫生监督检查制度
一、乡成立以包片领导为组长，包村干部为组员的督查组；村成立以支部书记或村委会主任为组长，村两委干部为组员的督查组。
二、乡督查组负责对包片各村环境卫生整治进行督查，督查情况应有详细记录，并及时将督查情况向乡环卫领导组汇报。
三、村督查组负责对本村范围内的环境卫生状况每天进行督查。具体内容：1、必须实行每日不定时对全村环境卫生巡查的办法，每日巡查不少于2次。2、对环境卫生较差，清扫不彻底的区域，应列为重点巡查对象，随时随地进行抽查。3、对全村保洁员、清运员的保洁质量监督检查，并做好巡查记录。4、对重点区域要经常性跟踪巡查，并督促责任人加以落实保洁。5、随时随地制止一切乱倒垃圾，乱扔果皮、纸屑、塑料袋和随地吐痰等一切不文明卫生行为。6、如出现私搭乱建、违章建筑等要及时制止。
村督查组组长：成员：
垃圾收集清运管理制度
一、生活垃圾要每日清理，在凌晨五点至上午八点前集中清运。
二、垃圾箱点要刷箱、掏底，箱容箱貌整洁、排列有序，垃圾无外溢，做到完整无损、不丢失。
三、垃圾清运车辆密闭运行或加盖篷布，禁止超高超载，沿途遗撒。
四、垃圾运输车辆要外观整洁，车体外部无污物、污垢，标志清晰。
五、垃圾车进入垃圾填埋场，要听从管理人员调度，严禁乱倾乱倒，更不得违反规定往非规定地点倾倒垃圾。
六、道路两侧可视范围内不得出现散点垃圾堆。
绩效考核制度
一、考核评比时间及办法
乡环境卫生整治工作领导组对各村的环境卫生每周检查一次，每月检查次数不低于四次，按月考核，按季汇总，考核采用百分制，由乡环境卫生整治工作领导组负责考核。
二、考核评比标准
1、一般村以下村考核：环卫管理机构、保洁队伍建设，环境卫生，村容村貌、绿化、墙壁粉刷，环卫设施建设，村民饮用水卫生状况，除“四害”活动，清洁户达标情况，监督检查资料等内容。
2、一般村考核：在一般村以下村考核的基础上，还要重点考核：环卫管理组织机构、制度建设，保洁队伍及日常保洁措施，村庄“三化”（绿化、净化、美化）、村容村貌、“六无”等内容。
3、中心村考核：在一般村考核的基础上，还要重点考核：环卫管理组织机构、制度建设，保洁队伍及日常保洁措施，村庄“四化”（绿化、净化、美化、硬化）、村容村貌、“六无”，农户“三包”（包卫生、包秩序、包绿化）等。
4、重点村考核：在中心村考核的基础上，还要重点考核：环卫管理组织机构、制度建设，保洁队伍及日常保洁措施，村庄“五化”（绿化、净化、美化、硬化、亮化）、村容村貌、“六无”，文明示范街建设，农户“三包”（包卫生、包秩序、包绿化），交通秩序、市场经营秩序、公共设施、门店“三包”等内容。
三、考核奖惩办法
考核分为五个档次：考核得分在95分以上为优秀档；考核得分在95以下、90分以上为优良档；考核得分在90分以下、85分以上为合格档；考核得分在85分以下、80分以上为基本合格档；考核得分在80分以下的为不合格档。凡考核不达标的，属于乡村干部的，与乡村干部补贴挂钩；属于保洁员的要与其工资挂钩直至解聘；年终考核汇总成绩90分以上者，乡政府给予奖励。
环卫工安全培训范文模板篇十四
城市管理是构建和-谐社会的一张脸，也是城市的一张名片。为了适应城市建设发展和改善市民生活环境的需要,我市各级政府和城市管理主管部门把市容环境建设摆上十分重要的位置。大力开展文明创建、“双创”和“四城同创”活动，大大提高了城市形象。但是，市容环境与现代化要求不相符的问题还存在不少，现就我区市容环境存在的问题及原因，结合我单位的工作实践加以分析，并提出加强市容环境建设的可行性建议，以进一步提升我区市容环境品位。
精细化管理是单位建立目标细分、标准细分、任务细分、流程细分体系，实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核的一种科学管理模式。对于不断满足人民群众日常增长的市容环境卫生需求，不断转变粗放式管理，提高人民群众满意度具有十分重要的现实性、必要性和紧迫性。落实环卫作业服务精细化管理要达到三个体现：
一是将管理责任具体化、明确化，落实到每一名管理和作业人员，变一人操心为大家操心，体现“人人都管理、处处有管理、事事见管理。”
二是将日常管理量化、标化，落实到作业管理全过程。变随意性、粗放式管理为制度化，体现“对每一项工作都精心、对每一个环节都精心、使每一项工作都成精品。”
三是将环卫优良传统，职业伦理内化于心、外化于行，落实到每一名干部职工的思想和行动中，变外在要求为自觉追求，体现“真心为民、用心做事、细心办事”。
一、存在问题：
1、巡回收运人员管理和巡回收运时间协调有些乱。
我区自2001年实行垃圾巡回收运以来，道路环境发生了质的变化，工人劳动强度明显减少。但是，从目前日常检查的情况显示，垃圾巡回收运质量有明显下降趋势，主要表现在路面第二次污染和代运所各转运时间协调。工人没有做到工完场净，挂桶时间协调不够周密，垃圾桶摆放不规范，垃圾桶随处可见，给城市容貌带来了明显影响。
造成以上问题主要原因：一是代运所挂桶工人工作积极性不高。目前，我局招聘合同工多数是外来务工人员，由于工作环境差、工资待遇低、人员流动频繁、思想不稳定，文明规范作业培训很难起到实际效果。
2、驾驶员技术素质差。
随着垃圾运输转场陈家冲后，我队招聘合同工驾驶员日益增多。由于转场时间紧、任务重，招聘驾驶员的整体素质参差不齐的问题随之而来。一是有的驾驶员驾龄较长，有一定的驾驶经验，但由于犯经验主义错误，有超速行驶和违章现象发生，在已发生的交通事故中驾龄长、有经验的.老司机比较多；二是有的驾驶员驾龄不长，只需经过短期培训即可上岗的驾驶员，由于经验稍差，驾驶水平粗糙，对车辆维护及驾驶技术素养较低，对车辆维护不到位而造成机械磨损加快，故障频出的各类问题；三是有的驾驶员刚拿到驾驶执照，由于经验和各方面素养低，而造成违章、车辆损坏较多，给垃圾运输工作和车辆维修都带来一定的负面影响。车辆的良好状况与生产任务的完成是一个有机的整体，如有问题必定影响垃圾运输任务的及时完成，造成垃圾积压，给人民群众日常生活环境带来一定的影响。
3、驾驶员安全意识差。
部分驾驶员安全法律意识淡薄、自我保护意识差、思想素质不过硬、安全观念不强、处理问题能力不强，尤其是在紧急状况下不能采取果断措施，及时消除事故隐患。造成原因是没有摆正自己的位置，觉得环卫工作是向社会服务的，应该有一定的优越性，出了问题单位一定会给我们协调解决。没有树立“安全才能回家”的思想。
二、加强城市市容环境卫生管理的可行性建议：
1、加大市容环境资金投入和人员统一管理，提高外来务工人员素质。
一是要提高环卫外来务工人员的工资待遇和福利待遇，改善劳动环境，充分调动他们劳动积极性。使他们能安心环卫工作，热爱环卫工作；二是加强“宁愿一人脏、换来万家洁”的行业精神教育，提高环卫工人特别是外来务工人员的职业道德素质；三是对挂桶人员实行统一管理，加强挂桶人员操作培训和管理，统一考核标准和尺寸，采取日常抽查和定期检查相结合。激励他们爱岗尽业、热情服务、无私奉献的精神。
2、加强职工技能培训，增强职工业务技能和业务素质。
一是加强领导，狠抓落实。为了顺利开展技术培训及技术竞赛活动，我队已正式成立技术竞赛领导小组，在全体汽车驾驶员和修理工广泛开展技术培训和练兵活动；二是技术培训科目设置：为驾驶员技术竞赛应知、应会测评竞赛和汽车修理工应知、应会测评竞赛；三是借培训竞赛活动之机，促进技术专业人员加强专业知识学习及技能的训练。使其技术素养全面提升，从而把城市管理工作搞得更好。
3、转变观念，做到事事有安排。
一要改变认为环卫工作就是粗糙管理，不适合精细化管理的观念。有的认为自己工作已经做的很好，没必要搞精细化管理；有的认为工作条件差、人员少，为搞不好精细化管理找理由，这些都是推进安全生产精细化管理中的障碍。要克服这些消极思想，就要采取“走出去”的办法。到先进单位学习，使其亲身感受到精细化管理带来的成效，开阔视野、认识不足、找出差距。消除自满情绪和畏难情绪，树立推进安全生产精细化管理的决心和信心；二要转变作风，单位领导靠前指挥、深入生产第一线，严密控制各个工作环节，理顺工作过程，细分工作职责，明确目标任务；三要加强学习，管理人员必须不断加强学习，提高安全生产精细化管理知识和专业技能知识。在安排工作中做到科学管理、细致周到。
4、完善制度、强化责任，做到事事有标准。
管理制度是职工在工作生产中遵守的规定和准则，如果没有统一规范性的管理制度，单位就不可能正常运行，因此要保证单位安全生产的规范化和精细化运作，必须具备规范化、精细化的管理制度和工作标准。从完善、细化规章制度入手，建立一整套包括职能分工、岗位职责说明、工作流程以及各个专业的工作标准和管理制度，职工才能做到有章可循、有规可守。同时，要把规范职工工作生产行为作为安全生产精细化管理的一个重要内容。采取加强教育、潜移默化、循序渐进、持续推进等一系列有效手段，增强职工的安全意识，形成由“要我安全到我要安全”的转变。
按照责、权、利相统一的原则，细化各种目标，层层签订安全生产目标责任状，使每个岗位都有责任，各项工作层层分解。实行班组到个人都权责清晰，责任明确。对于不能严格履行职责、未按时完成任务的，要根据规定进行责任追究。做到对号入座、一视同仁，才能确保层层有压力、工作有动力、事事有落实。
总之，大力推进环卫精细化管理，通过转变观念、完善制度、强化责任、严格考核，形成一个持续推进，循环往返过程。只有把各项措施和制度严格落实到位，才能实现城-管工作的长治久安，才能实现环卫事业又快又好的发展。
一、摸清人员底数，确保发放到位。为准确发放胸牌，确保一人一牌，各环卫所认真核查一线工作人员名册，尤其注意收费工作人员的实际情况，力求人名准确，数据吻合。
二、胸牌标识明显，便于群众识别。工作胸牌统一采取淡蓝底色，印有环卫标识，每张胸牌载明环卫所名称、职务、姓名等信息，留空贴照片的区域，并采用质量较好的带扣。市环卫处要求各环卫所工作人员要统一佩戴，挂牌上岗，规范工作开展。
各环卫所将以这次配发工作人员胸牌为契机，认真落实“规范业务，夯实基础；文化建设，提升活力；创新创优，打造品牌”的工作要求，努力提升自身工作水平和服务质量，为张家界环卫工作做出积极贡献。
环卫工安全培训范文模板篇十五
今年六月是全国第18个安全生产月，为落实“防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，我局开展了“安全生产公开课”等一系列主题宣讲活动。6月26日，安监处邀请清华大学总裁班特约讲师、上海交通大学海外教育学院特约讲师杨中兴、借助局工会微课堂群，为我局四百余名职工围绕“安全管理与安全心理”带来一堂微课程。
安全发展，以人为本，人作为安全的主导因素，人的安全心理在安全管理中发挥着重要的作用。事故源于人、缘于心，因此调节人的不安全心理、控制人的不安全行为是防止和避免事故发生的重要途径。本次安全讲座，从生产安全基础、与安全生产相关的心理因素、安全事故中的心理学、安全心理训练四个方面与大家分享了积极的安全心理对安全管理起到的促进作用。
两个小时视频、图片、文字、语音深入浅出的的授课方式，深深吸引了微课堂群里的职工们，大家踊跃回答，积极交流，增长了知识，提高了认识。安全生产，人人有责，我们每个人增强安全意识、提升安全责任的一小步，汇聚在一起就是促进我局安全发展、实现本质安全的一大步，从而形成人人懂安全、人人要安全的安全文化环境，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”质的飞跃。
环卫工安全培训范文模板篇十六
为进一步加强餐饮服务环节食品安全监督管理，有效落实企业食品安全责任，切实增强餐饮服务企业负责人和从业人员的守法经营意识，20xx年7月10日，食品药品监督管理局食品安全监管科组织办事处300余名餐饮企业负责人餐饮服务环节食品安全知识培训。
培训会上，街道办事处专干首先进行了培训动员。他强调指出，餐饮服务单位要高度重视食品安全工作，切实增强做好食品安全工作的紧迫感和责任感；要珍惜难得的学习机会，虚心学习，认真听讲，切实熟悉政策法规，掌握规定要求；要坚持学以致用，把学习的成果转化为做好食品安全工作的实际行动。
食品安全监管科科长结合近年来餐饮服务环节监管中发现的问题，重点围绕《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务食品安全监督量化分级管理》及餐饮企业食品安全标准要求等内容进行授课辅导，通过讲解法律法规、剖析典型案例、现场解疑释惑，提高了餐饮服务人员落实食品安全监管要求的具体能力。培训会上，还组织发放了餐饮服务知识培训资料。
各餐饮服务企业负责人对此次培训会给予充分肯定，纷纷表示：培训会组织严密，内容详实，形式多样，紧贴实际，不仅让餐饮管理人掌握了国家相关法律法规，同时也了解了餐饮食品安全工作的重点和要求，希望今后有更多机会参加此类高质量的培训会。
下一步，我局将总结培训经验，深化培训成果，扩大培训范围，提高培训质量，为规范我区餐饮服务食品安全管理打下坚实的基础。
