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申请终止没收财产申请书汇总一
（一）甲方：__________________乙方：__________________依据平等、互利、自愿、诚实守信的原则，按照《中华人民共和国民法典》，经甲乙双方协商，就甲方采购乙方建筑钢材达成如下一致意见：
一、甲方________至________年________年所需建筑钢材各型号圆钢及螺纹钢约________万吨，决定定点于乙方经营部采购。
二、甲方对产品质量，要求每次供货必须提供相应产品合格证书，各个产品现场取样做试拉送检。对不合格产品予以退场，累计两次出现不合格产品，甲方将单方终止合同，因此造成双方的一切损失由乙方承担。
三、采购单价为实时出厂价，以出票时间为准。运费由甲方承担。
四、结款方式为当月结，前三个月，每月底结算当月供货总额的________%。三个月后，自
第四个月起，每月底结算当月供货总额的90%。六个月后，自
第七个月起，每月底结算当月供货总额的________%。每年终结算尾款________%。第______20__年终一次性结清上________年的全部余款。
五、乙方必须保质、保量、保时间提供甲方所需材料，否则甲方有权另行选择供应商的权力。
六、因乙方没能保质、保量、保时间提供甲方所需材料，而且严重影响到甲方，造成甲方经济损失的，其损失由乙方承担。
七、因甲方原因造成乙方经济损失的，其损失由甲方承担。
八、双方若发生纠纷，先由双方协商解决，协商不成，可由任何乙方仲裁机构仲裁，或按法律程序依法起诉。
九、本合同未尽事宜，可另拟定补充协议加以完善，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：________年____月____日
________年____月____日钢材采购合同范本
（二）购货方（以下简称甲方）：__________________供货方（以下简称乙方）：__________________根据中华人民共和国民法典，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
第一条 _________二期项目所需的钢材原则上全部由甲方供应。经甲乙双方协商原则上确定乙方为产品供货方之一。
第二条 甲方根据工程实际进度的需要分批进行采购，每次实际采购产品的规格、数量应提前一周以书面形式通知乙方，以货到现场实际验收数量为准。
第三条 甲乙双方同意每次所采购钢材的价格参照当时的市场行情双方共同协商确定。
第四条 乙方确保材料质量，甲方按国家相关规定标准进行验收，如遇货物质量问题，甲方可无条件退货。
第五条由乙方负责将材料运至甲方在指定地点并承担运杂费、装卸费等相关费用。乙方在接到所需材料的规格、数量书面通知后的一周内提供给甲方，逾期则视为违约。
第六条 乙方将所供材料运到甲方指定地点时，甲方委派相关人员进行验收，并对所供材料进行复检，验收合格后付款。乙方须开具增值税发票给甲方。
第七条合同签订后，双方均不得违约，否则，违约方须赔偿对方经济损失及一定数额的违约金。
第八条本协议在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，任何一方均可向国家规定的协议管理机关申请调解仲裁。如一方对仲裁不服，可于接到仲裁书后____日内向人民法院起诉。
第九条 本协议在执行期间，如有未尽事宜，得由甲乙双方协商，另订附则附于本协议之内，所有附则在法律上均与本协议有同等效力。
第十条 本协议自双方签章之日起生效，本协议共一式四份，由甲、乙双方各执正本二份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：________年____月____日
________年____月____日钢材采购合同范本
（三）甲方（购方）：__________________地址：________电话：__________乙方（销方）：__________________地址：________电话：__________经双方协定一致，签订泥购销合同条款如下：
一、材料价额品名________规格________数量________计量单位________单价金额________（元）备注：________总金额（大写）________佰________拾________万________仟________佰________拾________元________角________分。
二、质量标准：钢材规格执行国家规定标准。由乙方按批向甲方交送钢材出厂质量通知单。甲方凭单验质。
三、钢材合格率达到国家规范要求。
四、交货方式，地点和运杂费负担：甲方组织运输工具到乙方仓库提货，运费，上，下车费等均由甲方自理，乙方凭合同和甲方收货人出据的证明发货。乙方垫付的款项，随同钢材价款一并结算。
五、甲乙双方必须按如下期限提（供）货：甲方逾期提（收）货的。乙方有权处理该货，并不免除甲方责任。
六、付款办法和期限：
1.甲方在________年____月____日前付定金________元；
2.采取先汇款后结算方式：甲方按购钢材总金额分期先汇款。________年____月____日前电汇________元；________年____月____日前电汇________元；________年____月____日前电汇________元；________年____月____日前电汇________元。七，违约责任：甲方责任：
1.中途退货或违约拒收的，偿付退（或拒收）货部分货款总值____%的违约金。逾期提货的，每天偿付逾期提货部分货款总值____%的违约金，并承担乙方实际支付的代管费用。
2.逾期付款的。每天偿付逾期付款总额____ %的违约金。乙方责任：
1.不能交货的，偿付不能交货部分货款总值5%的违约金；逾期交货的，按逾期交货部分货款总值计算，每天偿付____ %的违约金。
2.所交钢材质量，规格不符合同规定，除自费负责处理外，还要赔偿实际经济损失。
八、本合同一式____份。经法定代表人签字后生效。有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方：_____________________ ________年____月____日乙方：_____________________ ________年____月____日钢材采购合同范本
（四）采购方（以下简称“甲方”）：________________________地址：________________________电话：________________________供货方（以下简称“乙方”）：________________________地址：________________________电话：________________________甲乙双方本着公平、互利、诚实信用的原则，经过友好协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及有关法律，订立本合同。
一、乙方向甲方供应以下产品
1、商品名称：____________
2、单价：________________
3、商品数量：____________
4、单品总额：____________
5、总金额：______________
二、质量标准：钢材规格执行国家规定标准。由乙方按批向甲方交送钢材出厂质量通知单。甲方凭单验质。
三、甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在______天内向乙方提出书面异议，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。
四、交货方式，地点和运杂费负担：甲方组织运输工具到乙方仓库提货，运费，上，下车费等均由甲方自理，乙方凭合同和甲方收货人出据的证明发货。乙方垫付的款项，随同钢材价款一并结算。
五、甲乙双方必须按期限提（供）货甲方逾期提（收）货的。乙方有权处理该货，并不免除甲方责任。
六、付款办法和期限另外，支付方式也应当约定明确，价款支付是现金支付，还是用支票支付；如果采用汇款，汇费由谁负担等细节应当明确。
1、甲方在________年____月____日前付定金______元。
2、采取先汇款后结算方式：甲方按钢材总金额分期汇款。________年____月____日前电汇______元。________年____月____日前电汇______元。________年____月____日前电汇______元。________年____月____日前电汇______元。
3、采取托收承付方式：按执行。乙方每月____日～____日凭实发钢材开具销售发票向甲方开户银行办理托收。
七、不可抗力甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
八、违约责任甲方责任：
1、中途退货或违约拒收的，偿付退（或拒收）货部分货款总值______%的违约金。逾期提货的，每天偿付逾期提货部分货款总值______%的违约金，并承担乙方实际支付的代管费用。
2、逾期付款的。每天偿付逾期付款总额______%的违约金。乙方责任：
1、不能交货的，偿付不能交货部分货款总值______%的违约金。逾期交货的，按逾期交货部分货款总值计算，每天偿付______%的违约金。
2、所交钢材质量，规格不符合同规定，除自费负责处理外，还要赔偿实际经济损失。
九、本合同一式______份。经法定代表人签字后生效。有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方（签字）：__________________签订地点：________年____月____日乙方（签字）：__________________签订地点：________年____月____日
返
申请终止没收财产申请书汇总二
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在x月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：
申请终止没收财产申请书汇总三
1、《劳动合同法》第四章第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的。
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
（四）用人单位被依法宣告破产的。
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
2、《劳动合同法》第四章第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况，根据公司及用人单位的意见，提出终止员工劳动合同的报告。（终止劳动合同原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等）
2、报告批准后，合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。
1、起草终止劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于终止某某某劳动合同的决定）。
2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。
3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付。
公司提出与员工协商解除劳动合同的办理程序
一、依据
1、《劳动合同法》第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、《劳动合同法》第四章第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
二、程序
1、向用工单位了解、收集员工本人情况（因病不能从事现工作岗位的；被鉴定部分丧失劳动能力并不能从事现工作岗位的；被鉴定大部分丧失劳动能力的或转岗后仍不能从事现工作岗位的；其他应协商解除劳动合同的情况）、医疗期、是否能继续工作等，了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。
2、用工单位对员工的情况及意见说明。
3、收取员工治病时的诊断证明、病例、每日清单等。
4、整理员工劳动合同解除前十二个月的工资发放数额，并要求员工签字确认。
三、解除劳动合同
1、起草协商解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。
2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。
3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇并支付经济补偿金。
员工因旷工解除劳动合同的办理程序
一、依据
1、《劳动合同法》第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的。
2、《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条（一）1.3款：职工因经常迟到、早退，经批评教育、经济处罚仍无效的，累计旷工达七天的，给予行政处分；情节严重的，解除劳动合同。
3、《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条（一）2款：职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的，解除劳动合同。
注：旷工天数计算须除去国家法定节假日十一天及员工的正常休息日、公休日、调休日。
二、程序
1、取证
要求用工单位在员工旷工期间，向其下发《旷工通知书》并要求本人签字认可。若联系不到，即时派人到其家中家访并拍照取证及要求本人或家属签字认可。未能家访的，改为快递邮寄并要求邮局投递时由本人或直系家属（父母、妻子）签收及注明与其的关系，留取邮局签收的回执。若邮件被退回，一定要索取退回的凭证查其原因。否则，登报告示。
2、资料准备
员工考勤记录、旷工通知书送达的情况、历次旷工资料及处理结果、登报的报纸、用工单位的处理意见。
三、解除劳动合同
1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。
2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。
3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇及相关手续。
员工提出与公司解除劳动合同的办理
程 序
一、依据
1、《劳动合同法》第四章第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、《劳动合同法》第四章第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、程序
1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由（以书面的形式提出）。
2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后，不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。
3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请，应在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。
三、解除劳动合同
1、起草解除劳动合同的请示报告，待研究批准后下文（关于解除某某某劳动合同的决定）。
2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。
3、移交社保部办理停保及相关手续。
