辅导员作为高校思政工作的核心力量在学生的就业指导工作中扮演着举足轻重的角色，是各大高校就业指导工作中的核心力量所在。
辅导员的就业指导观念有待于进一步提升
我国目前正在从高速发展阶段转向高质量发展阶段，面临的机遇和挑战也发生了很大的变化。具体到高校的毕业生就业工作层面，一方面社会产业链现代化水平逐年提升，带来了大量的新职业和新岗位，为经济发展提供新动能。另一方面高校专业设置和人才培养等存在滞后效应，与市场需求还存在一定的差距，矛盾较为突出。辅导员做就业工作时不能仅仅停留在过去的帮助学生“找到一份工作”，“签订一份就业协议”，“顺利离校”这些层面。
而是要提高就业工作的政治站位，切实承担起人才培养的重任，落实立德树人根本任务，真正关心和爱护青年大学生，为他们实现出彩人生搭建舞台。具体来说就是要充分利用大学生在校的四年时间，努力提高学生的专业素养，就业能力，帮助学生树立正确的就业观念，让学生承担起相应的责任，真正成为社会主义事业的建设者和接班人。
辅导员就业指导的知识与方法有待于进一步创新
就业指导是一项长期的系统性的专业工作，一方面需要辅导员具备相应的职业生涯规划、就业指导、创新创业方面相关的知识，形成相应的知识体系。另一方面就业指导工作是一项实践性较强的工作，需要辅导员充分了解就业市场，能够根据学生的不同特点、不同类型进行分类指导。
实际工作中，很多辅导员在做就业工作时理论知识严重不足，甚至是脱离就业市场，面对个性特征越来越鲜明的大学生，就业指导方式方法也多是思想教育等说教形式，较为落后刻板，说服力十分有限，就业指导含金量不高，学生的需求无法得到满足，潜能无法得到发挥。另外很多辅导员也是刚毕业就走上岗位从事就业工作，企业经验交流等经历非常有限，因此就业指导的效果非常有限。
结语
辅导员应树立正确的思想，不忘初心，牢记使命，积极承担就业工作，创新就业指导路径，帮助学生树立正确的就业观念，增强学生就业竞争力，最终提升当下大学生的就业质量。
