为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面深化人才发展体制机制改革，以推动人才合理流动，稳定我市人才队伍建设为目标。经古交市委人才工作领导小组研究，决定实施古交市“人才团圆计划”，公开选调外地在编在岗机关、事业单位人员来我市工作，特制定本办法。
一、实施范围
(一)古交籍在外地工作的公务员或事业单位在编在岗人员。
(二)父母或家属常驻古交，本人在外地工作，有意向来古交工作的公务员或事业单位在编在岗人员。
二、资格条件
(一)具有良好的政治素质，拥护党的领导，廉洁自律，品行端正，热爱古交，关心古交发展，有敬业奉献精神;
(二)全日制大学本科及以上学历，专业技术人员有相应资格证书,获得省级及以上奖励者可适当放宽学历;
(三)年龄30周岁左右;
(四)上一年度考核结果为称职(合格)及以上等次;
(五)身体健康，无违纪违法及其他不良记录;
(六)原工作单位同意调离或同意解除聘用合同。
三、安置原则
(一)编制(备案)空额原则。
(二)人岗相适、双向选择安置原则。
(三)服从组织调整原则。
四、办理程序
(一)现场报名
1、报名时间：6月29日起。(长期有效)
2、报名地点：古交市委人才办125室。
(咨询方式： 宋俊峰)备注：查看详细公告
3、所需资料(⑴-⑶备原件及复印件1份)
(1)户口簿;
(2)有效二代身份证;
(3)学历学位证、专业技术资格证;
(4)体检表(参照《公务员录用体检通用标准》;
(5)照片2张(近期同底红色免冠2寸)。
报名人员提交的报名信息应当真实、准确，对提供虚假报名信息的，一经查实立即取消其报名资格。
(二)资格审查
由市委人才办、组织部干部股、公务员股和人社局事业单位人事管理股联合成立审查组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入面试环节。
(三)面试
聘用专业面试考核组，对资格审查合格人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分，通过面试的人员进入考察环节。面试合格成绩为80分以上(含80分)，面试成绩不合格的不能作为考察人选。
(四)考核考察
组织、人社和用人单位对面试合格人员的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作能力、工作匹配度进行考核考察，同时进行档案审查，审查档案材料是否齐全，进入单位手续是否齐备，重点审查调入人员的“三龄两历一身份”。
(五)公示与聘用
考察合格人员名单在古交市人民政府网站进行公示，并确定为拟调入人员。
公示期为5个工作日，接受社会监督。
(六)办理调动
拟调入人员公示期满无异议，经市人事调配工作领导小组研究通过审核后，由组织、编制、人社部门和用人单位按照相关规定程序办理调动、入编手续。
五、政策待遇
调入人员在配偶调动、子女入学等方面享受优先安排。
