每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
有关公司增加员工收入申请书范本一
经过认真讨论审议，以记名投票方式表决通过了以下决议：
1.审议通过了公司_________年董事会工作报告。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
2.审议通过了公司_________年工作总结及_________年工作计划。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
3.审议通过了公司_________年财务决算报告及_________年财务预算报告。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
4.审议通过了公司_________年利润分配的方案基本内容为：由于可供分配的利润为0，决定_________年不分配。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
5.审议通过了公司投资管理权限的议案，基本内容为：总经理负责审批预算内经营性资金的使用，一次性审批权限为：项目资金使用____万元，投资____万元人民币。超出权限或预算外的，应提交董事会讨论。董事会运用公司资产进行风险投资的权限为不超过公司净资产的____%，董事会对外投资的权限为不超过公司净资产的____%，超出权限的应提交股东大会讨论。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
6.审议通过了_________年监事会工作报告。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
7.审议通过了资本公积弥补以前年度亏损的议案。
总有效表决为______万股，其中：同意______万股，占有效表决权的____%;反对____万股，占有效表决权的____%;弃权______万股，占有效表决权的____%。
本次股东大会由_________律师事务所_________律师见证，并出具律师意见书，认为公司本次股东大会的召集、召开程序、出席本次股东大会的人员资格及本次股东大会的表决程序均符合《公司法》、公司章程及其他有关法律、法规的规定，会议形成的决议合法、有效。
特此公告
_________公司董事会
_________年____月____日
有关公司增加员工收入申请书范本二
______________有限公司于________年________月________日在_________________________________召开首次股东会会议。本次股东会由出资最多的股东_______________召集和主持。出席本次股东会会议的有股东__________和__________。股东会会议一致通过并决议如下：
一、选举_____、_____、_____、_____、_____为_______________有限公司首届董事会成员。
二、选举_____、_____为_______________有限公司首届监事会成员，另一名监事由职工民主选举产生。
三、决定公司法定代表人由董事长担任。
四、通过公司章程。
同意以上条款的股东签字或盖章：
股东：_________________________
股东：_________________________
________年________月________日
有关公司增加员工收入申请书范本三
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：
1)以公司名义考察、谈判、签约;
2)以公司名义提供担保、证明;
3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
4)代表公司出席公众活动。
17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。
18、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
