杨名声
韶山市交通运输局湖南湘潭 411100
摘要：在新时代背景下，思想形态呈现多元化特点，事业单位基层职工的思想观念也受到了一些影响，其思想、价值取向、行为都出现了一些变化，这在一定程度上增加了思想政治教育难度。因此，在实际工作中，事业单位需要创新基层思想政治教育工作理念和模式。下文针对新时代基层思想政治教育工作存在的问题进行深入分析，并提出创新措施，希望可以有效提升思政政治教育效果，帮助基层职工树立正确三观，促进事业单位长期稳定发展。
关键词：新时代；基层；思想政治教育；工作创新
引言：最近几年，随着社会经济不断发展，事业单位基层思想政治教育工作进入到了新时代。因为事业单位具有公益性、市场性的特点，容易被外来文化与理想影响，思想政治教育工作变得更加艰巨。在该时代背景下，如何有效创新和优化基层思想政治教育工作，已经成为了事业单位思考的重点问题。在实际工作中，事业单位需要意识到新时代思想整治工作创新的意义和作用，给予足够重视，根据当下存在的问题，采取相应的解决措施，在基层事业单位各个环节中渗透思想政治工作，帮助职工树立正确三观和思想，积极解决职工思想问题，从根本上促进事业单位长远发展。
1.新时代基层思想政治教育工作创新必然性
在新时代背景下，基层事业单位思想政治教育工作创新是必然的，主要有以下几方面原因：第一，基层群众思想政治情况更加复杂。在新时代背景下，随着社会利益主体多元化，不同利益群体的利益诉求存在一定差异，反映到价值观、思想政治层面，导致基层职工群思想政治变得更加复杂。简单来讲，就是基层职工群思想政治存在一定差异性，人们之间存在矛盾，若不做好协调，不及时化解矛盾，会增加不和谐因素，严重影响事业单位稳定发展。第二，基层群众获取信息的途径更加多元化。在信息时代背景下，基层群众对信息进行获取的途径更加多样和快捷，以至于基层群众思想独立、多变，和过去相比显著提升。随着自媒体、互联网的广泛应用，使得基层职工群众生活方式、思维方式发生了改变，对其价值取向和政治态度也造成了影响。尤其是在网络中存在各种信息，良萎不齐，错误和正确的思想互相碰撞，同时存在主流观念和非主流观念，这些都需要基层事业单位思想政治教育工作人员进行整合，通过有效整合社会意识，进而守住思想放防线。
2.新时代基层思想政治教育工作存在问题
2.1思想认识不够，学和用存在脱节
目前，在部分单位思想政治教育工作中，对于理论学习认识的程度不够，部分思想政治教育者没有在主观层面上对理论学习的重要性进行深刻认识，没有摆正自身的工作态度，导致教育工作效果受到影响[1]。并且，缺乏主动学习意识，思想政治工作者的工作压力较大，工作任务较重，很少有时间，也不愿意对理论知识进行主动学习，大多都是被动的接受上级安排进行学习。此外，没有把学习到的理论和实际工作进行充分融合，这就需要因为学习不够深入，没有意识到思想政治理论和实际工作之间的紧密联系，基本上都为了完成任务而进行的学习。 2.2工作模式枯燥、无趣，缺乏创新性 在大部分事业单位中开展的思想政治工作都存在缺乏新意的问题，工作理念陈旧，缺乏创新性，无法有效激发职工情感共鸣，以至于思想政治教育工作效果不佳，没有充分发挥出激励作用[2]。例如，目前在很多单位中仍然利用开展文件精神相关讲座、开展研讨会、传达文件、撰写调研报告等，这些工作模式单一，内容枯燥，吸引力较低，很难有效提升职工学习积极性，大大降低教育效果。 2.3思想政治教育工作者能力素质有待提升 在新时代背景下，基层事业单位开展思想政治工作效果如何，在很大程度上取决于思想政治教育工作者的能力素质。因此，对于思想政治教育工作者的要求相对较高，需要具备较强的专业性和能力素养。但是，根据相关调查显示，目前很少有单位领导注重思想政治教育工作，导致在思想政治教育工作者的配置上存在一些问题，很多人员都不是专业的，而是在其他部门调任的，这些人员在具体工作中没有结合职工和单位实际情况开展教育，严重影响到了教育效果。 3.新时代基层思想政治教育工作创新策略 3.1根据工作实际，完善思想政治教育内容 在事业单位传统思想政治教育工作中，大多都是对职工进行思想教育和引导，工作缺乏针对性和广泛性。在新时代背景下，事业单位在开展思想政治教育工作时，需要结合社会实际，结合职工与单位实际情况，对思想政治教育内容进行补充与丰富，进而有效保证教育效果[3]。首先，事业单位需要结合社会实际，广泛的深化改革，贯彻落实五位一体战略规划，并且在思想政治教育工作中需要掌握主线，实现中华民族中国梦，渗透社会主义核心价值观念、爱国主义、集体主义等内容。其次，事业单位需要结合职工实际生活，若思想政治教育工作内容不够具体和真实，非常容易导致职工出现负面情绪，进而影响到教育效果。因此，为了避免发生该种问题，事业单位需要把职工具体利益作为重点内容，坚持讲真话、讲道理、说实话的原则，避免出现说谎话、说空话的问题。最后，需要结合事业单位实际情况。实际上，思想政治教育工作是离不开各方资源保障的，而各基层事业单位情况不同，因此在思想政治教育工作措施方面也是不同的，事业单位需要结合自身具体实际情况教育指引职工，避免出现盲目攀比问题。 3.2加强组织领导，提升思想政治教育认知 在新时代背景下，想要有效提升事业单位思想政治工作，需要加强组织领导，提升思想政治教育认知。首先，需要加强组织领导。基层事业单位党政领导应意识到思想政治教育工作的作用和价值，把其作为核心内容，通过党委正确领导，合理分工党政工作，进而有效保证单昂正实效性与有效性[4]。在思想政治教育工作中，书记为第一责任人，主要领导负责重点抓和亲自抓，分层领导负责针对性抓和具体抓，工会与共青团之间互相配合，构建全方位共同管理模式，对新格局进行关注，进而有效强化对思想政治教育工作的重视程度。与此同时，单位领导应充分发挥出自身的榜样作用，多进行一些言传身教的工作，通过道德与道理，使职工信服；还需要注重领导班子党风廉政建设和思想作风建设，领导干部需要具备责任意识、过硬的思想、大局意识、服务意识、危机意识等，把职工群众利益放在首位，进而有效提升职工向心力。其次，需要对多方力量进行充分利用。事业单位可以灵活利用培训与教育手段，使职工可以意识到思想政治教育工作的价值和必要性，对自身的理念进行及时更新，进而积极参与到思想政治教育工作中。与此同时，针对骨干成员，需要重点进行培养和教育，进而有效激发职工工作兴趣和积极主动性，营造一个良好的工作环境。最后，事业单位需要突出人文关怀，坚持以人为本理念，注重引导与教育职工，充分发挥出激励作用。并且，需要多和职工交流与沟通，缩短和职工的距离，对职工实际需求进行了解，对其思想动态进行准确把握，便于对思想政治教育工作开展的方向进行明确。 3.3顺应时代变化，创新思想政治教育方式 基层事业单位在思想政治教育工作中，需要坚持实事求是、解放思想理念，紧跟时代发展脚步，把坚守国家党政思想路线、政策、方针作为基础，对思想政治教育工作方式进行创新[5]。首先，在信息时代背景下，事业单位可以把利用各种新媒体平台，把其和传统教育工作方式进行充分结合，进而有效提升教育效果，如微信、微博、qq、微博、报纸、宣传栏、广播等，通过不断创新与变化，有效提升思想政治教育工作生动性，扩展思想政治教育工作途径。其次，在思想政治教育工作中，可以把讲大道理与解决问题进行融合，在具体教育工作中说明大道理的同时，需要帮助职工对生活问题、工作问题进行解决，进而有效提升思想政治教育工作效果和影响力。最后，事业单位可以结合点对点与共同解决进行充分融合。针对出现的各种问题，若属于共性问题，可以集中解决，但是每个职工情况都存在一些差异性，出现的思想问题也会存在一些差异，因此需要结合职工个体情况，采取针对性的工作方式与方法，保证思想政治教育工作效果。 3.4优化队伍结构，提升教育队伍能力素质 在基层事业单位中，思想政治教育工作者的能力素养如何，直接影响着思想政治教育工作效果。因此，事业单位可以从培训、招聘、考核等方面入手，全面提升思想政治教育工作者的素质水平与能力。首先，在招聘思想政治教育工作人员时，需要严格招聘，认真根据招聘流程与规定进行，保证录用人员素质和能力可以满足岗位标准和要求。其次，单位需要加强对思想政治教育工作人员的培训，利用多样化的途径，提已有思想政治教育工作者的综合能力和素养，如在职学习、业务培训、外派学习、外派考察等[6]。最后，事业单位需要注重对思想政治教育工作者的考核力度，创建科学合理的考核制度，结合单位工作特点，把思想政治教育工作者的实际工作情况与职务晋升、评先评优、薪酬等进行结合，做到严格考核、清楚奖罚，充分发挥出激励作用，提升思想政治工作者的能力素质。 3.5加强教育创新，畅通思想政治教育渠道 在基层事业单位思想政治教育工作中，可以充分发挥出党支部的作用，开展两学一做、三会一课，落实谈心谈话、组织生活等制度，这正加强理论学习，坚定理想信念。与此同时，事业单位需要严明党的政治规矩与纪律，保证党员队伍纯洁性，加强对党员思想政治教育力度，使其可以站稳政治立场，对是非界限进行明确。此外，事业单位还可以开展一系列评选活动，如文明单位、道德模范、青年志愿者、劳动模范、五好家庭、最美义工等，更好的对社会主义核心价值观进行培育与践行，进而有效提升思想政治教育工作质量。 3.6坚持“四要”原则，做好思政人员作风建设 首先，需要做好谋事在前。事业单位各级基层思想政治教育工作人员在工作前，需要制定完善的计划，针对突发事件需要制定完善的应急预案，进而保证工作可以顺利进行。其次，需要做到干事要快。事业单位基层思想政治教育工作人员在实际工作中，不要出现拖延情况，需要对上级交代的事情认真执行，帮助职工群众对实际问题进行解决，紧密联系所有工作，提升工作高效性。再次，需要保证成事要新。思想政治教育工作人员应顺应时代的发展，坚持创新性原则，对各种疑难杂症进行解决，保证所有工作推陈出新。最后，需要做到错事要查。思想政治教育工作人员需要勇敢做事，保证做事的有效性，针对错误需要用于承认，负担相应的责任，不断对经验教训进行总结归纳，进而不断提升思想政治教育工作效果。 3.7坚持以人为本，提升思想政治教育水平 在新时代背景下，基层事业单位想要有效提升思想政治教育水平，需要做到坚持以人为本。针对于事业单位来讲，想要获得长远发展，是离不开职工群众的，且需要保证职工群众队伍的稳定性，这就需要加强对职工群众队伍的思想政治教育工作，打破传统教育工作模式的束缚，坚持以人为本，把该思想深入贯彻到具体工作中，使职工群众可以接受最佳的教育，进而不断提升思想政治教育水平。在实际工作中，需要突出职工群众主体地位，深入到职工群众队伍中，对不同职工需求进行了解，对不同职工价值取向进行掌握，以此为基础，构建和谐良好的单位环境，充分挖掘其潜力与智慧，通过职工群众的一同努力，实现事业单位的良好发展。 结束语： 总而言之，在新时代背景下，事业单位基层思想政治教育工作创新是非常重要的，不仅可以有效提升教育效果，使基层职工树立正确三观，还可以促进事业单位长期稳定发展。但是，现阶段由于受到多种因素的影响，事业单位在基层思想政治教育工作中还存在一些问题，改革创新力度不足，教育模式和内容单一枯燥，严重影响到了教育效果。因此，在实际工作中，事业单位需要给予思想政治教育工作创新足够重视，结合基层职工思想观念变化，利用科学合理的教育措施，帮助职工解决思想问题，指引职工树立正确三观，提升职工思想觉悟，从根本上提升思想政治教育水平。 参考文献： [1]刘博文.新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J].办公室业务,, No.333(04):40-41. [2]马晓伟.如何做好新时代基层事业单位的思想政治工作创新和传承[J].智库时代,, No.215(47):74-75. [3]曹伟.新时代如何做好基层事业单位的思想政治工作[J].新一代:理论版,, 000(014):P.242-243. [4]周瑞芝.新时代事业单位思想政治工作的挑战与对策探讨[J].智库时代,, No.214(46):22-23. [5]苏承斌.增强新时代机关事业单位思想政治工作的有效性分析[J].时代报告,, 000(016):30. [6]贾凯铭.新时代做好事业单位思想政治工作的策略分析[J].青年时代,, 000(034):34-35. 作者简介：杨名声(1966.3-)，男，汉，本科，政工师，湖南省韶山人，主要从事政研工作 投稿邮箱：xfdk5052@
