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精选要求调整员工岗位申请书(精)一
地 点:
参会人员:
主 持:
纪要整理:
20xx年x月x日部门召开了科室例会,各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划,吴主任根据工作进展情况,做了下一步工作安排,纪要整理如下:
一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划
劳资科:
1. 完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作;
2. 完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明;
3. 初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知;
4. 汇总各部门反馈的员工kpi变更信息;
5. 完成第三季度工资总额预算执行情况说明,已向国投高科报出;
6. 完成11月各部门综合考核系数统计、核对;
7. 完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。
8. 根据自治区民族节日规定的修改,在 系统中修改休假模板,增设古尔邦节法定节假日。
9. 制作20xx年冬季采暖补贴,并网银发放;
10.完成试验厂一名员工相关工资数据测算; 做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。
工作计划:
1. 做好20xx年工资总额调整和20xx年人工成本预算的相关工作;
2. 11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放;
3. 完成11月社保、公积金的常规缴费。
教育科:
1. 完成 地区职称评审证件报送及费用收取工作;
2. 汇总、修改20xx年度公司培训计划;
3. 根据生产安环部反馈的特种作业取证、复审情况,制定20xx年度特种作业培训计划;
4. 修改本科室岗位kpi指标,反馈至劳资科。
工作计划:
1. 做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作;
2. 梳理20xx年度培训信息,并导入系统;
3. 做好20xx年度职称聘任的准备工作;
4. 做好本科室相关费用清理工作。
人事科:
1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求拟写20xx年招聘实施方案;
2. 办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续;
3. 拟写本年度部门工作总结;
4. 汇总39名员工转正文件,待发文;
5. 根据财务要求修改职能部门预算,并完成20xx年管理费用预计与20xx年预算差异说明。
工作计划:
1. 初拟科室单项奖申报材料;
2. 跟催相关单位费用结算;
3. 对20xx年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档;
4. 反馈科室绩效考核修改意见。
二、整体工作部署
1. 自查报告作为部门工作的总结性文件,要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科(含各项资料电子版信息,无电子版的注明原因),专人负责管理,文件放入档案室,各科室可留存复印件;如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件,须经吴主任批准。
2. 各科室比对明年工作计划,12月20日前逐项制定工作实施方案;
3. 各科室清理今年各项费用结算,11月20日前完成,如有特殊情况不能及时清理,12月20日前务必完成。
三、各科室近期工作安排
人事科:
1.自查报告可增加工作创新、作风改进等相关内容,及时更新,相应配套的附件也需更新;
2.每年的残疾人保障金费用缴纳由人事科负责;
3. 做好员工健康体检收尾工作,结合体检结果统计,提出处理方案;
4.为规范人力资源工作,建立健全规章制度,待《员工职业生涯规划实施细则》发文后,需着手准备转正、迁调工作管理办法。
教育科:
1.待培训预算费用确定后,13日左右20xx年度培训计划发文,包含公司级培训、安全类培训;二级单位培训计划以工作联系函的方式告知。
劳资科:
1.修改员工绩效考核通知,13日左右发文;
2.鉴于近期需对20xx年工资总额调整以及对20xx年人工成本预算,9日前完成部分资料交接:(1)、工资套改的电子版,包含20xx年底工资套改、20xx年工资套改调整;(2)、20xx-20xx年终奖的电子版计算表;(3)、20xx-20xx工资历史数据电子版。
精选要求调整员工岗位申请书(精)二
同志们:
刚才,松如同志宣读了市委组织部的文件,各位同志先后发了言,大家都讲得很好,我都赞同。
前不久,根据工作需要,市委决定调徐晓同志到汉阳区工作,不再担任团市委书记、党组书记。对于团市委书记的接替人选,市委非常慎重,先后听取了方方面面的意见,综合考虑了多方面因素,决定调市建委副主任、党组成员胡亚波同志任团市委书记、党组书记。这一决定,是市委通盘考虑、反复权衡的结果。
刚才,几位同志对徐晓同志在团市委几年来的工作给予了充分肯定,我十分赞同。徐晓同志自20xx年10月到团市委工作以来,团结带领一班人,研究制定了新时期共青团工作“打造品牌、构建机制、培育特色、完善体系”的总体思路,以及“整体谋划、有序推进、规范管理、重点突破”工作方针,大力推行“数据化决策、数量化考评、数字化手段”,不断促进共青团工作的制度化、规范化,取得了较好的成绩,团组织建设得到加强,团的工作影响进一步扩大,工作领域得到拓展,服务体系不断完善。对此,市委、市政府是满意的,对团市委近几年的工作是充分肯定的。
下面,我简要介绍一下胡亚波同志的情况:
亚波同志1970年3月出生,在职研究生学历,博士学位,1992年7月从西安地质学院毕业后,在省地质环境总站工作了20xx年,历任技术员、工程师、副站长、站长,20xx年12月至今任市建委副主任、党组成员。期间还参加过市委组织部组织的赴美国宏观经济专题培训,并在市市政工程总公司第二工程公司挂职任过两年的党委书记。亚波同志综合素质好,知识层次比较高,视野比较宽,大局意识比较强,处事稳重,有一定的工作阅历,适应能力和组织协调能力比较强;思维敏捷,有一定的开拓创新精神。工作扎实深入,能吃苦,要求自己严格。
市委认为,胡亚波同志担任团市委书记是合适的,希望大家正确理解市委意图,积极配合、支持亚波同志的工作,也希望亚波同志进一步发挥好自身优势,与班子成员一道,在市委的领导下,更好地团结带领全市广大团员青年,不断解放思想,与时俱进,开拓进取,推动我市共青团事业的进一步发展,为我市的“三个文明”建设作出新的贡献。也希望徐晓同志继续关心和支持团市委的工作。
借此机会,我想讲几点意见,供同志们参考。
第一,要不断地加强学习,努力提高思想政治素质和工作能力
学习是每个同志的一项基本功。提高从学习开始,落实从学习起步,差距也从学习拉开。当今社会,生存与发展的竞争就是学习的竞争,谁要在学习上固步自封,不思进取,谁就会被时代所淘汰。大家都知道,团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、提高的岗位。根据共青团工作的特点,在座的各位特别是领导班子成员,不会在共青团岗位上工作一辈子,未来还有很长的路要走,还有更艰巨的任务等着你们去完成。“凡事预则立,不预则废”,要从现在开始,培养良好的学习习惯,把学习作为一种自觉的行动,把眼光放得远一点,目标定得高一点,主动给自己压担子,永不满足,永不懈怠,努力把自己培养成一名学习型干部,不断拓宽视野,及时更新知识,做好应对更大挑战的准备。要把学习作为一种工具和手段,通过学习达到这样几个目的:一是通过学习提高政治敏锐性和鉴别力,不断增强贯彻落实党的路线方针和政策的自觉性;二是通过学习提高自身综合素质,特别是提高自身修养;三是通过学习提高业务工作水平。作为领导干部,要求拥有的知识结构和一般干部是不一样的,必须具备统筹全局和协调各方的能力,所以眼界必须更开阔些,懂得的东西必须更多些,这些都不是天生得来的,而是靠扎扎实实的学习积累起来的。古人讲“登东山而小鲁,登泰山而小天下”,只有通过学习打下深厚的理论功底,我们在实际工作中才能“不畏浮云遮望眼”,才能面对复杂的新情况、新问题、新变化,正确应对,做好工作,求得发展。
学习是多方面的,我觉得当前有三位领导的几次讲话值得认真学习领会。第一个是xx1月9日在中纪委七次全会上倡导八个方面良好风气的讲话。第二个是省委书记俞正声同志参加省十届人大第五次会议武汉代表团审议省政府工作报告时,对我市提出要更加注重改革、要进一步加快高科技产业发展、要加强干部队伍作风建设的要求的讲话。第三个是新一届市委一次全会上,苗圩书记关于新一届市委班子要努力提高五种能力的讲话(科学发展、为人民服务、开拓创新、总揽全局、拒腐防变)。第四个是苗圩书记4月27日在同全市218名20xx年初新任的市管干部集体廉政谈话时的讲话。几位领导的讲话,站的角度不同,提的要求不一样,但对我们在新的历史时期怎样开展工作都具有非常现实的指导意义。
希望我们团市委的领导干部树立起终身学习的观念,把学习当作一项重要的任务来对待,以自己的实际行动带动广大干部职工,加强对党和国家的大政方针的学习,对业务工作知识的学习,不断提高思想政策理论水平,提高业务工作能力,提高解决实际问题的能力,增强改革创新意识。
第二,要保持年轻人的朝气和活力,不断开创工作新局面
团市委是市委、市政府联系全市广大团员青年的桥梁和纽带,在团结、教育和引导广大团员青年投身我市改革开放和政治、经济、精神文明和和谐社会建设,培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人的光荣任务中,肩负着重大的历史责任。在座的各位要切实履行职责,务实创新,开拓进取,勤奋工作,不断提升工作水平,开创新局面,不负组织上的重托。
一是要富于激情。共青团的工作部门是充满浓郁年轻气息的部门,共青团的事业是朝气蓬勃、充满动感的事业。在座大多是年轻人,尤其是领导班子成员都是70年代以后出生的,希望大家永葆青春激情、高扬理想风帆、奋发昂扬斗志,时时处处满怀热情,全身心地投入到工作中去,在工作中寻找人生的快乐,在工作中实现人生的价值。
二是要勇于创新。创新出活力,创新出特色,创新出业绩。当前,随着经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,共青团的工作对象和工作环境也发生了深刻变化,共青团的工作和建设中的新情况新问题不断涌现,这就要求我们团市委的领导同志要学会敏锐地把握这些变化,积极推进观念创新、制度创新和方法创新,把团市委建成勇于开拓、充满活力的创新型机关。
三是要加强研究。调查研究是谋事之基、成事之道。时代在变化,青年在变化。变化的时代没有“万能的钥匙”,最现实的选择是拿起研究的武器,开展认认真真的研究。要研究变化着的青年,切实了解青年的需求,把握青年的特点,服务青年的发展;要研究经济社会发展的总体格局,把团的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署,紧扣党政工作大局找题目,想办法;要通过开展有特色、有实效的活动,组织动员全市广大团员青年为促进“创新武汉”、“和谐武汉”的建设贡献力量。
四是要求真务实。“真抓实干,务求实效”是在中纪委七次全会上倡导的八个良好风气之一。的确,工作靠抓,事业靠干。实干兴邦,空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,这是被大量事实和历史经验证明了的道理。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。我们要大力发扬真抓实干的作风,讲实话、办实事、求实效,要虚功实做,通过我们的工作,真正把广大青年团员团结凝聚在党和政府周围,把青年的积极性保护好、引导好、发挥好,最大限度地把青年的智慧和力量引导到推动经济社会发展上来。
第三,要增进团结,抓好班子带好队伍,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力
团结是搞好班子建设的生命线,是确保社会稳定、事业发展的基础性环节。团结出生产力,团结出战斗力,团结出干部。我们要象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结。搞好班子团结要“四靠”:
一靠共同事业支撑团结。在实际工作中,每一位班子成员都要正确对待两个问题,一是聚在一起为什么?大家从五湖四海聚到一处共事,是因为有着共同的理想和追求,是组织的信任和培养,应当珍惜这段缘份。二是聚在一起干什么?就是要充分发挥每一位班子成员的聪明才智,最大限度地推进我市共青团事业发展。
二靠公道正派维系团结。从一定意义上讲,公道出战斗力,公道出凝聚力。如果处事不公,耍小聪明,这样相互之间就不会有真正的感情和友谊。 “一把手”要心胸开阔,光明磊落,靠公心实施公正,靠人格凝聚人心。班子其他成员,要关心全局工作,积极参与集体领导,并按照集体的决定和分工,认真履行职责,彼此之间相互理解、相互尊重、及时补台。
三靠严格制度巩固团结。民主集中制是我国最根本的组织制度和领导制度,是领导班子自身建设的一项基本内容。建设团结协调、奋发有为的领导集体,使领导班子始终充满朝气和活力,关键要看民主集中制贯彻得怎么样。指出,民主集中制是解决领导班子自身存在的问题,提高集体领导水平和决策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制为核心的制度体系,一方面,要不断改进和完善已有的重要制度,另一方面,根据形势任务的发展变化的需要,积极探索和建立新的行之有效的工作制度,要建立良好的信息沟通机制,避免由于缺乏相应了解而造成班子成员在认识上的不一致,促使班子成员在重大问题上形成共识。
四靠思想交锋提升团结。单位内部、同志之间、上下级之间,要保持融洽、和谐的关系,同时也要防止奉行“好人主义”、“明哲保身”现象,对同事和下级的问题视而不见、听而不闻,不善意提醒、不严肃批评,这对同志、对自己都不好。领导干部要关心、爱护下级,发现问题要早打招呼、及时纠正,把问题消除在萌芽状态。这不仅是对同志的感情问题,也是严肃的政治责任。
我们团市委的领导班子成员中,有从市直机关来的,有从区里来的,还有从高校来的,能够在一起共事是缘份,希望大家倍加珍视团结,精心维护团结,积极增进团结,努力形成心齐、气顺、干事业的良好局面。
领导班子除了加强自身建设外,还必须带好队伍。一个部门的发展关键在人,在干部,特别是中层干部队伍。在中层干部队伍建设上,要把握好三个“关键词”。一是方向,就是政治上要清醒,立场要坚定。二是锤炼,要多压担子,多交任务,多岗位锻炼。三是务实,必须要有务实的思路和作风。抓住了这三个关键词,就能有效地提高干部队伍的战斗力和执行力。
前天,苗圩书记要求全市218名20xx年初新任的市管干部要谨防交错朋友、抵御美色诱惑、不要逃避监督。我想这也是对全市干部的要求。希望团市委的领导同志们,按照苗书记的要求,认真解决好“活着为什么”、“用权做什么”、“履责管什么”这三个问题,牢固树立正确的人生观、权力观、责任观,不辜负市委、市政府的重托和全市广大团员青年的期望,努力推动我市共青团事业再上新台阶。
谢谢大家!
精选要求调整员工岗位申请书(精)三
各乡、镇人民政府,各街道办事处,经开区管委会,县政府各工作部门:
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕18号)文件安排,现将我县x年国庆节放假有关事宜通知如下:
一、作息时间调整事项
从x年10月1日至20xx年4月30日执行冬季作息时间,上班时间调整为:上午,08:30至12:00;下午,14:30至18:00。
三、工作要求
节假日期间,各乡(镇)人民政府、各街道办事处,经开区管委会,县政府各工作部门要妥善安排好值班人员,并于9月30日前将本单位国庆节应急值班安排表报送县政府应急办,同时要切实做好应急值守、安全保卫、卫生防疫、消防安全、地质灾害防范等相关工作,如遇突发事件发生,按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx县人民政府办公室
x年9月28日