工作经历范文总结范本怎么写
通过总结,我们可以反思自己的行为,找到解决问题的方法和改进的方向。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?读完这些总结范文后,你可以对总结的写作方法和技巧有更清晰的认识和理解。
工作经历范文总结范本篇一
在院领导和科室主任的支持下,在各科室互相配合支持下,使我顺利完成20_年度的护理任务,现将总结如下:
一、为病人护理提供优质护理服务。
坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人,尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的,医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人;掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,即使评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需要为目标,提供优质的个性服务,以患者满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上病人与医院的诚信关系,只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理安全。
1、加强制度与职责教育。
重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度,各位护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等。
2、加强学习安全管理。
组织科室姐妹们进行法律意识教育,提高她们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师,培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3、完善护理风险预案。
平时工作中注意培养护士的应急能力;完善护理紧急风险预案,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,以提高护士对突发事件的反应能力。
三、加强护理质控。
1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则,定期或不定期进行重点质量检查,对查出的问题进行不定期抽查,向护理部质量检查反馈信息,并进行综合分析,查找原因,不足之处进行原因分析并及时整改,并检查整改落实情况,以加强护理人员的服务意识、质量意识。
2、不断修改完善各种护理质量标准,按标准实施各项护理工作。
四、存在问题。
1、对病房管理尚不尽人意,新护士多,经验不足。
2、由于护理人员较少,基础护理部到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助,职业道德建设上取得了一定的成绩,但也存在一定的缺点,在以后的工作中有待进一步改善。
三百多个日夜犹如一幅画卷在我的眼前播放,一恍惚间便完结了。仔细数一数这些日子,我们会发现每天的工作都是非常充实的。今年是我在妇产科做护士工作的第三年了,我从一个年轻气盛的小女孩变成了一个端庄大气的护士姐姐,医院见证了我的成长,也铸就了我的成长。于此说来,今年也是我非常幸福的一年,我不仅有了自己的家庭,我也在自己的事业上更加上升了一步。我预备在明年的时候竞选妇产科的护士长,我有这样的自信,也有这样的决心。我不甘愿停留原地,我想带着上进不断往前走,也想要一片更加宽广的天空供我飞翔和奉献。所以我想在此次总结中表明自己的愿望,我也会在自己的工作上体现出自己的决心和毅力。
我个人是比较柔性一些的,三年的时间将我的外表打造的非常坚硬,无论遇到什么问题,我都可以轻而易举的解决好。但每天面对这些新生儿的出生,我的内心也是非常柔软的。首先我是一个女性,对这些场景自然而然的就会有一些感慨。其次是作为妇产科的一名护士,每天可以见证新生命的降临无疑也是一件非常幸福的事情。三年下来,我时常为新生命的带来而欣喜若狂,也时常为了一些危急关头而紧张着急。但在我正常的工作中,我不会被这样的突然情况所影响,从而丧失理智,毕竟我知道作为一名护士最应该保持的就是理智的心态了。而理智,也是需要时间和阅历锻炼的,如果没有经历这些风风雨雨,我也不会有现在的淡然处之,更不会在各种危急关头依旧冷静沉着。我身体里这一点良好的品质也很多次获得了领导的表扬,这也让我更加确定了自己的标准和目标。
这一年收获很多,也有一些小失误,不管是收获还是失误,他们都成为了我成长历程中片段连接着的阅历,是这些拼凑在一起,才成就了现在的我。这一年有很多的感慨,更多的是对工作的一种热情,也许时间久了之后我们会遗忘当初的心愿,也会忘记自己对这份工作的执着。而护士这份工作最需要的就是热爱,至今为止,我仍是非常热爱这份职业,是由心底的热爱和执着。我也愿意带着这一份坚持和愿望继续走下去,不论风雨,坚持前行,不忘初心。20_年开启了一次新的旅途,也将成就一个全新的自己,我愿意带着这些热血和坚持坚定不移的`走下去,完成更好的一年,也为自己创造更多的机会!
工作经历范文总结范本篇二
我是来自___项目部的一名员工,我叫___,很荣幸在这里给大家分享我的成长经历。我首先在这里要感谢项目部各位领导和同事对我的帮助和关怀。
我__年7月份进入我们___参加工作,刚刚工作的时候,每天上班都是懵懵懂懂的,上工地也不知道要做些什么、注意些什么,只是在工地上走走、看看,每天下班后自己就看看书、学习图纸,有疑问的就向领导和同事请教,在领导和同事的指导帮助下,我慢慢的对工地上的事情有了进一步的熟悉、了解,就这样过来一段时间。后来项目部举行了师带徒活动,之后在师傅的带领、指导下,我对工程有了跟进一步的了解,知道了上工地要做些什么、注意些什么,这时不再感觉到懵懂迷茫,之后在长期的工作中不断学习,与班组、工人交流,向领导、同事请教,让自己积累了不少工作经验,让自己从一个不知道做什么、时刻要领导安排做什么慢慢成长到自己知道应该做什么,明白了自己的工作职责,时刻想想应该怎样把工作做好,不懂或有疑问的就及时向领导或同事请教,而不是时刻等待领导安排你怎么做,因为我现在明白了只有怎样才能把工作,才能自己的工作能力得到提升。
参加工作快三年了,在这些时间里,在各位领导、同事的指导帮助下,让我对自己的工作越来越熟知,也让我明白一个道理,团结就是力量,我们的工作并不是靠一个人就能完成的,我们是一个团体,大家要互相配合、互相交流,不断总结工作经验,只有这样我们才能把工作做好。
“活到老学到老”,在浩瀚的知识海洋里,我们学到的知识只是冰山一角,我们只有不断学习,不断向领导、同事和比我们有经验的前辈门请教,积极工作,不断总结经验,这样才能让自己的工作能力不断提升,把工作做得更好,为公司创造更多的效益。
工作经历范文总结范本篇三
作为一个刚刚从事单片机工作不久的我来说,对于单片机我了解了一段时间,但总感觉无从入手,理论性的东西看了几遍也不会把它用到实处,通过这次彩灯控制实验,我也对单片机有了一定的了解。单片机是一门非常重视实践的技术,不能总是看书,但要学习它首先应看书,对单片机引脚、内部结构、寄存器和原理有一定地了解和感官认识,它的是怎样工作的,能干些什么?以前看学长做的流水灯我还不知道原理,现在总算清楚了。
在短短的几周工作时间里,真的学了很多,对我来说,编程是个问题,但我知道这是任重而道远的。我上的第一节课是关于流水灯左右循环移动在实验箱上的实现,这个程序老师教了但还是搞不懂,后来通过同学之间相互探讨,终于理解了,最重要的还是c语言没学好,二进制转换为十六进制是很普通的但我还是不会,现在已经掌握了。‘纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。’在短暂的学习过程中,我深深感觉到自己在实际应用中的专业知识的匮乏,总以为自己还可以,一旦接触到实际,才知道自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行,始于足下。”这是一个短暂而充实的话。每看懂一个程序自己试着学人家编,去修改,去记录,终于能略懂,这确实让人深有体会。兴趣是最好的老师,这样才能坚持,要在以后积累很多经验。主要肯不耻下问,那就会学到很多东西。最后一句:基础很重要,实践也同样重要。必须要有学习单片机的热情,这样才能学好单片机。谢谢老师几周以来的指导。
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工作经历范文总结范本篇四
随着时间的流逝,转眼间一年过去了,作为一名厨师,在这一年里一定收获了不少新的感悟,总结一下吧。以下是小编收集整理的有关厨师工作经历年度总结,欢迎大家前来阅读。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,努力打开一个工作新局面。
大家好!首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首过去的一年,在各位领导的指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广大食堂员工,为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现食堂经济利益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下:
一、经营方面。
我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如:根据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面。
以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高,如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在,我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面。
菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱,动脑筋、想办法、变花样,确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面。
严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置;另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。
五、成本方面。
在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:掌握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益最大化。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房经营管理方面取得了显着成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然,我们也还存在不足,比如,受甲流和金融危机的影响,消费者就餐的品味与档次下降,这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精美的菜肴。
我的报告完毕,谢谢大家!
时间飞逝,不知不觉中一年又已经过去了。回顾以往,现总结如下:
一、政治思想上。
我平时能积极参加政治学习,关心国家大事,不断提高自身的政治理论水平,遵守法律、法规及幼儿园的各项规章制度,服从领导安排,尽心尽职地做好自己的本职工作。在工作中能与同事团结协作,树立全心全意为师幼服务的.思想,认真完成各类工作。虽然自己只是幼儿园中的一名厨师,但我从不认为自己和别人有什么不同,总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作,保证教师和幼儿每餐都有营养丰富的饭菜。
二、在工作上。
我担任幼儿园中食品的采买和食堂主管兼食堂烹调工作。
首先我严格规范操作,执行消毒制作,保证幼儿饮水饮食的安全。平时在操作中注意以身作则,节约水电,燃油,作料,不开无人灯,及时关闭水龙头,杜绝一切浪费现象,还能做到督促其他工作人员严格按规范操作,严格执行消毒制作,确保幼儿饮食和饮水安全。
其次在实践中我不断探索,根据教师的口味和幼儿的营养搭配,调配不同的菜肴,让他们都能吃上香甜可口的饭菜。在食品的采买过程中,我严格把好食堂原料进货关,不怕辛苦,货比多家,选购各种营养丰富的食品原料,保证物美价廉,坚决不让不合规格的食品进入食堂。
最后,我还认真做好食堂及包干区的清洁卫生工作,做到每天一小扫,每周一大扫,各类物品归放整洁有序。我在搞好本职工作的同时,我还积极参加幼儿园中的各类学习和值班工作,不辞劳苦,任劳任怨,认真做好领导交代的每一件事情。
三、在生活中。
今年来在工作时间不做私活,不存私心,爱护物品,轻拿轻放,平时说话注意文明语言,轻声交流。我还遵守劳动纪律,不缺勤,不旷工,积极参加一些临时性突击工作,能圆满完成任务。
总之,近年来,我忠于职守爱岗敬业,遵纪守法,廉洁奉公,取得了很好的成绩,为了让大家更安心的工作作出了自己的贡献。
在__酒店工作已经快一年的时间了,从笨手笨脚到现在的独立做事,这些进步都与师傅的关心和同事们的潜移默化的影响是分不开的。下面将一年来的工作与体会总结如下:
1)既然我们选择了做技术,就要想尽各种办法把自己的技术提高,有了过硬的技术,才是我们立足的根本,否则就没有底气,专业技能不过关,别人就不会看重你!干一行,爱一行,只要自己喜欢,就要把他做到极致,全心全意地为之而奋斗,形成自己的王牌。
2)方法很重要。我们明确了方向,就是要注意学习的方法。首先按照师傅的要求做,不懂得地方就要刨根问底,不耻下问,然后自己要实际操作,多思考为什么,勤于记笔记,善于总结。养成勤劳的习惯,用心去做,勤动脑筋,善于运用统筹方法。正确每做一次都比上一次有进步,多动手,多去做,不怕苦不怕累,与困难作斗争。做的次数多了,质量就会提升,这就是量变到质变的转化。
3)团结的重要性。我们在国庆长假就可以体会到,如果不是大家的通力合作,相互帮助,那样大的工作量真的很难个体单独完成,个人的成长离不开集体的力量,没有优秀的团队,就不会有先进的个人!虽然很忙很累,但是我们大家很开心,时间也过得特别快,感觉更加充实。
4)要有超强的自信心。在工作中没有必要灰心丧气,我们可以取长补短,每个人都有自己的特长,没有必要那么不自信,更要有勇气,敢于挑战,要热忱,青春就是有活力,敢想敢干,树立起目标,一周一周的去实现他,及时发现自己的不足,及时地去追踪,每天进步一点,日积月累,就是大的进步,坚持,就是要坚持,坚持的力量是十分强大的。
5)加强外语的能力,在忙碌之余的闲暇时间,看看英语,记忆一些词汇,背诵些经典段落,这样还可以提高沟通的能力。真的,一个人的会说话能力也是职场很重要的能力之一。记得一个清华大学的员工厨师,自己学习外语还考了托福,真不能不说后天的努力也可以改变自己的命运吧,他就是英语神厨-----张立勇先生的感人事迹。
6)除了在酒店工作以外,多看看其他地方的出品,多想想为什么,想在烘焙比较发达的地方,台湾,日本,法国的烘焙资讯很丰富,我们可以看看充实一下知识的结构,还有些大师在这里有他们的直营店,个性而又递到的出品更是我们学习的之地。
我于__年11月正式到月宝宾馆工作,当时正是宾馆筹备最紧张的时期,餐饮部厨房的工作局面一切都是空白,设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题,我依据以往经验制定初步计划,一方面查找资料,涉入市场一线,夺取第一手材料,制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位,制定菜谱。争取定位准确,能为下一步的经营奠定基础。
月宝大酒店在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业,餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时,在菜品上随着客人的要求不断改进,以求菜品能更加适应市场。
试营业以来,接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。营收达19万余元。试营业中,厨部的工作也出现了如:菜品的定位不准确,菜品设计没根据客人的要求而定,等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将__年工作计划汇报如下:
一、在菜品定位上,依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品,根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查,来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议,零点散客,宴会接待,三大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
二、在厨政管理方面,以系统化整合核心竞争力,以规范化提升管理水平,以现代信息手段提高市场竞争力,以效益化为目标指导厨政管理工作。
三、在人员方面,进行专业技能考核,优胜劣汰,采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。
四、在菜肴的出品把关上,采用四层把关制,一关否定制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关,一关发现有问题,都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
五、在原材料的验收和使用方面,做到严把原材料质量关,提高原材料的使用率,争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面。
严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。
严格执行规范操作程序,预防各类事故的发生,做到安全生产,警钟长鸣!
伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息即将到来,20__年的钟声即将敲响。
首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20__年,在各位领导的指导下,在同事们的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,工作在生产第一线,对每位员工高要求,对他们各方面严格管理,每月多次的传授厨艺和灌输当今餐饮的诸多新元素及餐饮知识,有了我和大家的辛苦付出,才有了今天我们能提供精美的菜肴和优质的服务,现将一年来的具体工作总结如下:
一、食品安全方面。
食品安全是厨房工作的头等大事,为把好食品加工的各个环节,保证安全生产。
我给厨房里每位员工划分了卫生责任区,要求他们对各自的卫生区、食品原料、存放容器等负责,并由我和食品检验员进行不定期检查。
其次,加强食品原料的分类管理督导工作。
对食品原材料的进出使用;将厨房用具在固定位置分类管理,并粘贴胶条加以定位;对厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地定期清理、定期温度和湿度测量。
二、经营方面。
我在各位领导的指导下、制定较合理的经营计划。
如:根据季节性原料供应特点,餐厅推出春、夏、秋、冬季节菜,和一些特价菜和创新菜,例如针对市场所有原料价格都在上涨,但是菜品的销售价格还要保持原来的价格,所以我们精心研发,利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低价位菜品。
利用销售淡季扩大销售经常做各式卤菜如:牛肉、鸭腿、馒头等增加收入。
三、管理方面。
我结合员工实际情况加强素质教育,每月再忙也要抽出时间有针对性的厨艺培训,并经常激励他们在日常工作中多看多学多记,以便以后在重要的工作岗位上发挥大家最大的潜力。
四、出品控制方面:
菜肴质量是餐厅得以生存发展的核心竞争力。
作为厨师长,我严把质量关。
我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味、意、型稳定;我们还认真听取员工、前厅服务员及宾客反馈意见,总结每日出品问题,及时改进不足。
工作经历范文总结范本篇五
总结这次的面试经历,谈谈自己的心得体会。如下:
1.因为是模拟面试,面试官自身不够认真以及其他干扰因素,刚开始的礼貌礼仪不够得体,过后逐步调整到较好。感想如下:面试一定要注意礼貌礼仪,例如基本的您好,请问,回答问题诚恳严肃,谢谢,握手,微笑,眼睛认真注视对方,敲门,关门等。这些都是很重要的细节,细节决定成败,所以一定要多加注意。
2.虽然不紧张,但是发挥还是不是很好。心得如下:要尽量保持头脑清醒快速运转,碰到不好回答的问题可以先思考几秒钟再回答,碰到歧义问题或理解不到味的问题请考官重述,回答问题一定要抓住主体,逻辑要清楚,要紧扣自己的面试岗位,时时想想怎样回答才让考官感觉你适合。
3.问答环节,一定要自如,问到不是很想谈的问题也不要很憋扭而不知所言,据实回答,时时想想无论面对着怎样的面试官,都是和我们一样的普通人,就如和我们朋友交谈一样,自然,平和,镇定,自信而诚恳的回答就好。
况以及本人的实际工作情况而定,正所谓,一份耕耘,一份收获,我的工资是建立在我为公司作出了多少贡献的基础上,当我追求更高的工资的时候一定是我追求给公司创造更多利润的时候。
5.面试官最后问了有没有问题要问,我就现场想了一个问了,当然问得不是很好,就问了:请问贵公司下一轮面试是什么时候?呵呵,心得:当面试官询问你还有什么问题时,你一定不能说没有,因为其实他问你这个问题,是想让你询问他问题,他再来回答你,让你自己来问你想问的问题,你想要了解的东西,这时有很多问题,是我们优先考虑的,大家自己要提前准备哦。
6.感觉这次的活动意义很大,只要你投入其中,收获是很大的,感谢老师给了我们这次面试机会。
工作经历范文总结范本篇六
我还没正式毕业就被厦门一家大型台湾工厂在学校里面做为每年200个应届生招聘计划进去了,现在没落了,名字就不说了2w3千多人,下个厂部还要坐车。进去后军训了一个月多月,正在迷茫的时候被个台湾的经理看上了(原因是那天晚上做集体活动的时候,由于组织策划能力很出众),然后就被分到人力资源部去了(运气不错)!现在回想确实很被器重,整整两个月的流程实习,然后是那位台湾经理关起门来手把手的带教,讲他的一些工作经历和人力资源的心得。大公司一般都是一个萝卜一个坑的,很难学全。但是我却学到了很多新的理念,后来两年的发展和自己主导的一些项目很多都是建立在他的设想上面的,受用无穷!
后来正式转正后就让独立负责几个厂部去做人事,什么都做(辞职、请假、档案、基层人员培训、组织架构的编制、岗位说明书完善、绩效考核的设计。。。。。),以及后续的一堆高级项目的策划都是那个时候完成的,天堂般的日子,公司有食堂,上下班有厂车,什么心都不操,结果1年内长了16斤,以为自己浮肿了,呵呵。结果一年后,公司的几个大股东因为争权夺利斗的天昏地暗,每个人都将自己的人安插在关键部门,结果我们部门里面并排坐了一个协理,2个经理,偶们几个当然忠心耿耿的跟着自己的那个老大啊。后来我们老大的老大在争夺中失败了,退居二线去了,秧及我的老大了,于是大家一顿散伙饭后集体辞职了,汗。。。。想想当时真意气,结果我的台湾经理第二个月就去深圳鸿海集团做人事经理去了,而我们几个却忙的做离职交接,直到现在也没后悔过,被之前老大叫去过一次,结果刚下火车前面个大姐就被抢包,提着个高根鞋去追,结果当然知道的拉。。。。。还是觉得厦门好,蹭了顿饭就回来了。 赚了,哈哈。。。
第二份工作:
是一家大型家电卖场,全国第二,《执着拼搏,永不言败》的口号很拉风吧,现在可能有人会猜到是那家了吧。做的是人事主管,刚进去又是一个月的军训+培训,是在个很大的培训基地进行的。据说这样的基地全国有好几个,为什么大公司都喜欢折腾人了,站我旁边踢正步的那个人是部长,快50了,感觉要倒一样的。。。。呵呵印象太深刻了,后来筹建几家分店的时候有见到过,前呼后拥的和那时候看到的小老头的样子完全不一样,早知道当时多巴结下了,一个好机会放过了。。。。。。。说实在的,在这家做的不开心,别人忙的时候我们闲,别人闲的时候我们忙,国庆7天假,老婆一个人逛了7天街,我在公司发了7天空调品类的赠品。没办法,不论职务大小,所有人一起上,业绩一天上千万,可惜不是我的,替某位姓张的大boss开心吧。但是公司的体制、制度、管理模式真的非常棒,连请假几天要审批到那个层级都做的很精细。让我在现在这家公司做的很多制度,晋升体制和薪资设计都有很多借鉴了。正因为太完美了,怎么做都感觉是在这样的一个框架下样的,有一种压抑感,新人进来了丢个他个对应的部门管理手册,“背熟它,你就会了”!我竟然能从这些制度里面很明确的推理出自己的职务,薪资等级、年假的天数。象我这样一个谈了9年恋爱都不结婚的人,当然不想这么快就被束缚住拉,11个月后把该好的东西都借鉴完了,开溜!顺便用很低的价格那家里的电器置办齐了。不亏也不赚。。。。
第三份工作:(正在进行时)
是家民营的货代公司,海,陆,空都做,国外也有分公司。400多人,刚进去以为很小(之前公司动不动上万人),等了解这一行了才知道民营的做成这个样子,确实不错了。一级货代,60几部拖头,一年出口4w多个集装箱,老板本地人,有魄力,不拘小节,网罗了很多业务方面的精英人物,所以人民币贬值影响了很多这样的公司,但是我们的业务量却一直在增加。
正因为走的太快,结果回头来发现很多制度,管理什么的都跟不上,缺少一个总的调节部门,于是就新成立了个人事行政部(以前老板自己管这一块,一塌糊涂,连基本的公司制度、岗位职责、考核办法都没有明确的制度,在这偷笑一下哈哈。。。嘘。。。。别被听见)。于是偶就很幸运的被boss在一次中华英才网在会展中心举办的邀请会议中看上了,中午很客气的被请吃了饭(不是我贪嘴,没拒绝掉),晚上下班回家了接到电话要出去泡脚,吓我一身汗,长这么大,除了家里ld碰过我手外就我老妈了,马上拒绝掉。于是又请吃饭,真的很感动,我是小人物,没见过这架势,感觉人家真的很重视,自己也想走了,想把自己前几年悟出来的些理念去实施下了。象我这样要求不高,吃的不多,又不占地方的人,老板当然也很喜欢。于是一个月后的周六在前家公司上班,周一就到了现在这家。(可怜的我都没好好休息过呢)
这一做就是一年多,期间做了很多大的项目,几乎没停留过,老板很急,我也很急。经常是几个制度一起上马,然后在同时讨论、修改、定稿。于是我背后多了个大书柜,里面都是我的成就,从最基本的人事行政管理制度到部门管理制度---岗位绩效考核制度到薪资等级制度,整整30多斤。突然发现和上家公司的模式很象,爆汗。。。。。难道真的这种公司管理模式是趋势??不甘心,但也没办法。现在我主导的iso体系也快认证完了,也正规了,今天在在位置上发现自己很凄凉。。。。。。。。。想哭的感觉!!!!
公司正规了,办公环境(5s)很幽雅,一些都有条理了,但是人全被我得罪光了。每个部门的老大不是老板弟弟就是妹妹,要不就是邻居同学,一起摸爬滚打很多年的功臣。以前人家要招个把人进公司自己叫就好了,现在不行了,要先写增员需求申请,然后人事评估是否需要补充,可以的话再面试,合适的话在进;以前人家要用公司的车,钥匙拿了就走,现在要写派车单了,还不一定给车;以前人家部门办公用品没了直接叫就好了,现在一周只能请购一次,还必须写请购单,完了就没了;以前人家要给那个手下加工资,一句话就可以了,现在一年才给两次晋升机会,要看业绩,要看各部门综合评分,然后人事综合审核,分数不够的、领导亲戚的还加不了;虽然大家没人和我冲突,但是见面的眼神,说话时候挪掖的口气…………………….我绝对没有争权夺利,因为我做的是让每件事情都让老板知道,因为我审批完毕后会将自己的意见附后让老板签字,每笔支出我都要备案,我不是怀疑他们多报帐,因为我知道,操作部门是给老板赚钱,财务部门是给老板管钱,而人事行政部门确实是在省钱,否则这个部门将不会有存在的意义,我是在为我的部门生存在努力。
感慨:
毕业三年整了,只回过一次老家(老婆妹妹结婚,我还没结婚,我是个准姐夫),还好父母与这个时代脱离的不算远,经常可以视频聊天,不至于无法见面。家里的亲戚打过多少催我结婚的电话我都记不清了。老婆从初中都是同班同学,一直到大学毕业也都在一个班,有点左手摸右手的感觉了,上上个月有点怀疑自己繁衍后代的功能是否还行,就没采取措施,结果老婆怀上了,但是我们还没结婚呢,老家新买的房子还在装修,这三年的钱全投进去了,结婚的话连办一桌酒席的钱都没有。老婆还乖,好通情达理,她说:“不结婚也没关系,孩子做掉也可以,但是我们先领张《结婚证》吧,那个只要5块钱就可以了!”感动。。凄凉。。就凭这句话,今天晚上我回去洗衣服(恋爱八年来第一次洗衣服,初二开始同班但没谈恋爱,高二正式谈恋爱,大学四年,毕业后又三年)。
在这家公司一年多的时间里,之前长的16斤肉没了,还倒贴了6斤回去。但是我确将我之前总结的很理论变成了实实在在的东西,我自己很满意,老板也很满意。然而我最近一直在想我失去了些什么?人,没有失去,大家都活的好好的;钱,也没有,虽然存款为零,但是新装修的145平米外加17平米的车库是摆在那的,那是我和ld的自豪。昨天老婆同事有来家玩,早上和老婆聊天时候她说同事们觉得我的眼神好锋利,一进门的时候第一眼扫过去让人不敢正视,后面就柔和多了…………。其实说到这里也很明白了,我少了刚刚跨出校门时候的那份纯真,工作初期的那份执着,以及不愿成长的心态。现在每天要和其它部门为某个案子的实施针锋相对,要为08年的应届生招聘计划忙的头大,要为那50多部拖头的年检和海关部门的审核接待绞尽脑汁。多了一份名副其实的责任感、危机感和压迫感。体会到了在第一家公司那位为我今后职业道路发展打下坚实基础的经理的真实感受。
今天很痛苦,明天很痛苦,后天很美好,但是很多人都死在了明天晚上----马云。最后引用阿里巴巴那位天才的一句话做为即将结束了对大家的激励吧。
工作经历范文总结范本篇七
身高:172cm。
民族:汉族。
户口所在地:
目前居住地:
毕业院校:xx师范学院。
学历:本科。
学科专业:语言文学类。
专业名称:中国语言文学。
外语水平:大学英语四级以上。
第二外语:
计算机水平:非计算机专业应用一级。
个人主页:
求职意向。
希望从事行业:教师。
希望应聘职位:教师。
希望工作类型:全职。
希望单位性质:
希望工作地点:
希望薪资范围:1000元-20xx元。
工作经历。
20xx/10--20xx/12师范生教育实习实践。
在湖北省重点黄冈市英山县一中实习,担任高二语文教学工作,并担任高二文科班班主任工作,实习成绩优秀,教学成绩优秀!
参加的暑期三下乡活动曾获得国家级奖励,被评为“全国百支优秀团队”
20xx/06--20xx/06任中文系学生会副主席,院推普协会会长职务。
教育经历。
20xx/09--20xx/07:湖北师范学院中国语言文学本科。
个人详细。
文字功底深厚,组织协调能力强,有很强的团队精神。
社会实践经验丰富,有过家教及暑期三下乡经历,创维集团促销员,中共党员,在校期间曾担任系学生会副主席,院推普协会会长。专业课成绩优秀。
工作经历范文总结范本篇八
我单位同志,已累计从事工作共年。
起止年月从事何种专业工作专业技术职务。
在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。
该同志在我单位工作期间,历年的考核成绩如下:
年度考核结果。
特此证明。
(本证明用于20__年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员报名)。
单位(盖章)。
___年___月___日。
工作经历范文总结范本篇九
初负责青岛国风药业股份有限公司上市审计工作。此外,我承担审计的重要客户还包括青岛海尔、青岛海信、青岛双星、青岛东方、青岛国货、泰安瑞星化工、烟台只楚集团、威海西霞口集团、青岛集装箱等十余家上市公司和十余家拟上市公司的审计业务;以及青岛狮王牙膏、青岛广濑等外商独资或合资企业的审计或管理咨询业务。
在山东青岛会计师事务所我担负的工作中,无论是审计业务还是验资及其他相关工作,在规定的时间内都较好地得以了完成,取得了理想的社会效益和经济收益。末,受泰安瑞星化工股份有限公司的委托,参与了其改制拟发行a股的审计业务。4月,与山东威海西霞口某股份有限公司签定了股份制改造和常年审计的委托,并参与了其规范和审计调帐工作。以外,还出具了多家股份公司、工商贸企业及外资企业验证资本的验资报告。
1月,我离开青岛,应聘到全国知名的立信会计师事务所。由于前期的工作基础比较扎实,不久就得到了单位的重视,主要担负对拟上市公司的改制工作进行辅导;按照中国证监会的要求,对首次发行股票公司的财务报告进行审计;对上市公司年报、中报及配股、增发等再融资进行审计;对外资企业的财务报表进行审计;为客户提供验资服务;为客户提供有关股票发行和再融资方面的财务咨询。在此期间,我的主要审计客户有上海兴业房产、上海轮胎橡胶、济南轻骑、上海科华、上海红双喜等十余家上市公司和十余家拟上市公司的审计业务;上海大众汽车等企业的审计或管理咨询业务;上海房地集团、上海海鸥照相器材、上海迪赛诺医药等多家内资企业的审计或管理咨询业务。十余年的注册会计师执业经历,使我的理论和实务水平得到了极大的飞跃,实现了可喜的进步。
二、老老实实做人,扎扎实实做事,树立崇高的事业观。
从进入财会审计行业开始,我一直没有忘记师长的教诲和期望,恪尽职守、勤奋敬业,丝毫不放松对自身政治修养和业务素质的提高。我深知,作为审计人员,需要一种“富贵不能淫,威武不能屈”的道德勇气,有一种大公无私的服务精神。我所承担的审计业务,多是重要的上市公司,这是领导对我的巨大信任和考验。我认识到,做一名合格的事务所的业务人员,不仅要具有一定的专业胜任能力,还要有一定的管理能力和沟通能力。
审计业务的服务好坏,质量到位与否,直接关系到整个事务所的外在形象。在日常的工作中,我时常提醒自己要端正服务心态,在不失公正不违背职业道德的前提下,保持一名注册会计师超然的地位,在有关原则问题的立场上,应有自己独到的见解,不为来自各方面的不正常因素所左右。工作中增强大局意识、群众意识和服务意识,把提高执业质量和尽量满足客户的合理要求作为工作的最高标准,努力把工作做好。在执业时,我十分注意工作方式、方法,不轻易下结论。外勤工作中,合理安排工作时间,提高工作效率,不做无谓的劳动。同时,与客户多方接触,保持经常性的联系和沟通,不给企业增加额外和不必要负担。执业中经常遇到与客户之间,与执业人员之间不同的意见,我首先通过查阅有关资料,咨询权威部门,在内部达成一致,然后与客户通过协商讨论研究解决问题,消除不同点,达成共识。
对上市公司审计的工作,最突出的特点一是业务量大、风险高、政府监管部门、社会公。
众和股东对信息披露的要求高,另一特点是由于我国市场经济尚处发展阶段,注册会计师地位没有得到正确的认可,市场的竞争环境不理想,注册会计师的收益远远不能与其劳动量和承担的风险相配比。从外部执业环境来看,经常受到来自各个方面不同程度影响,特别是客户的压力,客户利用各种关系干预、干扰注册会计师依法执业的现象也非常突出。这种不正常的现象,无疑牵扯了大量的时间和精力。在审计过程中,我牢固树立风险意识,健全审计质量内部控制制度,高标准、严要求规范执业。对国货公司19报出具了带说明段的报告,对青岛双星公司的报告也做了合理的处理,对青岛海尔的报告明确了联营公司的会计师规范了审计范围,从而进一步降低了风险。青岛碱业上市的项目,由于牵扯的方方面面比较多,是十分复杂的一个项目,近两年的工作中,我克服了种种不利的因素。有时连续几天加班加点,废寝忘食,但方案一变,还得从头再来;有时身体不适,一个多月却不能离开现场;有时工作得不到理解,只能寻求领导的支持,因此从未气馁过。
三、明确定位奋斗目标,不断健全知识结构。
在当今世界经济一体化,竞争国际化的形势下,财务会计和审计工作所处的环境也在日新月异地更新,不断出台的会计准则、审计准则和各种财经税务法规、文件,使人感觉眼花缭乱、应接不暇。在做好本职工作之余,我一直没有放松对业务知识的学习,分别通过注册会计师资格、会计师职称考试。20通过中国证监会证券发行与承销、证券基金的从业资格考试,为更好地在证券行业里工作打下了良好的基础。日常工作的闲暇时间,我尽量抽空,一方面加强政治学习,坚持以小平理论、三个代表和科学发展观思想为指导,提高思想政治觉悟。另一方面加强专业知识的学习,学习国家的有关政策、法规和报刊杂志。加强政治学习和业务知识的钻研,理论水平不断提高。当今的社会,我认为,高级财会人员应当不断创新,超越自我,具有胸怀大业,志怀高远的视野,要在自由的精神世界里不断追求、探索。要承担三方面重要使命:一是要具备较高的理论水准,能够提出原创性的思想与理论;二是要有成熟的实务经验,认真履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职责;三是要发挥以点代面的引领作用,将自己的知能,及时向所在领域的同行进行传授,实现全行业更新观念,转变思想,完善结构,协同提升的目标。
真正成为一名合格的高级会计人才,不能满足于会计专家的角色,要在管理学、经济学、哲学、文学等方面培养锻造较高的造诣,成为复合型人才。不能就会计论会计,不能就财务谈财务,要“跳出三界外不在五行中”,从立体思维、战略思维,综合角度看待事物,领略问题的实质,抓住问题的关键。管理者、领导者、决策者,提升激励与沟通能力,必须学习整合国内外的经验,明确自身的工作职责、工作方法,不仅要强调教导与激励,还要注重约束与控制。真正成为一名合格的高级会计人才,还要增强顺时应势的领导艺术。时代呼唤创新思维,创新改变世界,创新改变命运。领军人才的创新能力,要注重创新人格的培养,创新能力结构的.培养,创新思维过程及习惯的培养。
四、实现财务管理工作的转型,工作中干出了实效。
政策法规;良好的审计经验及会计教育背景;出色的分析及解决问题的能力;良好的中英文水平;熟练的电脑操作技能等。
随着自身对会计审计工作的理解和实践的不断深入,为迎接更大的挑战,年5月份,我应聘到了国内著名的综合类证券公司光大证券计划财务部。承担了财务核算,合并报表编制,财务分析,以及信息披露等工作。计划财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但我的工作干得有声有色。为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我除定期参加例会讨论、学习企业会计制度,和大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程。同时积极参加公司举行的各种活动,做到工作有里有外、有张有弛。
情况分析,并加强同业间财务、业务数据的收集、分析和整理工作,重点上市券商的专题分析,以及重点业务与财务数据的关联分析,为公司领导经营决策提供有效的财务信息。四是按期向监管部门、股东报送所需的各类财务报表。随着公司日益规范,信息披露已成为公司的一项重要工作,财务人员做到了按期提供各类报表,除证监会、上海证监局的月度统计报表外,还包括沪深交易所、证券业协会、财政部、外管局、统计局等监管部门定期所需的资料。五是积极配合各项审计和检查工作。以来,配团完成对公司-财务考核检查工作,配合完成了20和ipo三年期审计相关工作,配合完成对公司进行的度的国际审计。此外,通过监管部门电话询问、网上报送补充资料等多种方式,接受关于公司财务状况和监管指标合规情况的非现场检查。7月成为了证监会即将发布的《关于证券公司信息报送和披露管理办法》制定小组的成员之一。
五、顺应时代发展潮流,客观审视事业环境。
工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。通过工作,我深深认识到,一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。财务日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
工作经历范文总结范本篇十
兹证明,本单位___________,男/女,于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。
于________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。
特此证明。
单位盖章:
填表人签名:
工作经历范文总结范本篇十一
一、工作情况。
(一)改变角色,加速融入新团队。
对于我来说,从事一份新的工作,如何更快更好地完成角色转换是一个非常重要和紧迫的问题。比起原来的单位,我在工作内容、工作标准甚至工作习惯上都有更高的要求。所以我一定要尽快熟悉公司的各项工作流程,加强部门内外沟通,尽快融入新岗位。几乎完全陌生的工作内容让我意识到自己和优秀前辈之间的巨大差距。所以我一定要以谦虚谨慎的态度不断学习各个领域的知识,发现自己的不足,不断学习,不断进步。
(二)立足本职,努力开拓新领域。
由于我在原单位主要从事文秘工作,在试用期内,除了协助部门领导完成公司会议制度和监督制度两项重要管理措施的制定和发放外,我的主要工作是对接“皇马青年训练营”项目。作为项目运营领域的门外汉,尤其是这个项目需要与外方沟通,初期不可能明确重点。在公司领导和部门领导耐心的指导下,我在实践中锻炼和探索,以积极的态度面对全新的工作领域,谦逊的向同事请教,让自己更好的完成项目的前期准备工作。虽然有些地方还是有疏漏,但相信以后一定会有新的改进。
(三)加强落实,扎实工作,有所突破。
来到首创投资集团近两个月,最直观的感受是,这是一个执行力很强的团队,各部门都以“马上动手”为工作原则,这不仅成为大家的工作习惯,也是公司领导在日常工作中反复强调的要求,也是集团成立不到两年从零开始实现突破的基础。在今后的工作中,我也会以提高执行力为工作原则,努力争取更好的结果。
二、不足和努力方向。
(一)写作能力有待提高。作为高管,核心竞争力是写作能力。我开始投资后,发现自己和身边优秀的同事还有巨大的差距,这是我以后会重点关注的方向。
(二)缺乏项目运营经验。项目运营作为公司现代服务业的核心部门,是未来工作的方向。我需要以“皇马青年训练营”项目为起点,尽快弥补自己在这方面的不足,努力成为一名优秀的项目经理。
(三)对公司的流程体系缺乏了解。在实习期间,我发现还有一些流程和制度没有被彻底了解,导致一些工作效率有待提高。下一步,我会在最短的时间内整理了解公司所有的系统流程。
综上所述,两个月的实习期让我接触了很多新事物,发现了很多新问题,学到了很多新知识,获得了很多新经验,不仅让我看到了公司良好的发展势头,也让我对未来的前景树立了信心。我会努力工作,努力实现个人和公司未来的共同成长。
工作经历范文总结范本篇十二
即将过去的20**年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的10月份开始,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我们的工作学习得到了不少的进步。
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。努力提高服务质量。认真接听每一个电话,对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度,热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。
根据记录统计,20**年我来公司开始:填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、打扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。
严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。根据统计20**年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次,入库物品都配有相应出库记录。
不管是工作时间还是休假时间,公司有临时任务分配,我们都服从安排,积极去配合,不找理由推脱。
作为华天的一员,我们将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我们都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我们的机会;通过这将近三个月的工作,我也清醒地看到了自己还存在许多不足,在以后的日子里我们将加强学习,努力把工作做得更好!