1000字范文,内容丰富有趣,学习的好帮手!
1000字范文 > 联合工会办好实事心得体会如何写 工会工作心得体会怎么写(9篇)

联合工会办好实事心得体会如何写 工会工作心得体会怎么写(9篇)

时间:2018-09-06 06:23:17

相关推荐

联合工会办好实事心得体会如何写 工会工作心得体会怎么写(9篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关联合工会办好实事心得体会如何写一

乙方:________________________________________________________________ (以下简称乙方)

为增强办学活力与效益,提升甲方的"____________________________"品牌空间和社会影响力,增大口岸专业的行业优势,甲、乙双方将依据《中华人民共和国民办教育促进法》及实施条例、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就资源共享、优势互补的原则,达成联合办学事项达成一致意见。并订立本协议,以资共同信守:

一、学院及联盟会的性质:

1、____________________专修学院是由知名学者________教授发起,20__年经________省教育厅批准成立,具有"全日制高等教育自学考试助学和继续教育"办学许可证的民办高等教育机构。学院在省民政厅注册属民办非企业单位,具有独立法人资格,具有独立的民事权利能力和行为能力。

____________________________________学院,是____________________________________专修学院下设的二级学院,已经过____________________________授权,可以自行搭建组成核心管理团队,并负责二级学院日常管理工作,依法独立行使教育教学和行政管理职权。

2、____________________________,

二、联合办学的管理目标与要求:

甲、乙双方共同使用西安____________________________现代关贸学院的名称,本着公开、公正、公平、权利对等及优势互补的合作理念,一同去组建精干的管理运营团队(在同一管理运营模式下,可一校两制,分摊管理),并认真贯彻党的教育方针,遵守国家和陕西省的有关民办高等教育的法律、法规和规章制度,遵守学院章程,坚持学院"高、精、特"办学方向,积极探索现代学校建设的有效途径和方法,积极探索利用社会多种资源和方式发展民办高等教育的途径和方法,创建良好的社会声誉。

三、 甲、乙双方合作方式:

双方应在____________________________的管理及监督,共同使用____________________________关贸学院的名称、校牌、二级学院印章、网站及对外宣传品,并依据自身优势及条件,寻找各自所需的办学场所,对外招生及经营,独立核算自负盈亏 ,同时承担各自招生、经营期间的所有运营成本及法律责任,并共同分担应向____________________________缴纳的管理费用。

四、甲、乙双方的权利与义务 :

1、总则

甲、乙双方对二级学院的管理运营负全责,并依据____________________________管理教育专修学院章程,制定办学方针、办学目标及办学资质管理。

1、 权利:

1) 甲、乙双方在学院章程和办学范围框架内享有充分的办学自主权,在合作期间,双方负责组建二级学院管理团队,依法组织实施教育、教学、运营等各项管理工作。

2) 甲、乙双方共同享用____________________________管理教育专修学院提供合法的手续和资质。

3)甲、乙双方自行聘用二级学院的管理人员,并自行负责发放薪酬。

4)甲、乙双方可自行制定教学内容、教学师资、招生广告、收取学费。

5)甲、乙双方有权确定开设各自所需的专业课程。

6)甲、乙双方对自行添置、购买的设施、设备、办公用品等资产享有所有权、处置权、处分权。

2、义务:

1)甲、乙双方接受____________________________管理教育专修学院对办学管理行为进行监控和评估。

2)甲、乙双方接受____________________________管理教育专修学院对对资产和财务进行监督和审计;对教育和教学质量、管理体制和办学机制等工作进行考核和评估。

3)甲、乙双方正确对待____________________________管理教育专修学院对运营管理出现问题所提出质疑。

4)甲、乙双乙自觉地接受____________________________管理教育专修学院对学院人事、财务、资产等管理工作的要求和学院办学水平、教学质量、教育管理工作的监控、评估以及对管理团队的经济责任审计。

5)甲、乙双乙方应建立规范的学院管理制度,严格管理团队和师资团队的聘用,并保证教职工的合法权益,对于聘用期一年以上的教职工应按有关规定办理社会保险。招收的学员应建立学籍档案,严格教学管理制度,并将学生花名册、学籍表、成绩单、就业合同、教学计划、教学大纲等上报____________________________管理教育专修学院。

6)甲、乙双乙方不得将____________________________管理教育专修学院资质及印章交予第三方使用,不得与第三方联合签署协议。所有合作办学和培训协议均应报____________________________管理教育专修学院审核批准;不得以二级学院名义融资,贷款、不得非法集资。

7)二级学院管理运营费用由甲、乙双方自筹。教学办公场地、教职工工资待遇、招生宣传、教学费、办公费、差旅费、各项杂费等均由双方自行负担。

五、资质、印章管理

合作期间,学院资质和印章统一由____________________________管理教育专修学院管理,二级学院印章需用时,向____________________________管理教育专修学院提出申请。为方便甲、乙双方开展工作,____________________________管理教育专修学院向乙方提供资质复印件,以便联系业务。

六、财务管理:

甲、乙双方按照统一标准,收取学费,自主支出,但甲、乙双方发生的各项支出应按月上表____________________________管理教育专修学院,以便学院并表申报税项。

七、合作期限

暂定为 两 年,从20__年 2 月 20 日起至 20__年 2 月19 日止,管理期满,双方协商一致可根据法律政策续签协议。

八、 合作期间具体分工:

甲方:

1) 积极配合乙方完成招生工作,完成招生队伍的培训,并提供各类影像资料、及所获的各类牌匾及证书。

2) 负责提供学校的各类资质及收费标准。

3)负责制定定向委培方案,负责联系毕业生就业单位,保证毕业生的就业安置。

4、负责就业安置协议的签订,并保证专业技能课程的教学。

乙方:

1) 负责专业招生团队的搭建及培训工作。

2) 负责招生方案的策划、制定、组织及实施工作。

3) 负责宣传品的设计、印制及推广工作。

4) 组建专、兼职教师招聘工作。

5) 负责构建学院的管理章程、管理制度、奖罚标准及薪资标准。

另外双方将共同研究、探索20__年学院开设的专业课程,学生毕业证的获得渠道及短训班开设的计划。

九、协议的变更与解除

1、在协议执行中,甲乙双方自愿协商可以变更本协议,经济损失各自承担。不得因法人代表(或负责人)发生变更而要求变更本协议或拒绝履行本协议。

2、本协议在执行期间,如遇不可抗力的情况产生(如地震、市政动迁和政府决定等),所造成的经济损失,或因此导致本协议无法履行而终止的,甲乙双方互不追究违约责任。由此造成的经济损失各自承担 。

3、若出现以下事由之一时,双方签订的协议可随时提前解除:

1)甲乙双方均同意终止的,经双方签署协议后停办,费用各自承担,善后事项双方协商办理。

2)如因甲、乙双方其中一方,严重违纪、违规行为或严重不负责任造成办学质量低劣和发生重大的责任事故,引起社会矛盾影响恶劣,或受到教育行政管理部门处罚的,另一方有权及时单方终止本协议并保留追究其连带民事责任的权利,造成的损失也由其自行承担。

十、违约责任

1、合作期间,甲乙双方均应严格履行本协议,非法律政策或本协议规定允许的事由,甲方不得终止本协议或中止办学(除国家政策法律另有规定);乙方不得中途退出管理或单方面中止管理。如有违反,违约方除承担所有的经济损失外,还应支付守约方违约金,违约金额为 10 万元。

2、如因管理不善造成学校资产和他人人身财产损失的,负有管理责任一方应承担相应的赔偿责任。

3、甲方不能提供合法资质、无故刁难乙方,对乙方的教学管理、财务收支造成影响,由甲方承担法律法规责任,同时乙方有权终止本协议。

4、乙方违反国家法律、法规或行政命令、签订合同中出现虚假行为及造成的纠纷、教学管理中违反教育厅的有关规定,对学生造成影响、 虚报瞒报财务收入、未按物价审批标准收取费用、侵害甲方利益及声誉、均由乙方承担法律法规责任,同时甲方有权终止本协议。

5、因国家法律、政策调整,导致乙方不能履约继续管理职责的,本协议自行终止,甲乙双方互不追究违约责任,双方应按政策规定妥善处理善后问题,确保被教育者的合法利益。

十一、附则

1、本协议有效期为两年 ,从20__年 2月 20日起至20__ 年 2月19日。合作期满,双方协商一致可根据法律政策续签合作协议

2、本协议自甲乙双方签订之日起生效,至期满后自然失效。

3、本协议如有未尽事宜,双方应本着地位平等、相互尊重的原则共同协商,及时作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。

4、本协议正本一式5份,甲、乙双方各执2份,抄报____________________________1份。

甲 方:(签章) 乙 方:(签章)

代表人: 身份证号:

年 月 日 年 月 日

有关联合工会办好实事心得体会如何写二

20xx年医院工会在上级工会和联合党总支的正确领导下,在院行政的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大精神,落实科学发展观,紧紧围绕医院改革和发展,充分发挥工会组织的桥梁作用,解放思想,开拓创新,为医院的高效快速发展做出了突出贡献。

一、服从服务于医院工作大局,激励广大职工努力学习,乐于奉献,建功立业

1、加强教育,提高素质。在医院联合党总支和上级工会的领导下,结合医院开展的“创群众满意医院”活动、行风评议及“三好一满意”活动深入学习实践科学发展观等活动,对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极配合近年来在全国开展的“医院管理年”活动、治理医药购销领域商业贿赂、深入学习实践科学发展观等活动,适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

2、技能比赛,彰显实力。院工会每年都在全院范围内开展护理技能训练、急救技术比武和岗位竞赛活动,并积极参加上级卫生行政部门组织的各种竞赛活动。我院6名同志参加县卫生局组织的全市临床技能大赛,并取得了良好的成绩。

3、众志成城,奉献爱心。积极开展送温暖、扶贫助困以及各类募捐活动是我院的光荣传统。利用各种宣传日进行健康知识宣传,利用集市开展义诊、宣传等活动。我院积极响应全区开展的“慈心一日捐”活动,共募捐720元。

二、围绕工会职能,切实维护职工合法权益,尽可能职工办实事、办好事

1、关心职工健康,精心做好体检工作。在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下,医院建立了全院职工健康体检制度。对全院职工包括内退、退休人员每年进行了一次健康普查,建立职工个人健康档案,极大地提高了职工的保健意识和健康水平。

2、关心困难职工,实施“送温暖”工程。医院工会干部重大节日期间走访离退休人员,看望、慰问困难职工和生病住院职工,帮助他们排忧解难,及时送去组织的温暖和关怀。同时,工会组织积极协助做好职工丧葬善后事宜,送慰问金等,充分体现了医院大家庭的温暖。

3、维护女职工合法权益,关心和关怀女职工。组织形式多样的“三。八”节纪念活动,每年对女职工进行妇科疾病普查,建立女职工健康档案,保障了女职工的身心健康发展。

4、关心关注弱势群体,不断提高职工福利待遇。我院合同制人员较多,占全院职工总数的三分之一以上,为激发合同制人员的工作积极性,我院逐年提高合同制人员工资待遇,缴纳了各项社会保险和住房公积金,合同制人员效益工资、加班费等与在职人员相同,与在职人员享受同等的休假、晋升、进修和评先树优机会,并建立了逐步提高工资待遇的长效机制。

三、创建“职工之家”,开展丰富多彩的文体活动,促进医院的文化建设

积极开展丰富多彩的文体活动。组织参加了托里农牧民职工运动会、首届“冬不拉之夏”健身运动会,参加自治区区庆祝建党91周年红歌会,及中央电视台激情广场活动。积极参加区妇联组织的庆“三八”文艺汇演活动,“三八”节及5。12”护士节医院工会组织形式多样的庆祝活动等。

这些活动激发了广大职工热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业、热爱医院的高尚情感,对于加强自身素质修养,争创一流业绩,为医院多做贡献起到了积极的推动作用。在今后的工作中,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照医院的部署和要求,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心,服务大局,以推进医院更好更快发展,构建和谐医院为第一要务;以建立健全职代会制度,推进医院民主政治建设为重点;以全心全意为职工服务为根本;以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力;进一步解放思想,开拓进取,充分调动全院职工的积极性和创造性,凝心聚力,奋发有为,为医院又好又快发展而努力奋斗。

有关联合工会办好实事心得体会如何写三

甲方:_______________

乙方:_______________

甲、乙双方本着对教育共同的思想与理念,希望共同创办一所学校,依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中有关联合举办民办学校的法律、法规,现就各方出资举办培训中心的办学宗旨、培养目标以及各方的出资数额、方式、权利、义务等,经充分协商,一致达成以下协议,供各方出资人即举办者共同遵守和履行:

一、联合举办培训中心的办学宗旨:

二、学校名称:_______________培训中心

三、办学地点:租赁办学,租期暂定年。每年租金元,由学校办学经费中支出。

四、投资总额、股份比例及权利义务

1、学校的启动办学资金即注册资金万元,其中甲方占%股份,即出资万元;乙方占%股份,即出资万元。甲乙双方出资均按以上股份比例,在向教育主管部门申请之日起天之内将以上出资额存入指定的帐户。

2、各方按照本合同第四条第1项规定履行出资义务后,即成为学校的股东(即举办者)。双方在学校正式设立后或变更后均按以上出资比例承担后期增资义务以及法律上的权利和义务。

3、股东(举办者)享有下列权利:

(一)依照其所持有的股份份额有权取得合理回报;

(二)参加或者推选代表参加董事会并享有表决权;

(三)对学校的经营行为进行监督,提出建议或者质询;

(四)依照法律、法规及本协议的规定转让所持有的股份或优先受让其他举办者的股份;

(五)依照法律、章程的规定获得有关信息;

(六)学校终止或者转让清算时,按其所持有的股份份额参加学校剩余财产的分配;

(七)法律、法规及章程所赋予的其他权利。

4、股东(举办者)承担下列义务:

(一)遵守联合办学协议书及学校章程;

(二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金及为发展需要增资扩股;

(三)除法律、法规规定的情形外,未经其他股东和教育主管部门同意不得转让;

(四)法律、行政法规及学校章程规定应当承担的经营风险和其他义务。

五、办学规模

1、学校办学规模根据设置标准和校园校舍的总体容量进行规划,总容量设置个教学班人规模。

2、学校组织结构:实行董事会领导下的校长负责制,对股东和董事会负责,依照《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》规定的董事会职责和校长职责及章程约定的条款运作。

六、筹备与正式申报及开学时间

1、自联合办学协议签订之日起一个月内,成立筹备组,开展市场调研,进行办学可行性与必要性的论证。2、拟定年月正式开学。

七、招生意向与规划

学校正式设立后第一年拟招收人。以后每年逐级增加,计划在200年学校容量与规模达到办学目标。

八、联合办学的变更、转让与终止

依据《民办教育促进法》第第五十四条规定,股东(举办者)可以变更,但需经董事会同意并报教育主管机关核准。股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资,股东向股东以外的单位或个人转让其出资时,必须经过全体股东过半数同意,不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如不购买该转让的出资,则视为同意转让。经股东同意转让出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。

股东转让经各方协商一致,并经教育主管部门同意后,根据转让变更情况再签订变更联合办学协议。各方按法律程序办理变更后的学校事宜。联合办学合作期限暂定年,合作到期前一年,学校董事会应将是否继续联合办学或终止办学的意见上报股东讨论后决定。若需终止办学,对终止涉及的一切程序均按法律规定和学校章程执行。

九、联合办学对合理回报的约定

双方均同意要求取得合理回报,并遵守法律对合理回报取得的有关规定,以每次会计年度进行的预决算为依据。

十、本协议经双方签字生效,一式份,双方各执一份,一份上报教育主管审批机关,一份交法人登记机关。本协议未尽事宜以学校章程为准,同时根据学校发展过程需续签补充协议的,与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字):_______________乙方(签字):_______________

签订时间:_______________签订时间:_______________

有关联合工会办好实事心得体会如何写四

巴西等六国向联大提交议案,促启动禁核公约谈判

据日媒报道,力争制定《禁止核武器公约》的奥地利等6个非拥核国已联合提交了旨在20xx年启动制定谈判的联合国大会议案。

报道称,下周开始的联合国大会第一委员会(裁军及国际安全委员会)预计将讨论该问题。美国已明确表示,对要求启动多边谈判的任何议案都持反对态度。

日媒指出,推进派的非拥核国与表示反对的拥核国之间的对立或将激化。唯一被核武器轰炸但现在处于美国“核保护伞”下的日本还未对该公约明确表态。

据悉,议案共有3页,以所有核武器的使用都会带来人道层面的毁灭性结果为由,强调为实现“无核武世界”而“制定规定禁核的具有法律约束力的文件”很重要,要求20xx年召开联合国会议,启动以废核为目标的文件制定谈判。

议案提出要在纽约举行相关会议,采用少数服从多数等联合国大会规则,但没有提及公约制定的期限等。另外,议案还表示非政府组织(ngo)等国际组织及市民社会也应参加。

据相关人士透露,六国还包括巴西、墨西哥、南非、尼日利亚、爱尔兰。

议案将在第一委员会审议后付诸表决,若能获得通过将被提交给12月的联合国大会全体会议。

有关禁核问题,在日内瓦举行的核裁军相关联合国工作组8月以多数赞成通过一份报告,向联合国大会建议在20xx年启动谈判。日本投了弃权票。

有关联合工会办好实事心得体会如何写五

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

甲乙双方经友好协商,就潜江市园林城区“雪花啤酒”联合经营销售事宜,达成如下协议:

一、联合经营的条件

甲方提供华润雪花啤酒(武汉)有限公司授权的潜江市园林城区经销商资格(授权经销产品品种雪花金樽、纯生、勇润、特制)及己开发的市场(终端客户),现有仓储和配送车辆等资质作为合资条件。乙方提供30万周转资金作为合资条件共同组建联合经营体。甲乙双方各占50%股份比例。

二、联合经营的形式

以甲方现有的仓储,配送条件和己开发的终端客户为基础,以乙方入股的30万资金作周转,按雪花公司授权的经销区域和经销品种实行联合经营,共同开发和维护市场。

三、财务管理与利润分配

联合经营项目启动前甲方的应收款项和雪花公司应返

款项由甲方自行处理,与乙方无关。项目启动后甲方现有库存啤酒,经甲乙双方共同清点,纳入新项目帐目管理,销售完毕甲方收回成本,利润部份双方共同持有。项目启动后的财务管理,原则上保留甲方后存的财务管理制度与运行模式,乙方参与监督,会计每月出具一份财务报表,定期盘存,保留周转资金的前提下,如有富余资金进行利润分配,甲方向乙方保证,该项目每年不少于十万元的利润。

四、双方的权利和义务

甲方负责同雪花公司驻潜江办事处联络,保障联合经营项目启动后雪花啤酒销售中促销与奖励政策的落实,督促雪花公司在专场、促销、冰柜项目上暂付的资金如数按时兑现。负责后开发的市场维护,负责协调处理经营中与客户间的纠纷,同乙方共同开发维护新的市场。乙方必须保证30万元资金如数到款,监督雪花公司促销与奖励政策的落实和暂付资金的兑现。监督联合经营体财务管理制度的落实与运行,协助甲方开发与维护市场。

五、违约责任

本合同履行期间,单方不得以任何借口或理由提前解约,否则视为违约,违约方向另一方赔偿人民币伍万元违约金,其它债权,债务以财务核算为准,按合同约定的股份比例分配利润,剩余部分返还乙方周转金。

六、合同期限

联合经营有效期为一年,每年续约一次,合同期届满前一个月,甲乙双方协商是否续约或终止合同。

七、未尽事宜,经甲乙双方协议补充,同本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,甲乙双方代表签字生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

有关联合工会办好实事心得体会如何写六

尊敬的老师,各位同学,亲爱的院学生会,艺术团的小伙伴们:

大家中午好!今天很高兴由我代表社团联合会在此做演讲。

在这个希望和成长的季节里,本学期社团联合会全部工作已接近尾声,在此,谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位老师和社团联合会干部以及院学生会,艺术团的小伙伴们表达诚挚的问候!回望20xx—20xx学年,在团委的正确指导下,在全体社团以及社联工作人员的共同努力下,我们社团联合会走过了社团发展过程中极不平凡的一年,也可以说是继往开来、与时俱进的一年。

经过一学期的忙碌工作和充实学习,社团联合会圆满完成本学期的任务,社联中的成员都积极地响应组织号召,尽力并且出色完成了自己的工作,不论是从个人能力还是团队合作水平上都得到了提高。在本学期社联工作中,我们自始至终都秉承着支持社团发展、为社团服务、全心全意帮助社团的理念,使得校园生活和文化更加的丰富多彩。

回顾20xx—20xx学年度第一学期的工作,我们社团联合会的工作重心主要放在社团招新和社团风采大赛上面,社团招新工作是每年社团工作的重中之重。根据学校的工作安排,在院团委的指导下,社团联合结合往年社团招新的经验,合理安排,并提前做好全面的宣传工作,使各社团招新工作顺利开展,并且各社团招新工作都取得了良好的成绩,今年我院社团招新人数创历史新高。新生血液的注入给社团增加了活力和动力,强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的基础。

而不得不说的是我们的社团风采大赛,本次社团风采大赛是融智学院第一届社团风采大赛,大赛得到了院领导以及院团委的大力支持,大赛采取初赛复赛决赛形式,旨在展示大学生社团的风采,丰富校园社团文化,提高社团精神文化风貌,提升社团活动的质量,在院团委的指导下,在全体社联人的共同努力下在,各个社团的大力支持下,在院学生会和艺术团的帮助下,社团风采大赛取得了圆满的成功。

而本学期,社团联合会的工作重点放在了社团文化节和加强内部组织建设上面,大学生社团,作为大学校园里最为广泛的学生团体之一、为营造一个良好的校园文化氛围发挥了不可估量的作用,而社团文化节无疑是社团发挥文化宣传作用的一段华丽的篇章。在此次社团文化节中。社团联合会为各个社团搭建了一个展示社团文化的平台,同时各个社团也充分利用了这个平台展现各自社团的风采,通过此次社团文化节进一步丰富了我院学生的校园生活,同时增强了社团在我校的影响力的活动目的。而此次活动也使社团与社团联合会的关系更加融洽,为今后社团及校园社团文化的发展打下了坚实的基础。

在加强内部建设,团结内部力量方面,为增进内部交流、,巩固内部感情,营造大家庭的氛围,社联在紧张的工作之余开展了丰富多彩的活动,如社联内部会议,素质拓展训练等活动。让每个成员在得到快乐的同时感受到社联大家庭的温暖和大学生活的丰富多彩。

这一学年,我们社团的数量上升为37个,其中专业社团12个,非专业社团25个,社团的数量增加了,但是我们并没有松懈,在社联与社团的共同努力下社团的活动的数量及质量已经上了一个新的台阶,各社团都能够自发组织活动,充分调动社员的积极性,我们的社团活动给校园文化增添了浓重的气息,在社团文化节期间各社团仅显风采,成为校园中靓丽的一道风景线。

这一年的时间很快,我们有过尝试,有过继承,有过失败,有过成功,更有许多的美好回忆。过去的已然过去,接下来我们相信在学院老师的领导下,我们会从完善自身内部建设入手,与时俱进,不断革新,完善社联社团机构制度,强化社联的服务功能,规范社团管理,强化社团干部素质,积极为社团搭建展示平台,推进社联社团全面发展,不断开创我院社联社团发展的新局面。

新的目标、新的任务孕育着新的希望。我们会在新的一年中,携手奋进、锐意进取、开创新的辉煌。哪怕前路艰险万分,我们也不会退缩,因为我骄傲,我是社联人。

谢谢大家我的报告完毕。

有关联合工会办好实事心得体会如何写七

为了充分发挥商业工作促进生产,引导生产,保障供应,繁荣经济的作用,搞好_________回收和供应工作,支援“四化”建设,经双方协商同意,签订联合经营合同,共同遵照执行。

第一条联合经营单位:_________物资回收公司(_________商店)称(甲方)_________路街道办事处称(乙方)

第二条联合经营企业名称:_________市物资回收公司_________路_________联合经营店

第三条组织领导:甲方出_________名,乙方出_________名(各街道办事处出_________名),组成联营企业经营管理委员会,设正主任一名,付主任若干名,委员会的职责是:

1.对联营店实行领导和监督。

2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。

3.研究决定联营企业的重大经营问题。

4.联营店的正、付经理均由乙方担任。

第四条甲乙双方的工作职责:甲方:

1.根据业务经营的需要,提供_________专项经营的流动资金。

2.掌握经营政策和价格政策。

3.进行日常业务辅导。乙方:

1.全面负责回收网点,存放货场和各种加工运输工具的安排。

2.合理调整和使用人员。

3.组织好日常购销业务工作。

第五条经营范围:

1.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。

2.有权经营地区的购销业务。

3.经过批准,有权与省内外开展旧_________的经营业务。

4.认真贯彻执行民法典,对外签订的合同,须经市工商行政管理局签证后生效。

5._________。

第六条价格权限:

1.联营企业成立物价评议小组,在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。

2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。

3.在执行统一销售价的基础上,联营店可根据市场的行情变化和地区差价,有权在不超过_________的浮动范围内,自行调整价格。

4.在_________地区开展业务,应服从当地价格管理,不得采取高价吸引开展业务。

5.____区不得采取违犯统一价格的手段,吸引代购点和自营户的回收业务。

第七条财务管理

1.建立完整的财务核算制度。

2.按照上级规定,按月、季度编报进、销、费用、利润、计划,报有关领导部门。

3.严格执行财经纪律,按国家财税部门规定,支付各项费用。

4.帐目清楚,核算准确。

5.定期向管理委员会提报工作情况资料。

第八条人员及盈亏分配:

1.联营店的工作人员,要本着精简节约的原则从实际出发,合理定员。如业务发生变化需要增加时,必须管理委员会批准,原则上从待业青年中挑选。

2.甲方派驻联营店的辅导员,其工资和一切待遇,仍由甲方负责,派驻人员,不得从联营店索取额外利益。

3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元,要根据任务轻重,贡献大小,确定合理差距。

4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。

5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例,工作人员发生意外工伤,联营店要负责查明原因,提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准,做一次性处理。费用从利润中按_________比例甲乙分担。

6.联营店实行每月结算一次,经营利润所获纯利,采取按季统算的办法,实行_________分成,即乙方分_________成,甲方分_________成,利润分成后,双方各自按上级规定缴纳所得税和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损,甲乙双方按上述利润分成比例分担。

7.联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用。如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候,除按规定扣回,并追查有关人员责任。

8.未经管理委员会批准的经营,发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失,由从事经营方和直接负责人负责,不能从费用中列支。

9.联营企业只负责管理委员会批准在本企业从事经营工作人员基本工资和国家规定的奖励标准,其他奖金和报酬均由乙方自行从分得的利润中解决,不列联营企业费用支出。

10.联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失,应由联营企业负责。

第九条甲乙双方联营时间自________年____月____日至________年____月____日。如双方都同意继续联营,须另立联营合同,或延期执行原合同条款。

第十条本合同在执行期中,如有一方需要变更合同条款,必须在两个月以前提出书面意见,经双方同意后执行,不经双方同意,均不得单方违约。否则,由违约一方承担责任,双方意见一时不能统一,可报请签证机关裁决。

第十一条本合同双方签章后,经双方上级批准和合同管理机关签证之日起生效,并按规定办理工商企业登记,领取营业执照,以及办理税务登记手续。

第十二条企业终止联营后,库存商品均按帐目数量、金额,由甲方自行处理。

第十三条本合同书正本一式两份,甲乙双方各执一份,副本若干份,送交有关部门备查。甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________代表人(签字):_________代表人(签字):_________________年____月____日 ________年____月____日主管部门(盖章):_________负责人(签字):_________________年____月____

有关联合工会办好实事心得体会如何写八

同志们:

按照上级有关会议精神和文件要求,镇党委决定今天召开这次会议,组建良村镇工会联合会,安排部署镇内中小型企业工会建设工作。下面我就我镇工会建设工作讲几点意见:

一、提高对乡镇工会联合会的认识

工会联合会是指由若干个企业、事业单位,在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上,在一定的区域或行业范围内,按联合制、代表制原则,建立的区域或行业性基层工会组织。基层工会联合会的委员由其下属基层工会的主席和有关方面代表参加组成。乡镇的基层工会联合会,其实质是一种区域性的基层工会联合会。基层工会联合会,是基层工会的重要组织形式,加强基层工会联合会组织建设,对于在新形势下加强基层工会工作,充分发挥基层工会组织的作用具有重要意义。

二、组建乡镇工会和企业工会的背景

加强乡镇工会工作,是在完善社会主义市场经济体制过程中,创新和完善工会组织领导体制的客观需要,是维护职工合法权益、协调劳动关系和维护社会稳定的有效途径,是落实“组织起来,切实维权”工作方针,推动新时期工会组织网络建设的重要举措。20xx年7月1日中华全国总工会下发了《关于加强小企业工会联合会建设的意见》,意见明确了加强小企业工会联合会建设的重要性和必要性及小企业工会联合会组建的原则和方法,规范了小企业工会联合会的工作职责和制度,要求加强对小企业工会联合会建设的组织领导。当前我镇正处在全面建设小康社会,加快实现现代化是企业职工光荣的历史使命,也是新的历史时期工会的主要任务,要激励广大职工以主人翁的姿态积极投身改革的伟大事业,推动我镇经济又好又快、更好更快发展奠定坚实的基础。

三、加强小企业工会联合会建设的重要性和必要性

(一)认真统一思想,充分认识建立工会组织的重要作用

工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是社会主义国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的表达者和维护者。强化基层工会组织建设,充分发挥基层工会职能,切实维护职工合法权益,将为进一步促进和加快地方经济发展,加快构建和谐社会,推动全面小康建设奠定坚实基础。

(二)随着我国工业化、城镇化进程的加快和产业结构的调整,小企业的数量迅猛增加,小企业从业人员已占从业人员总数的3/4以上,小企业工会约占全国基层工会总数的80%以上。目前,小企业职工流动性大,管理不太规范,劳资矛盾多发。一些小企业工会组建不规范、制度不健全,难以充分发挥作用。同时,县级工会人员少、任务重,面对越来越多的小企业工会难以实施有效的指导和服务。

(三)各地工会多年来的实践表明,在县以下建立多种形式的区域性、行业性小企业工会联合会,有利于优化工会组织形式,保障工会人力、物力资源,扩大小企业工会组织的覆盖面,提高工会组织的凝聚力。

(四)加强小企业工会联合会建设,改变小企业工会建设的薄弱状况,夯实中国特色社会主义工会的组织基础,切实维护好职工合法权益,是贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针,加强工会基层组织建设的重要举措,也是当前积极应对国际金融危机、维护稳定、服务大局的需要。各地工会要从全局和战略高度,统一思想,提高认识,采取措施,进一步加强小企业工会联合会建设。

四、规范乡镇工会联合会的职责

乡镇工会联合会在同级党委及县总工会的领导下,依据《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,具有地方工会和基层工会双重职能。在当前新建企业工会组织不健全,工作比较薄弱的情况下,乡镇工会联合会应当更好地发挥基层工会的作用,直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作及遇到的矛盾和问题,其主要职责有:

1、执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定,按照乡镇党委和县总工会整体工作安排,主持基层工会组织的日常工作。

2、积极推进“职工素质工程”,组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动,做好劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作。

3、深入实施送温暖工程,办好干部职工集体福利事业,维护女职工的特殊利益,依法参与本区域劳动安全卫生事故的调查处理。

4、搞好工会组织建设,发展壮大工会积极分子队伍,做好新会员的接收、教育、管理工作。

5、负责所辖区域内新建企业工会组建工作,全面履行工会的社会职能,突出维护职能,密切联系职工群众,把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”,协调和解决工会组建工作中的有关问题;

6、指导企业工会加强对企业行政与职工签订劳动合同的帮助和监督;代表职工与企业就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障等事项,与企业进行集体协商、签订集体合同;必要时可代表本区域内企业职工与区域性的企业联合组织或雇主组织签订区域性集体合同,维护职工的经济利益和民主权力;

7、协调或直接处理新建企业劳动争议和劳资矛盾,创造稳定协调的劳动关系;

8、加强企业精神文明建设和文化建设,组织开展“双爱双评”、建设“职工之家”、开展安全生产竞赛等适合企业特点的工会活动和文化体育活动;

9、作为基层工会委员会的乡镇工会,负责在所属企业建立工会分会、工会小组和直接发展会员等工作;

10、协调配合地税部门收缴本区域内企事业单位工会经费,并收缴地税部门征收以外的工会经费及工会筹备金,管好、用好所属工会经费财产。

五、充分发挥企业工会的作用

企业工会是工会的基层组织,是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会要在本级党组织和上级工会的领导下,认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的指示要求,以促进企业发展、维护职工权益为工作原则,独立自主地开展工作。密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众办实事、做好事、解难事,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

(一)、进一步健全企业工会组织体系

加强企业工会工作,健全组织体系是首要的任务和必要的前提,否则开展工作就无从谈起。一是要健全和完善工会组织机构,以保证其能单独行使职能。二是要抓好私营企业的工会组织建设。要采取灵活多样工会组建方式方法,不断加强非公企业的建会工作。三是要抓好企业工会的规范化建设。要从实际出发,根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点,研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度,体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性,为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。使企业工会不仅要“建起来”,更重要的是要做到有人、有钱、有制度、有场所、有设施、有活动,而且要真正“转起来”、“活起来”。四是要加大干部协管力度,创新和突破传统的干部管理模式,可探索试行中小型非公企业工会主席直选或由地方工会聘用和派遣工会“组织员”、“指导员”、“协理员”的做法,以确保企业工会阵地不丢失、不变质。也可以探索企业工会主席职业化、社会化的路子,这样既能解除工会主席的后顾之忧,不再担心“端老板的碗、看老板的脸”,又可解决基层工会主席来源的瓶颈,改变由于兼职过多而不能一心一意做工会工作的局面。

(二)、进一步研究企业工会的工作重点

一是要认真了解企业不同职工群体构成的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入状况、生活情况以及最迫切的要求,既要从宏观上把握职工群体的变化趋势,又要从微观上关注职工个体的具体情况;既要关心他们不同的经济利益,更要关心他们共同的政治权利,用多样化的工作方式贴近不同职工群体,有针对性地做好各项工作。二是要把一线职工作为企业工会的主要工作对象,特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点,积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作,有条件的企业要建立困难职工帮扶资金。最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧,让职工更真切地感到有没有工会不一样,参加不参加工会不一样。三是要把职工技能素质提升作为企业工会工作的重要内容,既要抓教育培训,也要重视开展劳动竞赛、组织技术技能大赛。以此为载体,大力提升广大企业职工的技术技能水平,为企业生产经营提供最直接的生产力,使企业效益快速增长,让企业和职工都感到实实在在的实惠。

( 三)、进一步健全企业工会工作机制

一是工会经费使用工作机制。工会经费是工会履行职责、依法维权的物质保障。要把财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来,保证工会经费使用真正做到为职工服务、为基层服务、为大局服务,把更多的资金用在维护职工合法权益上,用在最困难最需要帮助的职工身上,用在壮大工会组织、扩大工会影响、提升工会地位上。二是职工权益保障机制。要认真推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度,把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节,切实落到实处。三是宏观参与机制。要采取与企业行政及有关部门建立联系会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式,建立协商沟通制度,畅通工会与行政部门的沟通渠道,积极参与涉及职工切身利益的政策、规定的制定与实施。四是调查研究机制。要经常深入到车间、班组和一线职工群众当中,问计于职工群众,根据职工的所思、所想、所需、所盼,拿出新思路,制定新措施,多做党政所需、职工所急、工会所能的实事、好事,使工会工作始终贴近实际,贴近职工,突出重点,讲求实效。

( 四)、进一步提升企业工会工作者素质

企业工会工作者站在维护职工合法权益的最前沿,他们就生活在职工群众当中,日常的工作、生活和学习都直接面向着企业职工,其自身素质的高低,个人能力的大小,直接关乎企业工会组织在职工群众中的形象和实际影响力。因此,要采取切实措施,不断提高他们的素质。一是进一步解放思想、更新观念。要按照科学发展观要求,进一步培养和树立企业工会工作者开拓创新、务实求真的思维方式和工作作风,用市场经济的竞争观念、效益观念以及法制观念、信息观念取代过去不合时宜的封闭、保守的思维方式。二是要加强业务知识培训。既要及时组织对新到任领导者业务知识的培训,同时也要重视对一般工会工作者新知识、新技能的普遍培训,为他们及早进入角色,更好地开展工作创造条件、提供支持。

( 五)、进一步加强对企业工会工作的指导

上级工会一是要为企业工会提供有针对性的政策服务,为企业工会搭建好舞台。要经常深入企业调查研究,了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要,同企业工会的同志一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。二是当企业工会和工会工作者遇到具体困难和问题时,上级工会作为企业工会的“娘家人”,要及时介入,切实为企业工会和工会工作者撑腰,特别是为企业工会工作者维护职工合法权益的活动撑腰说话,为他们提供维权保障,解除他们的后顾之忧。三是要进一步加大对企业工会工作的社会宣传力度,可采取生动有效的方式,结合一些维权的实际范例,向社会特别是向非公企业的经营者讲解工会的地位和作用,让他们充分认识到组建工会和做好企业工会工作的重要义。

同志们,良村镇工会联合会成立后,要坚决履行《工会法》赋予的权力和义务,做到哪里有职工,就要把工会建到哪里。党需要工会联合会更好地发挥桥梁纽带作用,政府需要工会联合会更好地发挥社会支柱作用,企业需要工会联合会更好地发挥协调劳动关系作用,职工需要工会联合会更好地发挥代表维护作用,工会组织的成立将标志着全镇职工有“家”了,一个新的起点将从此开始,要以此为契机,努力创建和谐平安良村,为良村经济发展作贡献。

有关联合工会办好实事心得体会如何写九

随着新年的来临,商丘师范学院学生社团联合会的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下,经过校学生社团联合会各个部门成员积极努力,分工协作,较好的策划组织学生社团的系列活动,丰富了校园文化,活跃了课余生活,为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。校学生社团联合会秉承“诚信明礼,严谨求实,团结合作,开拓创新”的工作态度,以加强加快社团发展为核心;以开展丰富多彩的活动为依托;以拓展同学素质为重点,引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动,为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下:

1、××级新生报道阶段,社团联合会全体成员在商丘南站开展迎新工作。给新生及其家长们带来了真诚的服务,树立了商丘师范学院的良好形象。

2、九月初,社团联合会全体成员积极地投入到“商丘师范学院第xx届全国推光普通话宣传周”活动,并承办以“第xx届全国推广普通话宣传周”为主题的演讲比赛。通过比赛,同学们提高了讲普通话的积极性,同时为获得优异成绩的同学,颁发了荣誉证书。

3、九月底,通过竞选和团委老师的审核,确定了本学年的主席团及各部部长。使社团联合会的主要干部的换届工作公正有序的进行,保证了社联工作的承接性和系统性。

4、九月底,在校团委领导下展开社团审批会议。为满足学生需求,丰富课余生活,在此会议上决定成立韩语社,咏春拳协会等五个新校级社团;为整顿部分落后社团,加强社团的规范管理决定取缔摄影协会。

5、十月初,社团联合会携手38个校级社团在新老校区展开纳新工作。使各个社团注入了新的血液,并将社团的队伍壮大。同时还丰富了同学们的业余生活。

6、十月中旬,社团联合会开展各校级社团新成员的登记注册工作。这样保障会员的权利,规范了社团活动的登记,为社团发展提供了成分的保障,活跃了社团的民主气氛。

7、十月末,社团联合会经过初试、复试、决赛选拔了较为优秀的新生力量,最终共录用了88名同学,给社联发展注入了新资源。

8、十一月初,社团联合会在平原路校区学生餐厅三楼开展了社团联合会内部成员的交流拓展活动。促进了社联成员的交流和沟通,提高了交际能力。

9、十一月中旬和下旬,圆满完成了商丘师范学院“十佳社团”的评选活动。此间经过了社团文化ppt展示、全校师生投票评选等一系列活动,最终评选出“十佳社团”,并于11月30日晚,在音乐厅举行隆重的颁奖晚会。

10、冬至日,举行社联全体成员的包饺子活动。增进了社联成员之间的感情,使之成为兄弟姐妹,在一起吃饺子有一种回家的感觉。社联是一个相亲相爱的大家庭。

11、十二月下旬,在新的一年朝我们迈进的日子,为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,丰富校园生活,社联配合校级兄弟组织共同在大礼堂承办团干文艺晚会,全校师生共庆新年的到来。以上是对本学期社团联合会的主要工作总结。本学期的工作马上要结束了,仅仅只看所取得的成绩是远远不够的,我们更需要正视存在的问题,总结经验和教训,在以后的工作中重视并改进。

1、宣传工作不够到位,在执行过程中出现滞后,影响了活动的效果,宣传制品质量有待进一步提高。

2、组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间,各部门之间,在工作时应该更好地交流意见,通力合作,我们是一个集体,我们需要并肩作战。

3、加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度,保证时效性。

4、增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。在校团委的领导和指导下,经过社联各部的积极努力和分工协作下,较好的完成了以上本学期的工作,并感谢各校级社团对社团联合会的工作的支持与配合。社联在以后的工作中会更好地帮助和服务社团,更好的繁荣校园文化,更好的完成学校交办的各项工作和任务。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。