职场中领导最讨厌听到的3句话 高情商都这么说 越早知道越好

在职场上，你可以讨厌领导，但不要让领导讨厌你！因为，领导是决定你升职加薪的人，如果你让他讨厌，他可以给你穿小鞋，安排一些不重要的杂事累死你。

因为，领导是决定你升职加薪的人，如果你让他讨厌，他可以给你穿小鞋，安排一些不重要的杂事累你，即使你有能力也没用，最后只会越来越惨。

即便如此，很多人还是不愿意主动去讨好领导，认为有拍马屁的嫌疑。这不是问题，是个性使然。但是，我们至少要做到不踩坑，不要去说领导讨厌听的那3句话，否则，就真的没救了。

1、我不知道！

领导。"为什么这是个问题？" 你。"我不知道！"

你猜，领导有一巴掌拍死你的冲动吗？

职场不是学校，即使你真的不知道，也不能傻乎乎的说 "我不知道"，这样只会显得你没有责任感，而领导会很不高兴，心里会想--"我不知道？

"我不知道？我想听到的是不知道？我想知道的是为什么会出现这个问题，解决方法是什么？而现在你却告诉我我不知道？如果你这么不负责任，你为什么不辞职呢？"

这说明即使我们真的不知道，也不能说 "我不知道"，而是要尽量给出一个肯定的答案，可以从几个可能的原因中猜出来，并对接下来的行动计划进行安抚，让领导放心。情商高的人会这样说---

"领导，关于这个问题，很可能是以下几个方面的问题...... 我马上着手调查，尽快拿出解决方案，请您放心！"

2、我不会！

领导。"这个项目，你来负责！" 你。"领导，这个事情，我不太懂啊！"

在职场上，千万不要说 "我不知道"。因为，公司招你来是为了解决问题的，如果你不会，那你还有什么存在的价值？

现在的工作越来越复杂，没有人是什么都会的。很多时候，即使我们真的不懂某方面的工作，也只能硬着头皮接下来，想办法解决问题，比如现在就学习或者找领导来一起解决。情商高的人，会这样说：

"好的，领导，虽然我对这个项目了解不多，但我会马上去加强相关能力，争取不让您失望。另外，我希望你能安排小王和小李来帮我，他们对这方面多多少少都有了解，上手要快一些。"

3、不是我的错！

领导。"谁制造了这个问题？" 你。"这不是我的错！"

的确，每个人都不愿意承担责任，但领导最讨厌的恰恰是推卸责任的人。

公司招聘你是为了解决问题，而不是为了推卸责任。如果大家都忙着推卸责任，就不会有人关注问题本身，问题就会一直得不到解决，只会给领导添堵。

问题出来后，我们不能一味地推卸责任。如果这确实不是你的责任，你当然也不必背黑锅，只要避而不谈，尽量想办法解决问题，表现出自己的责任心，这样才会得到领导的赏识。情商高的人就会这样说：

"领导，这个问题确实有些麻烦，但我觉得可以尝试从数据方面入手解决，这样才能保证后续工作的顺利开展，做到损失最小！"

在工作中，与领导沟通时一定要多加注意，特别是说话时不能太随意，一定要深思熟虑，高情商才能应对。

人在职场，与领导相处交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！

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