文职面试有四门功课，讲究的是“说学形表”。“说”是答题的内容，“学”是自己的知识积累，“形”是外在形象，“表”是语言表达。在这四个基本功课中，最重要的就属“说”和“表”，这两项是你在考场上的具体表现。
说得内容好不好，取决于知识储备是否充足、思想是否深刻。表达得好不好，决定考官能不能听懂你在说什么，也决定着考官愿不愿意听你说下去。虽然面试的初衷更多的是考官通过你的回答了解你这个人的思想，但是结构化面试的设置却决定了表达的重要性。
首先，军队文职面试采用结构化面试，这种考试的特点之一在于考官不会随意提问。题目都是事先设定好的，现场抽取后照题本提问，如果考官有没听明白的地方，最多通过追问来补充，实在听不懂，就只能少给你两分。
所以考生在答题的时候要注意，不要总想着卖弄自己的学问，哪怕你是李白在世杜甫重生，说话之前也要考虑考虑：我这样说，考官能不能听懂？哪怕你对某一题有非常独到的见解和想法，深感自己只要讲出，必定技压群雄，远超竞争对手几个level，但是也深知自己一时半会儿解释不清楚，那就不要说了，换个好说的话题讲，否则你会卡壳严重，考官也会满脑门问号。
总结一句话，归根结底做到这三点，考官最爱！
1.自信大方
进入考场时，要表现出自己落落大方的一面，回答时直视考官，眼神坚定不闪躲，从外在上体现自己的自信力和魅力，是获得考官好感的第一步。
2.语言表达流畅有逻辑
审清题目，多思考，用好逻辑词，让自己的回答有逻辑，口齿清晰，表达尽可能流畅。
3.内容完整有深度
考生答题时尽量从国家、社会、军队、个人等多个方面分析问题，并结合实际进行分析和回答并且细化内容，尽可能回答的有深度，有层次，有条理。
